Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению

Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению

      В соответствии с подпунктами 3) и 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике», а также с подпунктом 9) пункта 13 Положения о Комитете по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан, утвержденного приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 сентября 2014 года № 33, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 9779, ПРИКАЗЫВАЮ:

      1. Утвердить:

      1) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная), согласно приложению 1 к настоящему приказу;

      2) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная), согласно приложению 2 к настоящему приказу;

      3) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 3 к настоящему приказу;

      4) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) согласно приложению 4 к настоящему приказу;

      5) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года), согласно приложению 5 к настоящему приказу;

      6) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года), согласно приложению 6 к настоящему приказу;

      7) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая), согласно приложению 7 к настоящему приказу;

      8) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (Условия труда), периодичность годовая), согласно приложению 8 к настоящему приказу;

      9) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год), согласно приложению 9 к настоящему приказу;

      10) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год), согласно приложению 10 к настоящему приказу;

      11) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая), согласно приложению 11 к настоящему приказу;

      12) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая), согласно приложению 12 к настоящему приказу;

      13) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 13 к настоящему приказу;

      14) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) согласно приложению 14 к настоящему приказу;

      15) статистическую форму общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) согласно приложению 15 к настоящему приказу;

      16) инструкцию по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) согласно приложению 16 к настоящему приказу.

      2. Признать утратившими силу приказы Агентства Республики Казахстан по статистике согласно приложению 17 к настоящему приказу.

      3. Управлению планирования статистической деятельности совместно с Юридическим управлением Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан в установленном законодательном порядке:

      1) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) направить на официальное опубликование в средства массовой информации настоящий приказ в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      3) обеспечить обязательную публикацию настоящего приказа на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

      4. Управлению планирования статистической деятельности Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных подразделений и территориальных органов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан для руководства в работе.

      5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      6. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вводится в действие с 1 января 2015 года.

Председатель

А. Смаилов

«СОГЛАСОВАН»

Исполняющий обязанности

Министра здравоохранения

и социального развития

Республики Казахстан

___________________ С. Каирбекова

22 декабря 2014 г.

Приложение 1

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның  2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 1-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1211101

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1211101

Ең­бек бой­ын­ша есеп

От­чет по тру­ду

1-Т

Тоқ­сан­дық

Квар­таль­ная

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

тоқ­сан

квар­тал

жыл

год

2-ШК «Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін­гі 10–шы кү­ні.

Срок пред­став­ле­ния - 10 чис­ла по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да

БСН ко­ды

код БИН

1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­на­лас­қан ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен

Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт

Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (мұн­да және бұ­дан әрi – ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (мұн­да және бұ­дан әрi ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)

Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (здесь и да­лее – КА­ТО) (здесь и да­лее за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ка­ми ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)

Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын эко­но­ми­ка­лық қыз­ме­ті­нің негіз­гі тү­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (5-таң­ба­лы ЭҚ­ЖЖ*) көр­се­ті­ңіз

Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (ОК­ЭД 5-ти знач­ный*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

2. Қызметкерлер саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Есеп­ті тоқ­сан­ға

За от­чет­ный квар­тал

Жыл ба­сы­нан

С на­ча­ла го­да

А

Б

1

2

1

Есеп­ті ке­зең­ге ор­та­ша қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы, адам

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный пе­ри­од - все­го, че­ло­век

1.1

одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның

из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

2

Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век

2.1

одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның

из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

3

Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)

Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)

3.1

одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның

из него по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

4

Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

4.1

одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның

из нее по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

5

Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның адам- са­ғат са­ны, мың адам-са­ғат (он­дық бел­гі­мен)

Чис­ло от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов все­ми ра­бот­ни­ка­ми, ты­сяч че­ло­ве­ко-ча­сов (с де­ся­тич­ным зна­ком)

*5-танбалы ЭҚЖЖ Казакстан Республикасы Статистика агенгппнщ ресми сайтында орналаскан (www.stat.gov.kz» Жіктеуіштер» Статистикалық жіктеулер » Экономикалық кызмет турлерінің номенклатурасы)

* ОКЭД 5-ти значный размещен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz » Классификаторы » Статистические классификации » Номенклатура видов экономической деятельности)

3. Жұмыс күшінің қозғалысы, бос орындардың бары және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Есеп­ті тоқ­сан­ға

За от­чет­ный квар­тал

Жыл ба­сы­нан

С на­ча­ла го­да

А

Б

1

2

1

Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да

2

Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер

При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од

3

Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы

Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од - все­го

3.1

со­ның ішін­де:

в том чис­ле:

пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла

3.2

кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия

3.3

бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты

в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции

3.4

ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны

3.5

та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты

в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми не за­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон

3.6

өз ер­кі бой­ын­ша (қыз­мет­кер­дің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша)

по соб­ствен­но­му же­ла­нию (по ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка)

3.7

бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша

по дру­гим при­чи­нам

4

Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да

5

Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на бос жұ­мыс орын­дар (қа­жет­ті қыз­мет­кер­лер) са­ны

Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест (тре­бу­е­мых ра­бот­ни­ков) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да

X

6

То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны

Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю

7

Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны

Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________ _____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 2

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1211101, индекс 1-Т, периодичность квартальная).

      2. Следующие определения используются при заполнении статистической формы:

      1) простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;

      2) представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

      3) неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в том числе:

      неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

      неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

      одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

      4) филиал – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функций или часть, в том числе функции представительства.

      3. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их структурные и обособленные подразделения по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      Юридические лица, его структурные и обособленные подразделения по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках.

      4. Данная статистическая форма заполняется за отчетный квартал и за период с начала года, в соответствии с Инструкцией по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).

      При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.

      При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

      При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.

      При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

      При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

      При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.

      В строках 4 - 4.1 раздела 2 заполняется среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, которая определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.

      5. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно основаниям Трудового Кодекса Республики Казахстан, указанным в строках 3.1- 3.7 раздела 3.

      В строке 5 указывается число вакантных рабочих мест, то есть количество свободных рабочих мест в организации (на предприятии).

      В строке 6, если один и тот же работник в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, в строке 7, если один и тот же работник в течение отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный период.

      6. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      7. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2. «Данные о численности работников и фонде заработной платы»:

      строка 1 > строке 1.1 для каждой графы;

      строка 2 строке 2.1 для каждой графы;

      строка 3 строке 3.1 для каждой графы;

      если строка 1 > 0, то строка 1.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      строка 4 = строка 3 * 1000 / строку 2 / n, где n - число месяцев в отчетном периоде для каждой графы;

      строка 4.1 = строка 3.1 * 1000 / строку 2.1 / n, где n- число месяцев в отчетном периоде для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 3 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

      если строка 2.1 > 0, то строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3.1 > 0, то строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 > 0, то строка 5 > 0 для каждой графы;

      если строка 5 > 0, то строка 2 > 0 для каждой графы;

      если строка 2 – строка 2.1 > 0, то строка 3 – строка 3.1 > 0 для каждой графы;

      если строка 3 – строка 3.1 > 0, то строка 2 – строка 2.1 > 0 для каждой графы;

      графа 1 = графе 2 по строкам 1 – 5 в статистической форме за 1 квартал;

      графа 1 < графе 2 по строкам 3, 3.1, 5 в статистической форме, начиная со 2 квартала;

      2) Раздел 3. «Данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий»:

      строка 1 + строка 2 – строка 3 = строка 4 для каждой графы;

      строка 3 = сумма строк 3.1- 3.7 для каждой графы;

      строка 1 графа 1 отчетного периода = строке 4 графы 1 предыдущего периода, если строка 4 графы 1 предыдущего периода > 0;

      строка 1 графа 2 отчетного периода = строке 1 графы 2 предыдущего периода, начиная со 2 квартала, если строка 1 графы 2 предыдущего периода > 0;

      графа 1 = графе 2 по строкам 1 - 7 в статистической форме за 1 квартал (за исключением строки 5);

      графа 1 графе 2 по строкам 2 – 3.7 в статистической форме, начиная со 2 квартала;

      графа 1 = графе 2 по строке 4.

      3) Контроль между разделами:

      если строка 1 графы 2 раздела 2 > 0, то строка 1 графа 2 раздела 3 > 0 или строка 2 графа 2 раздела 3 > 0.

Приложение 3

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 3-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1941110

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1941110

Ірі және ор­та кә­сі­по­рын­дар­да­ғы кадр­лар­ға қа­жет­ті­лік және са­ны ту­ра­лы есеп

От­чет о чис­лен­но­сти и по­треб­но­сти в кад­рах круп­ных и сред­них пред­при­я­тий

1-Т (бос жұ­мыс орын)

1-Т (ва­кан­сия)

Жы­лы­на бір рет

Один раз в год

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

жыл

год

Қыз­мет­кер­ле­рі­нің ті­зім­дік са­ны 50 адам­нан аса­тын қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті­нен; мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ны­стан; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету­ден; өзге де қыз­мет түр­ле­рін ұсы­на­тын қыз­ме­ті­нен; аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті­нен бас­қа бар­лық эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­мен ай­на­лы­са­тын бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния со спи­соч­ной чис­лен­но­стью ра­бот­ни­ков свы­ше 50 че­ло­век, осу­ществ­ля­ю­щие все ви­ды эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти, кро­ме: фи­нан­со­вой и стра­хо­вой де­я­тель­но­сти; го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния и обо­ро­ны; обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го обес­пе­че­ния; де­я­тель­но­сти по предо­став­ле­нию про­чих ви­дов услуг; де­я­тель­но­сти экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­тік жыл­дың 20 қаң­та­ры.

Срок пред­став­ле­ния – 20 ян­ва­ря от­чет­но­го го­да.

БСН ко­ды

код БИН

Кәсіпкерлік топтары бойынша қызметкерлердің санын, бос жұмыс орындарды және қызметкерлердегі қажеттілігін көрсетіңіз, адам

Укажите численность работников, вакантные рабочие места и ожидаемую потребность в работниках по профессиональным группам, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Ата­уы

На­име­но­ва­ние

Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да

Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на бос жұ­мыс орын­дар са­ны

Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да

Есеп­ті ке­зең­ге қыз­мет­кер­лер­де­гі кү­ті­ле­тін қа­жет­ті­лік

Ожи­да­е­мая по­треб­ность в ра­бот­ни­ках на от­чет­ный пе­ри­од

А

Б

1

2

3

1

Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы

Все­го по пред­при­я­тию (ор­га­ни­за­ции)

2

Ұй­ым­дар­дың және оның құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­ле­рі­нің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­те­ли ор­га­ни­за­ций и их струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний (служб)

3

Ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­те­ли ор­га­ни­за­ций

4

Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған (өн­ді­рі­стік-пай­да­ла­ну) бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­те­ли спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных (про­из­вод­ствен­но-экс­плу­а­та­ци­он­ных) под­раз­де­ле­ний (служб)

5

Функ­ци­о­нал­ды және бас­қа бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­те­ли функ­ци­о­наль­ных и дру­гих под­раз­де­ле­ний (служб)

6

Бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции

7

Жа­ра­ты­лыс және ин­же­нер­лік ғы­лым­дар, жер қой­на­уы­ның гео­ло­ги­я­лық құ­ры­лы­сы­на ке­шен­ді зерт­теу жүр­гі­зу са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти есте­ствен­ных и ин­же­нер­ных на­ук, про­ве­де­ния ком­плекс­но­го до­изу­че­ния гео­ло­ги­че­ско­го стро­е­ния зем­ных недр

8

Фи­зик­тер мен аст­ро­ном­дар

Фи­зи­ки и аст­ро­но­мы

9

Ме­тео­ро­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Ме­тео­ро­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

10

Хи­мик­тер

Хи­ми­ки

11

Гео­ло­гия са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти гео­ло­гии

12

Ак­ту­а­рий­лер, ма­те­ма­тиктер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Ак­ту­а­рии, ма­те­ма­ти­ки и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

13

Ста­ти­стиктер

Ста­ти­сти­ки

14

Стан­дарт­тау және мет­ро­ло­гия ма­ман­да­ры

Спе­ци­а­ли­сты по стан­дар­ти­за­ции и мет­ро­ло­гии

15

Жүй­е­лік тал­да­у­шы­лар

Си­стем­ные ана­ли­ти­ки

16

Бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету­ді әзір­ле­у­ші­лер

Раз­ра­бот­чи­ки про­грамм­но­го обес­пе­че­ния

17

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген IT - ма­ман­дар

IT - спе­ци­а­ли­сты, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

18

Кө­лік және қа­ла құ­ры­лы­сы жө­нін­де­гі ар­хи­тек­тор­лар, ин­же­нер­лер

Ар­хи­тек­то­ры и ин­же­не­ры по транс­порт­но­му и го­род­ско­му стро­и­тель­ству

19

Өнер­к­ә­сіп және аза­мат­тық құ­ры­лыс жө­нін­де­гі ин­же­нер­лер

Ин­же­не­ры по про­мыш­лен­но­му и граж­дан­ско­му стро­и­тель­ству

20

Ин­же­нер-элек­трик­тер мен ин­же­нер-энер­ге­тиктер

Ин­же­не­ры-элек­три­ки и ин­же­не­ры-энер­ге­ти­ки

21

Ин­же­нер-элек­тро­ник­тер, бай­ла­ныс және ас­пап­тар жа­сау жө­нін­де­гі ин­же­нер­лер

Ин­же­не­ры-элек­тро­ни­ки, ин­же­не­ры по свя­зи и при­бо­ро­стро­е­нию

22

Ин­же­нер­лер-ме­ха­ник­тер және ма­ши­на­жа­сау тех­но­лог­та­ры

Ин­же­не­ры-ме­ха­ни­ки и тех­но­ло­ги ма­ши­но­стро­е­ния

23

Хи­мик­тер-тех­но­лог­тар, отын, бас­па ісі өн­ді­рі­сі, то­қы­ма және же­ңіл өнер­к­ә­сіп, та­мақ өнім­де­рі тех­но­лог­та­ры

Хи­ми­ки-тех­но­ло­ги, тех­но­ло­ги топ­ли­ва, по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства, из­де­лий тек­стиль­ной и лег­кой про­мыш­лен­но­сти, про­дук­тов пи­та­ния

24

Тау-кен ин­же­нер­ле­рі мен ме­тал­лург­тер

Гор­ные ин­же­не­ры и ме­тал­лур­ги

25

Гео­де­зи­стер, кар­то­граф­тер мен то­по­граф­тар

Гео­де­зи­сты, кар­то­гра­фы и то­по­гра­фы

26

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ар­хи­тек­тор­лар, ин­же­нер­лер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Ар­хи­тек­то­ры, ин­же­не­ры и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

27

Био­ло­ги­я­лық, ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы ғы­лым­да­ры және ден­са­улық сақ­тау са­ла­сы­ның ма­ман­да­ры

Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти био­ло­ги­че­ских, сель­ско­хо­зяй­ствен­ных на­ук и здра­во­охра­не­ния

28

Био­лог­тар, бо­та­ник­тер, зоо­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Био­ло­ги, бо­та­ни­ки, зоо­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

29

Бак­те­рио­лог­тар, фар­ма­ко­лог­тар, ве­те­ри­нар­лық дә­рі­гер­лер мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Бак­те­рио­ло­ги, фар­ма­ко­ло­ги, ве­те­ри­нар­ные вра­чи и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

30

Аг­ро­ном­дар мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Аг­ро­но­мы и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

31

Дә­рі­гер­лер

Вра­чи

32

Сто­ма­то­лог­тар

Сто­ма­то­ло­ги

33

Фар­ма­цев­тер

Фар­ма­цев­ты

34

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ме­дик-ма­ман­дар (ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер­ден бас­қа)

Спе­ци­а­ли­сты-ме­ди­ки (кро­ме сред­не­го ме­ди­цин­ско­го пер­со­на­ла), не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

35

Бі­лім бе­ру са­ла­сы­ның ма­ман­да­ры

Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти об­ра­зо­ва­ния

36

Кол­ле­дж­дер­дің, уни­вер­си­тет­тер­дің және бас­қа да жо­ға­ры оқу орын­да­ры­ның оқы­ту­шы­ла­ры

Пре­по­да­ва­те­ли кол­ле­джей, уни­вер­си­те­тов и дру­гих ву­зов

37

Ор­та мек­теп мұ­ға­лім­де­рі

Учи­те­ля в сред­ней шко­ле

38

Ар­на­у­лы бі­лім бе­ру жүй­е­сі­нің оқы­ту­шы­ла­ры

Пре­по­да­ва­те­ли в си­сте­ме спе­ци­аль­но­го об­ра­зо­ва­ния

39

Оқы­ту және тәр­бие жұ­мыста­ры­ның әді­сте­ме­сі жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по ме­то­ди­ке обу­че­ния и вос­пи­та­тель­ной ра­бо­ты

40

Бі­лім бе­ру ин­спек­тор­ла­ры

Ин­спек­то­ры в об­ра­зо­ва­нии

41

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген оқы­ту жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по обу­че­нию, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

42

Бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры бас­қа ма­ман­дар

Про­чие спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции

43

Бух­гал­тер­лер, қар­жы және несие жө­нін­де­гі ма­ман­дар, сер­вис жө­нін­де­гі ме­не­джер­лер

Бух­гал­те­ры, спе­ци­а­ли­сты по фи­нан­сам и кре­ди­ту, ме­не­дже­ры по сер­ви­су

44

Кадр­лар және кә­сіп­тік бағ­дар­лау жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по кад­рам и профори­ен­та­ции

45

Ком­мер­ци­я­лық қыз­мет жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по ком­мер­че­ской де­я­тель­но­сти

46

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген кә­сіп­кер­лік қыз­мет жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

47

Заң­гер­лер

Юри­сты

48

Құқық са­ла­сы­ның бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ма­ман­да­ры

Спе­ци­а­ли­сты в об­ла­сти пра­ва, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

49

Мұ­ра­ғат­та­ну­шы­лар, мұ­ра­жай­лар­ды сақ­та­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Ар­хи­во­ве­ды, хра­ни­те­ли му­зеев и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

50

Кі­та­п­ха­на­шы­лар, биб­лио­граф­тар, құ­жат жүр­гі­зу­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Биб­лио­те­ка­ри, биб­лио­гра­фы, до­ку­мен­то­ве­ды и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

51

Эко­но­ми­стер

Эко­но­ми­сты

52

Со­цио­лог­тер мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Со­цио­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

53

Фи­ло­соф­тар, та­рих­шы­лар және са­я­сат­та­ну­шы­лар

Фи­ло­со­фы, ис­то­ри­ки и по­ли­то­ло­ги

54

Фи­ло­лог­тар және аудар­ма­шы­лар

Фи­ло­ло­ги и пе­ре­вод­чи­ки

55

Пси­хо­лог­тер

Пси­хо­ло­ги

56

әле­умет­тік про­бле­ма­лар са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты в сфе­ре со­ци­аль­ных про­блем

57

Жур­на­ли­стер және әде­би қыз­мет­кер­лер

Жур­на­ли­сты и ли­те­ра­тур­ные ра­бот­ни­ки

58

Мү­сін­ші­лер, су­рет­ші­лер және тек­тес өнер қай­рат­кер­ле­рі

Скуль­пто­ры, ху­дож­ни­ки и род­ствен­ные им де­я­те­ли ис­кус­ства

59

Ком­по­зи­тор­лар, му­зы­кант­тар және ән­ші­лер

Ком­по­зи­то­ры, му­зы­кан­ты и пев­цы

60

Хо­рео­граф­тар және би­ші­лер

Хо­рео­гра­фы и тан­цо­ры

61

Те­атр, ки­но ак­тер­ле­рі мен ре­жис­сер­ла­ры, бас­қа да тек­тес кә­сіп­тер

Ак­те­ры и ре­жис­се­ры те­ат­ра, ки­но и дру­гие род­ствен­ные про­фес­сии

62

Бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции

63

Фи­зи­ка­лық және ин­же­нер­лік қыз­мет ба­ғыт­та­рын­да бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции фи­зи­че­ских и ин­же­нер­ных на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти

64

Хи­ми­я­лық және фи­зи­ка­лық ғы­лы­ми зерт­те­улер және олар­ды прак­ти­ка­лық қол­да­ну са­ла­сын­да­ғы тех­ник­тер

Тех­ни­ки в сфе­ре хи­ми­че­ских и фи­зи­че­ских на­уч­ных ис­сле­до­ва­ний и их прак­ти­че­ско­го при­ме­не­ния

65

Өнер­к­ә­сіп­тік және аза­мат­тық құ­ры­лыс жө­нін­де­гі тех­ник­тер

Тех­ни­ки по про­мыш­лен­но­му и граж­дан­ско­му стро­и­тель­ству

66

Тех­ник-элек­трик­тер

Тех­ни­ки-элек­три­ки

67

Тех­ник-элек­тро­ник­тер және те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лар жө­нін­де­гі тех­ник­тер

Тех­ни­ки-элек­тро­ни­ки и тех­ни­ки по те­ле­ком­му­ни­ка­ции

68

Тех­ник-ме­ха­ник­тер

Тех­ни­ки-ме­ха­ни­ки

69

Өн­ді­рі­сте іс­тей­тін тех­ник-хи­мик­тер

Тех­ни­ки-хи­ми­ки, за­ня­тые в про­из­вод­стве

70

Кен өн­ді­ру және ме­тал­лур­гия са­ла­сын­да­ғы тех­ник­тер

Тех­ни­ки в до­бы­ва­ю­щих и ме­тал­лур­ги­че­ских от­рас­лях

71

Сызу­шы­лар

Чер­теж­ни­ки

72

Фи­зи­ка­лық және ин­же­нер­лік қыз­мет ба­ғыт­та­ры са­ла­сын­да­ғы, бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген тех­ник­тер

Тех­ни­ки фи­зи­че­ских и ин­же­нер­ных на­прав­ле­ний де­я­тель­но­сти, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

73

ЭЕМ* қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер мен опе­ра­тор­лар

Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию ЭВМ*

74

Ком­пью­тер құ­ры­л­ғы­ла­ры­на қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер мен опе­ра­тор­лар

Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию ком­пью­тер­ных устройств

75

Өнер­к­ә­сіп­тік ро­бот­тар­ға қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер-опе­ра­тор­лар

Тех­ни­ки-опе­ра­то­ры по об­слу­жи­ва­нию про­мыш­лен­ных ро­бо­тов

76

Фо­то­граф­тар, су­рет пен ды­бысты жазуға ар­нал­ған ап­па­ра­ту­ра­лар­дың тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры

Фо­то­гра­фы, тех­ни­ки и опе­ра­то­ры ап­па­ра­ту­ры для за­пи­си изоб­ра­же­ния и зву­ка

77

Ра­дио, те­ле­ха­бар та­ра­ту және те­ле­бай­ла­ныс ап­па­ра­ту­ра­ла­ры­ның тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры

Тех­ни­ки и опе­ра­то­ры ап­па­ра­ту­ры для ра­дио-, те­ле­ве­ща­ния и те­ле­свя­зи

78

Ме­ди­ци­на­лық ап­па­ра­ту­ра­ға қыз­мет көр­се­ту жө­нін­де­гі тех­ник­тер

Тех­ни­ки по об­слу­жи­ва­нию ме­ди­цин­ско­го обо­ру­до­ва­ния

79

Оп­ти­ка­лық және элек­трон­дық жаб­дық­тар­дың бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген тех­ник­те­рі және опе­ра­тор­ла­ры

Тех­ни­ки и опе­ра­то­ры оп­ти­че­ско­го и элек­трон­но­го обо­ру­до­ва­ния, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

80

Ке­ме ме­ха­ник­те­рі

Су­до­вые ме­ха­ни­ки

81

Ка­пи­тан­дар мен лоц­ман­дар

Ка­пи­та­ны и лоц­ма­ны

82

Ұшақ ко­ман­дир­ле­рі, пи­лот­та­ры мен тек­тес кә­сіп­тер ма­ман­да­ры

Ко­ман­ди­ры, пи­ло­ты са­мо­ле­тов и спе­ци­а­ли­сты род­ствен­ных про­фес­сий

83

Авиа­ция дис­пет­чер­ле­рі

Авиа­ци­он­ные дис­пет­че­ры

84

Ұшақ­тар қоз­ға­лы­сы­ның қа­уіп­сіз­ді­гі жө­нін­де­гі тех­ник­тер

Тех­ни­ки по без­опас­но­сти дви­же­ния са­мо­ле­тов

85

Дис­пет­чер­лер (авиа­ци­яда­ғы­дан бас­қа)

Дис­пет­че­ры (кро­ме авиа­ци­он­ных)

86

Құ­ры­лыс және өрт сөн­ді­ру ин­спек­тор­ла­ры

Стро­и­тель­ные и по­жар­ные ин­спек­то­ры

87

Қа­уіп­сіз­дік, са­па (кө­лік құ­рал­да­ры, өн­ді­рі­стік про­це­стер және өнім­дер) және жер қой­на­у­ла­рын қор­ғау және ин­спек­тор­лар­пай­да­ла­ну жө­нін­де­гі

Ин­спек­то­ры по без­опас­но­сти, ка­че­ству (транс­порт­ных средств, про­из­вод­ствен­ных про­цес­сов и про­дук­ции), охране и ис­поль­зо­ва­нию недр

88

Жа­ра­ты­лыс ғы­лым­да­ры және ден­са­улық сақ­тау са­ла­сын­да­ғы бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции в сфе­ре есте­ствен­ных на­ук и здра­во­охра­не­ния

89

Жа­ра­ты­лыс ғы­лым­да­ры са­ла­сын­да­ғы ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты в сфе­ре есте­ствен­ных на­ук

90

Аг­ро­но­мия және ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по аг­ро­но­мии и лес­но­му хо­зяй­ству

91

Фельд­шер­лер

Фельд­ше­ры

92

Ги­ги­е­на, са­ни­та­рия және эпи­де­мио­ло­гия жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты по ги­ги­ене, са­ни­та­рии и эпи­де­мио­ло­гии

93

Ди­е­то­лог­тар мен дұ­рыс та­мақ­та­ну жө­нін­де­гі ма­ман­дар

Ди­е­то­ло­ги и спе­ци­а­ли­сты по ра­ци­о­наль­но­му пи­та­нию

94

Оп­тиктер мен оп­ти­ко­мет­ри­стер

Оп­ти­ки и оп­ти­ко­мет­ри­сты

95

Фельд­шер­лер мен тех­ник-сто­ма­то­лог­тар

Фельд­ше­ры и тех­ни­ки-сто­ма­то­ло­ги

96

Фи­зио­те­ра­пи­я­лық ка­би­нет­тер­дің ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­ле­рі

Сред­ний ме­ди­цин­ский пер­со­нал фи­зио­те­ра­пев­ти­че­ских ка­би­не­тов

97

Фельд­шер­лер мен тех­ник-ве­те­ри­нар­лар

Фельд­ше­ры и тех­ни­ки-ве­те­ри­на­ры

98

Фар­ма­цев­тер

Фар­ма­цев­ты

99

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ор­та ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер (ме­ди­ци­на­лық кү­тім­ді қо­с­па­ған­да)

Сред­ний ме­ди­цин­ский пер­со­нал (ис­клю­чая ме­ди­цин­ский уход), не во­шед­ший в дру­гие груп­пы

100

Ме­ди­ци­на­лық би­ке­лер және кү­тім жө­нін­де­гі ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­кер­лер

Ме­ди­цин­ские сест­ры и ме­ди­цин­ский пер­со­нал по ухо­ду

101

Аку­шер­лер

Аку­шер­ки

102

Бі­лім бе­ру са­ла­сын­да­ғы бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар

Спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции в сфе­ре об­ра­зо­ва­ния

103

Ба­ста­уыш бі­лім бе­ру пе­да­го­ги­ка қыз­мет­кер­ле­рі

Пе­да­го­ги­че­ский пер­со­нал на­чаль­но­го об­ра­зо­ва­ния

104

Мек­теп­ке дей­ін­гі тәр­би­е­леу ж?не оқы­ту қыз­мет­кер­ле­рі

Пер­со­нал до­школь­но­го вос­пи­та­ния и обу­че­ния

105

Ар­на­у­лы оқы­ту жө­нін­де­гі мұ­ға­лім­дер пер­со­на­лы

Пре­по­да­ва­тель­ский пер­со­нал по спе­ци­аль­но­му обу­че­нию

106

Оқы­ту жө­нін­де­гі бас­қа ор­та пер­со­нал

Про­чий сред­ний пер­со­нал по обу­че­нию

107

Қар­жы-эко­но­ми­ка­лық, әкім­ші­лік және әле­умет­тік қыз­мет­тер са­ла­сын­да­ғы ор­та қыз­мет­кер­лер

Сред­ний пер­со­нал в сфе­ре фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ской, ад­ми­ни­стра­тив­ной и со­ци­аль­ной де­я­тель­но­сти

108

Са­ту жө­нін­де­гі агент­тер

Аген­ты по про­да­же

109

Са­тып алу­лар жө­нін­де­гі агент­тер

Аген­ты по за­куп­кам

110

Қар­жы және са­уда қыз­мет­те­рі бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген са­лад­а­ғы бас­қа қыз­мет­тер

Про­чий пер­со­нал в сфе­ре фи­нан­со­вой и тор­го­вой де­я­тель­но­сти, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы

111

Са­уда-ком­мер­ци­я­лық агент­тер мен экс­пе­ди­тор­лар

Тор­го­во-ком­мер­че­ские аген­ты и экс­пе­ди­то­ры

112

Кадр­лық қыз­мет­тер мен жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру ұй­ым­да­ры­ның ма­ман­да­ры

Спе­ци­а­ли­сты кад­ро­вых служб и ор­га­ни­за­ций тру­до­устрой­ства

113

Бас­қа топ­қа ен­бе­ген са­уда-ком­мер­ция қыз­мет­кер­ле­рі

Про­чий тор­го­во-ком­мер­че­ский пер­со­нал, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы

114

әкім­ші­лік-бас­қар­ма қыз­мет­кер­ле­рі

Ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал

115

Ор­та заң қыз­мет­кер­ле­рі

Сред­ний юри­ди­че­ский пер­со­нал

116

Бух­гал­тер­лер

Бух­гал­те­ры

117

Ақ­па­рат­тық-ста­ти­сти­ка­лық ор­та қыз­мет­кер­лер

Сред­ний ин­фор­ма­ци­он­но-ста­ти­сти­че­ский пер­со­нал

118

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген әкім­ші­лік-бас­қар­ма ор­та қыз­мет­кер­ле­рі

Про­чий сред­ний ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы

119

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген мем­ле­кет­тік қыз­мет­тің бас­қа да ор­та қыз­мет­кер­ле­рі

Про­чий сред­ний пер­со­нал го­су­дар­ствен­ной служ­бы, не во­шед­ший в дру­гие груп­пы

120

әле­умет­тік қыз­мет­кер­лер

Со­ци­аль­ные ра­бот­ни­ки

121

Ди­зай­нер­лер

Ди­зай­не­ры

122

Ра­дио және те­ле­ди­дар дик­тор­ла­ры

Дик­то­ры ра­дио и те­ле­ви­де­ния

123

Саз­гер­лер, ән­ші­лер мен би­ші­лер

Му­зы­кан­ты, пев­цы и тан­цо­ры

124

Цирк әр­ті­сте­рі

Ар­ти­сты цир­ка

125

Спорт­шы­лар, нұс­қа­у­шы­лар, әдіс­кер­лер

Спортс­ме­ны, ин­струк­то­ры, ме­то­ди­сты

126

Ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем

127

Ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен ж?не қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции и уче­том

128

Сте­но­гра­фист­ка­лар және ма­ши­нист­ка­лар

Сте­но­гра­фист­ки и ма­ши­нист­ки

129

Ақ­па­рат­тар­ды дай­ын­дау және бе­ру үшін ар­на­у­лы жаб­дық­тар­ды пай­да­ла­на­тын опе­ра­тор­лар

Опе­ра­то­ры, ис­поль­зу­ю­щие спе­ци­аль­ное обо­ру­до­ва­ние для под­го­тов­ки и пе­ре­да­чи ин­фор­ма­ции

130

әр­түр­лі бағ­дар­ла­ма­лар­ды ен­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын элек­трон­ды есеп­теу ма­ши­на­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры

Опе­ра­то­ры элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ных ма­шин, за­ня­тые вво­дом раз­лич­ной ин­фор­ма­ции

131

Есеп­теу ма­ши­на­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры

Опе­ра­то­ры вы­чис­ли­тель­ных ма­шин

132

Хат­шы­лар, офис-ме­не­джер­лер

Сек­ре­та­ри, офис-ме­не­дже­ры

133

Бух­гал­тер­лік опе­ра­ци­я­лар­мен және есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые бух­гал­тер­ски­ми опе­ра­ци­я­ми и уче­том

134

Ста­ти­сти­ка­лық және қар­жы­лық ақ­па­рат­тар­ды өң­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые об­ра­бот­кой ста­ти­сти­че­ской и фи­нан­со­вой ин­фор­ма­ции

135

Та­у­ар­лар­ға есеп жүр­гі­зу­мен, қа­был­дау және бе­ру­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые уче­том, при­е­мом и вы­да­чей то­ва­ров

136

Өн­ді­рі­сті дис­пет­чер­ле­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые дис­пет­че­ри­за­ци­ей про­из­вод­ства

137

Кө­лік­те есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые уче­том на транс­пор­те

138

Кі­та­п­ха­на­лар және кар­то­те­ка­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки биб­лио­тек и за­ня­тые кар­то­те­ка­ми

139

Код­та­у­шы, кор­рек­тор­лар және тек­тес кә­сіп­тер

Ко­ди­ров­щи­ки, кор­рек­то­ры и род­ствен­ные про­фес­сии

140

Ақ­па­рат­тар­ды дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен және есеп жүр­гі­зу­мен ай­на­лы­са­тын бас­қа да қыз­мет­ші­лер

Дру­гие слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции и уче­том

141

Қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие сфе­ры об­слу­жи­ва­ния

142

Кас­сир­лер, би­лет кас­сир­ле­рін қо­са

Кас­си­ры, вклю­чая би­лет­ных кас­си­ров

143

Банк­тер, по­шта­лар кас­сир­ле­рі және тек­тес кә­сіп­тер

Кас­си­ры бан­ков, по­чты и род­ствен­ные про­фес­сии

144

Бук­ме­кер­лер және кру­пье­лер

Бук­ме­ке­ры и кру­пье

145

Мер­зі­мі өт­кен тө­лем­дер­ді және бас­қа да қол­ма-қол ақ­ша­ны алу жө­нін­де­гі қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки по по­лу­че­нию пла­те­жей по сче­там, про­сро­чен­ных

146

Са­я­хат ұй­ым­да­ры­ның (ту­ри­стік ж?не кө­лік агент­тікте­рі­нің) қыз­мет­ші­ле­рі

Слу­жа­щие ор­га­ни­за­ций пу­те­ше­ствий (ту­ри­сти­че­ских и транс­порт­ных агентств)

147

Ке­лу­ші­лер­ді қа­был­да­у­мен және ақ­па­рат бе­ру­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые при­е­мом и ин­фор­ми­ро­ва­ни­ем по­се­ти­те­лей

148

Ша­ру­а­шы­лық қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

Слу­жа­щие, за­ня­тые хо­зяй­ствен­ным об­слу­жи­ва­ни­ем

149

Қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту, са­уда са­ла­сы­ның және тек­тес қыз­мет түр­ле­рі­нің қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти

150

Же­ке қыз­мет көр­се­ту­лер және аза­мат­тар мен мен­шік­ті қор­ғау са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки сфе­ры ин­ди­ви­ду­аль­ных услуг и за­щи­ты граж­дан и соб­ствен­но­сти

151

Те­мір жол ва­го­ны­ның жол­се­рік­те­рі, борт­се­рік­те­рі, стю­ард­тар

Про­вод­ни­ки же­лез­но­до­рож­но­го ва­го­на, борт­про­вод­ни­ки, стю­ар­ды

152

Қо­ғам­дық кө­лік кон­дук­тор­ла­ры

Кон­дук­то­ры об­ще­ствен­но­го транс­пор­та

153

Ас­паз­шы­лар

По­ва­ра

154

Да­я­шы­лар, бар­мен­дер және бу­фет­ші­лер

Офи­ци­ан­ты, бар­ме­ны и бу­фет­чи­ки

155

Ба­ла­лар­ға кү­тім көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки по ухо­ду за детьми

156

Ем­деу ұй­ым­да­ры­ның па­ци­ент­те­ріне же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги па­ци­ен­там ле­чеб­ных ор­га­ни­за­ций

157

Үй­де же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги на до­му

158

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген же­ке қыз­мет көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер және тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги, и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

159

әй­ел­дер және ер­лер ша­шта­раз­да­ры, кос­ме­то­лог­тар және тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі

Жен­ские и муж­ские па­рик­ма­хе­ры, кос­ме­то­ло­ги и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий

160

Дәс­түр­лі қыз­мет көр­се­ту қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки ри­ту­аль­ных услуг

161

Хи­ми­я­лық та­зар­ту мен бо­я­у­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые в хи­ми­че­ской чист­ке и кра­ше­нии

162

Кір жуу орын­да­ры­ның қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки пра­чеч­ных

163

Же­ке іс тігу­мен және ки­ім мен аяқ ки­ім жөн­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, за­ня­тые ин­ди­ви­ду­аль­ным по­ши­вом и ре­мон­том одеж­ды и обу­ви

164

Пәтер­лер­ді, жи­һаз­дар­ды, элек­тро­тұр­мыстық ас­пап­тар­ды, те­ле-ра­дио ап­па­ра­ту­ра­лар­ды, са­ғат­тар­ды және та­ғы бас­қа­лар­ды жөн­деу жө­нін­де­гі қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки по ре­мон­ту квар­тир, ме­бе­ли, элек­тро­бы­то­вых при­бо­ров, те­ле- и ра­дио­ап­па­ра­ту­ры, ча­сов и дру­гие

165

Фо­то­сту­дия қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки фо­то­сту­дий

166

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген же­ке қыз­мет­тер көр­се­те­тін қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, ока­зы­ва­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные услу­ги, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

167

Өрт сөн­ді­ру­ші­лер

По­жар­ные

168

Мо­дель­дер, са­ту­шы­лар, та­у­ар­лар­ды көр­се­ту­ші­лер

Мо­де­ли, про­дав­цы, де­мон­стра­то­ры то­ва­ров

169

Ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту­ші жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг

170

Қа­ла­лар, кент­тер мен ел­ді ме­кен­дер­де­гі газ ша­ру­а­шы­лы­ғы жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие га­зо­во­го хо­зяй­ства го­ро­дов, по­сел­ков и на­се­лен­ных пунк­тов

171

Су құ­бы­ры-ка­на­ли­за­ция ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие во­до­про­вод­но-ка­на­ли­за­ци­он­но­го хо­зяй­ства

172

Кө­гал­дан­ды­ру ша­ру­а­шы­лы­ғы жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие зе­ле­но­го хо­зяй­ства

173

Энер­ги­я­ны қа­да­ға­ла­уды жү­зе­ге асы­ра­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, осу­ществ­ля­ю­щие энер­го­над­зор

174

Ки­но және те­ле­сту­дия жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие ки­но- и те­ле­сту­дий

175

Жар­на­ма­лық-бе­зен­ді­ру және қал­пы­на кел­ті­ру жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые на ре­клам­но-офор­ми­тель­ских и ре­став­ра­ци­он­ных ра­бо­тах

176

Ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық аң­шы­лы­ғы­ның, ба­лық аулау кә­сі­бі­нің бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі

Ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства

177

Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы бақ­ша, же­міс және да­ла да­қыл­да­ры өнім­де­рін өн­ді­ру­ші­лер

Про­из­во­ди­те­ли про­дук­ции ого­род­ных, пло­до­вых и по­ле­вых куль­тур ры­ноч­ной ори­ен­та­ции

178

Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы мал ша­ру­а­шы­лы­ғы өнім­де­рін өн­ді­ру­ші­лер

Про­из­во­ди­те­ли про­дук­ции жи­вот­но­вод­ства ры­ноч­ной ори­ен­та­ции

179

Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын өн­ді­ру­ші­лер және мал өсі­ру­ші­лер

Про­из­во­ди­те­ли сель­ско­хо­зяй­ствен­ных куль­тур и жи­вот­но­во­ды, име­ю­щие ры­ноч­ную ори­ен­та­цию

180

Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы қыз­мет­кер­ле­рі және ағаш дай­ын­да­у­шы­лар мен тек­тес кә­сіп­тер қыз­мет­кер­ле­рі

Ра­бот­ни­ки лес­но­го хо­зяй­ства, ле­со­за­го­то­ви­те­ли и ра­бот­ни­ки род­ствен­ных про­фес­сий, име­ю­щие ры­ноч­ную ори­ен­та­цию

181

Ры­н­ок­ты бағ­дар­лы ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы мен ба­лық аулау кә­сі­бі­нің қыз­мет­кер­ле­рі, аң­шы-ат­қы­штар және аң­шы-трап­пер­лер (қақ­пан­шы­лар)

Ра­бот­ни­ки ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства, охот­ни­ки-стрел­ки и охот­ни­ки-трап­пе­ры (кап­кан­щи­ки) ры­ноч­ной ори­ен­та­ции

182

Ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп кә­сі­по­рын­да­ры­ның, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­ги­я­ның және жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі

Ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр

183

Кен, күр­де­лі та­у­лы, құ­ры­лыс-құ­ра­с­ты­ру­шы және жөн­деу-құ­ры­лыс жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые на гор­ных, гор­но-ка­пи­таль­ных, стро­и­тель­но- мон­таж­ных и ре­монт­но-стро­и­тель­ных ра­бо­тах

184

Тау-кен жұ­мыс­шы­ла­ры және же­ра­с­ты және ашық тә­сіл­дер­мен пай­да­лы қаз­ба­лар өн­ді­ру жө­нін­де­гі бас­қа да кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры, жа­ру­шы­лар, тас­шы­лар, тас өң­де­у­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер

Гор­но­ра­бо­чие и ра­бо­чие дру­гих про­фес­сий по до­бы­че по­лез­ных ис­ко­па­е­мых под­зем­ным и от­кры­тым спо­со­ба­ми, взрыв­ни­ки, камне­те­сы, об­ра­бот­чи­ки кам­ня и род­ствен­ные про­фес­сии

185

Құ­ры­лыс­шы­лар-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер

Стро­и­те­ли-мон­таж­ни­ки и род­ствен­ные про­фес­сии

186

Құ­ры­лыс және жөн­деу-құ­ры­лыс жұ­мыста­рын­да­ғы жұ­мыс­шы-әр­ле­у­ші­лер және тек­тес кә­сіп­тер

Ра­бо­чие-от­де­лоч­ни­ки на стро­и­тель­ных и ре­монт­но-стро­и­тель­ных ра­бо­тах и род­ствен­ные про­фес­сии

187

Шах­та­лар (руд­ник­тер) мен ка­рьер­лер (раз­рез­дер), мет­ро­по­ли­тен­дер, тон­нель­дер және ар­найы бел­гі­лен­ген же­ра­с­ты има­рат­та­рын са­лу­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые на стро­и­тель­стве шахт (руд­ни­ков) и ка­рье­ров (раз­ре­зов), мет­ро­по­ли­те­нов, тон­не­лей и под­зем­ных со­ору­же­ний спе­ци­аль­но­го на­зна­че­ния

188

Ме­талл өң­деу және ма­ши­на жа­сау өнер­к­ә­сі­бі­нің, мо­не­та өді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие ме­тал­ло­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей и ма­ши­но­стро­и­тель­ной про­мыш­лен­но­сти, мо­нет­но­го про­из­вод­ства

189

Қо­ра­ма­шы­лар, дәне­кер­ле­у­ші­лер, ұста­лар, қақ­та­у­шы­лар, кон­струк­ци­я­лық ме­тал­ды дай­ын­да­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры

Фор­мов­щи­ки, свар­щи­ки, куз­не­цы, валь­цов­щи­ки, под­го­то­ви­те­ли кон­струк­ци­он­но­го ме­тал­ла и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий

190

Сле­сарь-ас­пап­шы­лар, ста­нок­шы­лар, бап­та­у­шы­лар және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры

Сле­са­ри-ин­стру­мен­таль­щи­ки, ста­ноч­ни­ки, на­лад­чи­ки и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий

191

Жаб­дық­тау жө­нін­де­гі ме­ха­ник­тер, құ­ра­с­ты­ру­шы сле­сарь­лер және жөн­де­у­ші сле­сарь­лер

Ме­ха­ни­ки по обо­ру­до­ва­нию, сле­са­ри-сбор­щи­ки и сле­са­ри-ре­монт­ни­ки

192

Элек­тр­лі, элек­тро­ме­ха­ни­ка­лық және ра­дио­элек­трон­дық ас­пап­тар­ды сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы

Сле­са­ри-сбор­щи­ки элек­три­че­ских, элек­тро­ме­ха­ни­че­ских и ра­дио­элек­трон­ных при­бо­ров

193

Эмаль­да­у­мен, ме­тал­ды қап­та­у­мен және сыр­ла­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые на эма­ли­ро­ва­нии, ме­тал­ло­по­кры­ти­ях и окрас­ке

194

Оп­ти­ка-ме­ха­ни­ка­лық өн­дірі­спен және ар­на­у­лы өн­дірі­спен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые в оп­ти­ко-ме­ха­ни­че­ском про­из­вод­стве и в спец­про­из­вод­ствах

195

Аб­ра­зив­тер, син­те­ти­ка­лық ал­маз­дар, аса қат­ты ме­тал­дар және олар­дан бұй­ым­дар мен та­би­ғи ал­маз­дар өн­ді­ру­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые в про­из­вод­стве аб­ра­зи­вов, син­те­ти­че­ских ал­ма­зов, син­те­ти­че­ских ал­ма­зов, сверх­твер­дых при­род­ных ал­ма­зов ма­те­ри­а­лов и из­де­лий из них

196

Ма­ши­на жа­сау және ме­талл өң­деу өнер­к­ә­сі­бі­нің бас­қа өн­ді­рі­сте­рін­де жұ­мыс іс­тей­тін жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, за­ня­тые в дру­гих про­из­вод­ствах ма­ши­но­стро­и­тель­ной и ме­тал­ло­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти

197

Пре­ци­зи­он­дық құ­рал-жаб­дық­тар мен ас­пап­тар­ды жа­са­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар, көр­кем­дік өнер­к­ә­сі­бі­нің көр­кем­дік кә­сіп және бас­қа да өн­ді­ріс түр­ле­рі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры, бас­па өн­ді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие, за­ня­тые из­го­тов­ле­ни­ем пре­ци­зи­он­ных ин­стру­мен­тов и при­бо­ров, ра­бо­чие ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов и дру­гих ви­дов про­из­водств в ху­до­же­ствен­ной про­мыш­лен­но­сти, ра­бо­чие по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства

198

Ме­талл және бас­қа ма­те­ри­ал­дар бой­ын­ша пре­ци­зи­он­дық жұ­мыстар­ды орын­дай­тын жұ­мыс­шы­лар

Ра­бо­чие, вы­пол­ня­ю­щие пре­ци­зи­он­ные ра­бо­ты по ме­тал­лу и дру­гим ма­те­ри­а­лам

199

Қыш, фар­фор, шы­ны және бас­қа да ма­те­ри­ал­дар бұй­ым­да­ры­ның кө­зе­ші­ле­рі, прес­ші­ле­рі және қо­ра­ма­шы­ла­ры мен тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры

Гон­ча­ры, прес­сов­щи­ки и фор­мов­щи­ки из­де­лий из ке­ра­ми­ки, фар­фо­ра, стек­ла и дру­гих ма­те­ри­а­лов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий

200

Ме­тал­дан, аға­штан, то­қы­ма­дан, бы­л­ға­ры­дан және бас­қа да ма­те­ри­ал­дар­дан бұй­ым­дар жа­сай­тын көр­кем­дік өнер­к­ә­сі­бі­нің көр­кем­дік кә­сіп және бас­қа да өн­ді­ріс түр­ле­рі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов и дру­гих ви­дов про­из­водств в ху­до­же­ствен­ной про­мыш­лен­но­сти, за­ня­тые из­го­тов­ле­ни­ем из­де­лий из ме­тал­ла, де­ре­ва, тек­сти­ля, ко­жи и дру­гих ма­те­ри­а­лов

201

Бас­па өн­ді­рі­сі­нің жұ­мыс­шы­ла­ры

Ра­бо­чие по­ли­гра­фи­че­ско­го про­из­вод­ства

202

Ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп кә­сі­по­рын­да­ры­ның бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры­ның бас­қа да кә­сіп­те­рі

Дру­гие про­фес­сии ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий

203

Та­мақ өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих пи­ще­вой про­мыш­лен­но­сти

204

Ағаш өң­деу өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих де­ре­во­об­ра­ба­ты­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти

205

То­қы­ма өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих тек­стиль­ной про­мыш­лен­но­сти

206

Же­ңіл өнер­к­ә­сіп жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі (тігін­ді қо­сқан­да)

Про­фес­сии ра­бо­чих лег­кой про­мыш­лен­но­сти (вклю­чая швей­ную)

207

Құ­ры­лыс ма­те­ри­ал­да­ры өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих про­мыш­лен­но­сти стро­и­тель­ных ма­те­ри­а­лов

208

Ой­ын­шық­тар мен оқу-көр­не­кі құ­рал­дар өн­ді­рі­сі­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых в про­из­вод­стве иг­ру­шек и учеб­но-на­гляд­ных по­со­бий

209

Кө­лік және бай­ла­ныс жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих транс­пор­та и свя­зи

210

Кө­лік жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих транс­пор­та

211

Бай­ла­ныс жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих свя­зи

212

Гео­ло­ги­я­мен және жер қой­на­уын бар­ла­у­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых в гео­ло­гии и раз­вед­ке недр

213

Гео­ло­ги­я­лық бар­лау жұ­мыста­ры­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых на гео­ло­го­раз­ве­доч­ных ра­бо­тах

214

То­по­гра­фи­я­лық-гео­де­зи­я­лық жұ­мыстар­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі

Про­фес­сии ра­бо­чих, за­ня­тых на то­по­гра­фо-гео­де­зи­че­ских ра­бо­тах

215

Қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­ла­ры

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки

216

Өнер­к­ә­сіп­тік қон­дыр­ғы­лар опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты про­мыш­лен­ных уста­но­вок

217

Кен өн­ді­ру­ші және кен бай­ы­ту­шы құ­ры­л­ғы­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты гор­но­до­бы­ва­ю­щих и гор­но-обо­га­ти­тель­ных уста­но­вок

218

Ме­талл бал­қы­ту құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және бас­қа да кә­сіп­тер

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и дру­гие про­фес­сии на ме­тал­ло­пла­виль­ных уста­нов­ках

219

Шы­ны және шы­ны бұй­ым­да­рын өн­ді­ру мен босаң­да­ту, қыш, фар­фор бұй­ым­да­рын, қа­быр­ға­лық және то­қу ма­те­ри­ал­да­рын өн­ді­ру мен күй­ді­ру қон­дыр­ғы­ла­ры­ның және пеш­те­рі­нің опе­ра­тор­ла­ры

Опе­ра­то­ры уста­но­вок и пе­чей по про­из­вод­ству и от­жи­гу стек­ла и стек­ло­из­де­лий и по про­из­вод­ству и об­жи­гу ке­ра­ми­че­ских, фар­фо­ро­вых из­де­лий, сте­но­вых и вя­жу­щих ма­те­ри­а­лов

220

Ағаш өң­деу және қай­та өң­деу, цел­лю­ло­за, қа­ғаз, кар­тон, фиб­ра және олар­дан бұй­ым­дар жа­сау өн­ді­рі­сі құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры мен ап­па­рат­шы­ла­ры

Опе­ра­то­ры и ап­па­рат­чи­ки уста­но­вок по пе­ре­ра­бот­ке и об­ра­бот­ке дре­ве­си­ны, про­из­вод­ству цел­лю­ло­зы, бу­ма­ги, кар­то­на

221

Хи­ми­я­лық және мұ­най­хи­ми­я­лық ши­кі­затты өң­деу құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның ап­па­рат­шы­ла­ры, опе­ра­тор­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі

Ап­па­рат­чи­ки, опе­ра­то­ры и ма­ши­ни­сты уста­но­вок по пе­ре­ра­бот­ке хи­ми­че­ско­го и неф­те­хи­ми­че­ско­го сы­рья

222

Элек­тро­стан­са­лар мен же­лі­лер құ­ры­л­ғы­ла­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры және ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты уста­но­вок элек­тро­стан­ций и се­тей

223

Жы­лу­оқ­ша­у­ла­ғыш құ­быр­лар­дың ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған же­лі­ле­рі­нің және өнер­к­ә­сіп­тік жұ­мыстар­дың опе­ра­тор­ла­ры

Опе­ра­то­ры ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ных ли­ний теп­ло­изо­ля­ции труб и про­мыш­лен­ных ро­бо­тов

224

Ста­ци­о­нар­лық жаб­дық­тар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі және сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­ла­ры

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и сле­са­ри-сбор­щи­ки ста­ци­о­нар­но­го обо­ру­до­ва­ния

225

Ме­талл өң­деу және ми­не­рал­ды ши­кі­затты қай­та өң­деу жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по об­ра­бот­ке ме­тал­лов и пе­ре­ра­бот­ке ми­не­раль­но­го сы­рья

226

Хи­ми­я­лық өнім өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі, ап­па­рат­шы­ла­ры

Опе­ра­то­ры, ма­ши­ни­сты, ап­па­рат­чи­ки обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству хи­ми­че­ских про­дук­тов

227

Ре­зең­ке, икем­заттар, син­те­ти­ка­лық шай­ыр­лар, син­те­ти­ка­лық ка­у­чук­тар өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству ре­зи­ны, пла­сти­че­ских масс, син­те­ти­че­ских смол, син­те­ти­че­ских ка­у­чу­ков и дру­гие

228

То­қы­ма, бы­л­ға­ры мен те­рі және олар­дан бұй­ым­дар өн­ді­ру жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по про­из­вод­ству тек­сти­ля, ко­жи и ме­ха и из­де­лий из них

229

Та­ғам және ұқсас өнім­дер­ді өң­деу жаб­дық­та­ры­ның опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры мен ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки и ма­ши­ни­сты обо­ру­до­ва­ния по об­ра­бот­ке пи­ще­вых и ана­ло­гич­ных про­дук­тов

230

Сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар

Сле­са­ри-сбор­щи­ки

231

Бас­қа топ­тар­ға ен­бе­ген ста­ци­о­нар­лық жаб­дық­тар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі

Опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты и сле­са­ри-сбор­щи­ки ста­ци­о­нар­но­го обо­ру­до­ва­ния, не во­шед­шие в дру­гие груп­пы

232

Қоз­ғал­ма­лы жаб­дық­тар­дың жүр­гі­зу­ші­ле­рі мен ма­ши­ни­сте­рі

Во­ди­те­ли и ма­ши­ни­сты по­движ­но­го обо­ру­до­ва­ния

233

Ло­ко­мо­тив ма­ши­ни­сте­рі және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры

Ма­ши­ни­сты ло­ко­мо­ти­вов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий

234

Мо­то­кө­лік­тік құ­рал­дар­ды жүр­гі­зу­ші­лер

Во­ди­те­ли мо­то­транс­порт­ных средств

235

Ауыл ша­ру­а­шы­лық, жер қаз­ғыш, кө­тер­гіш және жы­л­жы­ма­лы жүк ти­егіш-тү­сір­гіш жаб­дық­тар­дың ма­ши­ни­сте­рі

Ма­ши­ни­сты сель­ско­хо­зяй­ствен­но­го, зем­ле­рой­но­го, подъ­ем­но­го и дру­го­го по­движ­но­го по­гру­зоч­но-раз­гру­зоч­но­го обо­ру­до­ва­ния

236

Те­ңіз бен өзен ке­ме­ле­рі­нің па­лу­ба ко­ман­да­ла­ры­ның мү­ше­ле­рі және тек­тес кә­сіп­тер жұ­мыс­шы­ла­ры

Чле­ны па­луб­ной ко­ман­ды мор­ских и реч­ных су­дов и ра­бо­чие род­ствен­ных про­фес­сий

237

Бі­лік­ті­лі­гі жоқ жұ­мыс­шы­лар

Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

238

Қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет көр­се­ту, са­уда са­ла­сы­ны­ның және тек­тес кә­сіп­тер­дің бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­ла­ры

Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти

239

Ауыл, ор­ман, аң­шы­лық ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның, ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның және ба­лық аулау кә­сі­бі­нің бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­ла­ры

Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства

240

Өнер­к­ә­сіп­те, құ­ры­лы­ста, кө­лік­те, бай­ла­ны­ста, гео­ло­гия және жер қой­на­уын бар­ла­уда жұ­мыс іс­тей­тін бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­лар

Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие, за­ня­тые в про­мыш­лен­но­сти, стро­и­тель­стве, на транс­пор­те, в свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ке недр

241

Эко­но­ми­ка­ның бар­лық са­ла­сы­на ор­тақ бі­лік­ті емес жұ­мыс­шы­лар

Неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие, об­щие для всех от­рас­лей эко­но­ми­ки

*Электрондық есептеу машинасы

Электронная вычислительная машина

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________ _____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 4

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год)

      1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий» (код 1941110, индекс, 1-Т (вакансия), периодичность один раз в год).

      2. Данную статистическую форму в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      3. Статистическая форма заполняется в январе месяце отчетного периода. Отчетным периодом является текущий год.

      4. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.

      5. При заполнении данных по вакантным рабочим местам учитываются свободные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения работников, а также вновь созданные рабочие места.

      6. При заполнении данных по ожидаемой потребности в работниках на отчетный период учитывается предполагаемое дополнительное количество персонала (работников), необходимое на отчетный период к уже имеющимся численности работников и вакантным рабочим местам.

      7. В графе 1 указывается списочная численность работников по состоянию на 1 января текущего года.

      8. В графе 2 указываются имеющиеся вакантные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года. В случае, если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация (предприятие) не предпринимает активных действий по поиску работников, то эта потребность в работниках не отражается. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

      9. В графе 3 указывается ожидаемая потребность в работниках в разрезе профессиональных групп в текущем году. Исходными данными для определения ожидаемой потребности являются планы предприятия (организации) по расширению деятельности, реализации новых проектов и соответственно созданию новых рабочих мест.

      10. Перечень профессиональных групп составлен в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным постановлением Госстандарта РК от 16 октября 1999 года № 22. В графах 1, 2, 3 данные по показателям распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы.

      11. При распределении списочного состава работников по профессиональным группам руководствуются следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:

      1) укрупненная группа 1 «Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)»:

      по строке 3 учитываются руководители, возглавляющие предприятия, учреждения, организации (первые лица) и их заместители;

      по строке 4 учитываются руководители специализированных (производственно-эксплутационных) подразделений и служб и их заместители, которые осуществляют руководство подразделениями (службами), связанными с основной деятельностью предприятия (организации). В наименовании их должностей присутствуют слова: начальник, заведующий, управляющий, производитель работ (прораб), комендант, директор (по производству, технический), старший (тренер, инструктор-методист), мастер (участка, цеха, буровой), главный (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор), руководитель, технический руководитель, ученый секретарь, проректор, декан;

      по строке 5 учитываются руководители (их заместители) функциональных и других подразделений и служб: финансово-экономических, административных, управления кадрами и трудовыми отношениями, по маркетингу и сбыту продукции, рекламно-информационных, материально-технического снабжения, компьютерного обеспечения, научно-технического развития;

      2) укрупненная группа 2 «Специалисты высшего уровня квалификации». Большинство занятий, объединяемых этой классификационной группой, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и требуют уровня квалификации, соответствующего высшему профессиональному образованию;

      3) укрупненная группа 3 «Специалисты среднего уровня квалификации». Занятия данной группы требуют среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального) и лишь в некоторых случаях - высшего профессионального образования;

      4) укрупненная группа 4 «Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием». Для большинства занятий этой группы требуемая квалификация достигается путем индивидуального обучения или специальной подготовки по установленной программе на базе среднего (полного) общего образования. Для ряда профессиональных групп, включаемых в данную укрупненную группу, необходимая квалификация приобретается при получении начального профессионального образования;

      5) для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования;

      6) для большей части занятий укрупненной группы 9 «Неквалифицированные рабочие» характерен низкий уровень квалификации, соответствующий наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте.

      12. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.

      13. Арифметико-логический контроль:

      «Информация о численности работников, вакантных рабочих местах и потребностях предприятия (организации) в работниках по профессиональным группам на отчетный период»:

      строка 1 = сумме строк 2, 6, 62, 126, 149, 176, 182, 215, 237 по всем графам

      строка 2 = сумме строк 3 - 5 по всем графам

      строка 6 = сумме строк 7, 27, 35, 42 по всем графам

      строка 7 = сумме строк 8 - 26 по всем графам

      строка 27 = сумме строк 28 - 34 по всем графам

      строка 35 = сумме строк 36 - 41 по всем графам

      строка 42 = сумме строк 43 - 61 по всем графам

      строка 62 = сумме строк 63, 88, 102, 107 по всем графам

      строка 63 = сумме строк 64 - 87 по всем графам

      строка 88 = сумме строк 89 - 101 по всем графам

      строка 102 = сумме строк 103 - 106 по всем графам

      строка 107 = сумме строк 108 - 125 по всем графам

      строка 126 = сумме строк 127, 141 по всем графам

      строка 127 = сумме строк 128 - 140 по всем графам

      строка 141 = сумме строк 142 - 148 по всем графам

      строка 149 = сумме строк 150, 168, 169, 174, 175 по всем графам

      строка 150 = сумме строк 151 - 167 по всем графам

      строка 169 = сумме строк 170 - 173 по всем графам

      строка 176 = сумме строк 177 - 181 по всем графам

      строка 182 = сумме строк 183, 188, 197, 202, 209, 212 по всем графам

      строка 183 = сумме строк 184 - 187 по всем графам

      строка 188 = сумме строк 189 - 196 по всем графам

      строка 197 = сумме строк 198 - 201 по всем графам

      строка 202 = сумме строк 203 - 208 по всем графам

      строка 209 = сумме строк 210, 211 по всем графам

      строка 212 = сумме строк 213, 214 по всем графам

      строка 215 = сумме строк 216, 224, 232, по всем графам

      строка 216 = сумме строк 217 - 223 по всем графам

      строка 224 = сумме строк 225 - 231 по всем графам

      строка 232 = 233 - 236 по всем графам.

Приложение 5

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ №  ___ бұй­ры­ғы­на 5-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1701111

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1701111

Қыз­мет­кер­лер са­нын есеп­тел­ген жа­ла­қы мөл­ше­рі бой­ын­ша бө­лу ту­ра­лы есеп

От­чет о рас­пре­де­ле­нии чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков по раз­ме­рам на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты

1-Т (ЗП)

Екі жыл­да бір рет

Один раз в два го­да

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

мау­сым

июнь

жыл

год

2-ШК «Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­сан бой­ын­ша есеп­ті бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нің 20 шіл­де­сі.

Срок пред­став­ле­ния – 20 июля от­чет­но­го пе­ри­о­да.

БСН ко­ды

код БИН

Есепті айда толық жұмыс істеген қызметкерлердің тізімдік санын және жалақы қорын көрсетіңіз

Укажите списочную численность и фонд заработной платы работников, отработавших полностью отчетный месяц

Жол ко­ды

Код стро­ки

Есеп­ті ай­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы­ның мөл­ше­рі

Раз­мер на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты за от­чет­ный ме­сяц

Есеп­ті ай­да то­лық жұ­мыс іс­те­ген қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны, адам

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, пол­но­стью от­ра­бо­тав­ших от­чет­ный ме­сяц, че­ло­век

Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)

Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)

бар­лы­ғы

все­го

оның ішін­де әй­ел­дер

из нее жен­щин

бар­лы­ғы

все­го

оның ішін­де әй­ел­дер­дің

из него жен­щин

А

Б

1

2

3

4

1

20000 тең­ге­ге дей­ін

до 20000 тен­ге

2

20001-ден 30000 тең­ге­ге дей­ін

от 20001 до 30000 тен­ге

3

30001-ден 45000 тең­ге­ге дей­ін

от 30001 до 45000 тен­ге

4

45001-ден 60000 тең­ге­ге дей­ін

от 45001 до 60000 тен­ге

5

60001-ден 75000 тең­ге­ге дей­ін

от 60001 до 75000 тен­ге

6

75001-ден 90000 тең­ге­ге дей­ін

от 75001 до 90000 тен­ге

7

90001-ден 105000 тең­ге­ге дей­ін

от 90001 до 105000 тен­ге

8

105001-ден 120000 тең­ге­ге дей­ін

от 105001 до 120000 тен­ге

9

120001-ден 135000 тең­ге­ге дей­ін

от 120001 до 135000 тен­ге

10

135001-ден 150000 тең­ге­ге дей­ін

от 135001 до 150000 тен­ге

11

150001-ден 180000 тең­ге­ге дей­ін

от 150001 до 180000 тен­ге

12

180001-ден 210000 тең­ге­ге дей­ін

от 180001 до 210000 тен­ге

13

210001-ден 240000 тең­ге­ге дей­ін

от 210001 до 240000 тен­ге

14

240001-ден 270000 тең­ге­ге дей­ін

от 240001 до 270000 тен­ге

15

270001-ден 300000 тең­ге­ге дей­ін

от 270001 до 300000 тен­ге

16

300001-ден 330000 тең­ге­ге дей­ін

от 300001 до 330000 тен­ге

17

330001-ден 360000 тең­ге­ге дей­ін

от 330001 до 360000 тен­ге

18

360001-ден 390000 тең­ге­ге дей­ін

от 360001 до 390000 тен­ге

19

390000 тең­ге­ден астам

свы­ше 390000 тен­ге

20

Бар­лы­ғы

Все­го

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________

_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 6

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует порядок заполнения статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «О распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» (код 1701111, индекс 1-Т (ЗП), периодичность один раз в два года).

      2. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по филиалам и представительствам юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.

      3. Данная статистическая форма заполняется за июнь месяц отчетного периода.

      Источником для заполнения отчета служат расчетные и расчетно-платежные ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).

      4. При заполнении данных по размеру начисленной заработной платы за отчетный месяц учитываются начисленные суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за непроработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.

      5. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.

      6. Не включаются в отчет следующие работники:

      1) принятые на работу после 1 июня;

      2) уволенные до 30 июня;

      3) находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с простоем производства;

      4) работающие на неполной ставке (окладе) в соответствии со штатным расписанием, а также принятые на работу (или переведенные временно) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;

      5) обучающиеся в организациях образования, проходящие производственную практику в организации и зачисленные на рабочие места или должности;

      6) неявившиеся на работу по временной нетрудоспособности (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам;

      8) временно отвлекающиеся на сельскохозяйственные и другие работы, если заработную плату от предприятия (организации) они получали не полностью, а частично;

      9) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

      10) имеющие целодневные неоплаченные простои;

      11) рабочие-сдельщики, не выполнившие месячного производственного задания;

      12) обучающиеся в организациях образования либо в организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности (вечерних или заочных), и находящиеся в оплачиваемых или неоплачиваемых дополнительных учебных отпусках на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также работники, поступающие в соответствующие организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон на основании заявления работника;

      13) находящиеся в служебных командировках за границей.

      7. Если начисление премий производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за июнь включается одна треть квартальной премии, исчисленной по результатам работы за II квартал текущего года.

      В тех случаях, когда начисление премий работникам производится по результатам работы за полугодие или за больший период, в заработную плату работника за июнь эти премии не включаются.

      Работник, совмещающий две и более должности (профессии) в одной организации, в отчете показывается один раз, исходя из общей суммы заработной платы по основной и совмещаемой должностям (профессиям).

      8. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате осуществляется посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.

      9. Арифметико-логический контроль:

      строка 20 = сумма строк 1-19 для каждой графы

      графы 1, 3 графам 2, 4

Приложение 7

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 7-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1181104

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1181104

Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­рын­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны ту­ра­лы есеп

От­чет о чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных и дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да

1-Т (Ең­бек жағ­дайы)

1-Т (Усло­вия тру­да)

Жыл­дық

Го­до­вая

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

жыл

год

2-ШК «Ша­ғын кә­сі­по­рын қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ді қо­с­па­ған­да, ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы, өнер­к­ә­сіп, құ­ры­лыс, кө­лік және қой­ма­лау, тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер, ақ­па­рат және бай­ла­ныс, кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет, ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет са­ла­сын­да­ғы негіз­гі қыз­мет түр­ле­рі бар бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния с ос­нов­ным ви­дом де­я­тель­но­сти в сфе­ре сель­ско­го, лес­но­го и рыб­но­го хо­зяй­ства, про­мыш­лен­но­сти, стро­и­тель­ства, транс­пор­та и скла­ди­ро­ва­ния, услуг по про­жи­ва­нию и пи­та­нию, ин­фор­ма­ции и свя­зи, про­фес­си­о­наль­ной, на­уч­ной и тех­ни­че­ской де­я­тель­но­сти, здра­во­охра­не­ния и со­ци­аль­ных услуг, за ис­клю­че­ни­ем от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін­гі 31 қаң­тар.

Срок пред­став­ле­ния - 31 ян­ва­ря по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.

БСН ко­ды

код БИН

1. Есепті жылдың соңындағы еңбек жағдайының жай-күйі туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о состоянии условий труда на конец отчетного года, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

Со­ның ішін­де:

В том чис­ле:

18 жас­қа дейн­гі тұ­лға­лар

Ли­ца до 18 лет

ер­лер

муж­чи­ны

әй­ел­дер

жен­щи­ны

А

Б

1

2

3

4

1

Қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны (ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты қо­сым­ша де­ма­лы­ста жүр­ген­дер­сіз)

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (без на­хо­дя­щих­ся в до­пол­ни­тель­ном от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком)

2

оның ішін­де жұ­мыс­шы­лар

из нее ра­бо­чих

3

оның ішін­де түн­гі ауы­сым­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер

из нее за­ня­тых в ноч­ную сме­ну

4

Зи­ян­ды ең­бек жағ­дай­ын­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (са­ни­тар­лық-ги­ги­е­на­лық та­лап­тар­ға, нор­ма­лар­ға сай кел­мей­т­ін­дер)

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых во вред­ных усло­ви­ях тру­да (не от­ве­ча­ю­щих са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским тре­бо­ва­ни­ям, нор­мам)

оның ішін­де ке­ле­сі қо­лай­сыз фак­тор­лар тір­кел­ген жағ­дай­лар­да жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер:

из нее, ра­бо­та­ю­щих в усло­ви­ях, где за­фик­си­ро­ва­ны сле­ду­ю­щие небла­го­при­ят­ные фак­то­ры:

Х

Х

Х

Х

5

шу­дың жо­ға­ры дең­гейі

по­вы­шен­ный уро­вень шу­ма

6

ді­ріл­дің жо­ға­ры дең­гейі

по­вы­шен­ный уро­вень виб­ра­ции

7

ШМК-дан (шек­те­улі мүм­кін кон­цен­тра­ци­ядан) аса­тын жұ­мыс ай­ма­ғын­да­ғы ауа­ның га­з­да­нуы мен шаң­да­нуы

за­пы­лен­ность, за­га­зо­ван­ность, влаж­ность воз­ду­ха ра­бо­чей зо­ны, пре­вы­ша­ю­щая ПДК (пре­дель­но до­пу­сти­мую кон­цен­тра­цию)

8

қо­лай­сыз тем­пе­ра­ту­ра­лық ре­жим

небла­го­при­ят­ный тем­пе­ра­тур­ный ре­жим

9

элек­тр­лік, маг­нит­тік, элек­тро­маг­нит­тік тол­қын­дар­дың, ра­дио­жи­і­лік кер­не­улі­гі­нің жо­ға­ры дең­гейі

по­вы­шен­ный уро­вень на­пря­жен­но­сти элек­три­че­ских, маг­нит­ных, элек­тро­маг­нит­ных волн, ра­дио­ча­стот

10

ла­зер­лік сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі

по­вы­шен­ный уро­вень ла­зер­но­го из­лу­че­ния

11

уль­тра­күл­гін сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі

по­вы­шен­ный уро­вень уль­тра­фи­о­ле­то­во­го из­лу­че­ния

12

ра­ди­а­ци­я­лық фак­тор әсе­рі

воз­дей­ствие ра­ди­а­ци­он­но­го фак­то­ра

13

био­ло­ги­я­лық фак­тор әсе­рі

воз­дей­ствие био­ло­ги­че­ско­го фак­то­ра

14

Ауыр дене ең­бе­гі­мен шұ­ғыл­да­на­тын қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, за­ня­тых тя­же­лым фи­зи­че­ским тру­дом

15

Қа­уіп­сіз­дік та­лап­та­ры­на сай кел­мей­тін жаб­дық­тар­да жұ­мыс іс­тей­тін қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ра­бо­та­ю­щих на обо­ру­до­ва­нии, не от­ве­ча­ю­щем тре­бо­ва­ни­ям без­опас­но­сти

2. Есепті жылдың сонындағы зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің саны туралы ақпаратты көрсетіңіз, адам

Укажите информацию о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

Оның ішін­де, әй­ел­дер

Из него жен­щин

18 жас­қа дейн­гі тұ­лға­лар

Ли­ца до 18 лет

А

Б

1

2

3

Зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­лар­да­ғы жұ­мысқа өте­ма­қы бел­гі­лен­ген жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны:

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым за ра­бо­ту во вред­ных и дру­гих небла­го­при­ят­ных усло­ви­ях тру­да уста­нов­ле­ны ком­пен­са­ции:

Х

Х

Х

1

қо­сым­ша де­ма­лы­стар

до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка

2

қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні

со­кра­щен­ный ра­бо­чий день

3

те­гін ем­дік-про­фи­лак­ти­ка­лық та­ғам

бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние

4

сүт және бас­қа да тең ба­ға­лы өнім­дер­ді те­гін алу

бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов

5

зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы

до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­я­ные усло­вия тру­да

6

же­ңіл­дік­тер жағ­дай­ын­да­ғы мем­ле­кет­тік ар­на­у­лы жәр­де­ма­қы­ға құқық

пра­во на го­су­дар­ствен­ное спе­ци­аль­ное по­со­бие на льгот­ных усло­ви­ях

7

1-6- жол­дар­да кел­ті­рі­л­ген же­ңіл­дік­тер­дің неме­се өте­ма­қы­лар­дың ең бол­ма­са бір тү­рі бел­гі­лен­ген қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, ко­то­рым уста­нов­лен хо­тя бы один вид льгот или ком­пен­са­ций, пе­ре­чис­лен­ных в стро­ках 1-6

3. Зиянды және басқа да қолайсыз еңбек жағдайларындағы жұмысы үшін кәсіпорынның жеңілдіктер мен өтемақыларға жұмсаған шығындары туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бір жыл ішін­де кә­сі­по­рын­ның же­ңіл­дік­те­рі мен өте­ма­қы­ла­ры­на жұм­са­ған шы­ғы­ны, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)

За­тра­ты пред­при­я­тия на льго­ты и ком­пен­са­ции за год, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)

А

Б

1

1

Бар­лы­ғы

Все­го

оның ішін­де:

из них на:

Х

2

қо­сым­ша де­ма­лыс үшін

до­пол­ни­тель­ные от­пус­ка

3

қы­сқар­ты­л­ған жұ­мыс кү­ні үшін

со­кра­щен­ный ра­бо­чий день

4

те­гін ем­дік-про­фи­лак­ти­ка­лық та­ғам үшін

бес­плат­ное ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ское пи­та­ние

5

сүт неме­се бас­қа да тең ба­ға­лы өнім­дер­ді те­гін алу үшін

бес­плат­ное по­лу­че­ние мо­ло­ка и дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов

6

зи­ян­ды және бас­қа да қо­лай­сыз ең­бек жағ­дай­ла­ры үшін қо­сым­ша ақы үшін

до­пла­ты за вред­ные и дру­гие небла­го­при­ят­ные усло­вия тру­да

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________

_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 8

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая) (далее – Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда» (код 1181104, индекс 1-Т (условия труда), периодичность годовая).

      2. Данную статистическую форму в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      3. Статистическая форма заполняется за отчетный год. Данные приводятся в соответствии с последним замером уровней факторов производственной среды.

      4. При заполнении данных по списочной численности работников учитываются численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.

      5. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

6. Раздел 1 заполняется в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166.

      По строке 4 приводится фактическая численность работников, занятых во вредных условиях труда, на производственных объектах которых хотя бы один вредный производственный фактор превышает предельно допустимую концентрацию химического вещества или промышленной пыли или предельно допустимый уровень элемента, установленные санитарно-гигиеническими нормами. При этом каждый работающий учитывается только один раз, независимо от количества действующих на него вредных производственных факторов.

      Данные о численности работников по строкам 5-15 отражаются независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.

      По строкам 5-13 показывается фактическая численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, температурный режим, уровень электрических, магнитных и электромагнитных полей (радиочастот), лазерного и ультрафиолетового излучения, а также радиационного и биологического фактора превышают установленные предельно допустимые уровни; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли и другие.

      По строке 14 определение фактической численности работников, занятых тяжелым физическим трудом производится в соответствии со Списком работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжести работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списком работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжести женщинами, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года за № 1220.

      По строке 15 показывается фактическая численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

      7. В разделе 2 данные приводятся по всем категориям работников, получающим льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Льготы за работу в районах экологического бедствия, а также льготы за работу в районах с неблагоприятными условиями (высокогорье, пустыни и так далее) при заполнении раздела 2 не учитываются.

      По строкам 1-2 не включаются:

      инвалиды, которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года не допускается труд на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда;

      работники, занятые неполное рабочее время.

      По строке 1 показывается списочная численность работников, пользующихся дополнительным отпуском в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) также учитывается списочная численность работников, которым работодатель совместно с общественными органами (профсоюзный комитет) самостоятельно установил дополнительный отпуск за вредные и другие неблагоприятные условия труда.

      В строке 2 отражается списочная численность работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888) и те, кому предприятия сами установили сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда.

      По строкам 3 и 4 показывается списочная численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание в связи с вредными условиями труда на основании Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458.

      В строку 5 включается списочная численность работников, которые получают доплаты за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда, установленные администрацией, профсоюзным комитетом предприятия, или включенные в коллективный договор.

      В строке 6 показывается списочная численность работников, занятых в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».

      По строке 7 показывается списочная численность работников, имеющих за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций. При этом независимо от того, пользуется ли работник одним или несколькими видами льгот и компенсаций, в строке 7 он учитывается только один раз.

      8. В разделе 3 указывается информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда работников, указанных в разделе 2.

      Фактические расходы за год на лечебно-профилактическое питание, молоко и другие пищевые продукты считаются в суммированном виде на основании данных бухгалтерского учета согласно накладным расходам.

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      9. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.

      10. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 1. Информация о состоянии условий труда на конец отчетного года:

      строка 1 строке 2 для каждой графы

      строка 1 строке 3 для каждой графы

      строка 1 строке 4 для каждой графы

      строка 1 строке 14 для каждой графы

      строка 1 строке 15 для каждой графы

      строка 5 < строке 4 для каждой графы

      строка 6 < строке 4 для каждой графы

      строка 7 < строке 4 для каждой графы

      строка 8 < строке 4 для каждой графы

      строка 9 < строке 4 для каждой графы

      строка 10 < строке 4 для каждой графы

      строка 11 < строке 4 для каждой графы

      строка 12 < строке 4 для каждой графы

      строка 13 < строке 4 для каждой графы

      графа 1 = графа 2 + графа 3 для каждой строки

      графа 1 графе 4 для каждой строки

      2) Раздел 2. Информация о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда на конец отчетного года:

      строка 7 < сумма строк 1 - 6 для каждой графы

      строка 7 строке 1 для каждой графы

      строка 7 строке 2 для каждой графы

      строка 7 строке 3 для каждой графы

      строка 7 строке 4 для каждой графы

      строка 7 строке 5 для каждой графы

      строка 7 строке 6 для каждой графы

      графа 1 графе 2 для каждой строки

      графа 1 графе 3 для каждой строки

      3) Раздел 3. Информация о затратах предприятия на льготы и компенсации за работу во вредных и других неблагоприятных условиях труда:

      строка 1 сумма строк 2 - 6 для графы 1

      4) Контроль между разделами:

      строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 каждой из строк с 1 по 6 по графам 1, 2, 3 раздела 2

      строка 1 по графам 1, 3, 4 раздела 1 строке 7 по графам 1, 2, 3 раздела 2

      если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 3 > 0

      если строка 2 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 3 > 0

      если строка 3 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 3 > 0

      если строка 4 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 3 > 0

      если строка 5 графы 1 раздела 2 > 0, то строка 6 графы 1 раздела 3 > 0

      если строка 2 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0

      если строка 3 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 2 графы 1 раздела 2 > 0

      если строка 4 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 3 графы 1 раздела 2 > 0

      если строка 5 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 4 графы 1 раздела 2 > 0

      если строка 6 графы 1 раздела 3 > 0, то строка 5 графы 1 раздела 2 > 0.

Приложение 9

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 9-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1221110

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1221110

Қыз­мет­кер­лер­дің же­ке­ле­ген ла­у­а­зым­да­ры мен кә­сіп­те­рі бой­ын­ша жа­ла­қы мөл­ше­рі ту­ра­лы есеп

От­чет о раз­ме­рах за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков по от­дель­ным долж­но­стям и про­фес­си­ям

2-Т (ПРОФ)

Жы­лы­на бір рет

Один раз в год

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

Қыр­күй­ек

сен­тябрь

жыл

год

2-ШК «Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа, бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», 2-МП.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нің 20 қа­за­ны.

Срок пред­став­ле­ния – 20 ок­тяб­ря от­чет­но­го пе­ри­о­да

БСН ко­ды

код БИН

1. Қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям

Жол ко­ды

Код стро­ки

Қыз­мет­ші­лер­дің ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар­дың кә­сіп­те­рі­нің ата­уы

На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих

Бар­лы­ғы

Все­го

Оның ішін­де әй­ел­дер

Из них жен­щин

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

А

Б

1

2

3

4

5

6

1

Ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции

2

Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған (өн­ді­рі­стік-пай­да­ла­ну) бө­лім­ше­лер­дің (қыз­мет­тер­дің) бас­шы­ла­ры

Ру­ко­во­ди­те­ли спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных (про­из­вод­ствен­но-экс­плу­а­та­ци­он­ных) под­раз­де­ле­ний (служб)

3

Бағ­дар­ла­ма­ла­у­шы (ком­пью­тер­лі) Про­грам­мист (ком­пью­тер­ный)

4

Ең­бек­тi қор­ғау және тех­ни­ка қа­уiп­сiздi­гi жө­нін­де бой­ын­ша ин­же­нер

Ин­же­нер по охране тру­да и тех­ни­ке без­опас­но­сти

5

Есеп­ші

Бух­гал­тер

6

Эко­но­мист

Эко­но­мист

7

Аудар­ма­шы

Пе­ре­вод­чик

8

Жаб­дық­тау жө­нін­де­гі агент

Агент по снаб­же­нию

9

Заң ке­ңес­ші­сі (бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та­ша)

Юрис­кон­сульт (сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции)

10

Бух­гал­тер (бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та­ша)

Бух­гал­тер (сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции)

11

Хат­шы­лар, офис-ме­не­джер­лер

Сек­ре­та­ри, офис-ме­не­дже­ры

12

Кү­зет­ші

Охран­ник

13

Ав­то­мо­биль жүр­гi­зу­шiле­рі

Во­ди­тель ав­то­мо­би­ля

14

Жүк ти­е­у­ші­лер, кө­мек­ші жұ­мыс­шы­лар

Груз­чи­ки, под­соб­ные ра­бо­чие

15

Қыз­мет пен өн­ді­ріс орын­да­рын және аумақ­та­рын та­за­ла­у­шы­лар

Убор­щи­ки слу­жеб­ных и про­из­вод­ствен­ных по­ме­ще­ний и тер­ри­то­рий

2. Қызметшілердің қосымша лауазымдары мен жұмысшылар кәсіптерінің анықтамалығына сәйкес заңды тұлғаның негізгі экономикалық қызметін түрі бойынша қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям по основному виду экономической деятельности юридического лица согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих

Жол ко­ды

Код стро­ки

Қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі­нің ата­уы

На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих

Бар­лы­ғы

Все­го

Оның ішін­де әй­ел­дер

Из них жен­щин

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

А

Б

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

3. 1-2 - бөлімдерде көрсетілмеген қызметкерлердің жекелеген лауазымдары мен кәсіптері бойынша саны және жалақы мөлшері туралы ақпаратты көрсетіңіз

Укажите информацию о численности и размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям, не указанным в разделах 1-2

Жол ко­ды

Код стро­ки

Қыз­мет­ші­лер ла­у­а­зым­да­ры­ның және жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі­нің ата­уы

На­име­но­ва­ние долж­но­стей слу­жа­щих и про­фес­сий ра­бо­чих

Қыз­мет-тер ко­ды

Код за­ня­тий

Бар­лы­ғы

Все­го

Оның ішін­де әй­ел­дер

Из них жен­щин

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, адам

фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, че­ло­век

қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге

фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________ _____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 10

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует порядок заполнения статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностями и профессиям» (код 1221110, индекс 2-Т (ПРОФ), периодичность один раз в год).

      2. Указанную статистическую форму заполняют и представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      Юридическое лицо представляет статистическому органу по месту своего нахождения отчет без данных по филиалам и представительствам юридического лица, расположенным на территории других областей и отчитывающимся по месту их нахождения соответствующим территориальным органам государственной статистики.

      3. Данная статистическая форма заполняется за сентябрь месяц отчетного периода.

      Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществляется в соответствии с классификатором занятий и дополнительных профессий, должностей служащих отдельных видов экономической деятельности, не вошедших в классификатор занятий.

      Источником для заполнения статистической формы служат расчетные и расчетно-платежные показатели ведомости начисления заработной платы и другие документы, содержащие данные о начисленной заработной плате, премиях и других выплатах из фонда заработной платы (в денежной и натуральной формах).

      4. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников.

      5. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

      6. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

      7. В данном отчете в фонд заработной платы (графы 2 и 5) не включаются вознаграждения по результатам работы за год, единовременные премии, поощрения или выплаты, носящие разовый характер.

      Если начисление премий и вознаграждений производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за сентябрь включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за III квартал отчетного года.

      В отчет включаются данные по работникам, фактически проработавшим полностью за сентябрь месяц (графы 1, 2, 3, и графы 4, 5, 6).

      Не включаются в отчет данные о следующих работниках:

      принятых на работу после 1 сентября;

      уволенных до 1 октября;

      имевших листки временной нетрудоспособности;

      находившихся в отпуске по беременности, родам и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за детьми;

      находившихся в отпуске без сохранения заработной платы;

      находившихся в оплачиваемых ежегодных отпусках;

      принятых на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

      Если приведенный в отчете набор профессий не включает характерные (актуальные) для организации профессии рабочих и должности служащих, их необходимо дополнить в раздел 3, в соответствии с классификатором занятий.

      Профессии рабочих и должности служащих записывать подробно, так как многие из них, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам экономической деятельности.

Раздел 1 заполняется всеми юридическими лицами и их структурными и обособленными подразделениями независимо от вида экономической деятельности.

Раздел 2 заполняется в зависимости от основного вида экономической деятельности. Профессии и должности указываются согласно Справочнику дополнительных профессий рабочих и должностей служащих. Справочник дополнительных профессий рабочих и должностей служащих по основному виду экономической деятельности необходимо получить у работников органа статистики.

Раздел 3 заполняется по видам должностей и профессий не указанным в разделах 1, 2.

      8. Предоставление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты в оn-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан www.stat.gov.kz.

      9. Арифметико-логический контроль:

      графа 3 = графа 2 * 1000 / графа 1

      графа 6 = графа 5 * 1000 / графа 4

      графа 1 графа 4

      графа 2 графа 5.

Приложение 11

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 11-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1191104

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1191104

Ең­бек бой­ын­ша есеп

От­чет по тру­ду

1-Т

Жыл­дық

Го­до­вая

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

жыл

год

«Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.

Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», ин­декс 2-МП.

Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зең­нен кей­ін 12 ақ­пан­да.

Срок пред­став­ле­ния – 12 фев­ра­ля по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.

БСН ко­ды

код БИН

1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­на­лас­қан ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен

Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт

Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (мұн­да және бұ­дан әрi – ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (мұн­да және бұ­дан әрi ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)

Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ка­ми ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)

Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын эко­но­ми­ка­лық қыз­ме­ті­нің негіз­гі тү­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз

Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по  ОК­ЭД) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

2. Есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы

Жол ко­ды

Код стро­ки

ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы

На­име­но­ва­ние ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти по ОК­ЭД

ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код

Код по ОК­ЭД

Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век

Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век

Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)

Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге

(с де­ся­тич­ным зна­ком)

Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

бар­лы­ғы все­го

одан әй­ел­дер

из нее жен­щин

бар­лы­ғы

все­го

одан әй­ел­дер

из нее жен­щин

бар­лы­ғы

все­го

одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні

из него на­чис­ле­но жен­щи­нам

бар­лы­ғы

все­го

әй­ел­дер­дің

жен­щин

А

Б

В

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы

Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)

Х

1.1

оның ішін­де негіз­гі қыз­мет­тің пер­со­на­лы бой­ын­ша

в том чис­ле по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

3. Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға орташа алғандағы қызметкерлердің тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век

Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам

Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век

Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)

Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)

Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге

Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге

бар­лы­ғы все­го

одан әй­ел­дер

из нее жен­щин

бар­лы­ғы

все­го

одан әй­ел­дер

из нее жен­щин

бар­лы­ғы

все­го

одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні

из него на­чис­ле­но жен­щи­нам

бар­лы­ғы

все­го

әй­ел­дер­дің

жен­щин

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы

Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)

оның ішін­де:

в том чис­ле:

1.1

би­лік ор­ган­да­ры­ның және ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­рын қо­са, бар­лық дең­гей­де­гі бас­қар­ма­лар бас­шы­ла­ры (өкіл­де­рі)

ру­ко­во­ди­те­ли (пред­ста­ви­те­ли) ор­га­нов вла­сти и управ­ле­ния всех уров­ней, вклю­чая ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­ни­за­ций

1.2

бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар

спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции

1.3

бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар

спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции

1.4

ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер

слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем

1.5

қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет­тер­ді көр­се­ту, са­уда және ұқсас қыз­мет түр­ле­рі са­ла­сы­ның қыз­мет­кер­ле­рі

ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти

1.6

ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық өсі­ру және ба­лық аулау ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі

ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства

1.7

ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп­тік кә­сі­по­рын­дар­дың, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­гия мен жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры

ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр

1.8

қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі мен сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар

опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки

1.9

бі­лік­сіз жұ­мыс­шы­лар

неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

4. Есепті жылға орташа алғандағы жұмысты азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша орындайтын тұлғалар; толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін және қоса атқарушылық бойынша жұмысқа қабылданған қызметкерлердің саны туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о численности: лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера; работников, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

А

Б

1

1

Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген)

Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций)

2

Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны

Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра

3

То­лық емес жұ­мыс уа­қы­ты­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны

Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ное ра­бо­чее вре­мя

4

Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны

Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

5. Есепті жылдың соңындағы қызметкерлердің тізімдік санының құрамы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

А

Б

1

1

Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы

Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)

со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:

в том чис­ле ли­ца в воз­расте:

Х

1.1

14 – 15 жас

лет

1.2

16 – 28 жас

лет

1.3

29 – 49 жас

лет

1.4

50 жас және үл­кен

лет и стар­ше

2

1-жол­дан:

из стро­ки 1:

Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер

Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры

3

1-жол­дан:

из стро­ки 1:

Мү­ге­дек­ті­гі бар қыз­мет­кер­лер

Ра­бот­ни­ки, име­ю­щие ин­ва­лид­ность

6. Қызметкерлердің күнтізбелік уақыт қорын пайдалануы туралы деректерді көрсетіңіз

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

А

Б

1

Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны

Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми

Х

1

адам-күн

че­ло­ве­ко-дней

2

адам-са­ғат

че­ло­ве­ко-ча­сов

3

Іс­тел­ме­ген жұ­мысы­ның адам-күн са­ны, бар­лы­ғы

Чис­ло неот­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-дней, все­го

одан:

из них:

Х

3.1

ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­сын қо­сқан­да)

опла­чи­ва­е­мые еже­год­ные тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые от­пус­ка)

3.2

оқу де­ма­лы­ста­ры

учеб­ные от­пус­ка

3.3

на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты

по бо­лез­ни

3.4

жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­стар­мен бай­ла­ны­сты

в свя­зи с от­пус­ка­ми без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты

3.5

өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

3.6

бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша

по дру­гим при­чи­нам

4

Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс күн­де­рі­нің са­ны, адам-күн

Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней

7. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыған қызметкерлерді оқыту туралы ақпаратты көрсетіңіз (есепті жылға), адам

Укажите информацию об обучении работников за счет средств работодателя (за отчетный год), человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Жұ­мыс бе­ру­ші­нің қа­ра­жа­ты есе­бі­нен оқы­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны - бар­лы­ғы

Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, обу­чен­ных за счет средств ра­бо­то­да­те­ля - все­го

Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:

Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:

бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру

по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции

кә­сіп­тік да­яр­лау

про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка

кә­сіп­тік қай­та да­яр­лау

про­фес­си­о­наль­ная пе­ре­под­го­тов­ка

А

Б

1

2

3

4

1

Бар­лы­ғы

Все­го

одан бі­лім дең­гей­і­мен:

из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния:

Х

Х

Х

Х

1.1

тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм

тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние

1.2

жо­ға­ры бiлiм

выс­шее об­ра­зо­ва­ние

1.3

жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім

по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

8. Жұмыс күшінің қозғалысы туралы деректерді көрсетіңіз, адам

Укажите данные о движении рабочей силы, человек

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

Одан бі­лім дең­гей­і­мен

Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния

1-ба­ған­нан әй­ел­дер

Из гра­фы 1 жен­щин

тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм

тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние

жо­ға­ры бiлiм

выс­шее об­ра­зо­ва­ние

жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім

по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

А

Б

1

2

3

4

5

1

Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да – все­го

2

Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы

При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го

одан:

из них:

2.1

есеп­ті жы­лы жо­ға­ры оқу орын­да­рын бі­тір­ген­дер са­ны­нан жо­ға­ры бі­лі­мі бар ма­ман­дар

спе­ци­а­ли­стов с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла окон­чив­ших выс­шие учеб­ные за­ве­де­ния в от­чет­ном го­ду

Х

Х

Х

2.1.1

одан оқы­ту нәти­же­сін­де алын­ған ма­манды­ғы бой­ын­ша

из них по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния

Х

Х

Х

2.2

жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­на қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер

ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на вновь со­здан­ные ра­бо­чие ме­ста

Х

Х

Х

2.3

мү­ге­дек­ті­гі бар қыз­мет­кер­лер

ра­бот­ни­ков, име­ю­щих ин­ва­лид­ность

Х

Х

Х

3

Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы

Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го

3.1

пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла

3.2

кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия

3.3

бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты

в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции

3.4

ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты

в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны

3.5

та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты

в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми, неза­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон

3.6

өз ер­кі бой­ын­ша (қыз­мет­кер­дің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша)

по соб­ствен­но­му же­ла­нию (по ини­ци­а­ти­ве ра­бот­ни­ка)

3.7

бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша

по дру­гим при­чи­нам

4

Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы

Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го

9. Жұмыс күшін ұстауға жұмсалған шығындар туралы деректерді көрсетіңіз, мың теңге (ондық белгімен)

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)

Жол ко­ды

Код стро­ки

Көр­сет­кіш­тер ата­уы

На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей

Бар­лы­ғы

Все­го

А

Б

1

1

Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғын­дар­дың со­ма­сы – бар­лы­ғы

Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы – все­го

1.1

Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы

Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го

1.1.1

со­ның ішін­де:

в том чис­ле:

та­риф­тік мөл­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы

за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и долж­ност­ным окла­дам

1.1.2

тұ­рақ­ты си­патта­ғы сый­лы­қа­қы­лар

пре­мии, но­ся­щие ре­гу­ляр­ный ха­рак­тер

1.1.3

бір­жол­ғы тө­лем­дер мен сый­лы­қа­қы­лар

еди­но­вре­мен­ные вы­пла­ты и пре­мии

1.1.4

жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты өте­ма­қы­лық тө­лем­дер

ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и усло­ви­я­ми тру­да

1.1.5

жұ­мыспен өтел­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу

опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя

1.1.6

1.1-жол­дан:

из стро­ки 1.1:

заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы

фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го

1.2

Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар - бар­лы­ғы

Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты - все­го

1.2.1

со­ның ішін­де:

в том чис­ле:

ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры

рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем

1.2.2

ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры

рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков

1.2.3

ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін оқы­ту­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры

рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на обу­че­ние ра­бот­ни­ков

1.2.4

мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар

рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний

1.2.5

жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар

рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам

1.2.6

жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар

на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы

Атауы Мекенжайы

Наименование ________________________    Адрес ____________________

_____________________________________          ______________________

Телефоны _____________________________________

Электрондық почта мекенжайы

Адрес электронной почты ______________________

Орындаушы

Исполнитель _______________________________      ____________________

тегі, аты және әкесінің аты телефоны фамилия, имя и отчество

Басшы

Руководитель ____________________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Бас бухгалтер

Главный бухгалтер ______________________________ ___________________

тегі, аты және әкесінің аты қолы фамилия, имя и отчество подпись

Мөрдің орны (бар болған жағдайда)

                                    Место для печати (при наличии)

Приложение 12

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая)

1. Общие положения

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (код 1191104, индекс 1-Т, периодичность годовая).

      2. При заполнении статистических форм по труду используются следующие определения:

      1) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан отнесены к рабочему времени;

      2) представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;

      3) неполное рабочее время - время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в том числе: неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

      4) филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

      3. Статистические формы по труду в органы статистики респонденты представляют по месту своего нахождения, независимо от их принадлежности и формы собственности.

      Юридическое лицо или его структурное и обособленное подразделение заполняют указанную статистическую форму на отдельных бланках по каждому подразделению, не зарегистрированному в органах юстиции, но представляющему интерес для статистики (цех, завод и так далее), в том числе расположенному на территории других областей.

      4. Статистические формы по труду респондентами заполняются строго за установленный календарный отчетный период времени: квартал и год. Статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность квартальная) заполняется за период с первого числа первого месяца квартала по последнее число (включительно) третьего месяца отчетного квартала, статистическая форма «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая) - за период с 1 января по 31 декабря (включительно).

      Данные заполняются на основании актов работодателя и унифицированных форм первичной учетной документации: приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, переводе на другую работу, расторжении, прекращении трудового договора, табеля учета использования рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей.

      В табеле учета использования рабочего времени отметки о причинах неявок на работу, о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и других отступлениях от установленного режима работы отражаются только на основании соответствующих документов (листы нетрудоспособности, приказы (распоряжения) о простое, справки о выполнении государственных и общественных обязанностей).

      5. При передаче структурных и обособленных подразделений из одного юридического лица в другое, в течение отчетного периода, из статистических форм по труду передавшего юридического лица, указанные данные исключаются за период с начала года и включаются в отчет того юридического лица, в состав которого были приняты эти структурные и обособленные подразделения, также с начала года.

      При изменении организационно-правовой формы хозяйствования юридического лица, данные по новому статусу юридического лица учитываются с месяца, в котором произошло это изменение, данные за предыдущие месяцы с начала года по прежнему статусу из статистических форм по труду не исключаются.

      6. При выявлении ошибок и других искажений в статистических формах по труду, исправление отчетных данных юридическими лицами производится после обнаружения ошибки или искажения в нарастающих итоговых данных последующих отчетов.

2. Численность работников

      7. В списочной численности учитываются все работники, которые числятся в списках организации в отчетном периоде, выполняющие работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя.

      8. В списочную численность включаются работники:

      1) рабочие и специалисты других стран, работающие на совместных предприятиях, а также иностранная рабочая сила – иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем за пределами страны для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

      2) направленные для выполнения работ вахтовым методом;

      3) принятые на работу на неполное рабочее время по условиям трудового договора, работники, которым, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста; работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; инвалиды первой и второй групп), а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы).

      В списочной численности работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также лица, занятые на общественных началах (без начисления заработной платы), учитываются за каждый календарный день как целые единицы;

      4) находящиеся в командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находящихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

      5) временно работающие (по нарядам) за пределами организации, если они получают заработную плату в данной организации;

      6) временно привлекаемые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

      7) студенты дневных отделений высших учебных заведений, привлеченные научно-исследовательскими секторами высших учебных заведений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;

      8) принятые на работу с испытательным сроком в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Эти работники включаются в списочную численность с начала действия трудового договора;

      9) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;

      10) принятые для замещения временно отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

      11) заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомные работники).

      Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет средств работодателя.

      В списочной численности работников надомные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      9. В списочный состав включаются также работники, временно отсутствующие в организации:

      1) находящихся в оплачиваемых ежегодных трудовых отпусках;

      2) совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения;

      3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      4) получившие день отдыха за работу в выходные и праздничные дни;

      5) направленные с отрывом от работы в организации образования, для повышения или переподготовки квалификации, если за ними сохраняется заработная плата;

      6) находящиеся в учебном отпуске для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

      7) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

      8) имеющие выходной день согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

      9) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      10) не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

      11) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листами временной нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);

      12) отсутствующие в связи с простоем производства;

      13) находящиеся под следствием до вынесения приговора суда;

      14) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ.

      10. Не включаются в списочную численность лица:

      1) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

      К лицам, выполняющим работы по договорам гражданско-правового характера, относятся лица, принятые по договору только на время выполнения определенного, конкретного объема работ (разовых, специальных хозяйственных), осуществляемых без подчинения внутреннему трудовому распорядку организации;

      2) принятые на работу по совместительству из других организаций.

      К работникам, выполняющим работы по совместительству, относятся лица, выполняющие другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

      Работник, выполняющий работу по совместительству в организации, с которой он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы) или имеющий две, полторы ставки, учитывается в списочной численности работников данной организации как один человек (целая единица);

      3) временно направленные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;

      4) направленные работодателями на учебу в организации образования с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;

      5) привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;

      6) собственники данной организации, не получающие заработную плату.

      11. Списочная численность работников на начало (конец) отчетного периода является показателем численности работников списочного состава организации на определенную дату отчетного периода: на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников.

      12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.

      Списочная численность работников, в среднем за отчетный месяц, исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

      Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

      13. Списочная численность работников, в среднем за месяц, в организациях, работавших неполный месяц (в организациях, вновь образованных, ликвидированных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

      14. Списочная численность работников, в среднем за квартал, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

      15. Списочная численность работников, в среднем за период с начала года по отчетный месяц включительно, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года.

      16. Списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования средней численности работников в среднем за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

      17. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или образована после января месяца отчетного года), то списочная численность работников, в среднем за год, определяется путем суммирования списочной численности работников в среднем за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

3. Фактическая численность работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера

      18. Для получения фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:

      1) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      2) направленные в командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, если за ними не сохраняется заработная плата;

      3) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

      4) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника.

      19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполное рабочее время в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

      20. Лица, привлеченные для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      21. Надомные работники в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

      22. Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы, если им производится начисление заработной платы за выполненную ими работу.

      23. Порядок исчисления фактической численности, в среднем за период (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы), по организациям, работавшим неполный месяц (квартал, год), аналогичен порядку исчисления списочной численности, в среднем за период, изложенному в пунктах 12 – 17 настоящей Инструкции.

4. Классификация занятий и уровни образования

      24. Все работники организации классифицируются (распределяются) по основным группам занятий в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан (ГК РК 01-99), утвержденного и введенного в действие постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Казахстан от 16 октября 1999 года № 22.

      25. Уровни образования работников определяются в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании»:

      1) к работникам, имеющим высшее образование, относятся лица, окончившие высшие учебные заведения, в том числе национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академию, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище);

      2) к работникам, имеющим послевузовское образование, относятся лица, окончившие резидентуру, магистратуру и докторантуру;

      3) к работникам, имеющим техническое, профессиональное и послесреднее образование, относятся лица, окончившие училище, колледж, профессиональный лицей, профессиональную техническую школу, техникум и высшую техническую школу на базе основного среднего и (или) общего среднего образования.

5. Фонд заработной платы

      26. Организации в статистических формах по труду показывают начисленный фонд заработной платы работников.

      27. В фонде заработной платы учитываются все выплаты, как в денежной, так и в натуральной форме, переведенные в денежную единицу.

      28. Денежные суммы, начисленные к выплате, показываются в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время. Указанные суммы приводятся «брутто» (без вычета налогов и других удержаний).

      29. Суммы, начисленные за оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, показываются в отчетном месяце в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в отчет следующего месяца. При этом суммы по выплачиваемым пособиям на оздоровление делению не подлежат, и показываются в полном размере в отчетном месяце.

      30. Премии, начисленные за месяц, квартал, полугодие и год, учитываются в полном размере в соответствующем отчетном периоде.

      31. В фонд заработной платы включаются:

      1) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и должностным окладам:

      заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу или отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах и долях от дохода, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в организации;

      надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

      суммы доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы;

      гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

      суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в организации, на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости;

      все виды выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, получаемые ими в связи с исполнением обязанностей воинской службы;

      оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации (принятых на работу по совместительству из других организаций);

      2) премии, носящие регулярный характер:

      ежемесячные премии (носящие регулярный характер, независимо от источника их выплаты);

      3) единовременные выплаты и премии:

      единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты;

      единовременные вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы, профессиональное мастерство, знание государственного языка, ученые степени, дипломатический ранг и другие);

      вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, год;

      ежегодное пособие на оздоровление к отпуску (материальная помощь к отпуску);

      единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными и юбилейными датами;

      другие выплаты и поощрения, определенные коллективными договорами или актами работодателей;

      4) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

      выплаты за проживание в зонах экологического бедствия и радиационного риска;

      доплаты за условия труда (за работу на тяжелых физических работах и работах с вредными условиями труда, а также за особые условия труда);

      доплаты за работу в ночное время;

      оплата работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;

      оплата сверхурочной работы;

      доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

      полевое довольствие работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах;

      компенсационные выплаты к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков в размерах, установленных коллективным договором, трудовым договором и (или) актом работодателя;

      выплаты за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

      5) оплата за неотработанное время:

      оплата ежегодных трудовых и дополнительных трудовых отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

      оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста;

      оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

      оплата простоев не по вине работника;

      оплата за время вынужденного прогула;

      суммы, выплачиваемые работникам за счет средств организации, вынужденно работавшим неполное рабочее время;

      оплата рабочего времени по основному месту работы работникам, направленным для повышения и переподготовки квалификации с отрывом от работы в организации образования.

      32. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

6. Затраты на рабочую силу, не учитываемые в фонде заработной платы

      33. Организации в статистических формах по труду также показывают выплаты и расходы, связанные с содержанием рабочей силы, не учитываемые в фонде заработной платы.

      34. К расходам на содержание рабочей силы относятся:

      1) расходы организации по обеспечению работников жильем;

      2) расходы организации на социальную защиту работников;

      3) расходы организации на обучение работников;

      4) расходы на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений;

      5) расходы организации на рабочую силу, не отнесенные к вышеперечисленным группам;

      6) налоги, связанные с использованием рабочей силы.

      35. К расходам организации по обеспечению работников жильем относятся:

      1) другие расходы (включая аренду), то есть суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг, сверх предусмотренных расходов;

      2) стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

      3) безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником.

      36. К расходам организации на социальную защиту работников относятся:

      1) социальные отчисления;

      2) материальная помощь, оказываемая работнику в разовом порядке в случаях, не связанных с работой, выполненной этим работником (на свадьбу, при рождении ребенка, для проведения платной медицинской операции, на погребение и другие выплаты не массового характера, при наличии документального подтверждения);

      3) социальные пособия, выплачиваемые за счет средств работодателя по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей);

      4) выплаты работнику, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья по вине работодателя, при условии отсутствия выплат работнику страхового возмещения;

      5) страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей (при наличии);

      6) другие расходы организации на социальную защиту работников, включающие:

      материальную помощь, оказываемую лицам, не работающим в данной организации (пенсионерам, инвалидам, семьям погибших работников);

      страховые платежи (взносы) по договорам личного страхования, заключенным организацией в пользу своих работников, уплачиваемые за счет средств работодателя;

      суммы доплат между прежней заработной платой и заработной платой на новой работе, в случаях утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей;

      7) расходы на проведение оздоровительных и других мероприятий (оплата организациям различного рода услуг здравоохранения, оказываемых работникам, за счет средств работодателя);

      8) суммы компенсации работникам, выплачиваемые в результате расторжения трудового договора при их высвобождении (увольнении), в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

      9) расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

      37. К расходам организации на обучение работников (повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку) (кроме расходов на заработную плату, указанных в седьмом абзаце подпункта 5)  пункта 31 настоящей Инструкции) относятся:

      1) стипендии студентам и учащимся, направленным работодателем (организацией) на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации по соглашению сторон;

      2) другие расходы на обучение (включая расходы на тренинги и другие образовательные мероприятия);

      3) расходы по содержанию (включая амортизацию) учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

      38. К расходам на проведение культурных мероприятий, а также по организации отдыха и развлечений относятся:

      1) расходы по организации отдыха и развлечений;

      2) оплата организациям различного рода услуг туризма и отдыха, оказываемых работникам за счет средств работодателя;

      3) расходы на проведение культурно-просветительных мероприятий;

      4) расходы организации на проведение спортивных мероприятий;

      5) оплата занятий в спортивных секциях за счет средств организации;

      6) арендная плата за помещения для проведения культурных и спортивных мероприятий;

      7) расходы по содержанию (включая амортизацию) столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, находящихся на балансе организации, или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, налоговых льгот, полученных от государственных органов.

      39. К расходам организации на рабочую силу, не отнесенным к вышеперечисленным группам, относятся:

      1) стоимость выданной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам за приобретенные ими специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в случае невыдачи их администрацией организации;

      2) оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

      3) расходы, связанные с наймом персонала;

      4) расходы, в связи с привлечением иностранной рабочей силы, предусмотренные условиями, порядком и процедурами оформления и получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

      40. К налогам, связанным с использованием рабочей силы, относятся:

      1) социальный налог.

      41. В расходы организации на рабочую силу не включаются:

      1) компенсации при командировках в пределах и сверх выделенных сумм (включая суточные за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения);

      2) расходы по приему и обслуживанию лиц, не состоящих в списках организации (представительские расходы);

      3) авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений, по соглашению сторон (кроме сумм, указанных в четвертом абзаце подпункта 1) пункта 31 настоящей Инструкции);

      4) компенсации расходов работникам, связанных с переводом на работу в другие местности по соглашению сторон;

      5) компенсация работнику материальных затрат (без сумм оплаты труда) за использование личных автомобилей в служебных целях по соглашению сторон;

      6) суммы, полученные в виде грантов, предоставленных международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями.

7. Использование календарного фонда времени

      42. Календарный фонд времени работников состоит из числа отработанных работниками человеко-дней (человеко-часов), числа неотработанных дней по различным причинам и числа праздничных и выходных человеко-дней.

      Показатели использования календарного фонда времени работников заполняются на основании данных учета рабочего времени работников. При этом причины неявок на работу должны быть подтверждены соответствующими документами.

      43. В число отработанных человеко-дней (человеко-часов) входят:

      1) фактически отработанное время всеми работниками, включая отработанное неполное рабочее время; сверхурочное и отработанное в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни;

      2) человеко-дни работников, находящихся в командировках;

      3) человеко-дни работников, работавших по нарядам своей организации в другой организации.

      44. В число неотработанных человеко-дней входят:

      1) число праздничных и выходных дней, включающих общие выходные и праздничные дни, а также праздничные и выходные дни, приходящиеся на период ежегодных отпусков, на дни болезни и на другие дни неявок. На непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, в число выходных человеко-дней включаются предоставленные дни работникам согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников;

      2) отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

      3) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (включая дополнительные трудовые отпуска), которые исчисляются в календарных днях без учета праздничных и выходных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы; дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска работникам согласно «Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4888);

      4) неотработанное время по другим причинам, установленным в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

      5) неотработанное время по болезни, включающее только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листами нетрудоспособности, выданными в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, независимо от того, оплачены эти дни или нет;

      6) учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта) с сохранением полностью или частично заработной платы;

      7) неотработанное время в связи с простоем производства, включающие человеко-дни простоев работников, которые весь рабочий день (смену) не работали по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера и не были временно переведены на другую работу. К неотработанным дням в связи с простоем производства относят также человеко-дни невыходов на работу, разрешенную администрацией в связи с простоем на предприятии.

8. Движение рабочей силы

      45. В численность принятых включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.

      46. В численность выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации согласно основаниям Трудового Кодекса Республики Казахстан, указанным в строках 3.1 – 3.7 раздела 8 статистической формы «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая).

9. Заполнение статистической формы «Отчет по труду» (индекс 1-Т, периодичность годовая)

      47. Статистическая форма заполняется за отчетный год.

      48. При заполнении данных по списочной численности работников учитывается численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения.

      49. При заполнении данных по фактической численности работников (принимаемой для исчисления среднемесячной заработной платы) учитывается численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).

      50. При заполнении данных по фонду заработной платы работников (оплаты труда) указываются начисленные организациями суммарные денежные средства, а также средства в натуральной форме, переведенные в денежную единицу для оплаты труда работников (должностные оклады (тарифные ставки), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера), с учетом налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)), независимо от источника их финансирования и срока их фактических выплат.

      51. При заполнении данных по числу отработанных человеко-часов учитывается фактически отработанное всеми работниками предприятия время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно.

      52. При заполнении показателей по движению рабочей силы указываются данные по приему на работу и выбытии работников, характеризующих изменение списочной численности работников за отчетный период.

      53. При заполнении данных по основному виду деятельности учитывается, что основной вид деятельности – вид деятельности, добавленная стоимость которого превышает добавленную стоимость любого другого вида деятельности, осуществляемого субъектом.

      54. При заполнении данных по персоналу, занятому в основной деятельности организации учитываются работники, занятые непосредственно на производстве основного продукта (товаров или услуг) и побочных продуктов, неизбежно получаемых наряду с основным, которые реализуются другим организациям или предприятиям.

      55. По строке 3 раздела 4, если один и тот же работник в течение отчетного года несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, по строке 4 раздела 4, если один и тот же работник в течении отчетного периода более одного раза временно не работал в связи с простоем производства, то он показывается один раз за отчетный год.

      56. По строкам 1 – 4 раздела 6 указываются сведения по работникам списочного состава.

      57. Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате производится посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан (www.stat.gov.kz).

      Примечание: Х – данная позиция не подлежит заполнению.

      58. Арифметико-логический контроль:

      1) Раздел 2 «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы:

      графа 1 графе 2 для каждой строки;

      графа 3 графе 4 для каждой строки;

      графа 5 графе 6 для каждой строки;

      строка 1 строке 1.1 по графам 1-6;

      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.

      2) Раздел 3 «Данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий»:

      графа 1 графе 2 для каждой строки;

      графа 3 графе 4 для каждой строки;

      графа 5 графе 6 для каждой строки;

      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.9 по графам 1-6;

      если графа 3 > 0, то графа 5 > 0 для каждой строки;

      если графа 4 > 0, то графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 > 0, то графа 3 > 0 для каждой строки;

      если графа 6 > 0, то графа 4 > 0 для каждой строки;

      если графа 3 – графа 4 > 0, то графа 5 – графа 6 > 0 для каждой строки;

      если графа 5 – графа 6 > 0, то графа 3 – графа 4 > 0 для каждой строки;

      графа 7 = графа 5 *1000 / графу 3 / 12 для каждой строки;

      графа 8 = графа 6 *1000 / графу 4 / 12 для каждой строки.

      3) Раздел 5 «Данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года»:

      строка 1 = сумме строк 1.1 – 1.4 по графе 1;

      строка 1 строке 2 по графе 1;

      строка 1 строке 3 по графе 1.

      4) Раздел 6 «Данные об использовании календарного фонда времени работников»:

      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.6 по графе 1;

      (строка 1 + строка 3 + строка 4) / (строка 1 графы 1 раздела 2) = 365 (для 2013-2015 годов) по графе 1;

      если строка 1 > 0, то строка 2 > 0 по графе 1;

      если строка 2 > 0, то строка 1 > 0 по графе 1.

      5) Раздел 7 «Информация об обучении работников (за отчетный год)»:

      строка 1 строка 1.1 + строка 1.2 + строка 1.3 для каждой графы;

      графа 1 графа 2 + графа 3 + графа 4 для каждой строки.

      6) Раздел 8 «Данные о движении рабочей силы»:

      строка 2 строке 2.1 по графам 1, 5;

      строка 2 строке 2.2 по графам 1, 5;

      строка 2 строке 2.3 по графам 1, 5;

      строка 2.1 строке 2.1.1 по графам 1, 5;

      строка 3 = сумме строк 3.1 – 3.7 для каждой графы;

      строка 4 = строка 1 + строка 2 – строка 3 для каждой графы;

      графа 1 > графе 5 для строк 1 – 4;

      графа 1 > сумме граф 2-4 для строк 1, 2, 3 – 4.

      7) Раздел 9 «Данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)»:

      строка 1 = строка 1.1 + строка 1.2 по графе 1;

      строка 1.1 = сумме строк 1.1.1 – 1.1.5 по графе 1;

      строка 1.2 = сумме строк 1.2.1 – 1.2.6 по графе 1.

      8. Контроль между разделами:

      строка 1 раздела 2 = строке 1 раздела 3 для каждой графы;

      строка 1 графы 5 раздела 2 = строке 1.1 графы 1 раздела 9;

      строка 4 графы 1 раздела 8 = строке 1 графы 1 раздела 5;

      если строка 1 графы 1 раздела 2 > 0, то (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 6 > 0;

      если (строка 1 + строка 3) графы 1 раздела 6 > 0, то строка 1 графы 1 раздела 2 > 0;

      строка 1 графы 1 раздела 4 + строка 2 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 3 раздела 2;

строка 3 графы 1 раздела 4 строке 1 графы 1 раздела 2.

При­ло­же­ние 13 к при­ка­зу

Пред­се­да­те­ля Ко­ми­те­та по ста­ти­сти­ке

Ми­ни­стер­ства на­ци­о­наль­ной эко­но­ми­ки

Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

от 8 де­каб­ря 2014 го­да № 71

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

до 1 ча­са

1-2

2-4

4-8

8-40

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1232102

Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния

Ин­декс Т-001

Пе­ри­о­дич­ность: ме­сяч­ная

От­чет­ный пе­ри­од

ме­сяц

год

Опра­ши­ва­ют­ся чле­ны до­маш­них хо­зяйств в воз­расте 15 лет и стар­ше

Срок пред­став­ле­ния – со­глас­но при­ло­же­нию к на­сто­я­щей ста­ти­сти­че­ской фор­ме

1. На­име­но­ва­ние тер­ри­то­рии (на­се­лен­но­го пунк­та) _______________________________________

2. Код на­се­лен­но­го пунк­та по КА­ТО1 ..........................

3. Код ти­па на­се­лен­но­го пунк­та (1 - го­род, 2 - се­ло) ........

4. Про­спект, ули­ца, пло­щадь, пе­ре­улок ________________________________________________

5. № до­ма....................................................

6. № квар­ти­ры................................................

7. № до­маш­не­го хо­зяй­ства ....................................

8. Код вы­бор­ки...............................................

9. Код ин­тер­вью­е­ра...........................................

10. Да­та про­ве­де­ния ин­тер­вью

чис­ло

ме­сяц

год

При­ме­ча­ние:

1 Клас­си­фи­ка­тор ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов НК РК 11-2009

Све­де­ния о до­маш­нем хо­зяй­стве и его чле­нах

Пе­ре­ход к во­про­су

1. Сколь­ко че­ло­век про­жи­ва­ет в Ва­шем до­маш­нем хо­зяй­стве?

(во­прос за­да­ет­ся толь­ко ре­спон­ден­ту, опро­шен­но­му пер­вым)

Все­го     _________  че­ло­век

   из них в воз­расте:

1. 0-5 лет  _____ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны _____ че­ло­век

2. 6-9 лет  ______ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны ____ че­ло­век

3. 10-14 лет _____ че­ло­век, в том чис­ле муж­чи­ны _____ че­ло­век, жен­щи­ны ____ че­ло­век

4. 15 лет    ______ че­ло­век

5. 16-72 лет ______ че­ло­век

6. 73 го­да и стар­ше ______ че­ло­век                                           .....2

Вни­ма­ние: Ин­тер­вью­ер, уточ­ни­те у гла­вы до­маш­не­го хо­зяй­ства, про­изо­шли ли из­ме­не­ния в со­ста­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства на мо­мент опро­са. В слу­чае от­сут­ствия из­ме­не­ний во­прос 2 не за­пол­ня­е­те, пе­ре­хо­ди­те к во­про­су 3.

2. Ес­ли на мо­мент опро­са в со­ста­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства про­изо­шли из­ме­не­ния, то про­ставь­те код при­чи­ны при­бы­тия (вы­бы­тия) ре­спон­ден­та1

3

Вни­ма­ние: Да­лее на во­про­сы от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты в воз­расте 15 лет и стар­ше.

3. Пол

1. Муж­ской

1

1

1

1

1

4

2. Жен­ский

2

2

2

2

2

4

4. Ва­ше  род­ствен­ное от­но­ше­ние к гла­ве до­маш­не­го хо­зяй­ства (род­ствен­ные свя­зи)

1. Гла­ва до­маш­не­го хо­зяй­ства (ли­цо, опро­шен­ное пер­вым)

1

1

1

1

1

5

2. Муж, же­на

2

2

2

2

2

5

3. Сын, дочь

3

3

3

3

3

5

4. Отец, мать

4

4

4

4

4

5

5. Брат, сест­ра

5

5

5

5

5

5

6. Де­душ­ка, ба­буш­ка

6

6

6

6

6

5

7. Внук, внуч­ка

7

7

7

7

7

5

8. Дру­гая сте­пень род­ства

8

8

8

8

8

5

9. Не род­ствен­ник (нет род­ства)

9

9

9

9

9

5

5. Да­та рож­де­ния

Год

Ме­сяц

День (чис­ло)

6

6. Ва­ше се­мей­ное по­ло­же­ние

1. Ни­ко­гда не со­сто­ял (а) в бра­ке

1

1

1

1

1

7

2. Со­сто­ит в бра­ке

2

2

2

2

2

7

3. Вдо­вец, вдо­ва

3

3

3

3

3

7

4. Раз­ве­ден (а)

4

4

4

4

4

7

7. Ка­кое об­ра­зо­ва­ние Вы  име­е­те?

1. Нет на­чаль­но­го об­ра­зо­ва­ния

1

1

1

1

1

8

2. На­чаль­ное об­ра­зо­ва­ние

2

2

2

2

2

8

3. Ос­нов­ное сред­нее об­ра­зо­ва­ние

3

3

3

3

3

8

При­ме­ча­ние:

1 Ко­ди­ро­ва­ние по­ка­за­те­лей осу­ществ­ля­ет­ся в со­от­вет­ствии с При­ло­же­ни­ем 1 к Ин­струк­ции по за­пол­не­нию ста­ти­сти­че­ской фор­мы об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния «Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния».

4. Об­щее сред­нее об­ра­зо­ва­ние

4

4

4

4

4

8

5. На­чаль­ное про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние

5

5

5

5

5

8

6. Сред­нее про­фес­си­о­наль­ное (спе­ци­аль­ное) об­ра­зо­ва­ние

6

6

6

6

6

8

7. Неза­кон­чен­ное выс­шее об­ра­зо­ва­ние

7

7

7

7

7

8

8. Выс­шее об­ра­зо­ва­ние

8

8

8

8

8

8

9. По­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

9

9

9

9

9

8

8. Име­е­те ли вы де­тей в воз­расте от 0 до 3 лет?

1. Да

1

1

1

1

1

9

2. Нет

2

2

2

2

2

1 Ан­ке­та. Ос­нов­ной во­прос­ник

9. Про­жи­ва­ют ли эти де­ти в воз­расте от 0 до 3 лет сов­мест­но с ва­ми в на­сто­я­щее вре­мя?

Ан­ке­та. Ос­нов­ной во­прос­ник

1

1. Да

1

1

1

1

1

2. Нет

2

2

2

2

2

Ан­ке­та. Ос­нов­ной во­прос­ник

1. Яв­ля­е­тесь ли Вы граж­да­ни­ном:

1. Ка­зах­стан

1

1

1

1

1

2

2. Стра­ны СНГ2

2

2

2

2

2

2

3. Cтра­ны вне СНГ

3

3

3

3

3

2

2. Про­жи­ва­е­те ли Вы с рож­де­ния в дан­ном      на­се­лен­ном пунк­те?

1. Да

1

1

1

1

1

6

2. Нет

2

2

2

2

2

3

3. Да­та при­бы­тия на ме­сто те­ку­ще­го про­жи­ва­ния (ко­гда при­е­ха­ли жить сю­да?)

Год

Ме­сяц

4

4. Уро­жен­цем ка­ко­го го­су­дар­ства Вы яв­ля­е­тесь?

1. Ка­зах­стан

1

1

1

1

1

5

2. Стра­ны СНГ2

2

2

2

2

2

5

3. Cтра­ны вне СНГ

3

3

3

3

3

5

5. В те­че­ние по­след­них 10 лет Вы (ука­жи­те, что от­но­сит­ся к Вам):

1. По­сто­ян­но про­жи­вал в ука­зан­ном ме­сте

1

1

1

1

1

6

2. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую мест­ность в пре­де­лах од­ной об­ла­сти

2

2

2

2

2

6

3. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти в го­род в пре­де­лах од­ной об­ла­сти

3

3

3

3

3

6

4. Пе­ре­ехал из го­ро­да в го­род в пре­де­лах об­ла­сти

4

4

4

4

4

6

5. Пе­ре­ехал из се­ла в се­ло в пре­де­лах об­ла­сти

5

5

5

5

5

6

6. Пе­ре­ехал из го­ро­да в сель­скую мест­ность из дру­гой об­ла­сти

6

6

6

6

6

6

7. Пе­ре­ехал из сель­ской мест­но­сти в го­род из дру­гой об­ла­сти

7

7

7

7

7

6

При­ме­ча­ние:

2 Здесь и да­лее СНГ – Со­дру­же­ство Неза­ви­си­мых Го­су­дарств.

8. Пе­ре­ехал из го­ро­да в го­род в пре­де­лах Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

8

8

8

8

8

6

9. Пе­ре­ехал из се­ла в се­ло в пре­де­лах Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

9

9

9

9

9

6

10. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны по кво­те им­ми­гра­ции орал­ма­нов

10

10

10

10

10

6

11. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в ка­че­стве бе­жен­ца

11

11

11

11

11

6

12. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны в ка­че­стве тру­до­во­го ми­гран­та

12

12

12

12

12

6

13. Пе­ре­ехал из дру­гой стра­ны для вос­со­еди­не­ния се­мьи

13

13

13

13

13

6

14. Дру­гое

99

99

99

99

99

6

1. Эко­но­ми­че­ская ак­тив­ность

(все во­про­сы в дан­ном раз­де­ле ка­са­ют­ся про­шлой неде­ли)

6. Вы­пол­ня­ли ли Вы хо­тя бы один час на про­шлой неде­ле ка­кую-ни­будь ра­бо­ту за воз­на­граж­де­ние или име­ли ка­кое-ли­бо за­ня­тие для по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го или де­неж­но­го до­хо­да (вклю­чая ока­за­ние раз­лич­но­го ро­да услуг)?

1. Да

1

1

1

1

1

7

2. Нет

2

2

2

2

2

7

7. Осу­ществ­ля­ли ли Вы ка­кую-ли­бо ра­бо­ту до­ма для по­лу­че­ния де­неж­но­го или на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле (ис­клю­чая ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье)?

1. Да

1

1

1

1

1

8

2. Нет

2

2

2

2

2

8

8. Осу­ществ­ля­ли ли Вы ка­кую-ни­будь опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту, свя­зан­ную с про­из­вод­ством/ре­а­ли­за­ци­ей то­ва­ров или ока­за­ни­ем услуг (транс­порт­ные, об­ра­зо­ва­тель­ные, ме­ди­цин­ские, про­чие), хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?

1. Да

1

1

1

1

1

9

2. Нет

2

2

2

2

2

9

9. Име­ли ли Вы слу­чай­ные  или вре­мен­ные за­ра­бот­ки на про­шлой неде­ле (вклю­чая ра­бо­ту че­рез ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния)?

1. Да

1

1

1

1

1

10

2. Нет

2

2

2

2

2

10

10. Вы­пол­ня­ли ли Вы ка­кую-ли­бо ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке), свя­зан­ную с про­из­вод­ством сель­ско­хо­зяй­ствен­ной про­дук­ции, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?

1. Да

1

1

1

1

1

11

2. Нет

2

2

2

2

2

13

11. Ис­поль­зо­ва­лась ли про­дук­ция, по­лу­чен­ная на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке), непо­сред­ствен­но или пу­тем пе­ре­ра­бот­ки?

1. Толь­ко для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния

1

1

1

1

1

12

2. Ча­стич­но для по­треб­ле­ния,  об­ме­на (про­да­жи)

2

2

2

2

2

13

3. Толь­ко для об­ме­на (про­да­жи)

3

3

3

3

3

13

12. Сколь­ко вре­ме­ни Вы бы­ли за­ня­ты на лич­ном  по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке)?

1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю

2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю

13

Вни­ма­ние: От­ра­бо­тан­ное на лич­ном по­дво­рье (при­уса­деб­ном, дач­ном участ­ке) вре­мя долж­но вклю­чать­ся в об­щую сум­му всех ча­сов в во­про­се 14.

13. Вы­пол­ня­ли ли Вы, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле, ка­кую-ли­бо ра­бо­ту на лич­ном по­дво­рье ва­ше­го род­ствен­ни­ка или зна­ко­мо­го, с це­лью по­лу­че­ния на­ту­раль­но­го или де­неж­но­го до­хо­да?

1. Да

1

1

1

1

1

14

2. Нет

2

2

2

2

2

14

Вни­ма­ние: Ес­ли от­ве­ти­ли «Нет» на все во­про­сы 6-13, то сле­ду­ет пе­ре­хо­дить к во­про­су 15.

Ес­ли от­ве­ти­ли «Да» хо­тя бы на один из во­про­сов 6-13, то сле­ду­ет за­дать во­прос 14.

14. Сколь­ко вре­ме­ни на про­шлой неде­ле Вы вы­пол­ня­ли ука­зан­ную Ва­ми ра­бо­ту? (по­ка­зать об­щую сум­му)

1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю

2. Ко­ли­че­ство ча­сов в неде­лю

16 ес­ли 0 (ноль) ча­сов 15

15. Бы­ла ли у Вас на про­шлой неде­ле ра­бо­та (за ис­клю­че­ни­ем ра­бо­ты на лич­ном по­дво­рье), на ко­то­рой Вы вре­мен­но от­сут­ство­ва­ли по при­чине от­пус­ка, бо­лез­ни, се­зон­ных ра­бот, вре­мен­ной при­оста­нов­ки пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти, небла­го­при­ят­ных по­год­ных усло­вий и про­чие?

1. Да

1

1

1

1

1

16

2. Нет

2

2

2

2

2

58

2. Ос­нов­ная ра­бо­та (де­я­тель­ность) в те­че­ние про­шлой неде­ли

16. Ка­кая из сле­ду­ю­щих ка­те­го­рий луч­ше опи­сы­ва­ет ста­тус Ва­шей ос­нов­ной де­я­тель­но­сти (ра­бо­ты)?

1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции

1

1

1

1

1

17

2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц

2

2

2

2

2

17

3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

17

4. Ра­бо­та по до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра на ока­за­ние услуг

4

4

4

4

4

17

5. Са­мо­сто­я­тель­но за­ня­тые

5

5

5

5

5

24

6. Ра­бо­то­да­тель

6

6

6

6

6

24

7. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий, кре­стьян­ских или фер­мер­ских хо­зяйств

7

7

7

7

7

25

8. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва

8

8

8

8

8

25

9. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

9

9

9

9

9

25

17. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на ра­бо­ту по до­го­во­ру или по уст­ной до­го­во­рен­но­сти?

1. По пись­мен­но­му до­го­во­ру

1

1

1

1

1

18

2. По уст­ной до­го­во­рен­но­сти

2

2

2

2

2

18

3. По элек­трон­но­му до­го­во­ру с ис­поль­зо­ва­ни­ем элек­трон­но-циф­ро­вой под­пи­си

3

3

3

3

3

18

18. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш ра­бо­то­да­тель или вы са­ми от­чис­ле­ния в пен­си­он­ный фонд, фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния?

1. Да

1

1

1

1

1

19

2. Нет

2

2

2

2

2

19

3. Не знаю

3

3

3

3

3

19

19. Предо­став­ля­ет ли Вам ра­бо­то­да­тель  опла­чи­ва­е­мый го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?

1. Да

1

1

1

1

1

20

2. Нет

2

2

2

2

2

20

3. Не знаю

3

3

3

3

3

20

20. Как Вы счи­та­е­те, в слу­чае бо­лез­ни или трав­мы вы­пла­тит ли Вам ра­бо­то­да­тель со­ци­аль­ное по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти (на ос­но­ва­нии боль­нич­но­го ли­ста)?

1. Да

1

1

1

1

1

21

2. Нет

2

2

2

2

2

21

3. Не знаю

3

3

3

3

3

21

21. На­зо­ви­те фор­му соб­ствен­но­сти ор­га­ни­за­ции/ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля, где Вы ра­бо­та­е­те

1. Го­су­дар­ствен­ная соб­ствен­ность

1

1

1

1

1

22

2. Част­ная соб­ствен­ность

2

2

2

2

2

22

3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность

3

3

3

3

3

22

22. Ва­ша ос­нов­ная ра­бо­та бы­ла:

1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный срок (по­сто­ян­ная)

1

1

1

1

1

25

2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный срок (вре­мен­ная)

2

2

2

2

2

23

3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный объ­ем ра­бот

3

3

3

3

3

23

4. Слу­чай­ная

4

4

4

4

4

23

5. Се­зон­ная

5

5

5

5

5

23

23. По­че­му Ва­ша ра­бо­та вре­мен­ная?

1. Прак­ти­ка, ста­жи­ров­ка, ис­пы­та­тель­ный срок

1

1

1

1

1

25

2. Невоз­мож­но най­ти по­сто­ян­ную ра­бо­ту

2

2

2

2

2

25

3. Нет же­ла­ния иметь по­сто­ян­ную ра­бо­ту

3

3

3

3

3

25

4. Дру­гое

99

99

99

99

99

25

Вни­ма­ние: на во­прос 24 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 16 ко­ды 5-6.

24. Осу­ществ­ля­ли ли Вы свою тру­до­вую де­я­тель­ность или  за­ни­ма­лись пред­при­ни­ма­тель­ской  де­я­тель­но­стью:

1. С опла­чи­ва­е­мы­ми на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми, при­вле­ка­е­мы­ми на по­сто­ян­ной ос­но­ве

1

1

1

1

1

25

2. С опла­чи­ва­е­мы­ми на­ем­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми, при­вле­ка­е­мы­ми от слу­чая к слу­чаю

2

2

2

2

2

25

3. Без опла­чи­ва­е­мых на­ем­ных ра­бот­ни­ков

3

3

3

3

3

25

25. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ра­бо­та­е­те на сво­ей на­сто­я­щей ра­бо­те (за­ня­тии)?

1. Ме­нее 6 ме­ся­цев

1

1

1

1

1

26

2. От 6 до 12 ме­ся­цев

2

2

2

2

2

26

3. От го­да до 3 лет

3

3

3

3

3

26

4. От 3 до 5 лет

4

4

4

4

4

26

5. Бо­лее 5 лет

5

5

5

5

5

26

26. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто на ос­нов­ной ра­бо­те:

1. Соб­ствен­ный дом

1

1

1

1

1

27

2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля

2

2

2

2

2

29

3. Ор­га­ни­за­ция, пред­при­я­тие, за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро, ате­лье и дру­гие (от­дель­но от до­ма)

3

3

3

3

3

29

4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток

4

4

4

4

4

29

5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка

5

5

5

5

5

29

6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный ло­ток

6

6

6

6

6

29

7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное по­дво­рье)

7

7

7

7

7

29

8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное сред­ство

8

8

8

8

8

29

9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста

9

9

9

9

9

27

10. Дру­гое

99

99

99

99

99

27

27. Яв­ля­ет­ся ли Ва­ша ос­нов­ная ра­бо­та ди­стан­ци­он­ной за­ня­то­стью (ра­бо­той, осу­ществ­ля­е­мой вне офи­са ра­бо­то­да­те­ля с при­ме­не­ни­ем в про­цес­се ра­бо­ты ин­фор­ма­ци­он­ных и ком­му­ни­ка­ци­он­ных тех­но­ло­гий)?

1. Да

1

1

1

1

1

28

2. Нет

2

2

2

2

2

29

28. Ис­поль­зу­е­мые в про­цес­се ра­бо­ты сред­ства ком­му­ни­ка­ции (сред­ства свя­зи) яв­ля­ют­ся:

1. Соб­ствен­ны­ми

1

1

1

1

1

29

2. Предо­став­лен­ны­ми ра­бо­то­да­те­лем

2

2

2

2

2

29

29. Ос­нов­ную ра­бо­ту Вы вы­пол­ня­ли:

1. В ор­га­ни­за­ции, на пред­при­я­тии (юри­ди­че­ское  ли­цо)

1

1

1

1

1

30

2. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­тель­ства (с най­мом ра­бот­ни­ков)

2

2

2

2

2

30

3. В кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

30

4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­тель­ства (без най­ма ра­бот­ни­ков)

4

4

4

4

4

30

5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве у част­ных лиц

5

5

5

5

5

31

6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

6

6

6

6

6

31

30. За­ре­ги­стри­ро­ва­на ли в на­ло­го­вых ор­га­нах ор­га­ни­за­ция, пред­при­ни­ма­тель­ская  де­я­тель­ность, где Вы ра­бо­та­е­те на ос­нов­ной ра­бо­те?

1. Да

1

1

1

1

1

31

2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции

2

2

2

2

2

31

3. Не знаю

3

3

3

3

3

31

4. Нет

4

4

4

4

4

31

31. Сколь­ко че­ло­век, вклю­чая Вас, ра­бо­та­ло на про­из­вод­ствен­ной еди­ни­це (ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии, на лич­ном  по­дво­рье, при­уса­деб­ном (дач­ном участ­ке)) в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли?

1. Не бо­лее 5 че­ло­век

1

1

1

1

1

32

2. От 6 до 10 че­ло­век

2

2

2

2

2

32

3. От 11 до 20 че­ло­век

3

3

3

3

3

32

4. От 21 до 50 че­ло­век

4

4

4

4

4

32

5. От 51 до 100 че­ло­век

5

5

5

5

5

32

6. От 101 до 250 че­ло­век

6

6

6

6

6

32

7. От 251 до 500 че­ло­век

7

7

7

7

7

32

8. От 501 че­ло­век и вы­ше

8

8

8

8

8

32

32. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­тель­ства, ва­шей ос­нов­ной ра­бо­ты, где Вы ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле.

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти)3.

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

33

33. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле (в чем со­сто­я­ла Ва­ша де­я­тель­ность) на ва­шей ос­нов­ной ра­бо­те?

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий)4.

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

34

34. Ва­ша ра­бо­та на­хо­дит­ся на тер­ри­то­рии:

1. Ме­ста про­жи­ва­ния

1

1

1

1

1

35

2. Об­ласт­но­го цен­тра

2

2

2

2

2

 35

3. На тер­ри­то­рии этой же об­ла­сти

3

3

3

3

3

35

4. Дру­гой об­ла­сти

4

4

4

4

4

35

5. Дру­го­го го­су­дар­ства

5

5

5

5

5

35

При­ме­ча­ние:

3З­десь и да­лее ко­ди­ро­ва­ние по­ка­за­те­лей осу­ществ­ля­ет­ся в со­от­вет­ствии с При­ло­же­ни­ем 2 к Ин­струк­ции по за­пол­не­нию ста­ти­сти­че­ской фор­мы об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния «Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния».

4 Здесь и да­лее код про­фес­сии за­пол­ня­ет­ся в со­от­вет­ствии с Клас­си­фи­ка­то­ром за­ня­тий, рас­по­ло­жен­ным на сай­те http://​www.​mzsr.​gov.​kz/​node/​243262.

35. Ра­бо­та­е­те ли Вы по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния?

1.  Да

1

1

1

1

1

36

2. Нет

2

2

2

2

2

36

3. Не обу­чал­ся

3

3

3

3

3

36

36. Со­от­вет­ству­ет ли вы­пол­ня­е­мая Ва­ми  ра­бо­та Ва­шей ква­ли­фи­ка­ции?

1. Да

1

1

1

1

1

37

2. Нет, она ни­же мо­ей ква­ли­фи­ка­ции

2

2

2

2

2

37

3. Нет, она вы­ше мо­ей ква­ли­фи­ка­ции

3

3

3

3

3

37

4. Нет, ква­ли­фи­ка­ция та­кая же, но в дру­гой об­ла­сти

4

4

4

4

4

37

37. Сколь­ко ча­сов фак­ти­че­ски Вы от­ра­бо­та­ли на ва­шей ос­нов­ной ра­бо­те на про­шлой неде­ле?

(ес­ли не ра­бо­тал, ука­жи­те «0»):

1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю

2. Об­щее ко­ли­че­ство ча­сов, от­ра­бо­тан­ное за про­шлую неде­лю

38

ес­ли 0 (ноль) ча­сов 39

Вни­ма­ние: На во­прос 38 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие  что об­щее ко­ли­че­ство от­ра­бо­тан­ных ча­сов за про­шлую неде­лю (во­прос 37) бы­ло ме­нее 40 ча­сов.

38. На­зо­ви­те ос­нов­ную при­чи­ну, по ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли на ос­нов­ной ра­бо­те ме­нее 40 ча­сов на про­шлой неде­ле:

1. За­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ная про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни

1

1

1

1

1

42

2. По ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля

2

2

2

2

2

3. Нет до­ста­точ­но­го объ­е­ма ра­бо­ты

3

3

3

3

3

42

4. Уход за ре­бен­ком, боль­ным че­ло­ве­ком

4

4

4

4

4

42

5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья

5

5

5

5

5

42

6. Имею дру­гую (вто­рую) ра­бо­ту

6

6

6

6

6

42

7. Имею до­ста­точ­ный до­ход

7

7

7

7

7

42

8. Про­хо­жу обу­че­ние (в ин­сти­ту­те, на кур­сах)

8

8

8

8

8

42

9. Учеб­ный от­пуск, про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка

9

9

9

9

9

42

10. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск, празд­нич­ные дни

10

10

10

10

10

42

11. Небла­го­при­ят­ные по­год­ные усло­вия

11

11

11

11

11

42

12. Гиб­кий (сколь­зя­щий) гра­фик

12

12

12

12

12

42

13. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

13

13

13

13

13

42

14. Дру­гое

99

99

99

99

99

42

39. По­че­му Вы вре­мен­но от­сут­ство­ва­ли на ра­бо­те (за­ня­тии) на про­шлой неде­ле?

1. Еже­год­ный тру­до­вой от­пуск, празд­нич­ные дни

1

1

1

1

1

42

2. По ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля

2

2

2

2

2

40

3. От­пуск по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам

3

3

3

3

3

42

4. От­пуск по ухо­ду за ре­бен­ком

4

4

4

4

4

41

5. Учеб­ный от­пуск, про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка

5

5

5

5

5

40

6. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

6

6

6

6

6

40

7. По со­сто­я­нию здо­ро­вья

7

7

7

7

7

42

8. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)

8

8

8

8

8

40

9. Вре­мен­ная при­оста­нов­ка де­я­тель­но­сти (непо­го­да, ава­рия, по­лом­ка и дру­гие при­чи­ны)

9

9

9

9

9

40

10. Вах­то­вый ме­тод ра­бо­ты, сво­бод­ный гра­фик

10

10

10

10

10

42

11. Дру­гое

99

99

99

99

99

40

40. Ка­ко­ва об­щая про­дол­жи­тель­ность Ва­ше­го от­сут­ствия на ра­бо­чем ме­сте на ко­нец про­шлой неде­ли?

1. Ме­нее 3х ме­ся­цев

1

1

1

1

1

42

2. 3 ме­ся­ца или бо­лее

2

2

2

2

2

41

41. По­лу­ча­е­те ли вы хо­тя бы 40% ва­шей зар­пла­ты во вре­мя от­сут­ствия на ра­бо­те?

1. Да

1

1

1

1

1

42

2. Нет

2

2

2

2

2

42

3. До­пол­ни­тель­ная ра­бо­та (за­ня­тие) в те­че­ние про­шлой неде­ли

42. Име­ли ли Вы, кро­ме ос­нов­ной ра­бо­ты, дру­гую до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту, ра­бо­ту в вы­ход­ные дни, ноч­ное вре­мя с це­лью по­лу­че­ния де­неж­но­го или на­ту­раль­но­го до­хо­да, хо­тя бы 1 час на про­шлой неде­ле?

1. Да

1

1

1

1

1

43

2. Нет

2

2

2

2

2

59

43. Сколь­ко ча­сов фак­ти­че­ски Вы от­ра­бо­та­ли на ва­шей до­пол­ни­тель­ной ра­бо­те на про­шлой неде­ле?

1. Ко­ли­че­ство дней в неде­лю

2. Об­щее ко­ли­че­ство ча­сов, от­ра­бо­тан­ное  за про­шлую неде­лю

44

44. Ска­жи­те, Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та (за­ня­тие) бы­ла:

1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тии

1

1

1

1

1

45

2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц

2

2

2

2

2

45

3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском  хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

45

4. Ра­бо­та по до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра на ока­за­ние услуг

4

4

4

4

4

45

5. Са­мо­сто­я­тель­но за­ня­тые

5

5

5

5

5

51

6. Ра­бо­то­да­тель

6

6

6

6

6

51

7. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий, кре­стьян­ских или фер­мер­ских хо­зяйств

7

7

7

7

7

51

8. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва

8

8

8

8

8

51

9. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

9

9

9

9

9

51

45. Бы­ли ли Вы при­ня­ты на до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту по до­го­во­ру или по до­го­во­рен­но­сти?

1. По пись­мен­но­му до­го­во­ру

1

1

1

1

1

46

2. По уст­ной до­го­во­рен­но­сти

2

2

2

2

2

46

3. По элек­трон­но­му до­го­во­ру с ис­поль­зо­ва­ни­ем элек­трон­но-циф­ро­вой под­пи­си.

3

3

3

3

3

46

46. Пе­ре­чис­ля­ет ли Ваш ра­бо­то­да­тель или вы са­ми, в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, от­чис­ле­ния в пен­си­он­ный фонд, фонд со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния?

1. Да

1

1

1

1

1

47

2. Нет

2

2

2

2

2

47

3. Не знаю

3

3

3

3

3

47

47. Предо­став­ля­ет ли Вам ра­бо­то­да­тель, в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти, опла­чи­ва­е­мый го­до­вой от­пуск или ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск?

1. Да

1

1

1

1

1

48

2. Нет

2

2

2

2

2

48

3. Не знаю

3

3

3

3

3

48

48. Как Вы счи­та­е­те, в до­пол­ни­тель­ной  де­я­тель­но­сти, в слу­чае бо­лез­ни или трав­мы вы­пла­тит ли Вам ра­бо­то­да­тель со­ци­аль­ное по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти (на ос­но­ва­нии боль­нич­но­го ли­ста)?

1. Да

1

1

1

1

1

49

2. Нет

2

2

2

2

2

49

3. Не знаю

3

3

3

3

3

49

49. На­зо­ви­те фор­му соб­ствен­но­сти  ор­га­ни­за­ции, в ко­то­рой Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?

1. Го­су­дар­ствен­ная соб­ствен­ность

1

1

1

1

1

50

2. Част­ная соб­ствен­ность

2

2

2

2

2

50

3. Ино­стран­ная соб­ствен­ность

3

3

3

3

3

50

50. Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та бы­ла:

1. По до­го­во­ру на неопре­де­лен­ный срок (по­сто­ян­ная)

1

1

1

1

1

51

2. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный срок (вре­мен­ная)

2

2

2

2

2

51

3. По до­го­во­ру на опре­де­лен­ный объ­ем ра­бот

3

3

3

3

3

51

4. Слу­чай­ная

4

4

4

4

4

51

5. Се­зон­ная

5

5

5

5

5

51

51. Ва­ше ра­бо­чее ме­сто в до­пол­ни­тель­ной де­я­тель­но­сти:

1. Соб­ствен­ный дом

1

1

1

1

1

52

2. Дом кли­ен­та или ра­бо­то­да­те­ля

2

2

2

2

2

54

3. Ор­га­ни­за­ция, пред­при­я­тие, за­вод, фаб­ри­ка, ма­га­зин, бю­ро, ате­лье и дру­гие (от­дель­но от до­ма)

3

3

3

3

3

54

4. Фер­ма или зе­мель­ный уча­сток

4

4

4

4

4

54

5. Стро­и­тель­ная пло­щад­ка

5

5

5

5

5

54

6. От­кры­тый ры­нок или улич­ный ло­ток

6

6

6

6

6

54

7. Под­соб­ное хо­зяй­ство (лич­ное по­дво­рье)

7

7

7

7

7

54

8. Соб­ствен­ное ав­то­транс­порт­ное сред­ство

8

8

8

8

8

54

9. Нет по­сто­ян­но­го ме­ста

9

9

9

9

9

52

10. Дру­гое

99

99

99

99

99

52

52. Яв­ля­ет­ся ли Ва­ша до­пол­ни­тель­ная ра­бо­та ди­стан­ци­он­ной за­ня­то­стью (ра­бо­той, осу­ществ­ля­е­мой вне офи­са ра­бо­то­да­те­ля с при­ме­не­ни­ем в про­цес­се ра­бо­ты ин­фор­ма­ци­он­ных и ком­му­ни­ка­ци­он­ных тех­но­ло­гий)?

1. Да

1

1

1

1

1

53

2. Нет

2

2

2

2

2

54

53. Ис­поль­зу­е­мые в про­цес­се ра­бо­ты сред­ства ком­му­ни­ка­ции (сред­ства свя­зи) яв­ля­ют­ся:

1. Соб­ствен­ны­ми

1

1

1

1

1

54

2. Предо­став­лен­ны­ми ра­бо­то­да­те­лем

2

2

2

2

2

54

54. До­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту Вы вы­пол­ня­ли:

1. В ор­га­ни­за­ции, на пред­при­я­тии (юри­ди­че­ское ли­цо)

1

1

1

1

1

55

2. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти (с най­мом ра­бот­ни­ков)

2

2

2

2

2

55

3. В кре­стьян­ском или фер­мер­ском хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

55

4. На ос­но­ве ин­ди­ви­ду­аль­ной тру­до­вой де­я­тель­но­сти  (без най­ма ра­бот­ни­ков)

4

4

4

4

4

55

5. По най­му в до­маш­нем хо­зяй­стве у част­ных лиц

5

5

5

5

5

55

6. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

6

6

6

6

6

56

55. За­ре­ги­стри­ро­ва­на ли в на­ло­го­вых ор­га­нах ор­га­ни­за­ция, пред­при­ни­ма­тель­ская де­я­тель­ность, где Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но?

1. Да

1

1

1

1

1

56

2. В ста­дии оформ­ле­ния ре­ги­стра­ции

2

2

2

2

2

56

3. Не знаю

3

3

3

3

3

56

4. Нет

4

4

4

4

4

56

56. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­тель­ства, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли до­пол­ни­тель­но на про­шлой неде­ле?

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти).

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

57

57. Ка­кую долж­ность Вы за­ни­ма­ли или по ка­кой про­фес­сии ра­бо­та­ли на ва­шей до­пол­ни­тель­ной ра­бо­те (в чем со­сто­я­ла Ва­ша до­пол­ни­тель­ная де­я­тель­ность)?

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий).

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

67

4. Неза­ня­тость. По­ис­ки ра­бо­ты (за­ня­то­сти) в те­че­ние 4-х по­след­них недель, эко­но­ми­че­ская неак­тив­ность

58. По ка­кой при­чине Вы не бы­ли за­ня­ты на ка­кой ли­бо ра­бо­те или в ка­кой-ли­бо эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти на про­шед­шей неде­ле?

1. Уволь­не­ние в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей (банк­рот­ством) ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия

1

1

1

1

1

59

2. Уволь­не­ние в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем шта­та

2

2

2

2

2

59

3. Уволь­не­ние по соб­ствен­но­му же­ла­нию

3

3

3

3

3

59

4. Уволь­не­ние в свя­зи с окон­ча­ни­ем сро­ка до­го­во­ра (со­гла­ше­ния, кон­трак­та)

4

4

4

4

4

59

5. За­вер­ше­ние пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти

5

5

5

5

5

59

6. Ве­де­ние до­маш­не­го хо­зяй­ства

6

6

6

6

6

59

7. Вы­ход на пен­сию

7

7

7

7

7

59

8. От­сут­ствие ра­бо­ты по­сле окон­ча­ния учеб­но­го  за­ве­де­ния

8

8

8

8

8

59

9. Уче­ба (оч­ная днев­ная фор­ма)

9

9

9

9

9

59

10. Нет воз­мож­но­сти най­ти ра­бо­ту

10

10

10

10

10

59

11. Нет необ­хо­ди­мо­сти ра­бо­тать

11

11

11

11

11

59

12. По со­сто­я­нию здо­ро­вья

12

12

12

12

12

59

13. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)

13

13

13

13

13

59

14. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

14

14

14

14

14

59

15. От­пуск по ухо­ду за ре­бен­ком

15

15

15

15

15

59

16. От­пуск без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной    пла­ты (по ини­ци­а­ти­ве ад­ми­ни­стра­ции, ра­бо­то­да­те­ля)

16

16

16

16

16

59

59. Ис­ка­ли ли Вы ра­бо­ту в те­че­ние 4-х по­след­них недель?

1. Да

1

1

1

1

1

60

2. Нет

2

2

2

2

2

61

60. Ка­ким об­ра­зом Вы ис­ка­ли ра­бо­ту (за­ня­тие)? (мож­но ука­зать несколь­ко ва­ри­ан­тов)

1. Об­ра­щал­ся в го­су­дар­ствен­ные ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния

1

1

1

1

1

62

2. Об­ра­щал­ся в част­ные агент­ства за­ня­то­сти

2

2

2

2

2

62

3. Раз­ме­щал объ­яв­ле­ния в пе­ча­ти, Ин­тер­не­те

3

3

3

3

3

62

4. Ис­кал че­рез объ­яв­ле­ния в пе­ча­ти, Ин­тер­не­те

4

4

4

4

4

62

5. Раз­ме­щал или об­нов­лял Ре­зю­ме в про­фес­си­о­наль­ных и со­ци­аль­ных се­тях он-лайн

5

5

5

5

5

62

6. Об­ра­щал­ся к дру­зьям, зна­ко­мым, род­ствен­ни­кам

6

6

6

6

6

62

7. Кон­так­ти­ро­вал непо­сред­ствен­но с ра­бо­то­да­те­лем

7

7

7

7

7

62

8.Ис­кал зе­мель­ный уча­сток, по­ме­ще­ние, обо­ру­до­ва­ние, ма­те­ри­а­лы, сель­ско­хо­зяй­ствен­ные ин­ве­сти­ции для от­кры­тия соб­ствен­но­го биз­не­са или фер­мы

8

8

8

8

8

62

9. Об­ра­щал­ся за кре­ди­то­ва­ни­ем, раз­ре­ше­ни­я­ми, ли­цен­зи­ей для от­кры­тия сво­е­го де­ла или фер­мы

9

9

9

9

9

62

10. Ни­че­го не де­лал

10

10

10

10

10

62

11. Дру­гое

99

99

99

99

99

62

61. По­че­му Вы не ис­ка­ли ра­бо­ту в те­че­ние по­след­них 4-х недель?

1. По­лу­чил ра­бо­ту или биз­нес и имел до­го­во­рен­ность о ее на­ча­ле в те­че­ние 3-х ме­ся­цев

1

1

1

1

1

67

2. Я по­дал ре­зю­ме и ожи­даю от­ве­та

2

2

2

2

2

67

3. Пред­при­нял ме­ры для от­кры­тия соб­ствен­но­го де­ла и жду от­ве­та

3

3

3

3

3

67

4. Ожи­даю на­ча­ла се­зо­на

4

4

4

4

4

67

5. По со­сто­я­нию здо­ро­вья

5

5

5

5

5

67

6. Не знаю, как и где ис­кать ра­бо­ту

6

6

6

6

6

67

7. Нет ра­бо­ты, со­от­вет­ству­ю­щей мо­ей ква­ли­фи­ка­ции

7

7

7

7

7

67

8. От­ча­ял­ся най­ти ра­бо­ту по­сле дли­тель­ных по­ис­ков

8

8

8

8

8

67

9. На­до за­кон­чить обу­че­ние, под­го­тов­ку или про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку

9

9

9

9

9

67

10. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

10

10

10

10

10

67

11. Вы­ход на пен­сию

11

11

11

11

11

67

12. Ве­де­ние до­маш­не­го хо­зяй­ства

12

12

12

12

12

67

13. Имею устра­и­ва­ю­щую ме­ня ра­бо­ту (ва­ри­ант от­ве­та толь­ко для за­ня­тых)

13

13

13

13

13

78

62. Сколь­ко вре­ме­ни Вы ис­ка­ли ра­бо­ту?

1. Ме­нее 1 ме­ся­ца

1

1

1

1

1

63

2. От 1 до 3 ме­ся­цев

2

2

2

2

2

63

3. От 3 до 6 ме­ся­цев

3

3

3

3

3

63

4. От 6 до 12 ме­ся­цев

4

4

4

4

4

63

5. От го­да до 3 лет

5

5

5

5

5

63

6. 3 го­да или бо­лее

6

6

6

6

6

63

63. Ра­бо­та (до­ход­ное за­ня­тие), ко­то­рую Вы ис­ка­ли или на­шли, это:

1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции

1

1

1

1

1

64

2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц

2

2

2

2

2

64

3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском  хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

64

4. Ра­бо­та по до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра на ока­за­ние услуг

4

4

4

4

4

64

5. Са­мо­сто­я­тель­но за­ня­тые

5

5

5

5

5

64

6. Ра­бо­то­да­тель

6

6

6

6

6

64

7. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий, кре­стьян­ских или фер­мер­ских хо­зяйств

7

7

7

7

7

64

8. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва

8

8

8

8

8

64

9. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

9

9

9

9

9

64

10. Лю­бая ра­бо­та

10

10

10

10

10

64

64. Ка­кой ре­жим ра­бо­ты Вас устра­и­ва­ет?

1. Пол­ный

1

1

1

1

1

65

2. Ча­стич­ный

2

2

2

2

2

65

3. Лю­бой

3

3

3

3

3

65

65. Ес­ли бы Вам пред­ло­жи­ли ра­бо­ту сей­час, то смог­ли бы Вы при­сту­пить к ней в те­че­ние бли­жай­ших 2-х недель?

1. Да

1

1

1

1

1

67

2. Нет

2

2

2

2

2

66

66. По­че­му Вы не мог­ли при­сту­пить к ра­бо­те в те­че­ние про­шед­шей неде­ли или в те­че­ние 2-х сле­ду­ю­щих недель?

1. Бо­лезнь или трав­ма, уход за боль­ным

1

1

1

1

1

67

2. На­до за­кон­чить обу­че­ние, под­го­тов­ку или про­фес­си­о­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку

2

2

2

2

2

67

3. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

3

3

3

3

3

67

4. Дру­гое

99

99

99

99

99

67

5. Про­шлая де­я­тель­ность

Вни­ма­ние: На во­про­сы раз­де­ла V от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 6 код 2.

67. Ра­бо­та­ли ли Вы ко­гда-ни­будь (име­ли до­ход­ное за­ня­тие) до на­сто­я­ще­го вре­ме­ни?

1. Да

1

1

1

1

1

 68

2. Нет

2

2

2

2

2

73

68. Сколь­ко вре­ме­ни Вы бы­ли без ра­бо­ты (не за­ня­ты)?

1. Ме­нее 1 ме­ся­ца

1

1

1

1

1

69

2.  От 1 до 3 ме­ся­цев

2

2

2

2

2

69

3. От 3 до 6 ме­ся­цев

3

3

3

3

3

69

4. От 6 до 12 ме­ся­цев

4

4

4

4

4

69

5. От го­да до 3 лет

5

5

5

5

5

69

6. 3 го­да или бо­лее

6

6

6

6

6

69

7. Ни­ко­гда не ра­бо­тал

7

7

7

7

7

73

69. По­че­му Вы пе­ре­ста­ли  ра­бо­тать?

1. Уволь­не­ние в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей (банк­рот­ством) ор­га­ни­за­ции, со­кра­ще­ни­ем шта­та

1

1

1

1

1

70

2. Уволь­не­ние по соб­ствен­но­му же­ла­нию

2

2

2

2

2

70

3. Уволь­не­ние в свя­зи с окон­ча­ни­ем сро­ка до­го­во­ра (со­гла­ше­ния, кон­трак­та)

3

3

3

3

3

70

4. Уволь­не­ние по дру­гой при­чине

4

4

4

4

4

70

5. За­вер­ше­ние пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти

5

5

5

5

5

70

6. Вы­ход на пен­сию

6

6

6

6

6

70

7. По се­мей­ным (лич­ным) об­сто­я­тель­ствам

7

7

7

7

7

70

8. По со­сто­я­нию здо­ро­вья

8

8

8

8

8

70

9. Ра­бо­та но­сит се­зон­ный ха­рак­тер (не се­зон)

9

9

9

9

9

70

10. Дру­гое

99

99

99

99

99

70

70. Ка­ким был Ваш ста­тус за­ня­то­сти на по­след­нем ра­бо­чем ме­сте?

1. Ра­бо­та по най­му в ор­га­ни­за­ции

1

1

1

1

1

71

2. Ра­бо­та по най­му у от­дель­ных фи­зи­че­ских лиц

2

2

2

2

2

71

3. Ра­бо­та по най­му в кре­стьян­ском или фер­мер­ском  хо­зяй­стве

3

3

3

3

3

71

4. Ра­бо­та по до­го­во­ру граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра на ока­за­ние услуг

5. Са­мо­сто­я­тель­но за­ня­тые

4

5

4

5

4

5

4

5

4

5

71

71

6. Ра­бо­то­да­тель

6

6

6

6

6

71

7. По­мо­га­ю­щие (неопла­чи­ва­е­мые) ра­бот­ни­ки се­мей­ных пред­при­я­тий, кре­стьян­ских или фер­мер­ских хо­зяйств

7

7

7

7

7

71

8. Чле­ны ко­опе­ра­ти­ва

8

8

8

8

8

71

9. В лич­ном под­соб­ном хо­зяй­стве

9

9

9

9

9

71

71. На­зо­ви­те, по­жа­луй­ста, пре­об­ла­да­ю­щий вид де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, в ко­то­ром Вы ра­бо­та­ли на по­след­нем ра­бо­чем ме­сте?

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти).

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

72

72. По ка­кой про­фес­сии Вы ра­бо­та­ли или ка­кую долж­ность за­ни­ма­ли на по­след­нем ме­сте ра­бо­ты?

(Ин­тер­вью­ер, при­ве­ди­те по­дроб­ное сло­вес­ное опи­са­ние и про­ставь­те код по Клас­си­фи­ка­то­ру за­ня­тий).

1 ре­спон­дент

2 ре­спон­дент

3 ре­спон­дент

4 ре­спон­дент

5 ре­спон­дент

73

6. Ре­ги­стра­ция в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния

Вни­ма­ние: На во­про­сы раз­де­ла VI от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты в тру­до­спо­соб­ном воз­расте: от 16 до 58 лет (жен­щи­ны), от 16 до 63 лет (муж­чи­ны).

73. Со­сто­я­ли ли Вы на уче­те в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния в ка­че­стве без­ра­бот­но­го на про­шлой неде­ле?

1. Да

1

1

1

1

1

74

2. Нет

2

2

2

2

2

75

74. По­че­му Вы бы­ли за­ре­ги­стри­ро­ва­ны в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?

1. По­иск ме­ста ра­бо­ты

1

1

1

1

1

76

2. Же­ла­ние по­лу­чить про­фес­си­о­наль­ную под­го­тов­ку

2

2

2

2

2

76

3. Дру­гое

99

99

99

99

99

76

75. По­че­му Вы не со­сто­и­те на уче­те в ор­гане за­ня­то­сти на­се­ле­ния в ка­че­стве без­ра­бот­но­го?

1. Имею ра­бо­ту и мне не нуж­на дру­гая ра­бо­та

1

1

1

1

1

76

2. Не знал о су­ще­ство­ва­нии служ­бы за­ня­то­сти

2

2

2

2

2

76

3. Не уве­рен, что по­мо­гут с тру­до­устрой­ством

3

3

3

3

3

76

4. Слиш­ком слож­ная про­це­ду­ра оформ­ле­ния

4

4

4

4

4

76

5. От­сут­ствие средств на транс­порт­ные рас­хо­ды  (да­ле­ко ехать)

5

5

5

5

5

76

6. Имею иной ис­точ­ник средств су­ще­ство­ва­ния

6

6

6

6

6

76

7. Не мо­гу ра­бо­тать по се­мей­ным/лич­ным при­чи­нам или по со­сто­я­нию здо­ро­вья

7

7

7

7

7

76

8. Дру­гое

99

99

99

99

99

76

76. Име­е­те ли Вы про­фес­сию или спе­ци­аль­ность?

1. Да

1

1

1

1

1

77

2. Нет

2

2

2

2

2

77

77. Хо­те­ли бы Вы прой­ти обу­че­ние или по­лу­чить дру­гую спе­ци­аль­ность (про­фес­сию), вклю­чая обу­че­ние че­рез ор­га­ны за­ня­то­сти на­се­ле­ния?

1. Да

1

1

1

1

1

78

2. Нет

2

2

2

2

2

78

7. Ис­точ­ни­ки средств су­ще­ство­ва­ния

78. Ка­кой ис­точ­ник средств су­ще­ство­ва­ния (до­хо­да) Вы име­ли в про­шлом ме­ся­це? (мож­но ука­зать несколь­ко ва­ри­ан­тов)

1. Ра­бо­та по най­му (за­ра­бот­ная пла­та)

1

1

1

1

1

81

2. Са­мо­сто­я­тель­но за­ня­тые

2

2

2

2

2

79

3. Пен­сия

3

3

3

3

3

79

4. Сти­пен­дия

4

4

4

4

4

79

5. Со­ци­аль­ная по­мощь (по­со­бия)

5

5

5

5

5

79

6. Про­дук­ты с лич­но­го по­дво­рья (при­уса­деб­но­го, дач­но­го участ­ка)

6

6

6

6

6

79

7. До­ход от соб­ствен­но­сти (сда­ча жи­лья и дру­гой недви­жи­мо­сти в на­ем, цен­ные бу­ма­ги, ди­ви­ден­ды, про­цен­ты и дру­гое)

7

7

7

7

7

79

8. Де­неж­ные пе­ре­во­ды от чле­нов се­мьи, жи­ву­щих или ра­бо­та­ю­щих за ру­бе­жом

8

8

8

8

8

79

9. Дру­гая ма­те­ри­аль­ная по­мощь от род­ных или близ­ких (на ижди­ве­нии)

9

9

9

9

9

79

10. Дру­гое

99

99

99

99

99

79

Вни­ма­ние: На во­прос 79 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 16 ко­ды с 5 по 9.

79. Ука­жи­те сум­му со­во­куп­но­го до­хо­да (в де­неж­ной или на­ту­раль­ной фор­ме), по­лу­чен­но­го Ва­ми за по­след­ний ме­сяц:

1. 0 (от­сут­ствие до­хо­да)

1

1

1

1

1

81

2. от 1 тен­ге до 1 ВПМ5

2

2

2

2

2

80

3. от 1 ВПМ до 2 ВПМ

3

3

3

3

3

80

4. от 2 ВПМ до 60 000 тен­ге

4

4

4

4

4

80

5. от 60 001 до 80 000 тен­ге

5

5

5

5

5

80

6. от 80 001 до 100 000 тен­ге

6

6

6

6

6

80

7. от 100 001 до 150 000 тен­ге

7

7

7

7

7

80

8. от 150 001 до 200 000 тен­ге

8

8

8

8

8

80

9. от 200 001 до 250 000 тен­ге

9

9

9

9

9

80

10. от 250 001 до 300 000 тен­ге

10

10

10

10

10

80

11. от 300 001 до 400 000 тен­ге

11

11

11

11

11

80

12. от 400 001 до 500 000 тен­ге

12

12

12

12

12

80

13. свы­ше 500 000 тен­ге

13

13

13

13

13

80

Вни­ма­ние: На во­прос 80 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие в во­про­се 78 код 2 «Са­мо­сто­я­тель­ная за­ня­тость (пред­при­ни­ма­тель­ский до­ход)». Осталь­ные ми­ну­ют этот во­прос и пе­ре­хо­дят к во­про­су 81.

80. Оце­ни­те до­лю до­хо­да от са­мо­сто­я­тель­ной за­ня­то­сти в со­во­куп­ном до­хо­де (в де­неж­ной или на­ту­раль­ной фор­ме), по­лу­чен­ном Ва­ми за по­след­ний ме­сяц:

1. не бо­лее 25%

1

1

1

1

1

81

2. от 26% до 50%

2

2

2

2

2

81

При­ме­ча­ние:

5З­десь и да­лее ВПМ – ве­ли­чи­на про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма.

 50%

3

3

3

3

3

81

 от 51% до 75%

4

4

4

4

4

81

 от 76% до 100%

5

5

5

5

5

81

Вни­ма­ние: Во­прос 81 за­пол­ня­ет­ся Ин­тер­вью­е­ром.

81. Кто от­ве­чал на во­про­сы?

1. Ре­спон­дент сам (са­ма)

1

1

1

1

1

82

2. Дру­гой член до­маш­не­го хо­зяй­ства

2

2

2

2

2

82

Вни­ма­ние: На во­прос 82 от­ве­чаю все ре­спон­ден­ты.

82. Ка­кой у Вас уро­вень ком­пью­тер­ной гра­мот­но­сти?

1. Нет на­вы­ков

1

1

1

1

1

ко­нец

2. На­чи­на­ю­щий поль­зо­ва­тель

2

2

2

2

2

опро­са

3. Обыч­ный поль­зо­ва­тель

3

3

3

3

3

4. Опыт­ный поль­зо­ва­тель

4

4

4

4

4

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество!

Приложение

к статистической форме «Анкета

выборочного обследования занятости

населения» (код 1232102, индекс

Т-001, периодичность месячная)

График представления статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» на 2016 год (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Эта­пы ра­бо­ты

2016 год

Ян­варь

Фев­раль

Март

Ап­рель

Май

Июнь

Июль

Ав­густ

Сен­тябрь

Ок­тябрь

Но­ябрь

Де­кабрь

Об­сле­ду­е­мая  неде­ля

4-10

1-7

7-13

4-10

2-8

6-12

4-10

1-7

5-11

3-9

7-13

5-11

Про­ве­де­ние ан­кет­но­го опро­са до­маш­них хо­зяйств

12-17

8-14

14-20

11-17

9-15

13-19

11-17

8-14

12-18

10-16

14-20

12-18

Сда­ча за­пол­нен­ных Ан­кет ин­тер­вью­е­ром в ор­га­ны ста­ти­сти­ки

18

15

21

18

16

20

18

15

19

17

21

19

Приложение 14

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

      1. Настоящая Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная) (далее – статистическая форма) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы.

      2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

      1) респондент – физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией;

      2) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги.

      3. Статистическая форма заполняется и предоставляется ежемесячно.

      Критическая (обследуемая) неделя определяется согласно приложению 1 к статистической форме.

      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку, или на членов домашнего хозяйства (далее – Респондентов), которые не состоят в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то случайным методом выбирается одно из них. Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

      1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

      2)  находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

      3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;

      4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

      6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.

      5. На титульном листе в пункте 1 «Наименование территории» указывается наименование области (города), района (города) и сельского населенного пункта.

      В пунктах 2-8 указываются реквизиты обследуемых домашних хозяйств.

      В пункте 9 проставляется код интервьюера, первые четыре цифры которого соответствуют первым четырем цифрам кода населенного пункта по КАТО (пункт 2), следующие три цифры содержат порядковый номер интервьюера, присвоенный соответствующим областным департаментом статистики.

      6. Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер. Если число респондентов в домашнем хозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются два и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение». Респондентам в этих статистических формах номера присваиваются в последовательном порядке. То есть, на втором бланке статистической формы вместо Респондент 1 вписывается Респондент 6, вместо Респондент 2 – Респондент 7 и так далее.

      7. При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.

      Все ответы записываются со слов респондентов, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи.

      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

      Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

      8. Вопросы раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» касаются социально-демографических характеристик членов домохозяйства.

      В случае изменения состава домашнего хозяйства в течение обследуемого периода (в последующих кварталах), интервьюер делает соответствующие пометки в вопросе 2 раздела, указав двухзначные коды: статус изменения состава и причины выбытия (прибытия), приведенные в приложении 1 к настоящей Инструкции.

      Вопрос 2 может иметь следующие коды:

      при постоянном отсутствии – 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19;

      при постоянном присутствии – 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29;

      при временном отсутствии – 33, 34, 37, 39;

      при временном присутствии – 43, 44, 47;

      рождение всегда имеет код - 21, смерть – 12.

      Учитывается, что временное выбытие (прибытие) предполагает отсутствие (присутствие) сроком от 2 до 6 месяцев в обследуемом квартале.

      В случае отсутствия изменений в составе домашнего хозяйства, вопрос 2 не заполняется, интервьюер переходит к вопросу 3.

      На вопросы «Анкета. Основной вопросник» отвечают только респонденты, достигшие 15 лет и старше. Если респондент постоянно выбыл из состава домашнего хозяйства (коды 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19), то вопросы 1-82 по данному респонденту не заполняются.

      9. В разделе 1 «Экономическая активность» учитывается следующее:

      1) при заполнении вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 13 выясняется, выполнял ли респондент в период обследуемой недели любую работу или имел любое занятие для получения натурального или денежного дохода. Имеется в виду любая постоянная, временная, случайная и другая работа, работа через органы занятости населения, индивидуальная трудовая деятельность, оказание различного рода услуг, работа на личном подворье, приусадебном участке, если на нее затрачен хотя бы один час в неделю;

      2) вопрос 6 является агрегирующим (сводным) критерием определения экономической активности респондента в обследуемую неделю и методически увязан с ответами на вопросы 7, 8, 9, 10, 13. Если респондент ответил «Да» в этих вопросах, то и в вопросе 6 указывается «Да»;

      3) при заполнении вопроса 7 учитывается, что к «работе дома» относится любой вид деятельности с целью получения денежного или натурального вознаграждения, исключая работу на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

      4) в вопросе 9 учитывается, что в случайные и временные заработки также включаются работы, полученные через органы занятости населения. Лицо, зарегистрированное в органах занятости в качестве безработного, но выполнявшее в обследуемую неделю какую-нибудь работу, в том числе общественную, будет относится на текущий момент к временно занятому;

      5) вопрос 11 задается при ответе «Да» на вопрос 10. Ответ на этот вопрос характеризует использование и потребление продукции, полученной на личном подворье (приусадебном, дачном участке);

      6) вопрос 14 заполняется при наличии ответа «Да» хотя бы на один из вопросов 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 данного раздела.

      Отработанное количество часов в неделю проставляется суммарно за все отмеченные работы, равно (или больше) сумме всех фактически отработанных часов, которые отражены в вопросах 12, 37, 43.

      При записи ответа о количестве отработанных часов в вопросе 14 заполняются все клетки в блоке (например, 4 часа - 04, 13 часов – 13), и показатели округляются до целого числа.

      10. При заполнении раздела 2 «Основная работа (деятельность) в течение прошлой недели» учитывается:

      1) вопросы этого раздела касаются основной работы (доходного занятия), которую респондент считает для себя основной (первостепенной). Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной. Если респондент, не имеющий постоянной работы, выполнял на обследуемой неделе различного рода случайные работы, в качестве основной - указывается одна из них. В спорных случаях основная работа - это деятельность с наибольшим числом обычно отрабатываемых часов;

      2) При заполнении вопроса 16 используются следующие определения:

      наемные работники – физические лица, работающие по трудовому договору (договору найма), предусматривающему оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и тому подобное либо в натуральной форме;

      работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

      члены кооператива – физические лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающегося предпринимательской деятельностью;

      помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств – физические лица, работающие без вознаграждения на предприятии (в хозяйстве), управляемом родственным лицом;

      самостоятельная занятость - занятость, при которой размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, получаемого от производства (реализации) товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода);

      3) при заполнении вопроса 32 интервьюер уточняет у респондента, где он трудился в период опрашиваемой недели, и определяет вид деятельности, к которой относится организация (предприятие) или характер собственного дела (занятия). При этом следует руководствоваться «Пояснениями по видам экономической деятельности», приведенными в приложении 2 к настоящей Инструкции.

      При наличии трудностей по отнесению организации (предприятия), где работал опрашиваемый, к определенному виду экономической деятельности, записывается место работы респондента подробно без сокращений в соответствующей графе. Затем с помощью супервайзера - сотрудника территориального департамента статистики, осуществляющего контроль работы интервьюеров, определяется вид деятельности и отмечается соответствующий код (к примеру, записывается не Фабрика «Рахат», а кондитерская фабрика «Рахат» или магазин (столовая, медпункт и другое) при кондитерской фабрике «Рахат»).

      Самостоятельно занятым (работодателям, помогающим (неоплачиваемым) работникам семейных предприятий, крестьянских или фермерских хозяйств, занятым в кооперативах, а также на личном подворье) проставляется вид деятельности в соответствии с характером (спецификой, направленностью) выполняемой ими работы или занятия;

      4) при заполнении вопроса 33 учитывается должность или профессия респондента, непосредственно занимаемая или исполняемая на рабочем месте основной работы, а не специальность (квалификацию), полученная в результате обучения.

      Должность или профессия записывается согласно приложению 3 к настоящей Инструкции подробно без сокращений, поскольку многие из профессий и должностей, имея одинаковое наименование, относятся к разным сферам деятельности.

      Если респондент занят на разных неквалифицированных работах, то выясняется характер выполняемой работы и записывается профессия («грузчик»). Лицам, выполняющим неквалифицированную работу в сельском хозяйстве, исходя из специализации работы, записывается «рабочий растениеводства» или «рабочий животноводства». Для лиц, работающих на индивидуальной основе, указывается характер ремесла (занятия) - «пошив одежды», «сапожник», «продавец рынка», «уличный торговец», «изготовление мебели», «ремонт квартир». Для служителей культа и других лиц, занятых в религиозных организациях, записывают выполняемые функции;

      5) при заполнении вопроса 36 специальность (квалификация) учитывается по самому высокому уровню учебного заведения из числа законченных респондентом. Для лиц, которым в вопросе 7 раздела «Сведения о домашнем хозяйстве и его членах» отмечены коды 1-5 (то есть окончившим только школу или не имеющим специального образования), данный вопрос не задается;

      6) при заполнении вопроса 37 записывается фактически отработанное респондентом на обследуемой неделе количество дней и часов только по его основной работе, не включая время, отработанное по совместительству как внутри одного предприятия, так и на других.

      При затруднении сразу получить ответ на вопрос 37, интервьюер помогает респонденту восстановить его работу (деятельность) по каждому дню обследуемой недели.

      Если респондент на обследуемой неделе временно отсутствовал на основной работе, то в данном вопросе отмечается ответ «0» (ноль) часов;

      7) При заполнении вопроса 38 код 1 отмечается лицами, с законодательно установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени (занятые на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; работники, не достигшие 18-летнего возраста; инвалиды 1 и 2 групп), а также если продолжительность рабочего времени предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

      11. В разделе 3 «Дополнительная работа (занятие) в течение прошлой недели» учитывается:

      Вопросы этого раздела касаются другой дополнительной работы (занятия), которую респондент имел в течение обследуемой недели, в целях получения заработка или дохода. Это - совместительство, выполняемое на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту, случайные или разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан.

      12. В разделе 4 «Незанятость. Поиски работы в течение 4-х последних недель, экономическая неактивность» уточняется, ищет ли респондент работу (основную или дополнительную), готов ли в ближайшие 2 недели приступить к ней, причины поиска и возможные условия будущей работы.

      13. В разделе 5 «Прошлая деятельность» уточняется, работал ли респондент когда-нибудь, причины окончания работы, вид деятельности прежней работы. На вопросы раздела 5 отвечают респонденты, отметившие в вопросе 6 код 2.

      14. В разделе 6 «Регистрация в органе занятости населения» уточняется характер взаимодействия респондента с органами занятости населения. На вопросы данного раздела отвечают только респонденты трудоспособного возраста (16-58 лет – женщины, 16-63 года – мужчины).

      15. Вопрос 78 раздела 7 «Источники средств существования» позволяет выяснить источники средств существования каждого респондента в обследуемом месяце.

      В вопросе 79 указывается общая сумма совокупного дохода (сумма денежных средств, полученных членами домашнего хозяйства в виде оплаты труда, дохода от самостоятельной занятости (в том числе предпринимательской деятельности), социальных выплат (пенсий, стипендий, пособий и других выплат), процентов, дивидендов и других доходов от собственности, прочих денежных поступлений, а также оценочной стоимости товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве), полученного респондентом за последний месяц. В случае отсутствия дохода отмечается код 1.

      На вопрос 80 отвечают только те респонденты, которые отметили в вопросе 78 код 2 «Самостоятельная занятость (предпринимательский доход)», остальные, минуя этот вопрос, переходят к вопросу 81.

      В вопросе 80 респондент указывает удельный вес дохода от самостоятельной занятости (включая оценочную стоимость товаров и услуг, произведенных и потребленных в домохозяйстве, а также продукцию, полученную с личного подворья, приусадебного, дачного участка) в сумме совокупного дохода, полученного респондентом за последний месяц.

      Вопрос 81 заполняется интервьюером после проведения опроса.

      Вопрос 82 заполняется на всех членов домохозяйства и позволяет установить уровень компьютерной грамотности. Код 1 вопроса 82 отмечается лицами, которые не имеют минимального опыта работы на компьютере, код 2 вопроса 82 отмечается лицами, владеющими минимальными навыками работы на компьютере, которые способны копировать файлы, работать с дисковыми устройствами, с компьютерными играми, код 3 вопроса 82 – лицами, владеющими базовыми навыками работы на офисных программных продуктах, код 4 вопроса 82 отмечается лицами, обладающими богатым опытом работы с широко распространенными программами и специальным программным обеспечением.

      16. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму, если обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 1

к Инструкции по заполнению

статистической формы

общегосударственного статистического

наблюдения «Анкета выборочного

обследования занятости населения»

(код 1232102, индекс Т-001,

периодичность месячная)

Таблица кодирования изменений в составе домашнего хозяйства для заполнения вопроса 2 «Анкеты выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Ко­ды ста­ту­са из­ме­не­ния со­ста­ва

Ко­ды при­чи­ны вы­бы­тия (при­бы­тия)

1 – по­сто­ян­но вы­был

1 – рож­де­ние

2 – смерть

2 – по­сто­ян­но при­был

3 – ра­бо­та (в пре­де­лах Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)

3 – вре­мен­но вы­был

4 – ра­бо­та (за пре­де­ла­ми Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)

4 – вре­мен­но при­был

5 – брак

6 – раз­вод

7 – уче­ба

8 – служ­ба в ар­мии

9 – иные (в боль­ни­цах, в ме­стах за­клю­че­ния, пе­ре­езд на дру­гое ме­сто жи­тель­ства и т.д.)

При­мер: ес­ли член до­маш­не­го хо­зяй­ства, ко­то­рый вре­мен­но от­сут­ству­ет, на­хо­дит­ся в боль­ни­це, то ука­зы­ва­ет­ся код 39.

Приложение 2 к Инструкции по

заполнению статистической формы

общегосударственного статистического

наблюдения «Анкета выборочного

обследования занятости населения»

(код 1232102, индекс Т-001,

периодичность месячная)

Пояснения по видам экономической деятельности для заполнения вопроса 32 «Анкеты выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

На­име­но­ва­ние ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти

Код

Ви­ды де­я­тель­но­сти и услу­ги, вхо­дя­щие в их со­став

Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство

011

Вы­ра­щи­ва­ние се­зон­ных куль­тур

012

Вы­ра­щи­ва­ние мно­го­лет­них куль­тур

013

Про­из­вод­ство про­дук­ции пи­том­ни­ков

014

Жи­вот­но­вод­ство

015

Сме­шан­ное сель­ское хо­зяй­ство

016

Вспо­мо­га­тель­ные ви­ды де­я­тель­но­сти в об­ла­сти вы­ра­щи­ва­ния сель­ско­хо­зяй­ствен­ных куль­тур и раз­ве­де­ния жи­вот­ных

017

Охо­та и от­лов, вклю­чая предо­став­ле­ние услуг в этих об­ла­стях

021

Ле­со­вод­ство и про­чая ле­со­хо­зяй­ствен­ная де­я­тель­ность

022

Ле­со­за­го­тов­ки

023

Сбор не дре­вес­ной про­дук­ции лес­но­го хо­зяй­ства

024

Предо­став­ле­ние услуг в об­ла­сти лес­но­го хо­зяй­ства (ле­со­вод­ства и ле­со­за­го­то­вок)

031

Ры­бо­лов­ство

032

Аква­куль­ту­ра

Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров

051

До­бы­ча ка­мен­но­го уг­ля

052

До­бы­ча лиг­ни­та

061

До­бы­ча сы­рой неф­ти

062

До­бы­ча при­род­но­го га­за

071

До­бы­ча же­лез­ной ру­ды

072

До­бы­ча руд цвет­ных ме­тал­лов

081

Раз­ра­бот­ка ка­мен­ных, гли­ня­ных и пес­ча­ных ка­рье­ров

089

От­рас­ли гор­но­до­бы­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти и раз­ра­бот­ки ка­рье­ров, не вклю­чен­ные в дру­гие груп­пи­ров­ки

091

Тех­ни­че­ские услу­ги в об­ла­сти до­бы­чи неф­ти и при­род­но­го га­за

099

Тех­ни­че­ская под­держ­ка для про­чих об­ла­стей гор­но­до­бы­ва­ю­щей про­мыш­лен­но­сти и под­зем­ной раз­ра­бот­ки

Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность

101

Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние мя­са и про­из­вод­ство мяс­ных из­де­лий

102

Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние ры­бы, ра­ко­об­раз­ных и мол­люс­ков

103

Пе­ре­ра­бот­ка и кон­сер­ви­ро­ва­ние фрук­тов и ово­щей

104

Про­из­вод­ство рас­ти­тель­ных и жи­вот­ных ма­сел и жи­ров

105

Про­из­вод­ство мо­лоч­ных про­дук­тов

106

Про­из­вод­ство про­дук­тов му­ко­моль­ной про­мыш­лен­но­сти, крах­ма­лов и крах­маль­ных про­дук­тов

107

Про­из­вод­ство хле­бо­бу­лоч­ных и муч­ных из­де­лий

108

Про­из­вод­ство про­чих про­дук­тов пи­та­ния

109

Про­из­вод­ство го­то­вых кор­мов для жи­вот­ных

110

Про­из­вод­ство на­пит­ков

120

Про­из­вод­ство та­бач­ных из­де­лий

131

Пря­диль­ное, ткац­кое и от­де­лоч­ное про­из­вод­ство

132

Про­из­вод­ство тек­стиль­ных из­де­лий

133

Про­из­вод­ство го­то­вых тек­стиль­ных из­де­лий

139

Про­из­вод­ство про­чих тек­стиль­ных из­де­лий

141

Про­из­вод­ство одеж­ды, кро­ме одеж­ды из ме­ха

142

Про­из­вод­ство ме­хо­вых из­де­лий

143

Про­из­вод­ство вя­за­ных и три­ко­таж­ных из­де­лий и одеж­ды

151

Дуб­ле­ние и вы­дел­ка ко­жи; про­из­вод­ство че­мо­да­нов, су­мок, шор­но-се­дель­ных из­де­лий; вы­дел­ка и кра­ше­ние ме­ха

152

Про­из­вод­ство обу­ви

161

Ле­со­пиль­ное и стро­галь­ное про­из­вод­ство

162

Про­из­вод­ство про­дук­ции из дре­ве­си­ны, проб­ки, со­лом­ки и ма­те­ри­а­лов для пле­те­ния

171

Про­из­вод­ство дре­вес­ной мас­сы и цел­лю­ло­зы, бу­ма­ги и кар­то­на

172

Про­из­вод­ство из­де­лий из бу­ма­ги и кар­то­на

181

Пе­чат­ное де­ло и услу­ги, свя­зан­ные с из­да­тель­ским де­лом

182

Вос­про­из­ве­де­ние за­пи­сей с но­си­те­ля

191

Про­из­вод­ство про­дук­ции кок­со­вых пе­чей

192

Про­из­вод­ство про­дук­тов неф­те­пе­ре­ра­бот­ки

201

Про­из­вод­ство ос­нов­ных хи­ми­ка­тов, удоб­ре­ний и азот­ных со­еди­не­ний, пласт­масс и син­те­ти­че­ско­го ка­у­чу­ка в пер­вич­ных фор­мах

202

Про­из­вод­ство пе­сти­ци­дов и про­чей аг­ро­хи­ми­че­ской про­дук­ции

203

Про­из­вод­ство кра­сок, ла­ков и ана­ло­гич­ных кра­ся­щих ве­ществ, ти­по­граф­ской крас­ки и ма­сти­ки

204

Про­из­вод­ство мы­ла и мо­ю­щих средств, чи­стя­щих и по­ли­ру­ю­щих пре­па­ра­тов, пар­фю­мер­ной про­дук­ции и кос­ме­ти­че­ских средств

205

Про­из­вод­ство про­чих хи­ми­че­ских про­дук­тов

206

Про­из­вод­ство ис­кус­ствен­ных во­ло­кон

211

Про­из­вод­ство ос­нов­ных фар­ма­цев­ти­че­ских про­дук­тов

212

Про­из­вод­ство фар­ма­цев­ти­че­ских пре­па­ра­тов

221

Про­из­вод­ство ре­зи­но­вых из­де­лий

222

Про­из­вод­ство пласт­мас­со­вых из­де­лий

231

Про­из­вод­ство стек­ла и из­де­лий из стек­ла

232

Про­из­вод­ство ог­не­упор­ных из­де­лий

233

Про­из­вод­ство стро­и­тель­ных ма­те­ри­а­лов из гли­ны

234

Про­из­вод­ство про­чих фар­фо­ро­вых и ке­ра­ми­че­ских из­де­лий

235

Про­из­вод­ство це­мен­та, из­ве­сти и шту­ка­тур­ки

236

Про­из­вод­ство из­де­лий из бе­то­на, це­мен­та и гип­са для стро­и­тель­ных це­лей

237

Рез­ка, об­ра­бот­ка и от­дел­ка кам­ня

239

Про­из­вод­ство аб­ра­зив­ных из­де­лий и про­чей неме­тал­ли­че­ской ми­не­раль­ной про­дук­ции

241

Про­из­вод­ство чу­гу­на, ста­ли и фер­ро­спла­вов

242

Про­из­вод­ство труб, тру­бо­про­во­дов, про­фи­лей, фи­тин­гов из ста­ли

243

Про­из­вод­ство про­чих сталь­ных из­де­лий пу­тем пер­вич­ной об­ра­бот­ки

244

Про­из­вод­ство ос­нов­ных бла­го­род­ных и цвет­ных ме­тал­лов

245

Ли­тье ме­тал­лов

251

Про­из­вод­ство стро­и­тель­ных ме­тал­ли­че­ских кон­струк­ций и из­де­лий

252

Про­из­вод­ство ме­тал­ли­че­ских ци­стерн, ре­зер­ву­а­ров и кон­тей­не­ров

253

Про­из­вод­ство па­ро­вых кот­лов, кро­ме кот­лов цен­траль­но­го отоп­ле­ния

254

Про­из­вод­ство ору­жия и бо­е­при­па­сов

255

Ков­ка, прес­со­ва­ние, штам­пов­ка, про­фи­ли­ро­ва­ние ли­сто­во­го ме­тал­ла ро­ли­ка­ми, и про­фи­ли­ров­ка ли­сто­во­го ме­тал­ла на ро­ли­ко­вой ли­сто­ги­боч­ной ма­шине; по­рош­ко­вая ме­тал­лур­гия

256

Об­ра­бот­ка ме­тал­лов и на­не­се­ние по­кры­тий на ме­тал­лы; ос­нов­ные тех­но­ло­ги­че­ские про­цес­сы ма­ши­но­стро­е­ния

257

Про­из­вод­ство сто­ло­вых при­бо­ров, руч­ных ме­тал­ли­че­ских ин­стру­мен­тов и ме­тал­ли­че­ских из­де­лий об­ще­го на­зна­че­ния

259

Про­из­вод­ство про­чих го­то­вых ме­тал­ли­че­ских из­де­лий

261

Про­из­вод­ство элек­трон­ных де­та­лей

262

Про­из­вод­ство ком­пью­те­ров и пе­ри­фе­рий­но­го обо­ру­до­ва­ния

263

Про­из­вод­ство обо­ру­до­ва­ния свя­зи

264

Про­из­вод­ство при­бо­ров бы­то­вой элек­тро­ни­ки

265

Про­из­вод­ство ин­стру­мен­тов и при­бо­ров для из­ме­ре­ния, те­сти­ро­ва­ния и на­ви­га­ции; на­руч­ных ча­сов и про­чих ви­дов ча­сов

266

Про­из­вод­ство об­лу­ча­ю­ще­го, элек­тро­ме­ди­цин­ско­го и элек­тро­те­ра­пев­ти­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния

267

Про­из­вод­ство оп­ти­че­ских при­бо­ров и фо­то­гра­фи­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния

268

Про­из­вод­ство маг­нит­ных и оп­ти­че­ских средств пе­ре­да­чи ин­фор­ма­ции

271

Про­из­вод­ство элек­тро­мо­то­ров, ге­не­ра­то­ров, транс­фор­ма­то­ров и элек­тро­рас­пре­де­ли­тель­ной и кон­троль­ной ап­па­ра­ту­ры

272

Про­из­вод­ство ба­та­рей и ак­ку­му­ля­то­ров

273

Про­из­вод­ство элек­тро­про­вод­ки и элек­тро­про­вод­ных при­бо­ров

274

Про­из­вод­ство элек­тро­осве­ти­тель­но­го обо­ру­до­ва­ния

275

Про­из­вод­ство бы­то­вых при­бо­ров

279

Про­из­вод­ство про­че­го элек­три­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния

281

Про­из­вод­ство ма­шин об­ще­го на­зна­че­ния

282

Про­из­вод­ство про­чей тех­ни­ки об­ще­го на­зна­че­ния

283

Про­из­вод­ство сель­ско­хо­зяй­ствен­ной и ле­со­хо­зяй­ствен­ной тех­ни­ки

284

Про­из­вод­ство обо­ру­до­ва­ния для об­ра­бот­ки ме­тал­лов дав­ле­ни­ем и ме­ха­ни­че­ских стан­ков

289

Про­из­вод­ство про­чих ви­дов тех­ни­ки спе­ци­аль­но­го на­зна­че­ния

291

Про­из­вод­ство ав­то­транс­порт­ных средств

292

Про­из­вод­ство ку­зо­вов для ав­то­транс­порт­ных средств; про­из­вод­ство трей­ле­ров и по­лу­при­це­пов

293

Про­из­вод­ство ча­стей и при­над­леж­но­стей ав­то­транс­порт­ных средств и их дви­га­те­лей

301

Про­из­вод­ство мор­ских су­дов и ло­док

302

Про­из­вод­ство же­лез­но­до­рож­ных ло­ко­мо­ти­вов и по­движ­но­го со­ста­ва

303

Про­из­вод­ство воз­душ­ных и кос­ми­че­ских ле­та­тель­ных ап­па­ра­тов

304

Про­из­вод­ство во­ен­ных бо­е­вых ав­то­транс­порт­ных средств

309

Про­из­вод­ство транс­порт­но­го обо­ру­до­ва­ния, не вклю­чен­но­го в дру­гие груп­пи­ров­ки

310

Про­из­вод­ство ме­бе­ли

321

Про­из­вод­ство юве­лир­ных из­де­лий, би­жу­те­рии и ана­ло­гич­ных из­де­лий

322

Про­из­вод­ство му­зы­каль­ных ин­стру­мен­тов

323

Про­из­вод­ство спор­тив­ных то­ва­ров

324

Про­из­вод­ство игр и иг­ру­шек

325

Про­из­вод­ство ме­ди­цин­ских и сто­ма­то­ло­ги­че­ских ин­стру­мен­тов и при­над­леж­но­стей

329

Про­из­вод­ство про­чих го­то­вых из­де­лий, не вклю­чен­ных в дру­гие груп­пи­ров­ки

331

Ре­монт го­то­вых ме­тал­ли­че­ских из­де­лий, ма­шин и обо­ру­до­ва­ния

332

Мон­таж про­мыш­лен­ной тех­ни­ки и обо­ру­до­ва­ния

Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние

351

Про­из­вод­ство, пе­ре­да­ча и рас­пре­де­ле­ние элек­тро­энер­гии

352

Про­из­вод­ство и рас­пре­де­ле­ние га­зо­об­раз­но­го топ­ли­ва

353

Си­сте­мы по­да­чи па­ра и кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ния воз­ду­ха

Во­до­снаб­же­ние, ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов

360

Сбор, об­ра­бот­ка и рас­пре­де­ле­ние во­ды

370

Ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма

381

Сбор от­хо­дов

382

Об­ра­бот­ка и уда­ле­ние от­хо­дов

383

Ути­ли­за­ция от­хо­дов

390

Ре­куль­ти­ва­ция и про­чие услу­ги в об­ла­сти уда­ле­ния от­хо­дов

Стро­и­тель­ство

411

Раз­ра­бот­ка стро­и­тель­ных про­ек­тов

412

Стро­и­тель­ство жи­лых и нежи­лых зда­ний

421

Стро­и­тель­ство ав­то­мо­биль­ных и же­лез­ных до­рог

422

Стро­и­тель­ство ин­же­нер­ных со­ору­же­ний

429

Стро­и­тель­ство про­чих ин­же­нер­ных со­ору­же­ний

431

Снос су­ще­ству­ю­щих со­ору­же­ний и под­го­тов­ка пло­щад­ки для стро­и­тель­ства

432

Элек­тро­тех­ни­че­ские, сле­сар­ные и про­чие стро­и­тель­но-мон­таж­ные ра­бо­ты

433

От­де­лоч­ные ра­бо­ты

439

Про­чие спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные стро­и­тель­ные ра­бо­ты

Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля, ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов

451

Про­да­жа ав­то­мо­би­лей

452

Тех­об­слу­жи­ва­ние и ре­монт транс­порт­ных средств

453

Тор­гов­ля ав­то­мо­биль­ны­ми де­та­ля­ми, уз­ла­ми и при­над­леж­но­стя­ми

454

Тор­гов­ля мо­то­цик­ла­ми, их де­та­ля­ми, уз­ла­ми и при­над­леж­но­стя­ми; тех­ни­че­ское об­слу­жи­ва­ние и ре­монт мо­то­цик­лов

461

Опто­вая тор­гов­ля за воз­на­граж­де­ние или на до­го­вор­ной ос­но­ве

462

Опто­вая тор­гов­ля сель­ско­хо­зяй­ствен­ным сы­рьем и жи­вы­ми жи­вот­ны­ми

463

Опто­вая тор­гов­ля про­дук­та­ми пи­та­ния, на­пит­ка­ми и та­бач­ны­ми из­де­ли­я­ми

464

Опто­вая тор­гов­ля непро­до­воль­ствен­ны­ми то­ва­ра­ми по­тре­би­тель­ско­го на­зна­че­ния

465

Опто­вая тор­гов­ля ин­фор­ма­ци­он­ным и ком­му­ни­ка­ци­он­ным обо­ру­до­ва­ни­ем

466

Опто­вая тор­гов­ля про­чей тех­ни­кой, обо­ру­до­ва­ни­ем  и за­пас­ны­ми ча­стя­ми

467

Про­чие услу­ги опто­вой тор­гов­ли

469

Неспе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ная опто­вая тор­гов­ля

471

Роз­нич­ная тор­гов­ля в неспе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

472

Роз­нич­ная тор­гов­ля про­дук­та­ми пи­та­ния, вклю­чая на­пит­ки, и та­бач­ны­ми из­де­ли­я­ми в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

473

Роз­нич­ная тор­гов­ля топ­ли­вом в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

474

Роз­нич­ная тор­гов­ля ин­фор­ма­ци­он­ным и ком­му­ни­ка­ци­он­ным обо­ру­до­ва­ни­ем в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

475

Роз­нич­ная тор­гов­ля про­чим бы­то­вым обо­ру­до­ва­ни­ем в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

476

Роз­нич­ная тор­гов­ля то­ва­ра­ми куль­тур­но-раз­вле­ка­тель­но­го ха­рак­те­ра в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

477

Роз­нич­ная тор­гов­ля про­чи­ми то­ва­ра­ми в спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных ма­га­зи­нах

478

Роз­нич­ная тор­гов­ля че­рез па­лат­ки и рын­ки

479

Роз­нич­ная тор­гов­ля не че­рез ма­га­зи­ны и рын­ки

Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние

491

Пас­са­жир­ский же­лез­но­до­рож­ный транс­порт, меж­ду­го­род­ний

492

Гру­зо­вой же­лез­но­до­рож­ный транс­порт

493

Про­чий пас­са­жир­ский су­хо­пут­ный транс­порт

494

Гру­зо­вые пе­ре­воз­ки ав­то­мо­биль­ным транс­пор­том и услу­ги по пе­ре­воз­кам

495

Транс­пор­ти­ро­ва­ние по тру­бо­про­во­ду

501

Мор­ской и при­бреж­ный пас­са­жир­ский транс­порт

502

Мор­ской и при­бреж­ный гру­зо­вой транс­порт

503

Реч­ной пас­са­жир­ский транс­порт

504

Реч­ной гру­зо­вой транс­порт

511

Воз­душ­ный пас­са­жир­ский транс­порт

512

Воз­душ­ный гру­зо­вой транс­порт и транс­порт­ная кос­ми­че­ская си­сте­ма

521

Скла­ди­ро­ва­ние и хра­не­ние гру­за

522

Вспо­мо­га­тель­ные ви­ды де­я­тель­но­сти при транс­пор­ти­ров­ке

531

Поч­то­вые услу­ги в со­от­вет­ствии с обя­за­тель­ства­ми по предо­став­ле­нию услуг в зоне все­об­ще­го охва­та

532

Про­чая поч­то­вая и ку­рьер­ская де­я­тель­ность

Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию

551

Предо­став­ле­ние услуг го­сти­ни­ца­ми

552

Предо­став­ле­ние жи­лья на вы­ход­ные и про­чие пе­ри­о­ды крат­ко­сроч­но­го про­жи­ва­ния

553

Пло­щад­ки для кем­пин­га, ре­кре­а­ци­он­ные ав­то­пар­ки и трей­лер­ные пар­ки

559

Дру­гие ви­ды жи­лья

561

Ре­сто­ра­ны и услу­ги по до­став­ке про­дук­тов пи­та­ния

562

До­став­ка пи­щи на за­каз и дру­гие услу­ги по до­став­ке про­дук­тов пи­та­ния

563

По­да­ча на­пит­ков

Ин­фор­ма­ция и связь

581

Из­да­ние книг, пе­ри­о­ди­че­ских пуб­ли­ка­ций и дру­гие ви­ды из­да­тель­ской де­я­тель­но­сти

582

Вы­пуск про­грамм­но­го обес­пе­че­ния

591

Де­я­тель­ность по про­из­вод­ству ки­но-, ви­део­филь­мов и те­ле­ви­зи­он­ных про­грамм

592

Де­я­тель­ность по из­да­нию фо­но­грамм и му­зы­каль­ных за­пи­сей

601

Ра­дио­ве­ща­ние

602

Де­я­тель­ность по со­зда­нию и транс­ля­ции те­ле­ви­зи­он­ных про­грамм

611

Про­вод­ная те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ная связь

612

Бес­про­вод­ная те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ная связь

613

Спут­ни­ко­вая си­сте­ма те­ле­ком­му­ни­ка­ций

619

Дру­гие ви­ды те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ных услуг

620

Ком­пью­тер­ное про­грам­ми­ро­ва­ние, кон­суль­та­ции и дру­гие со­пут­ству­ю­щие услу­ги

631

Услу­ги по раз­ме­ще­нию и пе­ре­ра­бот­ке дан­ных, веб-пор­та­лы

639

Де­я­тель­ность про­чих ин­фор­ма­ци­он­ных служб

Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая де­я­тель­ность

641

Де­неж­но-кре­дит­ное по­сред­ни­че­ство

642

Де­я­тель­ность хол­дин­го­вых ком­па­ний

643

Тресты, фон­ды и дру­гие по­доб­ные фи­нан­со­вые объ­ек­ты

649

Дру­гие ви­ды фи­нан­со­вых услуг, за ис­клю­че­ни­ем услуг стра­хо­вых и пен­си­он­ных фон­дов

651

Стра­хо­ва­ние

652

Пе­ре­стра­хо­ва­ние

653

Де­я­тель­ность пен­си­он­ных фон­дов

661

Вспо­мо­га­тель­ная де­я­тель­ность по предо­став­ле­нию фи­нан­со­вых услуг, кро­ме стра­хо­ва­ния и пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния

662

Вспо­мо­га­тель­ная де­я­тель­ность по стра­хо­ва­нию и пен­си­он­но­му обес­пе­че­нию

663

Де­я­тель­ность по управ­ле­нию фон­да­ми

Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством

681

Куп­ля и про­да­жа недви­жи­мо­сти

682

Арен­да и управ­ле­ние соб­ствен­ной или арен­ду­е­мой недви­жи­мо­стью

683

Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством за воз­на­граж­де­ние или на до­го­вор­ной ос­но­ве

Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность

691

Де­я­тель­ность в об­ла­сти пра­ва

692

Де­я­тель­ность в об­ла­сти бух­гал­тер­ско­го уче­та и ауди­та; кон­суль­та­ции по на­ло­го­об­ло­же­нию

701

Де­я­тель­ность го­лов­ных ком­па­ний

702

Де­я­тель­ность по кон­суль­ти­ро­ва­нию по во­про­сам управ­ле­ния

711

Де­я­тель­ность в об­ла­сти ар­хи­тек­ту­ры, ин­же­нер­ных изыс­ка­ний и предо­став­ле­ние тех­ни­че­ских кон­суль­та­ций в этих об­ла­стях

712

Тех­ни­че­ские ис­пы­та­ния и ана­ли­зы

721

На­уч­ные ис­сле­до­ва­ния и экс­пе­ри­мен­таль­ные раз­ра­бот­ки в об­ла­сти есте­ствен­ных на­ук и ин­же­не­рии

722

Ис­сле­до­ва­ния и экс­пе­ри­мен­таль­ные раз­ра­бот­ки в об­ла­сти об­ще­ствен­ных и гу­ма­ни­тар­ных на­ук

731

Ре­кла­ма

732

Ис­сле­до­ва­ние конъ­юнк­ту­ры рын­ка и изу­че­ние об­ще­ствен­но­го мне­ния

741

Спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные ра­бо­ты по ди­зай­ну

742

Де­я­тель­ность в об­ла­сти фо­то­гра­фии

743

Пе­ре­вод­че­ское (уст­ное и пись­мен­ное) де­ло

749

Про­чая про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность, не вклю­чен­ная в дру­гие ка­те­го­рии

750

Ве­те­ри­нар­ная де­я­тель­ность

Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния

771

Арен­да и сда­ча в арен­ду ав­то­транс­пор­та

772

Про­кат и арен­да пред­ме­тов лич­но­го по­треб­ле­ния и бы­то­вых то­ва­ров

773

Про­кат и арен­да про­чих ма­шин, обо­ру­до­ва­ния и ма­те­ри­аль­ных средств

774

Арен­да ин­тел­лек­ту­аль­ной соб­ствен­но­сти и по­доб­ной про­дук­ции, за ис­клю­че­ни­ем ра­бот с за­щи­щен­ны­ми ав­тор­ски­ми пра­ва­ми

781

Де­я­тель­ность агентств по тру­до­устрой­ству

782

Де­я­тель­ность агентств по вре­мен­но­му тру­до­устрой­ству

783

Де­я­тель­ность про­чих ор­га­ни­за­ций по ра­бо­те с пер­со­на­лом

791

Де­я­тель­ность ту­рист­ских агентств и опе­ра­то­ров

799

Про­чие ви­ды услуг по бро­ни­ро­ва­нию и со­пут­ству­ю­щие им услу­ги

801

Де­я­тель­ность част­ных охран­ных служб

802

Де­я­тель­ность в об­ла­сти си­стем охра­ны

803

Де­я­тель­ность по рас­сле­до­ва­нию

811

Ком­плекс­ное об­слу­жи­ва­ние объ­ек­тов

812

Де­я­тель­ность по убор­ке

813

Де­я­тель­ность по бла­го­устрой­ству; пей­заж­ное пла­ни­ро­ва­ние

821

Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния

822

Де­я­тель­ность ин­фор­ма­ци­он­но-спра­воч­ных служб

823

Ор­га­ни­за­ция кон­фе­рен­ций и тор­го­вых вы­ста­вок

829

Вспо­мо­га­тель­ное об­слу­жи­ва­ние хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти, не вклю­чен­ное в дру­гие ка­те­го­рии

Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние

841

Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние об­ще­го ха­рак­те­ра, со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское управ­ле­ние

842

Предо­став­ле­ние го­су­дар­ством услуг об­ще­ству в це­лом

843

Де­я­тель­ность в об­ла­сти обя­за­тель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния

Об­ра­зо­ва­ние

851

До­школь­ное (до­на­чаль­ное) об­ра­зо­ва­ние

852

На­чаль­ное об­ра­зо­ва­ние (пер­вая сту­пень)

853

Сред­нее об­ра­зо­ва­ние (вто­рая и тре­тья сту­пе­ни)

854

Выс­шее об­ра­зо­ва­ние

855

Про­чие ви­ды об­ра­зо­ва­ния

856

Вспо­мо­га­тель­ные об­ра­зо­ва­тель­ные услу­ги

Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги

861

Де­я­тель­ность боль­нич­ных учре­жде­ний

862

Вра­чеб­ная и сто­ма­то­ло­ги­че­ская прак­ти­ка

869

Про­чая де­я­тель­ность по охране здо­ро­вья

871

Учре­жде­ния по ухо­ду за боль­ны­ми с обес­пе­че­ни­ем про­жи­ва­ния

872

Де­я­тель­ность, свя­зан­ная с про­жи­ва­ни­ем для лиц с ум­ствен­ны­ми и фи­зи­че­ски­ми недо­стат­ка­ми, пси­хи­ат­ри­че­ски­ми за­бо­ле­ва­ни­я­ми и нар­ко­ло­ги­че­ски­ми рас­строй­ства­ми

873

Де­я­тель­ность по ухо­ду за пре­ста­ре­лы­ми и ин­ва­ли­да­ми с обес­пе­че­ни­ем про­жи­ва­ния

879

Про­чие ви­ды де­я­тель­но­сти по ухо­ду, не вклю­чен­ные в дру­гие ка­те­го­рии

881

Предо­став­ле­ние со­ци­аль­ных услуг без обес­пе­че­ния про­жи­ва­ния для пре­ста­ре­лых и ин­ва­ли­дов

889

Про­чие со­ци­аль­ные услу­ги без обес­пе­че­ния про­жи­ва­ния, не вклю­чен­ные в дру­гие ка­те­го­рии

Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых

900

Де­я­тель­ность в об­ла­сти твор­че­ства, ис­кус­ства и раз­вле­че­ний

910

Де­я­тель­ность биб­лио­тек, ар­хи­вов, му­зеев и дру­гих учре­жде­ний куль­тур­но­го об­слу­жи­ва­ния

920

Де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции азарт­ных игр и за­клю­че­ния па­ри

931

Де­я­тель­ность в об­ла­сти спор­та

932

Де­я­тель­ность по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний

Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов услуг

941

Де­я­тель­ность ком­мер­че­ских, пред­при­ни­ма­тель­ских и про­фес­си­о­наль­ных член­ских ор­га­ни­за­ций

942

Де­я­тель­ность проф­со­ю­зов

949

Де­я­тель­ность про­чих об­ще­ствен­ных объ­еди­не­ний

951

Ре­монт ком­пью­те­ров и обо­ру­до­ва­ния свя­зи

952

Ре­монт пред­ме­тов лич­но­го по­треб­ле­ния и бы­то­вых то­ва­ров

960

Предо­став­ле­ние про­чих ин­ди­ви­ду­аль­ных услуг

Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу и про­из­во­дя­щих то­ва­ры и услу­ги для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния

970

Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств, на­ни­ма­ю­щих до­маш­нюю при­слу­гу

981

Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств по про­из­вод­ству то­ва­ров для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния

982

Де­я­тель­ность до­маш­них хо­зяйств по про­из­вод­ству услуг для соб­ствен­но­го по­треб­ле­ния

Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций и ор­га­нов

990

Де­я­тель­ность экс­тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­ни­за­ций

Приложение 3 к Инструкции по

заполнению статистической формы

общегосударственного статистического

наблюдения «Анкета выборочного

обследования занятости населения»

(код 1232102, индекс Т-001,

периодичность месячная)

Пример заполнения вопроса 33 «Анкеты выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность месячная)

Не пи­шет­ся

Пи­шет­ся

ди­рек­тор

ди­рек­тор шко­лы, ди­рек­тор ре­сто­ра­на

агент

агент по про­да­жам недви­жи­мо­сти, агент стра­хо­вой

ру­ко­во­ди­тель от­де­ла

ру­ко­во­ди­тель от­де­ла в ап­па­ра­тах аки­мов об­ла­сти или рай­о­на, ру­ко­во­ди­тель от­де­ла на про­мыш­лен­ном пред­при­я­тии

за­ве­ду­ю­щий

за­ве­ду­ю­щий скла­дом тек­стиль­ной фаб­ри­ки

ма­стер

ма­стер по ре­мон­ту обо­ру­до­ва­ния на про­мыш­лен­ном пред­при­я­тии

опе­ра­тор

опе­ра­тор ма­шин­но­го до­е­ния, опе­ра­тор по об­слу­жи­ва­нию ком­пью­те­ров

ра­бо­то­да­тель

ди­рек­тор пред­при­я­тия по из­го­тов­ле­нию ме­бе­ли «Тур­мыс» ру­ко­во­ди­тель АО по про­из­вод­ству на­пит­ков «Сай­рам»

Приложение 15

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді

Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық эко­но­ми­ка ми­ни­стр­лі­гі­нің Ста­ти­сти­ка ко­ми­те­ті тө­ра­ға­сы­ның 2014 жы­л­ғы «__» ___________ № ___ бұй­ры­ғы­на 15-қо­сым­ша

Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны

Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния

Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­га­ны­на тап­сы­ры­ла­ды

Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)

Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)

1 са­ғат­қа дей­iн

1-2

2-4

4-8

8-40

40 са­ғат­тан ар­тық

до 1 ча­са

бо­лее 40 ча­сов

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды

Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz

Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на дәй­ек­сіз де­ректер­ді ұсы­ну және ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді тап­сыр­мау «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 497-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бо­лып та­бы­ла­ды.

Пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных и непред­став­ле­ние пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 497 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».

Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1872104 /

Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1872104

Лай­ық­ты ең­бек

До­стой­ный труд

Ин­декс Т-004

Жыл­дық

Го­до­вая

Есеп­ті ке­зең

От­чет­ный пе­ри­од

жыл

год

15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның мү­ше­ле­рі­нен сұ­ра­ла­ды

Опра­ши­ва­ют­ся чле­ны до­маш­них хо­зяйств в воз­расте 15 лет и стар­ше

Тап­сы­ру мер­зі­мі – қа­ра­ша

Срок пред­став­ле­ния – но­ябрь

1. Аумақ­тың (ел­ді ме­кен­нің) ата­уы /

На­име­но­ва­ние тер­ри­то­рии (на­се­лен­но­го пунк­та) ____________________________________

2. ӘА­ОЖ бой­ын­ша ел­ді ме­кен­нің ко­ды /

Код на­се­лен­но­го пунк­та по КА­ТО1 .....................

3. Ел­ді ме­кен ти­пі­нің ко­ды (1 - қа­ла, 2 – ауыл) /

Код ти­па на­се­лен­но­го пунк­та (1 - го­род, 2 - се­ло) ...........................

4. Даң­ғы­лы, кө­ше, алаң, тұй­ық кө­ше /

Про­спект, ули­ца, пло­щадь, пе­ре­улок _____________________________________________

5. Үй­дің № / № до­ма .....................................................

6. Пәтер­дің № / № квар­ти­ры ..............................................

7. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы № / № до­маш­не­го хо­зяй­ства .....................

8. Ірік­те­ме ко­ды / Код вы­бор­ки ...................................

9. Ин­тер­вью­ер ко­ды / Код ин­тер­вью­е­ра ......................................

10. Сұх­бат жүр­гі­зу кү­ні /

Да­та про­ве­де­ния ин­тер­вью кү­ні / чис­ло айы / ме­сяц жы­лы / год

1 Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009

Классификатор административно-территориальных объектов ГК РК 11-2009

На­зар са­лы­ңыз: Сұ­рақ­на­ма “Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы” (ин­дек­сі Т-001, ке­зең­ді­лі­гі тоқ­са­ны­на бір рет) ста­ти­сти­ка­лық ны­са­нын­да­ғы 13-сұ­рақ­тың (Сіз заттай не ақ­ша­лай та­быс та­бу үшін өт­кен ап­та­да ең ке­мі 1 са­ғат бол­са да бел­гі­лі бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?) 1-коды­на (иә ) жа­у­ап бер­ген ре­спон­дент­тер­ге тол­ты­ры­ла­ды

Вни­ма­ние: Во­прос­ник за­пол­ня­ет­ся на ре­спон­ден­тов, от­ве­тив­ших в ста­ти­сти­че­ской фор­ме “Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния” (ин­декс Т-001, пе­ри­о­дич­ность один раз в квар­тал) на во­прос 13 (Имел ли ре­спон­дент на про­шлой неде­ле ра­бо­ту или за­ня­тие хо­тя бы один час для по­лу­че­ния до­хо­да?) код 1(да)

На­зар са­лы­ңыз: Ин­тер­вью­ер, “ Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы” ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны­на (ин­дек­сі Т-001, ке­зең­ді­лі­гі тоқ­са­ны­на бір рет) сәй­кес ре­спон­дент­тің нө­мі­рін тол­ты­ры­ңыз

Вни­ма­ние: Ин­тер­вью­ер, за­пол­ни­те но­мер ре­спон­ден­та ана­ло­гич­но ста­ти­сти­че­ской фор­ме “Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния” (ин­декс Т-001, пе­ри­о­дич­ность один раз в квар­тал)

Сұ­р­ақ­қа кө­шу Пе­ре­ход к во­про­су

На­зар са­лы­ңыз:1-сұ­рақ­ты “Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы” (ин­дек­сі Т-001, ке­зең­ді­лі­гі тоқ­са­ны­на бір рет) ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны­ның 22- сұ­ра­ғы негі­зін­де ин­тер­вью­ер тол­ты­ра­ды

Вни­ма­ние: Во­прос 1 за­пол­ня­ет­ся ин­тер­вью­е­ром на ос­но­ва­нии во­про­са 22 ста­ти­сти­че­ской фор­мы “Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния” (ин­декс Т-001, пе­ри­о­дич­ность один раз в квар­тал)

1. Сіз негі­зі және қо­сым­ша жұ­мыста қан­ша са­ғат жұ­мыс іс­теп өте­ді­ңіз?

1. Сколь­ко ча­сов Вы от­ра­бо­та­ли на ос­нов­ной и до­пол­ни­тель­ной ра­бо­те?

1. 40 са­ғат және одан аз

1

1

1

1

1

3

1. 40 ча­сов и ме­нее

2. 41-49 са­ғат

2

2

2

2

2

2

2. 41-49 ча­сов

3. 50-59 са­ғат

3

3

3

3

3

2

3. 50-59 ча­сов

4. 60 са­ғат және одан көп

0155 2

4

4

4

4

4

2

4. 60 ча­сов и бо­лее

0155

2. Сіз неге өт­кен ап­та­да 40 са­ғат­тан көп жұ­мыс іс­те­ді­ңіз, негіз­гі се­бе­бін ата­ңыз?

2. На­зо­ви­те ос­нов­ную при­чи­ну, по­че­му Вы ра­бо­та­ли на про­шлой неде­ле боль­ше 40 ча­сов

1. Көп жа­ла­қы (та­быс) та­бу құл­шы­ны­сы

1

1

1

1

1

3

1. Же­ла­ние иметь боль­ший за­ра­бо­ток (до­ход)

2. Әдет­те жұ­мыс бе­ру­ші бел­гі­лей­тін та­лап­тар

2

2

2

2

2

3

2. Тре­бо­ва­ния, ко­то­рые обыч­но уста­нов­ле­ны ра­бо­то­да­те­лем

3. Туын­да­ған өн­ді­рі­стік қа­жет­ті­лік­ке бай­ла­ны­сты

3

3

3

3

3

3

3. В свя­зи с воз­ник­шей про­из­вод­ствен­ной необ­хо­ди­мо­стью

4. Қо­ғам­дық мін­дет­тер­ді орын­дау

4

4

4

4

4

3

4. Вы­пол­не­ние об­ще­ствен­ных обя­зан­но­стей

5. Бас­қа (қо­сым­ша) жұ­мыс неме­се кә­сіп бол­ма­ды

5

5

5

5

5

3

5. Не бы­ло дру­гой (до­пол­ни­тель­ной) ра­бо­ты или за­ня­тия

6. Бас­қа ________________

          (көр­се­ті­ңіз)

0156

9

9

9

9

9

3

6. Дру­гое _______________

            (ука­зать)

0156

2 Осы жер­де және бұ­дан әрі сұ­рақ­тың ко­ды

Здесь и да­лее код во­про­са

3. Сіз қо­сым­ша жа­ла­қы, та­быс әкел­ген жағ­дай­да көп уа­қыт жұ­мыс іс­те­гі­ңіз ке­ле ме және оған дай­ын­сыз ба?

3. Хо­те­ли бы Вы и го­то­вы ли ра­бо­тать боль­ше вре­ме­ни, при усло­вии, что это при­не­сет до­пол­ни­тель­ный за­ра­бо­ток, до­ход?

1. Иә

1

1

1

1

1

4

1. Да

2. Жоқ

0157

2

2

2

2

2

6

2. Нет

0157

4. Сіз жұ­мыс ап­та­сы­ның ұз­ақ­тығ­ы­нан бас­қа қо­сым­ша қан­ша са­ғат жұ­мыс іс­те­уді қа­лай­сыз және іс­тей алар еді­ңіз?

0158

5

4. Сколь­ко ча­сов Вы бы хо­те­ли и мог­ли ра­бо­тать до­пол­ни­тель­но, по­ми­мо име­ю­щей­ся про­дол­жи­тель­но­сти ра­бо­чей неде­ли?

0158

5. Сіз ти­іс­ті қо­сым­ша ақы үшін қай­да қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­уді қа­лай­сыз және іс­тей алар ма еді­ңіз?

5. Где бы Вы хо­те­ли и мог­ли бы ра­бо­тать до­пол­ни­тель­но за со­от­вет­ству­ю­щую до­пол­ни­тель­ную опла­ту?

1. Осы негіз­гі жұ­мыс ор­ным бой­ын­ша

1

1

1

1

1

6

1. По ме­сту на­сто­я­щей ос­нов­ной ра­бо­ты

2. Осы қо­сым­ша жұ­мыс ор­ным бой­ын­ша

2

2

2

2

2

6

2. По ме­сту на­сто­я­щей до­пол­ни­тель­ной ра­бо­ты

3. Жұ­мыс уа­қы­ты­ның көп ұз­ақ­тығ­ы­мен бас­қа жұ­мыста

3

3

3

3

3

6

3. На дру­гой ра­бо­те с боль­шей про­дол­жи­тель­но­стью ра­бо­че­го вре­ме­ни

4. Осы жұ­мысқа қо­сым­ша то­лық­ты­рып іс­тей­тін жұ­мыстың бо­луы

0159

4

4

4

4

4

6

4. Иметь до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту, под­ра­бот­ки в до­пол­не­ние к на­сто­я­щей за­ня­то­сти

0159

6. Сіз осы жұ­мысы­ңы­зды (кә­сі­бі­ң­із­ді) ауы­стыр­ған­ды қа­лар ма еді­ңіз?

6. Хо­те­ли ли бы Вы сме­нить свою на­сто­я­щую ра­бо­ту (за­ня­тие)?

1. Иә

1

1

1

1

1

7

1. Да

2. Жоқ

0160

2

2

2

2

2

8

2. Нет

0160

7. Сіз негіз­гі жұ­мысы­ңы­зды (кә­сі­бі­ң­із­ді) ауы­сты­ру неме­се қо­сым­ша жұ­мыс та­бу­ды қа­ла­удың негіз­гі се­бе­бін ата­ңыз

7. На­зо­ви­те ос­нов­ную при­чи­ну Ва­ше­го же­ла­ния сме­нить ос­нов­ную ра­бо­ту (за­ня­тие) или иметь до­пол­ни­тель­ную

1. Кә­сі­по­рын­да кү­ті­ле­тін қай­та ұй­ым­да­сты­ру неме­се та­ра­ту, штат са­ны­ның қы­сқа­руы

1

1

1

1

1

8

1. Ожи­да­е­мая ре­ор­га­ни­за­ция или лик­ви­да­ция пред­при­я­тия, со­кра­ще­ние шта­тов

2. Шарт (ке­лі­сім­шарт) мер­зі­мі­нің аяқ­та­луы

2

2

2

2

2

8

2. Окон­ча­ние сро­ка до­го­во­ра (кон­трак­та)

3. Ең­бе­ка­қы­ның неме­се та­быст­ың тө­мен дең­гейі

3

3

3

3

3

8

3. Низ­кий уро­вень опла­ты тру­да или до­хо­да

4. Қо­лай­сыз ең­бек жағ­дайы

4

4

4

4

4

8

4. Небла­го­при­ят­ные усло­вия тру­да

5. Алын­ған бі­лік­ті­лік­ке сәй­кес ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­уді қа­лау

5

5

5

5

5

8

5. Же­ла­ние ра­бо­тать по спе­ци­аль­но­сти, в со­от­вет­ствии с по­лу­чен­ной ква­ли­фи­ка­ци­ей

6. Әле­умет­тік қор­ғаудың жоқ бо­луы неме­се жет­кі­лік­сіз­ді­гі

6

6

6

6

6

8

6. От­сут­ствие или недо­ста­точ­ность со­ци­аль­ной за­щи­ты

7. Жұ­мыс ор­ны­на дей­ін же­ту ұзақ неме­се ың­ғай­сыз

7

7

7

7

7

8

7. Да­ле­ко или неудоб­но до­би­рать­ся к ме­сту ра­бо­ты

8. Же­ке ба­стың неме­се от­ба­сы жағ­дайы

8

8

8

8

8

8

8. Лич­ные или се­мей­ные об­сто­я­тель­ства

9. Ең­бе­ка­қы­ны ти­ісін­ше жо­ға­ры­ла­ту­мен көп са­ғат жұ­мыс іс­те­уді қа­лау

9

9

9

9

9

8

9. Же­ла­ние ра­бо­тать боль­ше ча­сов с со­от­вет­ству­ю­щим по­вы­ше­ни­ем опла­ты тру­да

10. Ең­бе­ка­қы­ны ти­ісін­ше тө­мен­де­ту­мен аз са­ғат жұ­мыс іс­те­уді қа­лау

0161

10

10

10

10

10

8

10. Же­ла­ние ра­бо­тать мень­ше ча­сов с со­от­вет­ству­ю­щим по­ни­же­ни­ем опла­ты тру­да

0161

8. Сіз осы неме­се та­бысты қыз­ме­ті­ң­із­ді та­я­у­да­ғы 12 ай­да жо­ғал­тып ал­мауы­ңыз­ға қан­ша­лық­ты се­нім­ді­сіз?

8. На­сколь­ко Вы уве­ре­ны в том, что не по­те­ря­е­те на­сто­я­щую ра­бо­ту или при­быль­ное за­ня­тие в бли­жай­шие 12 ме­ся­цев?

1. Жұ­мысым­нан ай­ы­ры­лып қал­май­ты­ны­ма се­нім­ді­мін

1

1

1

1

1

9

1. Уве­рен, что не по­те­ряю ра­бо­ту

2. Жұ­мысты сақ­тап қа­ла­мын деп үміт­те­не­мін

2

2

2

2

2

9

2. На­де­юсь, что мне удаст­ся со­хра­нить ра­бо­ту

3. Жұ­мысым­нан ай­ы­ры­лып қа­ла­мын деп ой­лай­мын

3

3

3

3

3

9

3. Ду­маю, я по­те­ряю ра­бо­ту

4. Жұ­мысым­нан ай­ы­ры­лып қа­ла­ты­ны­ма се­нім­ді­мін

4

4

4

4

4

9

4. Уве­рен, что по­те­ряю ра­бо­ту

5. Біл­мей­мін

0162

5

5

5

5

5

9

5. Не знаю

0162

На­зар ауда­ры­ңыз: 9-16- сұ­рақ­тар­ға “Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы” ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны­ның (ин­дек­сі Т-001, ке­зең­ді­лі­гі тоқ­са­ны­на бір рет) 25- сұ­ра­ғы­ның 1-3-кодын бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді

Вни­ма­ние: На во­про­сы 9-16 от­ве­ча­ют ре­спон­ден­ты, от­ме­тив­шие ко­ды 1-3 в во­про­се 25 ста­ти­сти­че­ской фор­мы “Ан­ке­та вы­бо­роч­но­го об­сле­до­ва­ния за­ня­то­сти на­се­ле­ния” (ин­декс Т-001, пе­ри­о­дич­ность один раз в квар­тал)

9. Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз қан­дай да бір әле­умет­тік тө­лем­дер (ма­те­ри­ал­дық кө­мек, ме­ди­ци­на­лық қыз­мет­тер­ге ақы тө­леу, мә­де­ни ша­ра­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру) тө­лей ме?

9. Вы­пла­чи­ва­ет ли Ваш ра­бо­то­да­тель Вам ка­кие-ли­бо со­ци­аль­ные вы­пла­ты (ма­те­ри­аль­ная по­мощь, опла­та ме­ди­цин­ских услуг, ор­га­ни­за­ция куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий)?

1. Иә

1

1

1

1

1

10

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

10

2. Нет

3. Біл­мей­мін

0163

3

3

3

3

3

10

3. Не знаю

0163

10. Сіз қа­лай ой­лай­сыз, сіз­дің та­ра­пы­ңы­здан еш­қан­дай бұ­зу­шы­лық бол­ма­са да күт­пе­ген жер­ден (жұ­мыстан шы­ға­ру ту­ра­лы ес­кер­ту­сіз) шы­ға­рып жі­бе­ре ме?

10. Как Вы счи­та­е­те, мог­ли бы Вы быть уво­ле­ны неожи­дан­но (без пре­ду­пре­жде­ния об уволь­не­нии), при от­сут­ствии ка­ких-ли­бо на­ру­ше­ний с ва­шей сто­ро­ны?

1. Иә

1

1

1

1

1

11

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

11

2. Нет

3. Біл­мей­мін

3

3

3

3

3

11

3. Не знаю

4. Мүм­кін

0164

4

4

4

4

4

11

4. Воз­мож­но

0164

11. Жұ­мыстан шы­ға­ры­л­ған жағ­дай­да Сіз­дің ең­бек заң­на­ма­сын­да көз­дел­ген жәр­де­ма­қы неме­се өте­ма­қы алу­ға құқы­ғы­ңыз бар ма?

11. В слу­чае уволь­не­ния, име­е­те ли Вы пра­во на льго­ты и ком­пен­са­ции, преду­смот­рен­ные тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством?

1. Иә

1

1

1

1

1

12

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

12

2. Нет

3. Біл­мей­мін

3

3

3

3

3

12

3. Не знаю

4. Мүм­кін

0165

4

4

4

4

4

12

4. Воз­мож­но

0165

12. Сіз негіз­гі жұ­мыс ор­ны­ңыз (кә­сі­бі­ңіз) бой­ын­ша кә­сі­по­дақ­тың мү­ше­сі бо­лып та­бы­ла­сыз ба?

12. Яв­ля­е­тесь ли Вы чле­ном проф­со­ю­за по ме­сту ос­нов­ной ра­бо­ты (за­ня­тия)?

1. Иә

1

1

1

1

1

13

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

14

2. Нет

3. Біл­мей­мін

0166

3

3

3

3

3

14

3. Не знаю

0166

13. Сіз кә­сі­по­дақ жар­на­сын тұ­рақ­ты тө­лей­сіз бе?

13. Пла­ти­те ли Вы ре­гу­ляр­но проф­со­юз­ные взно­сы?

1. Иә

1

1

1

1

1

14

1. Да

2. Жоқ

0167

2

2

2

2

2

14

2. Нет

0167

14. Сіз ең­бе­ка­қы мә­се­ле­ле­рін рет­тей­тін ең­бек ұжым­дық шар­ты­мен қам­тыл­ды­ңыз ба?

14. Охва­че­ны ли Вы тру­до­вым кол­лек­тив­ным до­го­во­ром, ко­то­рый ре­гу­ли­ру­ет во­про­сы опла­ты тру­да?

1. Иә

1

1

1

1

1

15

1. Да

2. Жоқ

2

2

2

2

2

15

2. Нет

3. Біл­мей­мін

0168

3

3

3

3

3

15

3. Не знаю

0168

15. Сіз соң­ғы үш ай ішін­де жа­ла­қы ал­ды­ңыз ба?

15. По­лу­ча­ли ли Вы за­ра­бот­ную пла­ту в те­че­ние по­след­них трех ме­ся­цев?

1. То­лық кө­лем­де ал­дым

1

1

1

1

1

17

1. По­лу­чал в пол­ном объ­е­ме

2. Жар­ты­лай ал­дым

2

2

2

2

2

17

2. По­лу­чал, но ча­стич­но

3. Мүл­дем ал­ма­дым

3

3

3

3

3

16

3. Во­об­ще не по­лу­чал

4. 3 ай­дан аз уа­қыт жұ­мыс іс­те­дім

0169

4

4

4

4

4

17

4. Ра­бо­тал мень­ше 3 ме­ся­цев

0169

16. Қай уа­қыт­тан бе­рі жа­ла­қы ал­май­сыз? (ай)

0170

17

16. В те­че­ние ка­ко­го пе­ри­о­да Вы не по­лу­ча­ли за­ра­бот­ную пла­ту? (ме­ся­цев)

0170

На­зар ауда­ры­ңыз: 17-26-сұ­рақ­тар­ға бар­лық ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді

Вни­ма­ние: На во­про­сы 17-26 от­ве­ча­ют все ре­спон­ден­ты

17. Соң­ғы 12 ай ішін­де кә­сіп­тік оқы­ту­дан (да­яр­лау, қай­та да­яр­лау, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру­дан) өт­ті­ңіз бе?

17. В те­че­ние по­след­них 12 ме­ся­цев про­хо­ди­ли ли Вы про­фес­си­о­наль­ное обу­че­ние (под­го­тов­ку, пе­ре­под­го­тов­ку, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции)?

1. Иә

1

1

1

1

1

18

1. Да

2. Жоқ

0171

2

2

2

2

2

20

2. Нет

0171

18. Сіз оқы­ту­ды (да­яр­ла­уды, қай­та да­яр­ла­уды, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру­ды) өз жұ­мыс ор­ны­ңыз бой­ын­ша өт­ті­ңіз бе?

18. Обу­че­ние (под­го­тов­ку, пе­ре­под­го­тов­ку, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции) Вы про­хо­ди­ли по ме­сту сво­ей ра­бо­ты?

1. Иә

1

1

1

1

1

19

1. Да

2. Жоқ

0172

2

2

2

2

2

19

2. Нет

0172

19. Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз­бен, бас­қа кә­сі­по­ры­н­мен, ме­ке­ме­мен оқы­ту­ға (да­яр­ла­у­ға, қай­та да­яр­ла­у­ға неме­се бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру­ға) ақы (то­лық неме­се іші­на­ра) тө­лен­ді ме?

19. Бы­ло ли обу­че­ние (про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка, пе­ре­под­го­тов­ка или по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции) опла­че­но (пол­но­стью или ча­стич­но) Ва­шим ра­бо­то­да­те­лем, дру­гим пред­при­я­ти­ем, учре­жде­ни­ем?

1. То­лық тө­ле­ді

1

1

1

1

1

20

1. Пол­но­стью опла­че­но

2. Іші­на­ра тө­ле­ді

2

2

2

2

2

20

2. Ча­стич­но опла­че­но

3. То­лық­тай же­ке есе­бім­нен оқы­дым

0173

3

3

3

3

3

20

3. Обу­чал­ся пол­но­стью за соб­ствен­ный счет

0173

20. Қа­лай ой­лай­сыз, Сіз­дің жұ­мысы­ңы­здың (кә­сі­бі­ң­із­дің) ең­бек шар­тта­ры қан­ша­лық­ты қа­уіп­сіз бо­лып та­бы­ла­ды?

20. Как Вы счи­та­е­те, на­сколь­ко без­опас­ны­ми яв­ля­ют­ся усло­вия Ва­шей ра­бо­ты (за­ня­тия)?

1. Қа­уіп­сіз

1

1

1

1

1

22

1. Без­опас­ные

2. Қо­лай­сыз

2

2

2

2

2

21

2. Небла­го­при­ят­ные

3. Қа­уіп­ті

3

3

3

3

3

21

3. Опас­ные

4. Жа­у­ап бе­ру­ге қи­на­ла­мын

0174

4

4

4

4

4

21

4. За­труд­ня­юсь от­ве­тить

0174

21. Неге Сіз өз жұ­мыс жағ­дай­ы­ңы­зды қо­лай­сыз неме­се қа­уіп­ті деп са­най­сыз? (бар­лық мүм­кін нұс­қа­лар­ды бел­гі­ле­ген жөн)

21. По­че­му Вы счи­та­е­те усло­вия сво­ей ра­бо­ты небла­го­при­ят­ны­ми или опас­ны­ми? (сле­ду­ет от­ме­тить все воз­мож­ные ва­ри­ан­ты)

1. Хи­ми­я­лық заттар­дың қа­уіп­ті кон­цен­тра­ци­я­сы

1

1

1

1

1

22

1. Опас­ная кон­цен­тра­ция хи­ми­че­ских ве­ществ

2. Қа­уіп­ті ме­ха­низмдер­мен жұ­мыс

2

2

2

2

2

22

2. Ра­бо­та с опас­ны­ми ме­ха­низ­ма­ми

3. Ла­зер­лік неме­се уль­тра­күл­гін сәу­ле­ле­ну­дің жо­ға­ры дең­гейі

3

3

3

3

3

22

3. По­вы­шен­ный уро­вень ла­зер­но­го или уль­тра­фи­о­ле­то­во­го из­лу­че­ния

4. Қо­лай­сыз тем­пе­ра­ту­ра­лық ре­жим

4

4

4

4

4

22

4. Небла­го­при­ят­ный тем­пе­ра­тур­ный ре­жим

5. Шу, ді­ріл­дің жо­ға­ры дең­гейі

5

5

5

5

5

22

5. По­вы­шен­ный уро­вень шу­ма, виб­ра­ции

6. ЖБК-дан (жол бе­рі­л­ген шек­ті кон­цен­тра­ци­я­сы) аса­тын жұ­мыс ай­ма­ғын­да­ғы ауа­ның га­з­да­нуы мен шаң­да­нуы, ылғал­ды­лы­ғы

6

6

6

6

6

22

6. За­пы­лен­ность, за­га­зо­ван­ность, влаж­ность воз­ду­ха ра­бо­чей зо­ны, пре­вы­ша­ю­щая ПДК (пре­дель­но до­пу­сти­мую кон­цен­тра­цию)

7. Ион­да­у­шы ра­ди­а­ция (ра­ди­а­ци­я­лық неме­се био­ло­ги­я­лық фак­тор)

7

7

7

7

7

22

7. Иони­зи­ру­ю­щая ра­ди­а­ция (ра­ди­а­ци­он­ный или био­ло­ги­че­ский фак­тор)

8. Элек­тр­лік, маг­нит­тік, элек­тро­маг­нит­тік тол­қын­дар­дың, ра­дио­жи­і­лік кер­не­улі­гі­нің жо­ға­ры дең­гейі

8

8

8

8

8

22

8. По­вы­шен­ный уро­вень на­пря­жен­но­сти элек­три­че­ских, маг­нит­ных, элек­тро­маг­нит­ных волн, ра­дио­ча­стот

9. Би­ік­тікте­гі жұ­мыс

9

9

9

9

9

22

9. Ра­бо­та на вы­со­те

10. Ком­пью­тер­лік сәу­ле­ле­ну

10

10

10

10

10

22

10. Ком­пью­тер­ное из­лу­че­ние

11. Ең­бек­тің ша­ма­дан тыс бір қа­лып­ты­лы­ғы

11

11

11

11

11

22

11. Чрез­мер­ная мо­но­тон­ность тру­да

12. Қо­лай­лы жұ­мыс ор­ны­ның жоқ­тығы

12

12

12

12

12

22

12. От­сут­ствие бла­го­устро­ен­но­го ра­бо­че­го ме­ста

13. Да­лад­а­ғы жұ­мыс

13

13

13

13

13

22

13. Ра­бо­та на ули­це

14. Ауыр, қа­уырт, дене ең­бе­гі

14

14

14

14

14

22

14. Тя­же­лая, на­пря­жен­ная фи­зи­че­ская ра­бо­та

15. Қа­уырт ой ең­бе­гі

15

15

15

15

15

22

15. На­пря­жен­ная ум­ствен­ная де­я­тель­ность

16. Жүй­ке жүй­е­сіне жо­ға­ры жүк­те­ме

16

16

16

16

16

22

16. По­вы­шен­ное нерв­ное на­пря­же­ние

17. Көз­ге ша­ма­дан тыс жүк­те­ме

17

17

17

17

17

22

17. Чрез­мер­ное на­пря­же­ние зре­ния

18. Жұ­мыс ор­ны­на жа­рық­тың жет­кі­лік­сіз (ша­ма­дан тыс) тү­суі

18

18

18

18

18

22

18. Недо­ста­точ­ное (или чрез­мер­ное) осве­ще­ние ра­бо­че­го ме­ста

19. Жұ­мыс өмір үшін қа­уіп­ті фак­тор­лар­мен бай­ла­ны­сты

0175

19

19

19

19

19

22

19. Ра­бо­та со­пря­же­на с фак­то­ра­ми, опас­ны­ми для жиз­ни

0175

22. Сіз­дің өн­ді­рі­сте орын ала­тын жа­за­тай­ым оқи­ға­дан сақ­тан­ды­ру по­ли­сі­ңіз бар ма? (өн­ді­рі­стік жа­ра­қат­та­ну)

22. Име­е­те ли Вы лич­ный стра­хо­вой по­лис от несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве (про­из­вод­ствен­но­го трав­ма­тиз­ма)?

1. Иә

1

1

1

1

1

23

1. Да

2. Жоқ

0176

2

2

2

2

2

24

2. Нет

0176

23. Көр­се­ті­л­ген сақ­тан­ды­ру­ды кім тө­лей­ді?

23. Кто опла­чи­ва­ет ука­зан­ную стра­хов­ку?

1. Жұ­мыс бе­ру­ші (кә­сі­по­рын, ме­ке­ме, ұй­ым)

1

1

1

1

1

24

1. Ра­бо­то­да­тель (пред­при­я­тие, учре­жде­ние, ор­га­ни­за­ция)

2. Өзім неме­се бас­қа адам

0177

2

2

2

2

2

24

2. Лич­но, или дру­гое ли­цо

0177

24. Сіз жұ­мыс ор­ны­ңыз­ға (үй­ге) қа­лай же­те­сіз?

24. Ка­ким об­ра­зом Вы до­би­ра­е­тесь до ме­ста ра­бо­ты (до­мой)?

1. Қыз­мет­тік кө­лік­те

1

1

1

1

1

25

1. Слу­жеб­ным транс­пор­том

2. Қо­ғам­дық кө­лік­те

2

2

2

2

2

25

2. Об­ще­ствен­ным транс­пор­том

3. Же­ке кө­лік­те

3

3

3

3

3

25

3. Лич­ным транс­пор­том

4. Жа­яу

0178

4

4

4

4

4

25

4. Пеш­ком

0178

25. Сіз күн­де­лік­ті жұ­мыс ор­ны­ңыз­ға дей­ін жол­ға қан­ша уа­қыт жұм­сай­сыз (ор­та мән­ді көр­се­ті­ңіз)?

25. Сколь­ко вре­ме­ни еже­днев­но Вы за­тра­чи­ва­е­те на до­ро­гу до ме­ста ра­бо­ты (ука­жи­те сред­нее зна­че­ние)?

1. 10 ми­нут­қа дей­ін

1

1

1

1

1

26

1. До 10 мин

2. 10 ми­нут­тан 30 ми­нут­қа дей­ін

2

2

2

2

2

26

2. От 10 до 30 мин

3. 30 ми­нут­тан 1 са­ғат­қа дей­ін

3

3

3

3

3

26

3. От 30 мин до 1 ча­са

4. 1 са­ғат­тан 2 са­ғат­қа дей­ін

4

4

4

4

4

26

4. От 1 ча­са до 2 ча­сов

5. 2 са­ғат және одан көп

0179

5

5

5

5

5

26

5. 2 ча­са и бо­лее

0179

26. Сіз­ге ең­бек қыз­ме­ті мен үй (от­ба­сы) мін­дет­те­рін орын­да­уды қо­са ат­қа­ру қан­ша­лық­ты мүм­кін бо­ла­ды?

26. На­сколь­ко Вам уда­ет­ся сов­ме­щать тру­до­вую де­я­тель­ность и вы­пол­не­ние до­маш­них (се­мей­ных) обя­зан­но­стей?

1. Же­ңіл

1

1

1

1

1

27

1. Лег­ко

2. Са­лы­стыр­ма­лы же­ңіл

2

2

2

2

2

27

2. Срав­ни­тель­но лег­ко

3. Сәл қиын­дау

3

3

3

3

3

27

3. Несколь­ко слож­но

4. Қиын

4

4

4

4

4

27

4. Слож­но

5. Мүм­кін емес

5

5

5

5

5

27

5. Не уда­ет­ся

6. Ай­на­лы­спай­мын

0180

6

6

6

6

6

27

6. Не за­ни­ма­юсь

0180

На­зар са­лы­ңыз: 27-28-ші сұ­рақ­тар­ға тек 49 жас­қа дей­ін­гі(49 жа­сты қо­сқан­да) әй­ел­дер жа­у­ап бе­ре­ді

Вни­ма­ние: на во­про­сы 27-28 от­ве­ча­ют толь­ко жен­щи­ны в воз­расте до 49 лет (вклю­чи­тель­но)

27. Мек­теп жа­сы­на дей­ін­гі ба­ла­ла­ры­ңыз бар ма? (0 – ден 6 жас­қа дей­ін­гі­ні қо­са)

27. Име­е­те ли Вы де­тей до­школь­но­го воз­рас­та? (от 0 до 6 лет вклю­чи­тель­но)

1. Иә

1

1

1

1

1

28

1. Да

2. Жоқ

0181

2

2

2

2

2

2. Нет

0181

28. Әдет­те Сіз­дің 6 жас­та­ғы ба­ла­ңыз­ға (ба­ла­ла­ры­ңыз­ға) кім кү­тім жа­сай­ды?

28. Кто обыч­но осу­ществ­ля­ет уход за Ва­шим ре­бен­ком (детьми) в воз­расте до 6 лет вклю­чи­тель­но?

1. Сіз өзі­ңіз

1

1

1

1

1

1. Вы лич­но

2. Сіз­дің от­ба­сы­ңы­здың (ша­ру­а­шы­лық­тың) бас­қа мү­ше­ле­рі

2

2

2

2

2

2. Дру­гие чле­ны Ва­шей се­мьи (хо­зяй­ства)

3. Сіз­дің туы­ста­ры­ңыз

3

3

3

3

3

3. Ва­ши род­ствен­ни­ки

4. Тәр­би­е­ші (ба­ла ба­ғу­шы)

4

4

4

4

4

4. Вос­пи­та­тель­ни­ца (ня­ня)

5. Ба­ла тәр­би­е­леу ме­ке­ме­ле­рі

5

5

5

5

5

5. Дет­ские вос­пи­та­тель­ные учре­жде­ния

6. Бө­тен адам (көр­ші­лер, та­ны­стар)

6

6

6

6

6

6. По­сто­рон­ние ли­ца (со­се­ди, зна­ко­мые)

7. Бұл адам­ға қа­ты­сты емес

0182

7

7

7

7

7

7. К дан­но­му ли­цу не от­но­сит­ся

0182

ТҮСІНІСТІК ПЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ! БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО!

Приложение 16

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая)

      1. Настоящая инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая) (далее - Инструкция) разработана в соответствии с подпунктом 8) статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и детализирует заполнение статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Достойный труд» (код 1872104, индекс Т-004, периодичность годовая).

      2. Следующие определения применяются в целях заполнения данной статистической формы:

      1) код - номер варианта ответа;

      2) домашнее хозяйство - экономический субъект, состоящий из одного или более физических лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество и совместно потребляющих товары и услуги;

      3) дополнительная работа - работа по совместительству, выполняемая на постоянной, временной, сезонной основе, другая работа по контракту или случайные, разовые подработки, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у отдельных граждан;

      4) основная деятельность - определенная работа в течение обследуемой недели, с целью получения вознаграждения (личного или семейного дохода) в денежном или натуральном виде. Для лиц, имеющих работу, но временно не работающих, однако не потерявших связь с ней и имеющих заверения в возможности вернуться к ней после окончания периода действия непредвиденных обстоятельств или наличия даты возвращения на работу – эта работа остается основной;

      5) работодатели - лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников;

      6) респондент - физическое или юридическое лицо и его структурные и обособленные подразделения, представляющие данные по объекту статистического наблюдения в соответствии со статистической методологией.

      3. Статистическая форма заполняется на респондентов, ответивших «Да» на вопрос 13 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).

      Вопрос 1 статистической формы заполняется интервьюером на основании вопроса 22 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).

      4. Статистическая форма заполняется на каждое отдельно взятое домохозяйство (семью), попавшее в выборку. Члены домохозяйства, в отличие от семьи, могут не состоять в отношениях родства. Не допускается объединение в одном бланке статистической формы записи информации по респондентам, относящимся к разным домашним хозяйствам, даже если они проживают в пределах одного помещения. Если по одному и тому же адресу проживают две или три разные семьи (родственные или неродственные) или же появилась «вновь созданная» молодая семья, то на них заполняются разные (отдельные) бланки статистической формы.

      Статистическая форма не заполняется на лиц, отсутствующих продолжительное время, независимо от того, что они считают этот адрес своим основным местом жительства:

      1) студентов и учащихся всех учебных заведений, проживающих по месту учебы;

      2) находящихся в командировке в других населенных пунктах или за рубежом шесть месяцев и более;

      3) военнослужащих срочной службы в Вооруженных Силах, проживающих в казармах и военных зонах;

      4) находящихся на лечении в больницах (шесть месяцев и более);

      5) осужденных к наказанию в виде лишения свободы, проживающих в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

      6) всех выбывших за шесть месяцев и более до обследуемой недели.

      Статистическая форма заполняется на всех членов семьи в возрасте 15 лет и старше. Каждому из них лицо, уполномоченное на проведение опроса (далее – интервьюер), присваивает порядковый номер в соответствии со статистической формой «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал). Если число опрашиваемых в домохозяйстве превышает 5 человек, то на данное домохозяйство заполняются две и более бланков статистической формы, на титульном листе которых делается пометка «Продолжение».

      При интервью зачитываются вопросы и делаются соответствующие отметки в перечисленных вариантах ответов или они записываются в статистическую форму. Код варианта ответа респондента обводится кружком.

      Все ответы записываются со слов опрашиваемых, представление подтверждающих документов не требуется. Ответы на поставленные вопросы статистической формы получаются как непосредственно от самих респондентов, так и от совместно проживающих взрослых членов семьи, если последние могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы статистической формы.

      При проведении интервью интервьюер зачитывает респондентам вопросы так, как они приведены в вопроснике, и не отклоняется от приведенной формулировки вопроса.

      5. Периодом обследования является ноябрь месяц, а критической (обследуемой) неделей устанавливается предпоследняя неделя ноября.

      6. Запись ответов в блоке клеток, где требуется указать количество часов, производится таким образом, чтобы все клетки в блоке были заполнены (4 часа - 04, 13 часов – 13 и так далее). При этом количество дней и часов округляется до целого числа.

      7. Вопросы 9-16 заполняются респондентами, отметившими коды 1-3 в вопросе 25 статистической формы «Анкета выборочного обследования занятости населения» (код 1232102, индекс Т-001, периодичность один раз в квартал).

      Вопросы 27-28 статистической формы задаются только женщинам в возрасте до 49 лет.

      8. Особое внимание при проведении опроса интервьюер обращает на подсказы в графе «Переход к вопросу», где указан номер вопроса, к которому обращается после того или иного выбранного варианта ответа.

      9. По завершении опроса интервьюер проверяет статистическую форму, не пропущены ли какие-либо вопросы, и, в обязательном порядке, благодарит респондентов за их помощь и сотрудничество. За пределами домохозяйства интервьюер повторно просматривает статистическую форму и, если все-таки обнаруживает какие-либо несоответствия, то вновь обращается в домохозяйство (лично или по телефону) и выясняет недостающую информацию.

Приложение 17

к приказу Председателя

Комитета по статистике

Министерства национальной экономики

Республики Казахстан

от 8 декабря 2014 года № 71

Перечень утративших силу приказов Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан

      1) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 30 сентября 2010 года № 277 «Об утверждении статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Приложение 1 к статистической форме 1-Т «Отчет по труду» и инструкции по ее заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6583);

      2) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 10 августа 2011 года № 220 «Об утверждении статистических форм общегосударственного статистического наблюдения по статистике занятости и инструкции по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7149, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 21 апреля 2012 года № 112-113 (26931-26932));

      3) приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 года № 303 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8161, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 7 августа 2013 года № 246 (27520), от 8 августа 2013 года № 247(27521));

      4) приказ исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 30 июля 2013 года № 168 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 1 ноября 2012 года № 303 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8707, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 1 марта 2014 года № 42 (27663), от 6 марта 2014 г. № 45 (27666)).