V1600013988 Утратил силу

Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (реорганизован Указом Президента РК от 25.01.2017 г. № 412 путем его преобразования в Министерство здравоохранения РК и Министерство труда и социальной защиты населения РК)
Анализ Ссылки История PDF DOCX
Принят
13.06.2016
Изменён
01.07.2023
Форма
Приказ
Рег. номер
105037
Юридическая сила
Акт Министерства или ведомства
Опубликован
08.08.2016

Об утверждении форм, предназначенных для сбора административных данных

В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях», согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму, предназначенную для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью», согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

5) доведение настоящего приказа до сведения местных исполнительных органов областей, городов Астана и Алматы;

6) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

Т. Дуйсенова

СОГЛАСОВАН

Председатель

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

Н. Айдапкелов

«____»________ 2016 год

Приложение 1

к приказу Министра

здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

от 13 июня 2016 года

№ 499

форма, предназначенная

для сбора

административных данных

Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях

Представляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения.

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru

Наименование формы административных данных: Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях.

Индекс формы административных данных: КРМ-1

Периодичность: ежеквартальная.

Отчетный период ____ квартал 20___ года

Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района (города) к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло го­да (че­ло­век)

Раз­мер кво­ты(% от спи­соч­ной чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков)

Кол-во ра­бо­чих мест, уже за­ня­тых ра­бот­ни­ка­ми, от­не­сен­ны­ми к ка­те­го­рии лиц с ин­ва­лид­но­стью (еди­ниц)

Уста­нов­лен­ная кво­та без уче­та ра­бо­чих мест на тя­же­лых ра­бо­тах, ра­бо­тах с вред­ны­ми, опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да (че­ло­век)

Кол-во сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для лиц с ин­ва­лид­но­стью по спе­ци­аль­но­стям (еди­ниц)

На­име­но­ва­ние долж­но­стей на за­ня­тие сво­бод­ных ра­бо­чих мест (ва­кан­сий) для лиц с ин­ва­лид­но­стью

Ко­ли­че­ство сво­бод­ных ра­бо­чих мест по про­фес­си­ям (долж­но­стям) (еди­ниц)

Све­де­ния о ва­кан­си­ях

Про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние

Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та (тен­ге)

Усло­вия тру­да и за­ня­то­сти (непол­ный ра­бо­чий день, гиб­кий гра­фик ра­бо­ты)

Стаж ра­бо­ты (по про­фес­сии, спе­ци­аль­но­сти на этой долж­но­сти)

Дру­гие тре­бо­ва­ния (та­риф­ный раз­ряд, ка­те­го­рия)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

________________ ___________ руководителя (подпись) Дата «____» ________ 20___ года

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,

административных данных

«Сведения о количестве рабочих

мест для выполнения квоты

трудоустройства лиц с

инвалидностью, наличии

вакантных должностей и

сведений о вакансиях»

Пояснение по заполнению формы административных данных «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях»

Глава 1. Общие положения

1. Организация предоставляет информацию «Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для лиц с инвалидностью, с указанием следующих сведений:

наименование организации;

списочная численности работников на начало года;

размер квоты (% от списочной численности работников);

количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью;

установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;

количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям;

наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью;

количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям);

сведения о вакансиях, в том числе: профессиональное образование, среднемесячная заработная плата, условия труда и занятости (неполный рабочий день, гибкий график работы), стаж работы (по профессии, специальности на этой должности), другие требования (тарифный разряд, категория) к 10 числу отчетного месяца, следующего за отчетным кварталом.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается наименование организации.

5. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года.

6. В графе 3 указывается размер квоты в % от списочной численности работников.

7. В графе 4 указывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории лиц с инвалидностью.

8. В графе 5 указывается установленная квота без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

9. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью по специальностям.

10. В графе 7 указывается наименование должностей на занятие свободных рабочих мест (вакансий) для лиц с инвалидностью.

11. В графе 8 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям (должностям).

12. В графе 9 указывается профессиональное образование работника, соответствующее вакантной должности.

13. В графе 10 указывается среднемесячная заработная плата работника, соответствующая вакантной должности.

14. В графе 11 указываются условия труда и занятости работника (неполный рабочий день, гибкий график работы).

15. В графе 12 указывается стаж работы работника (по профессии, специальности на этой должности).

16. В графе 13 указываются другие требования к работнику, претендующему на занятие вакантной должности (тарифный разряд, категория).

Приложение 2

к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 499

форма, предназначенная для сбора административных данных

Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов

Предоставляется: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области предоставляет в уполномоченный орган по вопросам занятости населения

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/documents/1?lang=ru

Наименование формы административных данных: Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов

Индекс формы административных данных: КРМ-2

Периодичность: ежеквартальная;

Отчетный период ____ квартал 20___ года

Круг лиц, представляющих информацию: организации, которым установлена квота рабочих мест для инвалидов;

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в уполномоченный орган по вопросам занятости населения к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (че­ло­век)

Уста­нов­лен­ная кво­та (че­ло­век)

Ко­ли­че­ство ин­ва­ли­дов, ра­бо­та­ю­щих вне кво­ты (че­ло­век)

Ко­ли­че­ство ин­ва­ли­дов, тру­до­устро­ен­ных по на­прав­ле­ни­ям цен­тра за­ня­то­сти на­се­ле­ния в рам­ках кво­ты (че­ло­век)

1

2

3

4

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________

Руководитель (подпись)

Дата «__» ________ 20___ года м.п.

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме,

предназначенной для сбора административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»

Пояснение по заполнению формы административных данных «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов»

Глава 1. Общие положения

1. Организация представляет информацию «Сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов» в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для инвалидов, с указанием следующих сведений:

списочная численность работников;

установленная квота;

количество инвалидов, работающих вне квоты;

количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

2. Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца.

3. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности.

Глава 2. Пояснение по заполнению формы

4. В графе 1 указывается списочная численность работников.

5. В графе 2 указывается установленная квота.

6. В графе 3 указывается количество инвалидов, работающих вне квоты.

7. В графе 4 указывается количество инвалидов, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.