О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 "Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода"

О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32977) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с подпунктом 14-4) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О миграции населения», с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», ПРИКАЗЫВАЮ:»;

в Правилах и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных указанным приказом:

приложения 6, 8, 9 и 11 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 и 4 к настоящему приказу.

2. Комитету по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

С. Жакупова

«СОГЛАСОВАН»

Бюро национальной статистики

Агентства по стратегическому

планированию и реформам

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАН»

Министерство финансов

Республики Казахстан

«СОГЛАСОВАН»

Министерство национальной экономики

Республики Казахстан

Приложение 1 к приказу/

от 28 февраля 2024 года

№ 55

Приложение 6

к Правилам и условиям выдачи

или продления разрешений

работодателям на привлечение

иностранной рабочей силы,

а также осуществления

внутрикорпоративного перевода

утвержденный приказом Заместитель

Премьер-Министра - Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 30 июня 2023 года № 279

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.enbek.gov.kz.

Информация о местном содержании в кадрах

Индекс формы: 1-МСК

Периодичность: единовременная

Отчетный период:__ число______ месяц ____ год

Круг лиц, представляющих информацию: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы административных данных: при обращении за выдачей и продлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы

Форма

№ п/п

Категории привлекаемой иностранной рабочей силы

Количество работников работодателя, человек

Количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению, чел.

графа 3+ графа 5

графа 4+ графа 5

% иностранной рабочей силы к общему количеству работников, графа 7/ графа 6*100%

Всего (не учитываются иностранные работники, работающие без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы)

В том числе иностранная рабочая сила, привлекаемая по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы

1

2

3

4

5

6

7

8

1

1 и 2 категории

2

3 и 4 категории

3

ИТОГО

Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

Работодатель:____________________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, должность, дата)

Приложение к форме,

предназначенной для сбора

административных данных

«Информация о местном содержании

в кадрах»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Информация о местном содержании в кадрах» (индекс – 1-МСК, периодичность – единовременная)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается категории привлекаемой иностранной рабочей силы;

в графе 3 указывается всего (не учитываются иностранные работники, работающие без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы) иностранной рабочей силы, привлекаемой по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы;

в графе 4 указывается в том числе иностранная рабочая сила, привлекаемая по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы;

в графе 5 указывается количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению, человек;

в графе 6 указывается сумма действующих работников и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 7 указывается сумма привлеченных и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 8 указывается процент иностранной рабочей силы к общему количеству работников, графа 7/ графа 6*100%.

________________________________________________

Приложение 2 к приказу/

от 28 февраля 2024 года

№ 55

Приложение 8

к Правилам и условиям выдачи

или продления разрешений

работодателям на привлечение

иностранной рабочей силы,

а также осуществления

внутрикорпоративного перевода

утвержденный приказом Заместитель

Премьер-Министра - Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 30 июня 2023 года № 279

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.enbek.gov.kz.

Информация о принимаемых особых условиях для получения или продления разрешений

Индекс формы: 2-ПОУППР

Периодичность: единовременная

Отчетный период:__ число______ месяц ____ год

Круг лиц, представляющих информацию: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы административных данных: при обращении для получения или продления разрешений в особых условиях

Форма

№ п/п

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников

Категория, профессия (специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя

Наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан

Срок выполнения особых условий

1

2

3

4

5

Работодатель:____________________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, должность, дата)

Приложение к форме,

предназначенной для сбора

административных данных

«Информация о местном

содержании в кадрах»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Информация о принимаемых особых условиях для получения или продления разрешений» 2- ПОУППР (индекс – 2-ПОУППР, периодичность – единовременная)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников;

в графе 3 указывается Категория, профессия (специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя;

в графе 4 указывается наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан;

в графе 5 указывается срок выполнения особых условий.

________________________________________________

Приложение 3 к приказу/

от 28 февраля 2024 года

№ 55

Приложение 9

к Правилам и условиям выдачи

или продления разрешений

работодателям на привлечение

иностранной рабочей силы,

а также осуществления

внутрикорпоративного перевода

утвержденный приказом Заместитель

Премьер-Министра - Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 30 июня 2023 года № 279

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.enbek.gov.kz.

Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

Индекс формы: 3-МСКРИРРВП

Периодичность: единовременная

Отчетный период:__ число______ месяц ____ год

Круг лиц, представляющих информацию: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы административных данных: при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

Форма

№ п/п

На­име­но­ва­ния долж­но­стей

Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков ра­бо­то­да­те­ля, че­ло­век

Ко­ли­че­ство ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, пла­ни­ру­е­мой к при­вле­че­нию в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, че­ло­век

гра­фа 3 + гра­фа 5

гра­фа 4 + гра­фа 5

% ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, при­вле­ка­е­мой в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, к об­ще­му ко­ли­че­ству ра­бот­ни­ков из чис­ла ка­зах­стан­ских граж­дан, гра­фа 7/гра­фа 6*100 %

Все­го

в том чис­ле: ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла, ра­бо­та­ю­щая по раз­ре­ше­ни­ям в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ме­не­дже­ры

2

Спе­ци­а­ли­сты

3

ИТО­ГО

Примечание: в случае, если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.

Работодатель:____________________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, должность, дата)

Приложение к форме,

предназначенной для сбора

административных данных

«Информация о местном

содержании в кадрах»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода» (индекс – 3-МСКРИРРВП, периодичность – единовременная)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается наименования должностей категории, привлекаемой иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода;

в графе 3 указывается количество всего работников работодателя, человек;

в графе 4 указывается в том числе: иностранная рабочая сила, работающая по разрешениям в рамках внутрикорпоративного перевода;

в графе 5 указывается количество иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению в рамках внутрикорпоративного перевода, человек;

в графе 6 указывается сумма действующих работников и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 7 указывается сумма привлеченных и планируемых к привлечению иностранных работников;

в графе 8 указывается процент иностранной рабочей силы, привлекаемой в рамках внутрикорпоративного перевода, к общему количеству работников из числа казахстанских граждан, графа 7/графа 6*100 %

________________________________________________

Приложение 4 к приказу/

от 28 февраля 2024 года

№ 55

Приложение 11

к Правилам и условиям выдачи

или продления разрешений

работодателям на привлечение

иностранной рабочей силы,

а также осуществления

внутрикорпоративного перевода

утвержденный приказом Заместитель

Премьер-Министра - Министр труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 30 июня 2023 года № 279

Форма,

предназначенная для сбора

административных данных

Представляется: в управления координации занятости и социальных программ областей, городов республиканского значения и столицы

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.enbek.gov.kz.

Информация о выполнении особых условий и привлекаемой иностранной рабочей силе

Индекс формы: 4-ВОУПИРС

Периодичность: единовременная

Отчетный период:__ число______ месяц ____ год

Круг лиц, представляющих информацию: юридические и физические лица, привлекающие иностранную рабочую силу

Срок представления формы административных данных: при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода

Форма

№ п/п

Пол­ное на­име­но­ва­ние ор­га­на, вы­да­ю­ще­го раз­ре­ше­ние

Ко­ли­че­ство пе­ре­обу­чен­ных ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ка­зах­стан­ских граж­дан, ко­то­ры­ми за­ме­ни­ли ино­стран­ных ра­бот­ни­ков (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щих ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство со­здан­ных ра­бо­чих мест для ка­зах­стан­ских граж­дан (с ука­за­ни­ем фа­ми­лии, име­ни, от­че­ства (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер)

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

Стра­на ис­хо­да

Клас­си­фи­ка­тор стран

Спе­ци­аль­но­сти, по ко­то­рым при­вле­ка­ет­ся ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы на ко­нец ме­ся­ца по ви­дам эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Продолжение таблицы

Ко­ли­че­ство ра­бо­та­ю­щей ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы без раз­ре­ше­ний на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы в т.ч. по ка­те­го­ри­ям

Стра­на ис­хо­да

Спе­ци­аль­но­сти, по ко­то­рым при­вле­ка­ет­ся ино­стран­ная ра­бо­чая си­ла

Ра­бо­то­да­тель

13

14

15

____________________________________________________________________.

Работодатель:____________________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, должность, дата)

Приложение к форме,

предназначенной для сбора

административных данных

«Информация о выполнении

особых условий и привлекаемой

иностранной рабочей силе»

Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных «Информация о выполнении особых условий и привлекаемой иностранной рабочей силе» (индекс – 4-ВОУПИРС, периодичность – единовременная)

в графе 1 указывается номер по порядку, при этом последующая информация не прерывает нумерацию по порядку;

в графе 2 указывается полное наименование органа, выдающего разрешение;

в графе 3 указывается количество переобученных казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 4 указывается количество казахстанских граждан, которыми заменили иностранных работников (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 5 указывается количество работающих казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 6 указывается количество созданных рабочих мест для казахстанских граждан (с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), индивидуальный идентификационный номер);

в графе 7 указывается количество работающей иностранной рабочей силы;

в графе 8 указывается страна исхода иностранной рабочей силы;

в графе 9 указывается классификатор стран мира, утвержденный решением комиссии Таможенного союза от 20 сентября 2010г. № 378 согласно приложению № 22.

в графе 10 указывается специальность, по которым привлекается иностранная рабочая сила;

в графе 11 указывается количество работающей иностранной рабочей силы;

в графе 12 указывается количество работающей иностранной рабочей силы на конец месяца по видам экономической деятельности;

в графе 13 указывается страна исхода работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям;

в графе 14 указывается специальность, по которым привлекается иностранная рабочая сила работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям;

в графе 15 указывается наименование работодателя работающей иностранной рабочей силы без разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по категориям.

________________________________________________