О внесении изменений в некоторые приказы

О внесении изменений в некоторые приказы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения.

2. Комитету труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

С. Жакупова

«СОГЛАСОВАН»

Бюро национальной статистики

Агентства по стратегическому

планированию и реформам

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАН»

Министерство национальной экономики

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАН»

Министерство цифрового развития,

инноваций и аэрокосмической промышленности

Республики Казахстан

Приложение к приказу/

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909 «Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12601) следующие изменения:

в Правилах декларирования деятельности работодателя, утвержденных указанным приказом:

в пункте 3:

подпункт 3) изложить в следующей редакции:

«3) территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду (территориальное подразделение) – структурное подразделение уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;»;

подпункт 7) изложить в следующей редакции:

«7) государственные инспекторы труда – должностные лица территориального подразделения области, города республиканского значения, столицы.»;

пункты 5, 6, 7, 8 и 9 изложить в следующей редакции:

«5. Декларирование деятельности работодателя осуществляется территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду совместно с региональными объединениями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов.

6. Работодатель в личном кабинете государственного информационного портала «Электронная биржа труда» заполняет заявление-декларацию о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников (далее – декларация) согласно приложению 1 к настоящим Правилам и направляет ее в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду, по месту нахождения организации, через автоматизированную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Охрана труда и безопасность».

7. Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду в течение двадцати рабочих дней со дня принятия декларации в автоматизированной информационной системе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Охрана труда и безопасность» принимает решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан». Работодатель в личном кабинете государственного информационного портала «Электронная биржа труда» получает уведомление о принятом решении.

8. Решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан принимается территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду по рекомендации комиссии по декларированию деятельности работодателя (далее - комиссия), создаваемой территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду.

9. В состав комиссии в обязательном порядке включаются представители территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду, регионального объединения работодателей и территориального объединения профсоюзов.

На заседании комиссии могут участвовать представители работодателя.»;

пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Сертификат доверия учитывается при формировании территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду профилактического контроля с посещением субъекта контроля, установленного Трудовым кодексом Республики Казахстан.

В отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия профилактический контроль с посещением не проводится.»;

пункты 16, 17 и 18 изложить в следующей редакции:

«16. Решение об отмене действия Сертификата доверия принимается территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду по рекомендации комиссии, и направляется работодателю в течение трех рабочих дней с даты его принятия.

17. Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о соответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, и отмене действия Сертификата доверия, представляет в уполномоченный государственный орган по труду сведения о работодателях-обладателях Сертификата доверия.

Информация о работодателях, имеющих Сертификат доверия, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного государственного органа по труду в течение трех рабочих дней со дня получения сведений о работодателях - обладателях Сертификата доверия.

18. При несогласии с решением территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду работодатель может обжаловать его в судебном порядке.»;

приложения 1 и 2 изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему перечню.

2. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12655) следующее изменение:

приложение 4 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему перечню.

3. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 988 «Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных, представленных местными органами по инспекции труда, и признании утратившим силу приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 июня 2015 года № 509 «Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных представленных местными органами по инспекции труда и инструкций по их заполнению» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14625) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных, представленных территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду, и признании утратившим силу приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 июня 2015 года № 509 «Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных представленных местными органами по инспекции труда и инструкций по их заполнению»;

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с подпунктом 3) пункта 15 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:»;

приложения 1, 2, 3, 4 и 5 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложениям 4, 5, 6, 7 и 8 к настоящему перечню.

4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2020 года № 283 «Об утверждении Правил осуществления единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20985) следующие изменения:

в Правилах осуществления единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий, утвержденных указанным приказом:

подпункт 5) пункта 3 исключить;

часть третью пункта 8 изложить в следующей редакции:

«В случае несоблюдения работодателем требований настоящих Правил работник обращается в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду.».

5. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 декабря 2020 года № 477 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21739) следующее изменение:

приложение к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 9 к настоящему перечню.

6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года №274 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых за № 32955) следующее изменение:

в Правилах установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей, утвержденных указанным приказом:

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Комиссия создается местными исполнительными органами. В состав Комиссии включаются представители территориальных органов внутренних дел, местных исполнительных органов в области образования, предпринимательства, территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду, региональной палаты предпринимателей и ассоциации (по согласованию), территориальных объединений профсоюзов на уровне области, города республиканского значения и столицы (по согласованию).».

7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года №279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32977) следующие изменения:

в Правилах и условиях выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных указанным приказом:

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. В состав Комиссии включаются представители органов внутренних дел, органа в области образования и территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду.»;

подпункт 2) пункта 78 изложить в следующей редакции:

«2) ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующим за отчетным периодом, информирует уполномоченный орган по вопросам миграции населения, а также территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду об иностранных работниках, работающих в рамках внутрикорпоративного перевода.».

8. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33936) следующее изменение:

в Правилах по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, утвержденных указанным приказом:

подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;».

9. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 15 «Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33937) следующее изменение:

в Правилах направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду, утвержденных указанным приказом:

подпункт 3) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«3) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;».

10. Внести приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 января 2024 года № 21 «Об утверждении Правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33955) следующие изменения:

в Правилах регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, утвержденных указанным приказом:

подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«1) территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труда (территориальные подразделения) – структурные подразделения уполномоченного государственного органа по труду, осуществляющие в пределах соответствующей административно-территориальной единицы полномочия в области регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;»;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Работодатель в течение суток сообщает о произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, в территориальное подразделение по месту государственной регистрации работодателя.»;

пункты 5, 6 и 7 изложить в следующей редакции:

«5. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней направляет акт о несчастном случае в территориальное подразделение на бумажном и электронном носителях.

6. Регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, осуществляется территориальным подразделением в информационной системе по охране труда и безопасности по месту государственной регистрации работодателя.

7. Каждый акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, вносится территориальным подразделением в информационную систему по охране труда и безопасности в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае, в котором содержатся следующие сведения:

1) полное наименование работодателя, вид деятельности;

2) юридический адрес работодателя;

3) время и дата несчастного случая;

4) место несчастного случая;

5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю;

6) фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего;

7) пол (мужской, женский);

8) возраст пострадавшего;

9) профессия, должность пострадавшего;

10) стаж работы пострадавшего по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профессиональное заболевание);

11) даты проведения инструктажа и проверки знаний;

12) даты прохождения медицинских осмотров;

13) количество полных часов от начала работы;

14) обстоятельства несчастного случая;

15) основные причины несчастного случая;

16) очевидцы несчастного случая;

17) физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая;

18) степень тяжести травмы пострадавшего;

19) диагноз пострадавшего;

20) мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения профилактики направленное на предотвращение несчастных случаев;

21) степень вины (работодателя и работника).».

Приложение 1

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 1

к Правилам декларирования

деятельности работодателя

В территориальное подразделение

_____________________________________________

(наименование области, города Астана, Алматы, Шымкент)

Заявление-декларация о деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников

1. __________________________________________________________________

(полное наименование юридического или физического лица, юридический адрес)

 __________________________________________________________________

2. Вид деятельности _________________________________________________

3. Численность работающих ____________ человек

4. Настоящим заявляем о соблюдении требований трудового законодательства Республики Казахстан:

№

п/п

Содержание требований трудового законодательства

Декларация (да/нет)

1.

Со всеми работниками заключены трудовые договора.

Соблюдаются ограничения в заключение трудового договора

2.

Утверждены и введены в действие правила трудового распорядка (дата утверждения)

3.

Утвержден и выполняется график оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работников на текущий год, а его изменение в связи с производственной необходимостью осуществляется с уведомлением работника не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.

Отсутствуют случаи не предоставления трудового отпуска либо его части работнику в течение двух лет подряд, незаконного отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

4.

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки

Отсутствует задолженность или задержка с выплатой работнику причитающихся компенсационных выплат, в том числе сумм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника

5.

Осуществляются пенсионные и социальные отчисления, страхование работников от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и профессиональными заболеваниями

6.

Соблюдается режим работы и отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Отсутствуют случаи незаконного привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни

7.

В связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, сокращении объема работ и сокращении численности или штата, работники письменно предупреждаются работодателем не позднее, чем за один месяц

8.

Отсутствует факты незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности

9.

Отсутствует факты незаконного прекращения трудового договора

10.

Отсутствуют несчастные случаи на производстве

11.

В установленные сроки проведена аттестация производственных объектов по условиям труда

12.

Имеется служба охраны труда (должность специалиста по охране труда)

13.

Лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, прошли обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда

14.

Разработаны, и утверждены инструкции по безопасности и охране труда для всех работ и профессий

15.

Работники по условиям труда обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты

16.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, своевременно выдается бесплатно молоко или лечебно-профилактическое питание по установленным нормам

17.

Внедрены национальные стандарты системы управления охраной труда

18.

Проводятся периодические медицинские осмотры и обследования работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

19.

Осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий безопасности и охраны труда

20.

Деятельность производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатация оборудования, механизмов соответствует требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда

5. Прошу выдать Сертификата доверия. Даю согласие на посещение государственными инспекторами труда на предмет соответствия параметров деятельности требованиям трудового законодательства Республики Казахстан

Работодатель ______________ ___________________________________________ (должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) Председатель профсоюзного органа _________ _____________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

«___» ________ 20__ года

Приложение 2

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 2

к Правилам декларирования

деятельности работодателя

___________

облысының

(қаласының)

аумақтық

бөлімшесі

Территориальное

подразделение

_______________

области (города)

ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҚТАРЫН САҚТАУ ЖӨНІНДЕГІ СЕНІМ СЕРТИФИКАТЫ

______________________________________________________________тапсырылады (заңды немесе жеке тұлғаның толық атауы)

____________________ облысының (қаласының) Бас мемлекеттік еңбек

инспекторы ______________________________________________________ (қолы, тегі, аты-жөні)

М.О. _______________________ қаласы ______ 20__ ж. Тіркеу № ____

Приложение 3

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 4

к приказу Министра здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 декабря 2015 года № 1055

Форма

Утверждаю: Работодатель __________ ___________________________________________________(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) «____» _____________ 20____ года Место печати (при наличии)

Акт о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью №____

Коды

1. Полное наименование работодателя, вид деятельности _______ «______»

_____________________________________________________________________

1) бизнес-идентификационный номер

_____________________________________ либо индивидуальный

идентификационный номер работодателя _____________ 2) адрес работодателя:

область, район ____________________________________ город, улица, №

______________________________________________«______»

3) время и дата несчастного случая «________» «_______» «________»

«_______» (время) (число) (месяц) (год)

4) место несчастного случая _____________________________________________

_____________________________________________________________________

(указать цех, участок, дорогу, а также оборудование или машину)

5) вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

_____________________________________________________________«______»

2. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего

_____________________________________________________________________

3. Пол (мужской, женский) _____________________________________

«_______»

4. Возраст (указать число полных лет) __________________________

«_______»

5. Профессия, должность _____________________________________

«_______»

6. Стаж работы по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный

случай (профессиональное заболевание) ________________________ «_______»

7. Даты проведения инструктажа и проверки знаний:

1) вводный __________________________________________________________

2) первичный (повторный)_____________________________________________

3) проверка знаний___________________________________________________

8. Даты прохождения медицинских осмотров:

1) предварительного _________________________________________________

2) периодического ___________________________________________________

9. Количество полных часов от начала работы _____________________ «_____»

10. Обстоятельства несчастного случая ___________________________________

_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________

____________________________________________________________________

11. Основные причины:

1) ____________________________________________________________ «_____»

2) ____________________________________________________________ «_____»

(в соответствии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая)

12. Очевидцы несчастного случая________________________________________

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

13. Физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая

_____________________________________________________________________

(на основании заключения судебно-медицинской экспертизы)

14. Степень тяжести травмы

_________________________________________ «_____»

(легкая, средняя, тяжелая, умер)

15. Диагноз _____________________________________________________

(указать диагноз острого профессионального заболевания и отравления)

16. Мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения

профилактики направленное на предотвращение несчастных случаев

________________________________________________________________

(указать основные мероприятия, со сроком исполнения)

17. Степень вины: работодателя _______________________________, работника

Акт составлен:

Представитель работодателя

__________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Представитель работников __________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

При участии:

Представителя государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

Пояснения к заполнению акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью

Акт состоит из текстовой и кодовой частей, которые заполняются в соответствии с общепринятыми (установленными) терминами и специально разработанными классификаторами согласно приложению к настоящему акту.

Кодирование проводит работодатель.

Пункт 1. Указывается полное наименование организации, а кодируется вид деятельности в соответствии с Государственным классификатором Республики Казахстан. Общий классификатор видов экономической деятельности.

Подпункт 2) пункта 1. Территория кодируется по системе обозначений административно-территориальных органов.

Подпункт 3) пункта 1. Время, число и месяц кодируются их порядковыми номерами, год двумя последними цифрами. Например: 11 часов 45 минут, 22 июня 2000 года – «11» «22» «06» «00».

Подпункт 5) пункта 1. Указывается и кодируется вид происшествия, приведшего к несчастному случаю в соответствии с прилагаемым классификатором.

Классификаторы Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю

1. Дорожное происшествие на транспорте организации;

2. Дорожное происшествие на общественном транспорте;

3. Дорожное происшествие на личном транспорте;

4. Железнодорожное транспортное происшествие;

5. Воздушно-транспортное происшествие;

6. Воднотранспортное происшествие;

7. Падение пострадавшего;

8. Падение пострадавшего с высоты;

9. Обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли и т.д.;

10. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей;

11. Поражение электрическим током;

12. Воздействие экстремальных температур (пожар);

13. Воздействие вредных и опасных производственных факторов, и веществ;

14. Воздействие ионизирующих излучений;

15. Физические перегрузки;

16. Повреждение в результате контакта с животными и насекомыми;

17. Утопление;

18. Убийство или телесное повреждение;

19. Повреждение при стихийных бедствиях;

20. Профессиональное заболевание и отравление;

21. Прочие виды происшествия;

Пункт 3. Пол кодируется: 1 - мужчина; 2 - женщина.

Пункт 4. Указывается и кодируется число полных лет, исполнившихся пострадавшему на момент происшедшего с ним несчастного случая. Например: 35 лет 3 месяца – «35».

Пункт 5. Профессия (должность) кодируется по общему классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Пункт 6. Указывается число полных лет стажа работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Например: 15 лет 8 месяцев – «15».

Если стаж меньше года, то в текстовой части указывается число месяцев (дней), а кодируется 00. Например: 9 месяцев 2 дня – «00».

Пункт 9. Указывается и кодируется количество целых часов с начала работы пострадавшего до момента, когда произошел несчастный случай.

Пункт 11. Указываются и кодируются до двух причин несчастного случая в соответствии с прилагаемым классификатором (причины несчастного случая) - основная (кодируется первой) и сопутствующая.

Классификаторы (причины несчастного случая)

1. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

2. Повышенный уровень шума;

3. Повышенный уровень вибрации;

4. Повышенный уровень ионизирующих излучений;

5. Контакт с источниками инфекционных заболеваний (указывается наименование заболеваний);

6. Воздействие на организм человека физических перегрузок;

7. Конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования;

8. Эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования;

9. Нарушение технологических процессов;

10. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;

11. Нарушение правил автодорожного движения;

12. Нарушение правил железнодорожного движения;

13. Нарушение правил воздушно-транспортного движения;

14. Нарушение правил воднотранспортного движения;

15. Аварии;

16. Неудовлетворительная организация производства работ;

17. Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, содержание территорий и недостатки в организации рабочих мест;

18. Недостатки в обучении безопасным приемам труда;

19. Необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты;

20. Необеспеченность средствами коллективной зашиты;

21. Нарушение трудовой и производственной дисциплины;

22. Нарушение правил безопасности и охраны труда;

23. Нарушение установленного режима труда;

24. Грубая неосторожность пострадавшего.

Пункт 12. Указываются фамилии, имена, отчества (при его наличии) непосредственных очевидцев несчастного случая.

Пункт 13. При наличии заключения судебно-медицинской экспертизы указывается физическое состояние пострадавшего, был ли он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Если судебно-медицинская экспертиза не проводилась, в данном случае указывается «судебно-медицинская экспертиза не проводилась».

Пункт 14. Степень тяжести травмы пострадавшего заполняется на основании заключения медицинской организации на момент несчастного случая.

Степень тяжести травмы пострадавшего

01. Легкая

02. Средняя

03. Тяжелая

04. Умер

Пункт 15. Заполняется на основании заключения экспертной профессиональной патологической комиссии.

Случай острого профессионального заболевания и отравления на производстве оформляется Актом о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью по данной форме, на основании собранных документов и материалов в соответствии с Правил экспертизы установления связи профессионального заболевания с выполнением трудовых (служебных) обязанностей, утвержденные приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-301/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21862).

В этих случаях Акт о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, подписывает представитель Государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Пункт 17. Если допущенная грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, в данном случае степень вины пострадавшего работника и работодателя определяется комиссией, расследовавшей данный несчастный случай, в процентах. Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100% - вина работодателя, а работника - 0%.

В пункте 17 вина третьих лиц (с которыми пострадавший работник не состоит в трудовых отношениях) не указывается.

Примечание:

В соответствии с пунктом 9 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или его доверенному лицу, кроме того, направляется:

1) страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

2) в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду на бумажном и электронном носителях;

3) в государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в случае отравления.

Расшифровка некоторых словосочетаний, применяемых в настоящем Акте

1. Профессиональное заболевание и отравление – острое и хроническое профессиональное заболевание, отравление, возникшее в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов, и веществ.

2. К острым профессиональным заболеваниям и отравлениям относятся заболевания, развившиеся внезапно, после однократного (течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных и опасных производственных факторов, при значительном превышении предельно допустимых концентраций или предельно допустимых уровней.

3. К хроническим профессиональным заболеваниям (интоксикациям) относятся заболевания, которые возникли в результате длительного воздействия вредных веществ, опасных и неблагоприятных производственных факторов. К хроническим заболеваниям (интоксикациям) относятся также ближайшие и отдаленные последствия как острых, так и хронических профессиональных заболеваний (стойкие органические изменения нервной, сердечно-сосудистой, гепатобилиарной и других систем после интоксикации различными промышленными ядами). Необходимо учитывать возможность развития профессиональных заболеваний через длительный срок после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактом (поздние силикозы, бериллиоз, папиллома мочевого пузыря, злокачественные новообразования). К профессиональным заболеваниям могут относиться также болезни, в развитии которых профессиональное заболевание явилось фоном или фактором риска (рак легких, развивавшийся на фоне асбестоза, силикоза или пылевого бронхита).

Приложение 4

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

«Приложение 1

к приказу Министра здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 ноября 2016 года № 988

Форма, предназначенная для сбора

административных данных

Сведения о работе государственных инспекторов труда

Отчетный период за ________ квартал 20___ года

Индекс: 1-ГИТ

Периодичность: ежеквартально

Круг лиц, представляющих: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду.

Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Срок представления: ежеквартально, в срок до пятого числа (включительно) месяца, следующего за отчетным кварталом.

№

Показатели

Итого

В текущем году

В истекшем году

20__год

20__год

отчетный период

с начала года

отчетный период

с начала года

1

2

3

4

5

6

1.

Численность государственных инспекторов труда

2.

Количество проверяемых организаций

3.

Количество зарегистрированных в Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан актов о назначении проверок

4.

Количество проверок, в том числе:

1) выборочные

2) неплановые

5.

Количество контрольных мероприятий с посещением субъекта контроля

6.

Количество незарегистрированных в Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан проверок:

1) в бюджетных организациях

2) по инициативе правоохранительных органов

3) по инициативе хозяйствующих субъектов

7.

Количество выявленных/устраненных нарушений, в том числе:

по трудовым отношениям, из них:

1) количество фактов по использованию труда работников без заключения трудового договора

при этом, указать численность работников без трудового договора

2) несоответствие содержания трудового договора требованиям трудового законодательства

3) незаконное расторжение трудового договора

4) незаконное превышение нормы рабочего времени

5) непредставление отпусков

6) невыплата заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством

7) превышение мер дисциплинарного взыскания

8) невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору

по безопасности и охране труда, из них:

1) по созданию служб или назначению ответственных лиц по безопасности охраны труда

2) по разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охраны труда

3) по организации обучения, инструктирования, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда

4) по организации проведения обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников

5) по обеспечению безопасных условий труда

6) по обеспечению лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты

7) по охране труда женщин и лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста

8) по страхованию гражданско-правовой ответственности за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении ими трудовых обязанностей

9) несвоевременное расследование (сокрытие) несчастных случаев, связанных с производством

по занятости населения, из них:

1) количество фактов по привлечению иностранной рабочей силы без разрешения

при этом, численность выявленных нелегальных трудовых мигрантов

2) количество выполненных особых условий, определяемых при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

3) непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

8.

Количество выданных предписаний, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

9.

Количество приостановленных работ, в том числе:

1) станков, машин и оборудования

2) производственных объектов

3) деятельность организаций

10.

Численность отстраненных от работы работников

11.

Количество переданных материалов, в том числе:

1) в органы внутренних дел

2) в органы прокуратуры

3) в судебные органы

12.

Количество возбужденных уголовных дел, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

13.

Количество наложенных административных штрафов, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

14.

Количество вынесенных предупреждений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

15.

Сумма наложенных административных штрафов (тысяч тенге), в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

16.

Сумма взысканных штрафов (тысяч тенге)

17.

Количество принятых в эксплуатацию производственных объектов с участием государственных инспекторов труда

18.

Количество объектов, аттестованных по условиям труда

19.

Количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

20.

Количество проведенных семинаров и занятий

21.

Количество организованных выступлений в средствах массовой информации

22.

Количество подготовленных методических разработок и рекомендаций

23.

Количество отмененных актов государственных инспекторов труда, в том числе:

предписаний, из них:

1) органами прокуратуры

2) судебными органами

3) Главным государственным инспектором труда Республики Казахстан, главными государственными инспекторами труда областей, города республиканского значения и столицы

постановлений, из них:

1) органами прокуратуры

2) судебными органами

3) Главным государственным инспектором труда Республики Казахстан, главными государственными инспекторами труда областей, города республиканского значения и столицы

24.

Количество поступивших жалоб и заявлений на неправомерные действия государственных инспекторов труда, из них:

подтвердившихся

25.

Численность государственных инспекторов труда, привлеченных к дисциплинарной ответственности, из них:

1) замечание

2) выговор

3) строгий выговор

26.

Количество расторгнутых трудовых договоров по инициативе работодателя в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан

Руководитель __________________ __________________________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Исполнитель ___________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Телефон исполнителя ________________________________________________

Адрес организации __________________________________________________

Телефон организации __________________________________________________

М.П.

Примечание: Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда» приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение

к форме, предназначенной для

сбора административных данных

«Сведения о работе государственных

инспекторов труда»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда» регламентирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе 1 указывается численность государственных инспекторов труда;

7. В графе 2 указывается количество проверяемых организаций.

8. В графе 3 указывается количество зарегистрированных в Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан актов о назначении проверок.

9. В графе 4 указывается количество проверок, в том числе выборочные и внеплановые проверки.

10. В графе 5 указываются контрольных мероприятий с посещением субъекта контроля.

11. В графе 6 указываются количество незарегистрированных в Комитете по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан проверок, в том числе в бюджетных организациях, по инициативе правоохранительных органов, по инициативе хозяйствующих субъектов.

Значение графы 4 равно сумме значений граф 3 и 6.

12. В графе 7 указывается количество выявленных/устраненных нарушений, в том числе:

по трудовым отношениям, из них:

1) количество фактов по использованию труда работников без заключения трудового договора, при этом указать численность работников без трудового договора;

2) несоответствие содержания трудового договора требованиям трудового законодательства;

3) незаконное расторжение трудового договора;

4) незаконное превышение нормы рабочего времени;

5) непредставление отпусков;

6) невыплата заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством;

7) превышение мер дисциплинарного взыскания;

8) невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору;

по безопасности и охране труда, из них:

1) по созданию служб или назначению ответственных лиц по безопасности и охраны труда;

2) по разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охраны труда;

3) по организации обучения, инструктирования, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;

4) по организации проведения обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников;

5) по обеспечению безопасных условий труда;

6) по обеспечению лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты;

7) по охране труда женщин и лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

8) по страхованию гражданско-правовой ответственности за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении ими трудовых обязанностей;

9) несвоевременное расследование (сокрытие) несчастных случаев, связанных с производством.

по занятости населения, из них:

1) количество фактов по привлечению иностранной рабочей силы без разрешения, при этом численность выявленных нелегальных трудовых мигрантов;

2) количество выполненных особых условий, определяемых при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы;

3) непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

13. В графе 8 указывается количество выданных предписаний, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

14. В графе 9 указывается количество приостановленных работ, в том числе: станков, машин и оборудования, производственных объектов, деятельность организаций.

15. В графе 10 указывается численность отстраненных от работы работников.

16. В графе 11 указывается количество переданных материалов, в том числе: в органы внутренних дел, в органы прокуратуры, в судебные органы.

17. В графе 12 указывается количество возбужденных уголовных дел, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

18. В графе 13 указывается количество наложенных административных штрафов, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

19. В графе 14 указывается количество вынесенных предупреждений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

20. В графе 15 указывается сумма наложенных административных штрафов, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

21. В графе 16 указывается сумма взысканных штрафов.

22. В графе 17 указывается количество принятых в эксплуатацию производственных объектов с участием государственных инспекторов труда.

23. В графе 18 указывается количество объектов, аттестованных по условиям труда.

24. В графе 19 указывается количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

25. В графе 20 указывается количество проведенных семинаров и занятий.

26. В графе 21 указывается количество организованных выступлений в средствах массовой информации.

27. В графе 22 указывается количество подготовленных методических разработок и рекомендаций.

28. В графе 23 указывается количество отмененных актов государственных инспекторов труда, в том числе: предписаний, постановлений, из них: органами прокуратуры, судебными органами, Главным государственным инспектором труда Республики Казахстан, главными государственными инспекторами труда областей, города республиканского значения и столицы.

29. В графе 24 указывается количество поступивших жалоб и заявлений на неправомерные действия государственных инспекторов труда, из них: подтвердившихся.

30. В графе 25 указывается численность государственных инспекторов труда, привлеченных к дисциплинарной ответственности, из них: замечание, выговор, строгий выговор.

31. В графе 26 указывается количество расторгнутых трудовых договоров по инициативе работодателя в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Приложение 5

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 2

к приказу Министра

здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 ноября 2016 года № 988

Форма, предназначенная

для сбора административных

данных

«Сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием»

Отчетный период за ________ квартал 20___ года

Индекс: 1-ГИТ-ИУ

Периодичность: ежеквартально

Круг лиц, представляющих: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду

Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»;

Срок представления: ежеквартально, в срок до пятого числа (включительно), следующего за отчетным кварталом

№

Показатели

Итого

В текущем году

В истекшем году

20__год

20__год

отчетный период

с начала года

отчетный период

с начала года

1

2

3

4

5

6

1.

Количество проверяемых организаций с иностранным участием

2.

Численность работающих, в том числе иностранных работников

3.

Количество проверок в организациях с иностранным участием, в том числе:

1) выборочные

2) неплановые

4.

Количество контрольных мероприятий с посещением субъекта контроля

5.

Количество выявленных/устраненных нарушений, в том числе:

по трудовым отношениям, из них:

1) количество фактов по использованию труда работников без заключения трудового договора

при этом, указать численность работников без трудового договора

2) несоответствие содержания трудового договора требованиям трудового законодательства

3) незаконное расторжение трудового договора

4) незаконное превышение нормы рабочего времени

5) непредставление отпусков

6) невыплата заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством

7) превышение мер дисциплинарного взыскания

8) невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору

по безопасности и охране труда, из них:

1) по созданию служб или назначению ответственных лиц по безопасности охраны труда

2) по разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охраны труда

3) по организации обучения, инструктирования, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда

4) по организации проведения обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников

5) по обеспечению безопасных условий труда

6) по обеспечению лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты

7) по охране труда женщин и лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста

8) несвоевременное расследование (сокрытие) несчастных случаев, связанных с производством

по занятости населения, из них:

1) количество фактов по привлечению иностранной рабочей силы без разрешения

при этом, численность выявленных нелегальных трудовых мигрантов

2) количество выполненных особых условий, определяемых при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

3) непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест

(вакантных должностей)

6.

Количество выданных предписаний

7.

Количество приостановленных работ, в том числе:

1) станков, машин и оборудования

2) производственных объектов

3) деятельность организаций

8.

Численность отстраненных от работы работников

9.

Количество переданных материалов, в том числе:

1) в органы внутренних дел

2) в органы прокуратуры

3) в судебные органы

10.

Количество возбужденных уголовных дел, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

11.

Количество наложенных административных штрафов, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

12.

Количество вынесенных предупреждений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

13.

Сумма наложенных административных штрафов (тысяч тенге), в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

14.

Сумма взысканных штрафов (тысяч тенге)

15.

Численность пострадавших на производстве, в том числе:

со смертельным исходом

16.

Количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

Руководитель __________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии) Исполнитель ___________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Телефон исполнителя _____________________________________________

Адрес организации ________________________________________________

Телефон организации _____________________________________________

М.П.

Примечание: Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием» приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме, предназначенной

для сбора административных данных

«Сведения о работе государственных

инспекторов труда по организациям

с иностранным участием»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием» регламентирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе 1 указывается количество проверяемых организаций с иностранным участием.

7. В графе 2 указывается численность работающих, в том числе иностранных работников.

8. В графе 3 указывается количество проверок в организациях с иностранным участием, в том числе выборочные и внеплановые проверки.

9. В графе 4 указывается количество контрольных мероприятий с посещением субъекта контроля.

10. В графе 5 указывается количество выявленных/устраненных нарушений, в том числе:

по трудовым отношениям, из них:

1) количество фактов по использованию труда работников без заключения трудового договора, при этом указать численность работников без трудового договора;

2) несоответствие содержания трудового договора требованиям трудового законодательства;

3) незаконное расторжение трудового договора;

4) незаконное превышение нормы рабочего времени;

5) непредставление отпусков;

6) невыплата заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством;

7) превышение мер дисциплинарного взыскания;

8) невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору;

по безопасности и охране труда, из них:

1) по созданию служб или назначению ответственных лиц по безопасности и охраны труда;

2) по разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охраны труда;

3) по организации обучения, инструктирования, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;

4) по организации проведения обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников;

5) по обеспечению безопасных условий труда;

6) по обеспечению лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты;

7) по охране труда женщин и лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

8) несвоевременное расследование (сокрытие) несчастных случаев, связанных с производством.

по занятости населения, из них:

1) количество фактов по привлечению иностранной рабочей силы без разрешения, при этом численность выявленных нелегальных трудовых мигрантов;

2) количество выполненных особых условий, определяемых при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы;

3) непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

11. В графе 6 указывается количество выданных предписаний.

12. В графе 7 указывается количество приостановленных работ, в том числе: станков, машин и оборудования, производственных объектов, деятельность организаций.

13. В графе 8 указывается численность отстраненных от работы работников.

14. В графе 9 указывается количество переданных материалов, в том числе: в правоохранительные органы, в органы внутренних дел, в органы прокуратуры, в судебные органы.

15. В графе 10 указывается количество возбужденных уголовных дел, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

16. В графе 11 указывается количество наложенных административных штрафов, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

17. В графе 12 указывается количество вынесенных предупреждений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охраны труда, по занятости населения.

18. В графе 13 указывается сумма наложенных административных штрафов, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

19. В графе 14 указывается сумма взысканных штрафов.

20. В графе 15 указывается численность пострадавших на производстве, в том числе: со смертельным исходом.

21. В графе 16 указывается количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

Приложение 6

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 3

к приказу Министра

здравоохранения

Республики Казахстан

от 28 ноября 2016 года №988

Форма, предназначенная для

сбора административных

данных

«Сведения о состоянии производственного травматизма» Отчетный период за ________ квартал 20___ года

Индекс: 1-ГИТ-Т

Периодичность: ежеквартально

Круг лиц, представляющих: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы

Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Срок представления: ежеквартально, в срок до пятого числа (включительно) месяца, следующего за отчетным кварталом

№

По­ка­за­те­ли

В те­ку­щем го­ду

В ис­тек­шем го­ду

20__­год

20__­год

от­чет­ный пе­ри­од

с на­ча­ла го­да

от­чет­ный пе­ри­од

с на­ча­ла го­да

1.

Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих в ор­га­ни­за­ци­ях

в том чис­ле жен­щин

2.

Ко­ли­че­ство несчаст­ных слу­ча­ев

в том чис­ле груп­по­вых несчаст­ных слу­ча­ев

3.

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших

в том чис­ле жен­щин

4.

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших со смер­тель­ным ис­хо­дом

в том чис­ле жен­щин

5.

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших с тя­же­лым ис­хо­дом

в том чис­ле жен­щин

6.

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших в груп­по­вых несчаст­ных слу­ча­ях

в том чис­ле со смер­тель­ным ис­хо­дом

7.

Ко­ли­че­ство жен­щин, по­стра­дав­ших в груп­по­вых несчаст­ных слу­ча­ях

в том чис­ле со смер­тель­ным ис­хо­дом

8.

Ко­ли­че­ство рас­сле­до­ван­ных несчаст­ных слу­ча­ев го­су­дар­ствен­ны­ми ин­спек­то­ра­ми тру­да

в том чис­ле по за­яв­ле­ни­ям граж­дан и по дру­гим ос­но­ва­ни­ям

9.

Ко­эф­фи­ци­ент ча­сто­ты несчаст­ных слу­ча­ев на 1000 ра­бо­та­ю­щих (Кч)

10.

Ко­эф­фи­ци­ент ча­сто­ты несчаст­ных слу­ча­ев со смер­тель­ным ис­хо­дом на 1000 ра­бо­та­ю­щих (Кчс)

11.

Све­де­ния о ко­ли­че­стве по­стра­дав­ших по ви­дам про­ис­ше­ствий

До­рож­ное про­ис­ше­ствие на транс­пор­те ор­га­ни­за­ции

12.

До­рож­ное про­ис­ше­ствие на об­ще­ствен­ном транс­пор­те

13.

До­рож­ное про­ис­ше­ствие на лич­ном транс­пор­те

14.

Же­лез­но­до­рож­ное транс­порт­ное про­ис­ше­ствие

15.

Воз­душ­но-транс­порт­ное про­ис­ше­ствие

16.

Вод­но­транс­порт­ное про­ис­ше­ствие

17.

Па­де­ние по­стра­дав­ше­го

18.

Па­де­ние по­стра­дав­ше­го с вы­со­ты

19.

Об­ру­ше­ние, об­ва­лы, па­де­ние пред­ме­тов, ма­те­ри­а­лов, зем­ли

20.

Воз­дей­ствие дви­жу­щих­ся, раз­ле­та­ю­щих­ся, вра­ща­ю­щих­ся пред­ме­тов и де­та­лей

21.

По­ра­же­ние элек­три­че­ским то­ком

22.

Воз­дей­ствие экс­тре­маль­ных тем­пе­ра­тур (по­жар)

23.

Воз­дей­ствие вред­ных и опас­ных про­из­вод­ствен­ных фак­то­ров, и ве­ществ

24.

Воз­дей­ствие иони­зи­ру­ю­щих из­лу­че­ний

25.

Фи­зи­че­ские пе­ре­груз­ки

26.

По­вре­жде­ние в ре­зуль­та­те кон­так­та с жи­вот­ны­ми и на­се­ко­мы­ми

27.

Утоп­ле­ние

28.

Убий­ство или те­лес­ное по­вре­жде­ние

29.

По­вре­жде­ние при сти­хий­ных бед­стви­ях

30.

Све­де­ния о при­чи­нах, при­вед­ших к несчаст­ным слу­ча­ям

По­вы­шен­ная за­пы­лен­ность и за­га­зо­ван­ность воз­ду­ха ра­бо­чей зо­ны

31.

По­вы­шен­ный уро­вень шу­ма

32.

По­вы­шен­ный уро­вень виб­ра­ции

33.

По­вы­шен­ный уро­вень иони­зи­ру­ю­щих, из­лу­че­ний

34.

Кон­такт с ис­точ­ни­ка­ми ин­фек­ци­он­ных за­бо­ле­ва­ний (ука­зы­ва­ет­ся на­име­но­ва­ние за­бо­ле­ва­ний)

35.

Воз­дей­ствие на ор­га­низм че­ло­ве­ка фи­зи­че­ских пе­ре­гру­зок

36.

Кон­струк­тив­ные недо­стат­ки ма­шин, ме­ха­низ­мов и обо­ру­до­ва­ния

37.

Экс­плу­а­та­ция неис­прав­ных ма­шин, ме­ха­низ­мов и обо­ру­до­ва­ния

38.

На­ру­ше­ние тех­но­ло­ги­че­ских про­цес­сов

39.

На­ру­ше­ние тре­бо­ва­ний без­опас­но­сти при экс­плу­а­та­ции транс­порт­ных средств

40.

На­ру­ше­ние пра­вил ав­то­до­рож­но­го дви­же­ния (Пра­ви­ла до­рож­но­го дви­же­ния, Ос­нов­ные по­ло­же­ния по до­пус­ку транс­порт­ных средств к экс­плу­а­та­ции,

Пе­ре­чень опе­ра­тив­ных и спе­ци­аль­ных служб, транс­порт ко­то­рых под­ле­жит обо­ру­до­ва­нию спе­ци­аль­ны­ми све­то­вы­ми и зву­ко­вы­ми сиг­на­ла­ми и окрас­ке по спе­ци­аль­ным цве­то­гра­фи­че­ским схе­мам, утвер­жден­ные при­ка­зом

ми­нистр внут­рен­них дел

Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

от 30 июня 2023 го­да № 534

(за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов под № 33003)

41.

На­ру­ше­ние пра­вил же­лез­но­до­рож­но­го дви­же­ния (Пра­ви­ла без­опас­но­сти на же­лез­но­до­рож­ном транс­пор­те, утвер­жден­ные при­ка­зом и.о. Ми­ни­стра по ин­ве­сти­ци­ям и раз­ви­тию Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 26 мар­та 2015 го­да № 334)

(за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов под № 11602)

42.

На­ру­ше­ние пра­вил воз­душ­но-транс­порт­но­го дви­же­ния

(Пра­ви­ла про­из­вод­ства по­ле­тов в граж­дан­ской авиа­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, утвер­жден­ные при­ка­зом и.о. Ми­ни­стра по ин­ве­сти­ци­ям и раз­ви­тию Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 июля 2017 го­да № 509)

(за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов под № 15852)

43.

На­ру­ше­ние пра­вил вод­но­транс­порт­но­го дви­же­ния

(Пра­ви­ла дви­же­ния вод­но­го транс­пор­та в за­прет­ный для ры­бо­лов­ства нере­сто­вый пе­ри­од, а та­к­же в за­прет­ных для ры­бо­лов­ства во­до­е­мах и (или) участ­ках, утвер­жден­ные при­ка­зом Ми­ни­стра охра­ны окру­жа­ю­щей сре­ды Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 16 ок­тяб­ря 2013 го­да № 313-Ө

(за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов под № 8918)

44.

Ава­рии

45.

Неудо­вле­тво­ри­тель­ная ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ства ра­бот

46.

Неудо­вле­тво­ри­тель­ное тех­ни­че­ское со­сто­я­ние зда­ний, со­ору­же­ний, со­дер­жа­ние тер­ри­то­рий и недо­стат­ки в ор­га­ни­за­ции ра­бо­чих мест

47.

Недо­стат­ки в обу­че­нии без­опас­ным при­е­мам тру­да

48.

Необес­пе­чен­ность или непри­ме­не­ние средств ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты

49.

Необес­пе­чен­ность сред­ства­ми кол­лек­тив­ной за­щи­ты

50.

На­ру­ше­ние тру­до­вой и про­из­вод­ствен­ной дис­ци­пли­ны

51.

На­ру­ше­ние пра­вил без­опас­но­сти и охра­ны тру­да

52.

На­ру­ше­ние уста­нов­лен­но­го ре­жи­ма тру­да

53.

Гру­бая неосто­рож­ность по­стра­дав­ше­го

На­име­но­ва­ние от­рас­лей

про­мыш­лен­но­сти

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших

из них по­гиб­ших

Ко­ли­че­ство по­стра­дав­ших

из них по­гиб­ших,

В те­ку­щем го­ду

В ис­тек­шем го­ду

20__­год

20__­год

20__­год

20__­год

все­го

жен­щин

все­го

жен­щин

все­го

жен­щин

все­го

жен­щин

54.

Гор­но-ме­тал­лур­ги­че­ская про­мыш­лен­ность

55.

Энер­ге­ти­че­ская про­мыш­лен­ность

56.

Неф­те­га­зо­вая про­мыш­лен­ность (раз­ра­бот­ка, до­бы­ча)

57.

Хи­ми­че­ская про­мыш­лен­ность

58.

Стро­и­тель­ство

59.

Ма­ши­но­стро­е­ние

60.

Пред­при­я­тия в сфе­ре ав­то­мо­биль­но­го транс­пор­та

61.

Пред­при­я­тия в сфе­ре же­лез­но­до­рож­но­го транс­пор­та

62.

Ор­га­ни­за­ции ма­ло­го биз­не­са

63.

Пред­при­я­тия ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства

64.

Пред­при­я­тия ин­фор­ма­ции и свя­зи

65.

Сель­ское хо­зяй­ство

66.

Бюд­жет­ные ор­га­ни­за­ции

67.

Фи­нан­со­вые ор­га­ни­за­ции

Руководитель __________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Исполнитель ___________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Телефон исполнителя _______________________________________________

Адрес организации _________________________________________________

Телефон организации _______________________________________________

М.П.

Примечание: Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о состоянии производственного травматизма» приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение

к форме, предназначенной для

сбора административных данных

«Сведения о состоянии

производственного травматизма»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о состоянии производственного травматизма»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о состоянии производственного травматизма» регламентирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о состоянии производственного травматизма» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе 1 указывается численность работающих в организациях, в том числе женщин (на основании данных областных департаментов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан по численности).

7. В графе 2 указывается количество несчастных случаев, в том числе групповых несчастных случаев.

8. В графе 3 указывается количество пострадавших, в том числе женщин.

9. В графе 4 указываются количество пострадавших со смертельным исходом, в том числе женщин.

10. В графе 5 указываются количество пострадавших с тяжелым исходом, в том числе женщин.

11. В графе 6 указываются количество пострадавших в групповых несчастных случаях, в том числе со смертельным исходом.

12. В графе 7 указывается количество женщин, пострадавших в групповых несчастных случаях, в том числе со смертельным исходом.

13. В графе 8 указывается количество расследованных несчастных случаев государственными инспекторами труда, в том числе по заявлениям граждан и по другим основаниям.

14. В графе 9 указывается коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих (Кч).

15. В графе 10 указывается коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом на 1000 работающих (Кчс).

В графах с 11 по 29 указывается сведения о количестве пострадавших по видам происшествий, при этом сумма граф с 11 по 29 равно значений графы 3.

16. В графе 11 указывается количество пострадавших в результате дорожного происшествия на транспорте организации.

17. В графе 12 указывается количество пострадавших в результате дорожного происшествия на общественном транспорте.

18. В графе 13 указывается количество пострадавших в результате дорожного происшествия на личном транспорте.

19. В графе 14 указывается количество пострадавших в результате железнодорожного транспортного происшествия.

20. В графе 15 указывается количество пострадавших в результате воздушно-транспортного происшествия.

21. В графе 16 указывается количество пострадавших в результате воднотранспортного происшествия.

22. В графе 17 указывается количество пострадавших в результате падения пострадавшего.

23. В графе 18 указывается количество пострадавших в результате падения пострадавшего с высоты.

24. В графе 19 указывается количество пострадавших в результате обрушения, обвала, падения предметов, материалов, земли.

25. В графе 20 указывается количество пострадавших в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей.

26. В графе 21 указывается количество пострадавших в результате поражения электрическим током.

27. В графе 22 указывается количество пострадавших в результате воздействия экстремальных температур (пожар).

28. В графе 23 указывается количество пострадавших в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов, и веществ.

29. В графе 24 указывается количество пострадавших в результате воздействия ионизирующих излучений.

30. В графе 25 указывается количество пострадавших в результате физических перегрузок.

31. В графе 26 указывается количество пострадавших в результате повреждения в результате контакта с животными и насекомыми.

32. В графе 27 указывается количество пострадавших в результате утопления.

33. В графе 28 указывается количество пострадавших в результате убийства или телесного повреждения.

34. В графе 29 указывается количество пострадавших в результате повреждения при стихийных бедствиях.

В графах с 30 по 53 указывается сведения о причинах, приведших к несчастным случаям, при этом сумма граф с 30 по 53 равно значений графы 2.

35. В графе 30 указывается количество несчастных случаев по причине «Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны».

36. В графе 31 указывается количество несчастных случаев по причине «Повышенный уровень шума».

37. В графе 32 указывается количество несчастных случаев по причине «Повышенный уровень вибрации».

38. В графе 33 указывается количество несчастных случаев по причине «Повышенный уровень ионизирующих излучений».

39. В графе 34 указывается количество несчастных случаев по причине «Контакт с источниками инфекционных заболеваний (указывается наименование заболеваний)».

40. В графе 35 указывается количество несчастных случаев по причине «Воздействие на организм человека физических перегрузок».

41. В графе 36 указывается количество несчастных случаев по причине «Конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования».

42. В графе 37 указывается количество несчастных случаев по причине «Эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования».

43. В графе 38 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение технологических процессов».

44. В графе 39 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств».

45. В графе 40 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение правил автодорожного движения» (Правила дорожного движения, Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации, перечня оперативных и специальных служб, транспорт которых подлежит оборудованию специальными световыми и звуковыми сигналами и окраске по специальным цветографическим схемам, утвержденные приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 534) (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 33003).

46. В графе 41 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение правил железнодорожного движения» (Правила безопасности на железнодорожном транспорте, утвержденных приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 334) (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11602).

47. В графе 42 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение правил воздушно-транспортного движения» (Правила производства полетов в гражданской авиации Республики Казахстан, утвержденные приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 28 июля 2017 года № 509) (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15852).

48. В графе 43 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение правил воднотранспортного движения» (Правила движения водного транспорта в запретный для рыболовства нерестовый период, а также в запретных для рыболовства водоемах и (или) участках, утвержденные приказом Министра охраны окружающей среды Республики Казахстан от 16 октября 2013 года № 313-Ө) (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8918).

49. В графе 44 указывается количество несчастных случаев по причине «Аварии».

50. В графе 45 указывается количество несчастных случаев по причине «Неудовлетворительная организация производства работ».

51. В графе 46 указывается количество несчастных случаев по причине «Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, содержание территорий и недостатки в организации рабочих мест».

52. В графе 47 указывается количество несчастных случаев по причине «Недостатки в обучении безопасным приемам труда».

53. В графе 48 указывается количество несчастных случаев по причине «Необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты».

54. В графе 49 указывается количество несчастных случаев по причине «Необеспеченность средствами коллективной защиты».

55. В графе 50 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение трудовой и производственной дисциплины».

56. В графе 51 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение правил безопасности и охраны труда».

57. В графе 52 указывается количество несчастных случаев по причине «Нарушение установленного режима труда».

58. В графе 53 указывается количество несчастных случаев по причине «Грубая неосторожность пострадавшего».

Суммы граф с 54 по 67 по пострадавшим равно значений графы 3.

Суммы граф с 54 по 67 по пострадавшим со смертельных исходов равно значений графы 4.

Суммы граф с 54 по 67 по пострадавшим женщинам со смертельных исходов равно значений графы 4.

59. В графе 54 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в горно-металлургической промышленности.

60. В графе 55 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в энергетической промышленности.

61. В графе 56 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в нефтегазовой промышленности (разработка, добыча).

62. В графе 57 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в химической промышленности.

63. В графе 58 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в строительной отрасли.

64. В графе 59 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в отрасли машиностроения.

65. В графе 60 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин на предприятиях в сфере автомобильного транспорта.

66. В графе 61 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин предприятиях в сфере железнодорожного транспорта.

67. В графе 62 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в организациях малого бизнеса.

68. В графе 63 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин на предприятиях коммунального хозяйства.

69. В графе 64 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин на предприятиях информации и связи.

70. В графе 65 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в отрасли сельское хозяйство.

71. В графе 66 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в бюджетных организациях.

72. В графе 67 указывается количество пострадавших, погибших и погибших женщин в финансовых организациях.

Приложение 7

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 4

к приказу Министра

здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 ноября 2016 года № 988

Форма, предназначенная

для сбора административных

данных

«Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда»

Отчетный период за ________ месяц 20___ года

Индекс: 1-ОС

Периодичность: ежемесячно

Круг лиц, представляющих: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы

Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Срок представления: ежемесячно, в срок до 3 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным периодом

№

Показатели

В текущем году

В истекшем году

20__год

20__год

отчетный период

с начала года

отчетный период

с начала года

1.

Количество проверок

2.

Количество выявленных нарушений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

3.

Количество выданных предписаний, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

4.

Количество пострадавших

5.

Количество погибших

в том числе женщин

6.

Количество групповых несчастных случаев

7.

Количество пострадавших в групповых несчастных случаях

в том числе женщин

8.

Количество погибших в групповых несчастных случаях

в том числе женщин

9.

Количество наложенных административных штрафов

10.

Количество вынесенных предупреждений

11.

Сумма наложенных административных штрафов (тысяч тенге)

12.

Количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

Руководитель __________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Исполнитель ___________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Телефон исполнителя _______________________________________________

Адрес организации _________________________________________________

Телефон организации _______________________________________________

М.П.

Примечание: Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда» приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение

к форме, предназначенной для

сбора административных данных

«Оперативные сведения о работе

государственных инспекторов

труда»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда» регламентирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы ежемесячно к 3 числу месяца, следующего за отчетным периодом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе 1 указывается количество проверок.

7. В графе 2 указывается количество выявленных нарушений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

8. В графе 3 указывается количество выданных предписаний, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

9. В графе 4 указывается количество пострадавших.

10. В графе 5 указываются количество погибших, в том числе женщин.

11. В графе 6 указываются количество групповых несчастных случаев.

12. В графе 7 указываются количество пострадавших в групповых несчастных случаях, в том числе женщин.

13. В графе 8 указывается количество погибших в групповых несчастных случаях, в том числе женщин.

14. в графе 9 указывается количество наложенных административных штрафов.

15. в графе 10 указывается количество вынесенных предупреждений.

16. в графе 11 указывается сумма наложенных административных штрафов.

17. в графе 12 указывается количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

Приложение 8

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение 5

к приказу Министра

здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 28 ноября 2016 года № 988

Форма, предназначенная

для сбора административных

данных

«Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием»

Отчетный период за ________ месяц 20___ года

Индекс: 1-ОС-ИУ

Периодичность: ежемесячно

Круг лиц, представляющих: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду областей, города республиканского значения и столицы

Куда представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Срок представления: ежемесячно, в срок до 3 (включительно) месяца, следующего за отчетным периодом

№

Показатели

В текущем году

В истекшем году

20__год

20__год

отчетный период

с начала года

отчетный период

с начала года

1.

Количество проверок

2.

Выявлено нарушений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

3.

Количество выданных предписаний, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

4.

Количество пострадавших

5.

Количество погибших

в том числе женщин

6.

Количество групповых несчастных случаев

7.

Количество пострадавших в групповых несчастных случаях

в том числе женщин

8.

Количество погибших в групповых несчастных случаях

в том числе женщин

9.

Количество наложенных административных штрафов

10.

Количество вынесенных предупреждений

11.

Сумма наложенных административных штрафов (тысяч тенге)

12.

Количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе:

1) по трудовым отношениям

2) по безопасности и охране труда

3) по занятости населения

Руководитель __________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии) Исполнитель ___________________ ___________ (фамилия, имя, отчество (подпись) (при его наличии)

Телефон исполнителя _______________________________________________

Адрес организации _________________________________________________

Телефон организации _______________________________________________

М.П.

Примечание: Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием» приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение

к форме, предназначенной для

сбора административных данных

«Оперативные сведения о работе

государственных инспекторов

труда по организациям с

иностранным участием»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием" регламентирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Оперативные сведения о работе государственных инспекторов труда по организациям с иностранным участием» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа по труду областей, городов республиканского значения, столицы ежемесячно к 3 числу месяца, следующего за отчетным периодом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе 1 Формы указывается количество проверок.

7. В графе 2 Формы указывается количество выявленных нарушений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

8. В графе 3 Формы указывается количество выданных предписаний, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

9. В графе 4 Формы указывается количество пострадавших.

10. В графе 5 Формы указываются количество погибших, в том числе женщин.

11. В графе 6 Формы указываются количество групповых несчастных случаев.

12. В графе 7 Формы указываются количество пострадавших в групповых несчастных случаях, в том числе женщин.

13. В графе 8 Формы указывается количество погибших в групповых несчастных случаях, в том числе женщин.

14. В графе 9 Формы указывается количество наложенных административных штрафов.

15. В графе 10 Формы указывается количество вынесенных предупреждений.

16. В графе 11 Формы указывается сумма наложенных административных штрафов.

17. В графе 12 Формы указывается количество рассмотренных жалоб и заявлений, в том числе: по трудовым отношениям, по безопасности и охране труда, по занятости населения.

Приложение 9

к перечню некоторых приказов,

в которые вносятся изменения

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 30 сентября 2024 года

№ 390

Приложение к приказу

Министра труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 4 декабря 2020 года

№ 477 Форма, предназначенная

для сбора административных

данных

Представляется: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе www.gov.kz/memleket/entities/enbek?lang=ru

«Сведения о количестве коллективных договоров»

Индекс: 1-КД

Периодичность: ежемесячно

Отчетный период: за ________ месяц 20 ___ года

Круг лиц, представляющих информацию: территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду областей, городов республиканского значения, столицы.

Срок представления: ежемесячно к 3 числу месяца, следующего за отчетным периодом.

На­име­но­ва­ние ре­ги­о­на

Код ме­сто­на­хож­де­ния по КА­ТО (клас­си­фи­ка­тор ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов)

Ко­ли­че­ство дей­ству­ю­щих пред­при­я­тий, еди­ниц

в том чис­ле

го­су­дар­ствен­ных пред­при­я­тий

в том чис­ле

част­ных пред­при­я­тий

в том чис­ле

круп­ные

сред­ние

ма­лые

круп­ные

сред­ние

ма­лые

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

  продолжение таблицы

количество коллективных договоров на начало ____ года, единиц

работа по коллективным договорам в ___ году

итого количество действующих коллективных договоров, единиц

%

количество коллективных договоров, по которым истекли сроки действия, единиц

из них перезаключено на новый срок, единиц

количество вновь заключенных коллективных договоров, единиц

10

11

12

13

14

15

  продолжение таблицы

в том чис­ле на пред­при­я­ти­ях

го­су­дар­ствен­ных

в том чис­ле

част­ных

в том чис­ле

круп­ных

%

сред­них

%

ма­лых

%

круп­ных

%

сред­них

%

ма­лых

%

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

Наименование

организации ___________________

______________________________

Адрес

организации_____________________________

_________________________________________

Телефон организации __________________________________________________ Адрес электронной почты организации____________________________________ Исполнитель __________________________________________________ ______ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись, телефон Руководитель или лицо, исполняющее его обязанности ______________________ _____________________________________________________________________ фамилия, имя и отчество (при его наличии) подпись

Место для печати

(за исключением лиц, являющихся субъектами частного предпринимательства)

Приложение к форме,

предназначенной для сбора

административных данных

«Сведения о количестве

коллективных договоров»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров», разработано в соответствии с подпунктом 3) пункта 16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, которая детализирует порядок заполнения формы, предназначенной для сбора административных данных «Сведения о количестве коллективных договоров» (далее – Форма).

2. Основной задачей ведения данной Формы является осуществление мониторинга за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

3. Заполненная Форма предоставляется в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду областей, городов республиканского значения, столицы ежемесячно к 3 числу месяца, следующего за отчетным периодом.

4. Показатели формируются по фактическим данным на первое число текущего отчетного периода.

5. Форму подписывает первый руководитель, а в случае его отсутствия – лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению Формы

6. В графе А Формы указывается наименование региона.

7. В графе Б Формы указывается код местонахождения по КАТО (классификатор административно-территориальных объектов).

8. В графе 1 Формы указывается общее количество действующих предприятий.

9. В графе 2 Формы указывается общее количество действующих государственных предприятий.

10. В графах 3, 4, 5 Формы указываются количество действующих государственных крупных, средних, малых предприятий соответственно.

11. В графе 6 Формы указывается общее количество действующих частных предприятий.

12. В графах 7, 8, 9 Формы указываются количество действующих частных крупных, средних, малых предприятий соответственно.

13. В графе 10 Формы указывается общее число коллективных договоров на начало текущего года.

14. В графе 11 Формы указывается количество коллективных договоров, по которым истекли сроки действия от общего числа коллективных договоров на начало текущего года.

15. В графе 12 Формы указывается количество коллективных договоров, перезаключенных на новый срок из числа коллективных договоров, по которым истекли сроки действия от общего числа коллективных договоров на начало текущего года.

16. В графе 13 Формы указывается количество вновь заключенных коллективных договоров.

17. В графе 14 Формы указывается итого действующих коллективных договоров.

18. В графе 15 Формы указывается процент действующих коллективных договоров от общего количества действующих предприятий.

19. В графе 16 Формы указывается общее количество государственных предприятий, которые имеют коллективные договора.

20. В графе 17 Формы указывается общее количество государственных крупных предприятий, которые имеют коллективные договора.

21. В графе 18 Формы указывается процент охвата государственных крупных предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих государственных крупных предприятий (графа 3).

22. В графе 19 Формы указывается общее количество государственных средних предприятий, которые имеют коллективные договора.

23. В графе 20 Формы указывается процент охвата государственных средних предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих государственных средних предприятий (графа 4).

24. В графе 21 Формы указывается общее количество государственных малых предприятий, которые имеют коллективные договора.

25. В графе 22 Формы указывается процент охвата государственных малых предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих государственных малых предприятий (графа 5).

26. В графе 23 Формы указывается общее количество частных предприятий, которые имеют коллективные договора.

27. В графе 24 Формы указывается общее количество частных крупных предприятий, которые имеют коллективные договора.

28. В графе 25 Формы указывается процент охвата частных крупных предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих частных крупных предприятий (графа 7).

29. В графе 26 Формы указывается общее количество частных средних предприятий, которые имеют коллективные договора.

30. В графе 27 Формы указывается процент охвата частных средних предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих частных средних предприятий (графа 8).

31. В графе 28 Формы указывается общее количество частных малых предприятий, которые имеют коллективные договора.

32. В графе 29 Формы указывается процент охвата частных малых предприятий, которые имеют коллективные договора от количества действующих частных малых предприятий (графа 9).