Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения
Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения
В соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) форму индивидуальной карты занятости согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила ведения индивидуальной карты занятости согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
Т. Дуйсенова
Приложение 1
к приказу Министра
здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан
от 28 июня 2016 года № 576
Форма
Центр занятости населения __________________________________________ (района, города, городов республиканского значения, столицы) ___________________________________________________________________ Фамилия, имя и отчество (при его наличии) специалиста Центра занятости населения, заполняющего индивидуальную, карту трудоустройства
Дата заполнения «_____» _____ 20____ года
Индивидуальная карта занятости
1. Фамилия ___________________ имя___________________________________ отчество (при его наличии)_____________________________________________ 2. Индивидуальный идентификационный номер ___________________________ 3. Пол ______________________________________________________________ 4. Дата рождения _____________________________________________________ 5. Национальность ____________________________________________________ 6. Адрес места жительства _____________________________________________ 7. Телефон __________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 8. Адрес электронной почты ___________________________________________ 9. Образование: 1) образование Наименование организации образования _________________________________ ____________________________________________________________________ Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное заведение, колледж, общеобразовательная школа)______________________________ ____________________________________________________________________ Срок обучения _______________________________________________________ Полученная специальность (квалификация) _______________________________ 2) дополнительное образование (курсы переподготовки, повышения квалификации) _____________________________________________________ Наименование организации образования или работодателя__________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Срок обучения _______________________________________________________ Полученная специальность (квалификация) _______________________________ ____________________________________________________________________ 10. Место последней работы (службы):__________________________________ Наименование работодателя ___________________________________________ Дата приема на работу ________________________________________________ Дата увольнения _____________________________________________________ Должность __________________________________________________________ 11. Участие в активных мерах содействия занятости: Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется в хронологической последовательности) Наименование активных мер содействия занятости ________________________ ____________________________________________________________________ Дата выдачи направления на обучение ___________________________ Продолжительность оказания мер содействия занятости ____________________ ____________________________________________________________________ Наименование работодателя и (или) учебного заведения ___________________ ____________________________________________________________________ Должность (профессия) _______________________________________________ Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу (обучение) или указание причины отказа в приеме на работу ________________ ____________________________________________________________________ 12. Итоги социальной профессиональной ориентации: Наименование органа проводящего социально профессиональную ориентацию ____________________________________________________________________ Дата проведения_____________________________________________________ Результат ___________________________________________________________ 13. Выданные направления на подходящую работу: Наименование работодателя ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Должность (профессия) _______________________________________________ Дата выдачи направления на работу _____________________________________ Акт работодателя о приеме на работу либо указание причиныотказа _________ ____________________________________________________________________ 14. Сведения о регистрации в качестве безработного: Дата обращения ______________________________________________________ Дата регистрации или отказа ___________________________________________ Причина отказа ______________________________________________________ Дата снятия с учета ___________________________________________________ Причина снятия с учета ________________________________________________ 15. Сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости: 1) профессиональное обучение: Наименование работодателя и (или) учебного заведения ____________________ ____________________________________________________________________ Адрес, телефон учебного заведения и (или) работодателя ___________________ ____________________________________________________________________ Вид обучения ________________________________________________________ Сроки обучения ______________________________________________________ Дата направления _____________________________________________________ Полученная специальность, квалификация _______________________________ ____________________________________________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности _______________________________________________________ 2) информация по микрокредитам: Дата получения микрокредита __________________________________________ Сумма кредита _______________________________________________________ Срок льготного периода _______________________________________________ Срок возврата ________________________________________________________ Вид деятельности _____________________________________________________ 3) обучение основам предпринимательства: Наименование учебного заведения ______________________________________ ____________________________________________________________________ Сроки обучения ______________________________________________________ Дата направления _____________________________________________________
4) сервисная поддержка: Консультационные услуги _____________________________________________ Бухгалтерские услуги _________________________________________________ Юридические услуги __________________________________________________ Прочие _____________________________________________________________ Примечание: указывается вид услуги и ее продолжительность. 5) молодежная практика: Наименование работодателя ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата выдачи направления на работу _____________________________________ Срок участия ________________________________________________________ Должность (профессия) _______________________________________________ Акт работодателя о приеме на работу ___________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности ______________________________________________ ____________________________________________________________________ 6) социальное рабочее место: Наименование работодателя ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата выдачи направления на работу _____________________________________ Срок участия ________________________________________________________ Должность (профессия) _______________________________________________ Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности _______________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7) направление на содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы Трудоспособные члены семьи __________________________________________ Место прибытия ______________________________________________________ Выданные субсидии __________________________________________________ Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья (индивидуальный жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната в общежитии с указанием квадратных метров на членов семьи) _________________________________ ____________________________________________________________________ Дата трудоустройства _________________________________________________ Наименование работодателя, должности _________________________________ ____________________________________________________________________ 8) направление на трудоустройство на специальные рабочие места: Наименование работодателя ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата выдачи направления ______________________________________________ срок участия _________________________________________________________ Должность (профессия) ________________________________________________ Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________ 9) общественные работы: Наименование работодателя ___________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата выдачи направления на работу _____________________________________ Срок участия ________________________________________________________ Должность (профессия) ________________________________________________ Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности _____________________________________________ 16. Форма заполнения посещения безработного центр занятости населения:
№ п/п
Дата планового посещения
Дата фактического посещения
Примечание сотрудника центра занятости населения
1
2
3
4
17. Ожидания безработного 1) какой заработок Вы ожидаете получить? Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом варианте: ____ тенге; Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей карьеры: _____ тенге; Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете работать: ___ тенге. 2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы: Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район, село)? ____________________________________________________________________ Место оптимальной (наиболее приемлемой) для Вас работы? ____________________________________________________________________ Работа, в какой области, городе, районе, селе Вас не заинтересует ни в коем случае? ____________________________________________________________________ 3) возможные должности в той области деятельности, где Вы собираетесь построить свою карьеру? Оптимальная должность – _____________________________________________ Минимально приемлемая – ____________________________________________ Должность, на которую не соглашусь – __________________________________ 4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы? 1 – идеальный вариант ________________________________________________ 2 – приемлемый вариант _______________________________________________ 5 – самый худший из возможных вариантов ______________________________ 18. План трудоустройства на постоянную работу безработного
№ п/п
Меры по трудоустройству
Фактическое исполнение
Причины неисполнения мероприятий
Приложение 2
к приказу Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 28 июня 2016 года № 576
Правила ведения индивидуальной карты занятости
Глава 1. Общее положение
1. Настоящие правила ведения индивидуальной карты занятости (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) и предназначены для сбора сведений об обратившихся с внесением личных данных, истории занятости, предлагаемых и реализуемых мер обеспечения занятости, мониторинга и контроля за их исполнением.
2. Термины и определения, используемые в настоящих Правилах:
1) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – ИС) – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, Центров и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;
2) социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы;
3) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;
4) молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности);
5) рабочая сила – занятое и безработное население;
6) трудоустройство – комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;
7) индивидуальная карта занятости (далее – ИКЗ) – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;
8) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее посредничество в трудоустройстве, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
9) лицо, ищущее работу - лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в Центре по месту жительства, через веб-портал «электронного правительства», Государственную корпорацию либо через государственный информационный портал «Электронная биржа труда»;
10) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;
11) профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Законом;
12) общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые Центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью;
13) подходящая работа – работа, в том числе временного характера, соответствующая профессиональной подготовке, трудовому стажу и опыту работы по прежней специальности, состоянию здоровья, режиму рабочего времени, транспортной доступности рабочего места;
14) специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью – рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей лиц с инвалидностью;
15) исключен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.2019 № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
16) центр занятости населения (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости;
17) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и кандасов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
Глава 2. Порядок по ведению ИКЗ
3. Центр ведет работу по заполнению ИКЗ. При обращении заявителя, сотрудник Центра определяет категорию (статус) занятости и принимает решение о ведении ИКЗ с занесением данных в ИС.
4. После проверки данных заявителя через информационные системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.
Сведения содержат:
1) фамилия, имя, отчество (при его наличии);
2) индивидуальный идентификационный номер;
3) пол;
4) дата рождения с указанием дня, месяца, года рождения;
5) национальность;
6) адрес места жительства с указанием наименования области, района, населенного пункта, улицы, номера дома, номера квартиры;
7) телефон;
8) адрес электронной почты;
9) образование с указанием полученной специальности;
10) место последней службы, работы, с указанием наименования работодателя, даты приема на работу, даты увольнения, наименования должности по которой работал(а);
11) участие в активных мерах содействиях занятости;
12) сведения о прохождении социальной профессиональной ориентации и ее итоги;
13) сведения о выданных направлениях на подходящую работу.
В ИКЗ размещается информация о выданных направлениях на подходящую работу с указанием: наименования работодателя, должности (профессии), даты выдачи направления на работу, даты приема или отказа работодателя от подходящей работы с указанием причин отказа при этом учитывается и отказ заявителя. Информация вносится в хронологическом порядке.
При приеме на работу – указывается дата, номер приказа, должность (профессия);
14) сведения о регистрации в качестве безработного и снятия с учета.
При отказе от регистрации в качестве безработного в ИКЗ вносится причина отказа;
15) сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости.
Активные меры содействия занятости включают:
направление на профессиональное обучение;
содействие предпринимательской инициативе граждан и кандасов;
направление на молодежную практику;
организацию социальных рабочих мест;
содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;
организацию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
общественные работы.
Сотрудник Центра заносит в ИКЗ в хронологическом порядке, сведения об оказанных мерах содействия занятости. При этом, сотрудник Центра отражает:
сведения об участии лиц в профессиональном обучении с указанием наименования работодателя и (или) учебного заведения, адрес, телефон организации обучения и (или) работодателя, вида и срока обучения, даты направления, полученной специальности, квалификации и даты трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности;
сведения об участии в мерах по содействию предпринимательской инициативе с указанием даты получения, суммы выданного микрокредита, срока льготного периода, срока возврата и вида деятельности. В случае направления лица, на обучение основам предпринимательства, указывается наименование учебного заведения, сроки обучения и дата направления.
При получении безработным сервисной поддержки, указывается вид услуги с продолжительностью оказанной услуги;
сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику, с указанием даты завершения учебного заведения, полученной специальности, наименования работодателя, куда направлен на молодежную практику, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;
сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;
сведения об участии в добровольном переселении для повышения мобильности рабочей силы с указанием трудоспособных членов семьи, места прибытия, выданных субсидиях, предоставлении жилья, а также трудоустройства с даты, наименования работодателя и должности (профессии);
сведения о лицах, направленных на трудоустройство на специальные рабочие места заносятся в ИКЗ с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведении об акте работодателя о приеме на работу;
сведения об участии лиц в общественных работах отражаются в ИКЗ. После направления на общественные работы статус безработного сохраняется.
17) ожидания безработного:
сумма минимальной заработной платы, приемлемой заработной платы и сумма заработной платы в идеальном варианте;
ожидаемое место работы с указанием идеального места, оптимального, не приемлемого;
варианты ожидаемой должности с указанием максимально желанной, оптимальной, минимально приемлимой должности и должности, на которую не согласится;
предполагаемое время поиска работы с указанием идеального, приемлимого и худшего варианта;
18) план трудоустройства на постоянную работу безработного заполняется безработным совместно с сотрудником Центра. В графу Меры
по трудоустройству заполняется мероприятия необходимые для трудоустройства безработного. Сотрудник Центра при посещении безработным заполняет фактическое исполнение мероприятии.
В ИКЗ заносятся наименование работодателя, дата выдачи направления, срок участия, занимаемая должность (профессия), сведения об акте работодателя о приеме на работу, дата трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности.
5. Ежемесячно сотрудник Центра вносит в ИКЗ фактическое перечисление сумм обязательных пенсионных отчислений.
6. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в карточку персонального учета и сохраняется в электронном архиве ИС, с открытым доступом независимо от срока давности.
7. Актуализация информации осуществляется автоматически.
8. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из информационных систем государственных органов и (или) организаций.