О внесении изменений и дополнений в приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту" и Заместителя Премьер-Министра-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 "Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода"

О внесении изменений и дополнений в приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» и Заместителя Премьер-Министра-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных актов под № 27595) следующие изменения и дополнения:

в Правилах выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденных указанным приказом:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. При внесении изменений и (или) дополнений в настоящие Правила, уполномоченный орган по вопросам миграции населения в течение 3 (трех) рабочих дней после регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан направляет информацию о внесенных изменениях и (или) дополнениях услугодателю, в Единый контакт-центр и некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) посредством системы электронного документооборота.»;

часть первую пункта 5 изложить в следующей редакции:

«5. Для получения государственной услуги трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) совместно с работодателем-физическим лицом (далее – работодатель) подает заявление о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту (далее – разрешение) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам при личном обращении в Государственную корпорацию либо через веб-портал «электронного правительства» (egov.kz) или migration.enbek.kz и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача и продление разрешения трудовому иммигранту» согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Требования к оказанию государственной услуги).»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается услугодателями в течении 2 (двух) рабочих дней, не считая день подачи заявления.»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Услугодатель в день поступления документов, посредством АИС «ИРС» осуществляет проверку на соответствие:

1) документов, предусмотренных Требованиями к оказанию государственной услуги;

2) содержания заявления с паспортными данными и сведениями, полученными с Государственной корпорации;

3) гражданства иностранца условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

4) условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

5) уплата суммы индивидуального подоходного налога в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан.»;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляется по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам путем направления из АИС «ИРС» в ИИС «ЦОН» или в личный кабинет услугополучателя на веб-портале «электронного правительства» либо портале migration.enbek.kz в зависимости через какую систему направлено заявление услугополучателя.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) услугодателей и (или) их должностных лиц по вопросам оказания государственных услуг»;

дополнить пунктом 32-1 следующего содержания:

«32-1. Услугополучатель обжалует решение, действие (бездействие) услугодателя, должностного лица в соответствии с пунктом 1 статьи 91 АППК РК. Жалоба на решение, действие (бездействие) услугодателя по вопросам оказания государственной услуги подается на имя руководителя услугодателя либо в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.»;

в приложении 2:

строку, порядковый номер 7, изложить в следующей редакции:

«

7

График работы услугодателя, Государственной корпорации и объектов информации

Государственная корпорация – с понедельника по пятницу включительно, в соответствии с установленным графиком работы с 9-00 до 18-30 часов без перерыва на обед, кроме выходных и праздничных дней согласно трудовому законодательству Республики Казахстан (при обращении работодателя-физического лица (далее - работодатель) после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно трудовому законодательству, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем).

Прием осуществляется в порядке «электронной» очереди, без ускоренного обслуживания, возможно бронирование электронной очереди посредством портала.

Через портал – круглосуточно за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем);

услугодатель - с понедельника по пятницу с 9:00 часов до 18:30 часов, с перерывом на обед с 13:00 часов до 14:30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан и статьи 5 Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан».

Адреса мест оказания государственной услуги размещены на:

1) интернет-ресурсе Государственной корпорации – www.gov4c.kz;

2) портала – www.egov.kz;

3) www.migration.enbek.kz.

»;

строку, порядковый номер 8, изложить в следующей редакции:

«

8

Перечень документов и сведений истребуемых у услугополучателя для оказания государственной услуги

Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы:

1. При получении разрешения:

при обращении в Государственную корпорацию по месту временного проживания на территории Республики Казахстан:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам о выдаче разрешения трудовому иммигранту, подписанный иностранцем и работодателем (выдается копия заявления);

2) квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан (после сканирования возвращается услугополучателю с отметкой о приеме квитанции с указанием даты приема и адреса госкорпорации);

3) паспорт с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев (после сканирования возвращается услугополучателю);

4) медицинское заключение о состоянии здоровья иностранца, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев) (после сканирования возвращается услугополучателю);

5) вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных» (после сканирования возвращается услугополучателю);

6) соглашение о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем (после сканирования возвращается услугополучателю);

при обращении через портал www.egov.kz или www.migration.enbek.kz на выдачу разрешения:

1) заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;

2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;

3) электронная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;

4) электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранца, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);

5) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»;

6) электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем - физическим лицом и услугополучателем.

2. Для продления разрешения:

при обращении в Государственную корпорацию по месту временного проживания на территории Республики Казахстан:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам о продлении разрешения трудовому иммигранту, подписанный работодателем и иностранцем;

2) квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан (после сканирования возвращается услугополучателю);

3) паспорт с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев (после сканирования возвращается услугополучателю);

4) вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных» (после сканирования возвращается услугополучателю);

5) трудовой договор с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем (после сканирования возвращается услугополучателю);

При обращении через портал www.egov.kz или www.migration.enbek.kz для продления разрешения:

1) заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;

2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;

3) нотариально заверенная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;

4) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе «Единая страховая база данных»;

5) электронная копия трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

»;

строку, порядковый номер 9, изложить в следующей редакции:

«

9

Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законами Республики Казахстан

При выдаче и продлении разрешения трудовому иммигранту:

1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;

2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №27595);

3) отрицательный ответ уполномоченного государственного органа на запрос о согласовании, который требуется для оказания государственной услуги, а также отрицательное заключение экспертизы, исследования либо проверки;

4) несоответствие гражданства иностранца условиям предусмотренных подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

5) не соответствие условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан «О миграции населения»;

6) платеж по индивидуальному подоходному налогу уплачен в органы государственных доходов, несоответствующего территории пребывания;

7) не соответствие уплаченной суммы индивидуального подоходного налога, сумме предусмотренной подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан;

8) в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получения определенной государственной услуги;

9) отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги.

».

2. В приказе Заместителя Премьер-Министра-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года №279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных актов под № 32977) следующие изменения:

в Правилах и условиях выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных указанным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;

2) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

3) внутрикорпоративный перевод – временный перевод на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4) сезонные иностранные работники – иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий, утверждаемому уполномоченным органом по вопросам миграции населения по согласованию с уполномоченными государственными органами, осуществляющими руководство соответствующей сферой государственного управления;

5) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения (далее – местный исполнительный орган) – местный исполнительный орган области, городов республиканского значения, столицы, определяющий направления в сфере социальной защиты и занятости населения;

6) уполномоченный орган по вопросам миграции населения – центральный исполнительный орган, осуществляющий в пределах своей компетенции руководство в области миграции населения, регулирование миграционных процессов, координацию работы и реализацию государственной политики в области миграции населения;

7) иностранный работник – иммигранты прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности), а также привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, в том числе прибывшие в рамках внутрикорпоративного перевода;

8) иностранная рабочая сила – иностранные работники, привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности включая сезонных иностранных работников, а также в рамках внутрикорпоративного перевода;

9) квота на привлечение иностранной рабочей силы – предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

10) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы - документ установленной формы, выдаваемый местным исполнительным органом работодателю для привлечения в Республику Казахстан иностранной рабочей силы.

11) информационная система migration.enbek.kz – подсистема цифровой экосистемы Электронная биржа труда (enbek.kz), обеспечивающая учет и движение мигрантов, а также мониторинг предоставления услуг в сфере миграции.»;

часть первую пункта 6 изложить в следующей редакции:

«6. Местный исполнительный орган в течение одного рабочего дня, не считая день подачи заявления, рассматривает поступившие документы и проверяет полноту и достоверность пакета документов, представленных работодателем либо уполномоченным им лицом.»;

часть первую пункта 9 изложить в следующей редакции:

«9. При принятии решения о мотивированных замечаний по представленным документам, исполнитель местных исполнительных органов согласно статьи 73 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - АППК РК) направляет работодателю либо уполномоченному им лицу уведомление о предварительном решении об отказе в оказании государственной услуги, а также времени и месте проведения заслушивания для возможности выразить услугополучателю позицию по предварительному решению.»;

часть первую пункта 22 изложить в следующей редакции:

«22. За выдачу или продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора, за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, установленным Правительством Республики Казахстан.».

в приложении 2:

строку, порядковый номер 6, изложить в следующей редакции:

«

6

Размер оплаты, взимаемой с работодателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан

Государственная услуга оказывается платно/бесплатно физическим и юридическим лицам.

1) государственная услуга по выдаче или продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора, за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, установленным Правительством Республики Казахстан;

2) государственная услуга по переоформлению ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению или переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается работодателю на бесплатной основе.

Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения уведомления по форме согласно приложению 4 настоящих Правил местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы о принятии им решения о выдаче либо продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

Выдача или продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, осуществляемой в рамках внутрикорпоративного перевода осуществляется на бесплатной основе.

».

приложения 6, 8, 9 и 11 изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 и 4 к настоящему приказу.

3. Комитету по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта;

4) доведение настоящего приказа до сведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, акиматов областей, городов республиканского значения и столицы для руководства в работе.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением абзацев пятнадцатого и двадцать восьмого пункта 1 и абзацев двадцать первого и двадцать четвертого пункта 2 настоящего приказа, которые вводятся в действие с 1 января 2026 года.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

С. Жакупова

«СОГЛАСОВАНО»

Министерство национальной экономики

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАНО»

Министерство финансов

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАНО»

Министерство цифрового развития,

инноваций и аэрокосмической промышленности

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАНО»

Министерство внутренних дел

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАНО»

Агентство по стратегическому планированию

и реформам Республики Казахстан

Бюро национальной статистики

Приложение 1 к приказу

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2025 года

№ 302

Приложение 6

к Правилам и условиям выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет – ресурсе: www.enbek.gov.kz

Наименование административной формы: Информация о местном содержании в кадрах

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 1-МСК

Периодичность: ежегодно

Отчетный период: ______ год

Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: один раз в год при подаче заявление о выдаче и продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы

ИИН/БИН

Метод сбора: в электронном виде

№ п/п

Ка­те­го­рии при­вле­ка­е­мой ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков ра­бо­то­да­те­ля, че­ло­век

Ко­ли­че­ство ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, пла­ни­ру­е­мой к при­вле­че­нию, чел.

сум­ма дей­ству­ю­щих ра­бот­ни­ков и пла­ни­ру­е­мых к при­вле­че­нию ино­стран­ных ра­бот­ни­ков

гра­фа 3+ гра­фа 5

сум­ма при­вле­чен­ных и пла­ни­ру­е­мых к при­вле­че­нию ино­стран­ных ра­бот­ни­ков

гра­фа 4+ гра­фа 5

% ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы к об­ще­му ко­ли­че­ству ра­бот­ни­ков, гра­фа 7/ гра­фа 6*100%

Все­го (не учи­ты­ва­ют­ся ино­стран­ные ра­бот­ни­ки, ра­бо­та­ю­щие без раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы)

В том чис­ле ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла, при­вле­ка­е­мая по раз­ре­ше­ни­ям на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

1

2

3

4

5

6

7

8

1

1 и 2 ка­те­го­рии

2

3 и 4 ка­те­го­рии

3

ИТО­ГО

Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

Наименование ______________

___________________________

Адрес _________________

_______________________

Телефон _______________________________________________________

Адрес электронной почты_________________________________________

Исполнитель ________________________________ _________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон

Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности ________________

_____________________________________________________________________

_________________________________________________ __________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме предназначенной для сбора административных данных «Информация о местном содержании в кадрах»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе «Информация о местном содержании в кадрах» (индекс – 1-МСК, периодичность – ежегодно)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается категории привлекаемой иностранной рабочей силы;

в графе 3 указывается всего (не учитываются иностранные работники, работающие без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы) иностранной рабочей силы, привлекаемой по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы;

в графе 4 указывается в том числе иностранная рабочая сила, привлекаемая по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы;

в графе 5 указывается количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению, человек;

в графе 6 указывается сумма действующих работников и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 7 указывается сумма привлеченных и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 8 указывается процент иностранной рабочей силы к общему количеству работников, графа 7/графа 6*100%.

______________________________

Приложение 2 к приказу

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2025 года

№ 302

Приложение 8

к Правилам и условиям выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет – ресурсе: www.enbek.gov.kz

Наименование административной формы: Информация о принимаемых особых условиях для получения или продления разрешений

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 2-ПОУППР

Периодичность: ежегодно

Отчетный период:________ год

Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: один раз в год при подаче заявление на получение или продление разрешений в особых условиях

ИИН/БИН

Метод сбора: в электронном виде

№ п/п

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников

Категория, профессия (специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя

Наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан

Срок выполнения особых условий

1

2

3

4

5

Наименование ______________

___________________________

Адрес _________________

_______________________

Телефон _______________________________________________________

Адрес электронной почты ________________________________________

Исполнитель ________________________________ _________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон

Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности ________________

_____________________________________________________________________

_________________________________________________ ___________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме предназначенной для сбора административных данных «Информация о принимаемых особых условиях для получения или продления разрешений»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе «Информация о принимаемых особых условиях для получения или продления разрешений» (индекс – 2-ПОУППР, периодичность – ежегодно)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников;

в графе 3 указывается Категория, профессия (специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя;

в графе 4 указывается наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан;

в графе 5 указывается срок выполнения особых условий.

________________________

Приложение 3 к приказу

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2025 года

№ 302

Приложение 9

к Правилам и условиям выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет – ресурсе: www.enbek.gov.kz

Наименование административной формы: Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 3-МСКРИРРВП

Периодичность: ежегодно

Отчетный период: __________ год

Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: один раз в год при подаче заявлений на привлечение иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

ИИН/БИН

Метод сбора: в электронном виде

№ п/п

На­име­но­ва­ния долж­но­стей

Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков ра­бо­то­да­те­ля, че­ло­век

Ко­ли­че­ство ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, пла­ни­ру­е­мой к при­вле­че­нию в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, че­ло­век

сум­ма дей­ству­ю­щих ра­бот­ни­ков и пла­ни­ру­е­мых к при­вле­че­нию ино­стран­ных ра­бот­ни­ков

гра­фа 3 + гра­фа 5

сум­ма при­вле­чен­ных и пла­ни­ру­е­мых к при­вле­че­нию ино­стран­ных ра­бот­ни­ков

гра­фа 4 + гра­фа 5

про­цент ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, при­вле­ка­е­мой в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, к об­ще­му ко­ли­че­ству ра­бот­ни­ков из чис­ла ка­зах­стан­ских граж­дан, гра­фа 7/гра­фа 6*100 %

Все­го

в том чис­ле: ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла, ра­бо­та­ю­щая по раз­ре­ше­ни­ям в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да

1

2

3

4

5

6

7

8

Примечание: в случае, если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

Наименование ______________

___________________________

Адрес _________________

_______________________

Телефон _______________________________________________________

Адрес электронной почты_________________________________________

Исполнитель _________________________________ ________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон

Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности ________________

_____________________________________________________________________

_________________________________________________ ___________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме предназначенной для сбора административных данных «Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе «Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода» (индекс – 3-МСКРИРРВП, периодичность – ежегодно)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается наименования должностей категории, привлекаемой иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода;

в графе 3 указывается количество всего работников работодателя, человек;

в графе 4 указывается в том числе: иностранная рабочая сила, работающая по разрешениям в рамках внутрикорпоративного перевода;

в графе 5 указывается количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению в рамках внутрикорпоративного перевода, человек;

в графе 6 указывается сумма действующих работников и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 7 указывается сумма привлеченных и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 8 указывается процент иностранной рабочей силы, привлекаемой в рамках внутрикорпоративного перевода, к общему количеству работников из числа казахстанских граждан, графа 7/графа 6*100 %

___________________________

Приложение 4 к приказу

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2025 года

№ 302

Приложение 11

к Правилам и условиям выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма, предназначенная для сбора административных данных на безвозмездной основе размещена на интернет – ресурсе: www.enbek.gov.kz

Наименование административной формы: Информация о выполнении особых условий и привлекаемой иностранной рабочей силе

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 4-ВОУПИРС

Периодичность: ежегодно

Отчетный период: ______ год

Круг лиц, представляющих форму, предназначенную для сбора административных данных на безвозмездной основе: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе: один раз в год при подаче заявлений за привлечение иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

ИИН/БИН

Метод сбора: в электронном виде

№ п/п

Пол­ное на­име­но­ва­ние ор­га­на, вы­да­ю­ще­го раз­ре­ше­ние

Ко­ли­че­ство пе­ре­обу­чен­ных ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ка­зах­стан­ских граж­дан, ко­то­ры­ми за­ме­ни­ли ино­стран­ных ра­бот­ни­ков (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щих ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство со­здан­ных ра­бо­чих мест для ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

1

2

3

4

5

6

7

продолжение таблицы

Стра­на ис­хо­да ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

Клас­си­фи­ка­тор стран

Спе­ци­аль­но­сти, по ко­то­рым при­вле­ка­ет­ся ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы на ко­нец ме­ся­ца по ви­дам эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы без раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в т.ч. по ка­те­го­ри­ям

Стра­на ис­хо­да

Спе­ци­аль­но­сти, по ко­то­рым при­вле­ка­ет­ся ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла

На­име­но­ва­ние ра­бо­то­да­тель

8

9

10

11

12

13

14

15

Наименование ______________

___________________________

Адрес _________________

_______________________

Телефон _______________________________________________________

Адрес электронной почты ________________________________________

Исполнитель __________________________________ ________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон

Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности ________________

_____________________________________________________________________

_________________________________________________ ___________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Место для печати (за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме предназначенной для сбора административных данных «Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода»

Пояснение Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе «Информация о выполнении особых условий и привлекаемой иностранной рабочей силе» (индекс – 4-ВОУПИРС, периодичность – ежегодно)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается полное наименование органа, выдающего разрешение;

в графе 3 указывается количество переобученных казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 4 указывается количество казахстанских граждан, которыми заменили иностранных работников (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 5 указывается количество работающих казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 6 указывается количество созданных рабочих мест для казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 7 указывается количество работающей иностранной рабочей силы;

в графе 8 указывается страна исхода иностранной рабочей силы;

в графе 9 указывается классификатор стран мира, утвержденный решением комиссии Таможенного союза от 20 сентября 2010г. № 378 согласно приложению № 22.

в графе 10 указывается специальность, по которым привлекается иностранная рабочая сила;

в графе 11 указывается количество работающей иностранной рабочей силы;

в графе 12 указывается количество работающей иностранной рабочей силы на конец месяца по видам экономической деятельности;

в графе 13 указывается страна исхода работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям;

в графе 14 указывается специальность, по которым привлекается иностранная рабочая сила работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям;

в графе 15 указывается наименование работодателя работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям.

___________________________