Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан

Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 2 статьи 7, пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан.

2. Признать утратившим силу приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 89 «Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в органах, ведомствах и учреждениях прокуратуры Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8781, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 6 ноября 2013 года № 309 (27583)).

3. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

4. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Генеральный Прокурор Республики Казахстан

А.Даулбаев

Утверждены

приказом

Генерального Прокурора

Республики Казахстан

от 4 мая 2014 года № 40

Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон «О правоохранительной службе»).

2. Поступление на службу на конкурсной основе в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее – органы прокуратуры) осуществляется на вакантные должности в соответствии с перечнем должностей, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее - Перечень).

3. Конкурс проводится:

Генеральной прокуратурой Республики Казахстан (далее – Генеральная прокуратура) на вакантные должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан;

Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – КПСиСУ) - Председателем КПСиСУ;

прокуратурами областей, городов Астаны, Алматы, Главной транспортной прокуратурой, территориальными подразделениями КПСиСУ – соответствующими уполномоченными руководителями;

Академией правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия правоохранительных органов) - Ректором Академии правоохранительных органов.

Конкурс объявляется при условии отсутствия кандидатов, отвечающих по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам образовавшейся вакантной должности, из числа сотрудников правоохранительных органов, лиц, имеющих право поступления на службу вне конкурсного отбора, кандидатов, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности.

4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования, собеседования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.

5. Конкурс проводится на основании следующих документов:

1) заявления по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) анкеты по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) заполненного личного листка по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе и контактных) по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

4) заполненной подробной автобиографии, написанной собственноручно и в отпечатанном виде, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

5) копии документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, засвидетельствованной нотариально;

6) копии документов об образовании, засвидетельствованных нотариально;

7) копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованного нотариально;

8) копии военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку;

9) фотографии размером 3х4 (3 штуки);

10) документов, подтверждающих представление гражданином и его супругой (супругом) в орган государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции»;

11) результатов компьютерного тестирования на знание норм действующего законодательства не ниже пороговых значений, действительных на момент подачи документов для участия в конкурсе;

12) результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки;

13) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

14) характеристики с последнего места работы (учебы).

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации).

Глава 2. Проведение конкурса при поступлении на службу в органы прокуратуры

6. Для проведения конкурса органы прокуратуры формируют конкурсную комиссию.

7. В состав конкурсной комиссии, утверждаемый приказом руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры, должно входить не менее пяти членов.

Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.

Секретарем конкурсной комиссии является представитель подразделения кадровой работы органа прокуратуры, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

8. В состав конкурсной комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители подразделений по обеспечению внутренней безопасности, кадровой работы и иные сотрудники.

Для участия в работе конкурсной комиссии могут приглашаться руководители подразделений, имеющие вакантные должности, на которые объявлен конкурс, их мнение носит рекомендательный характер.

9. По решению руководителя либо уполномоченного руководителя органа прокуратуры председателем конкурсной комиссии назначается его заместитель либо иное лицо.

10. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает документы, указанные в пункте 5 настоящих Правил, в том числе результаты прохождения стажировки, проводит собеседование с гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), а также осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие объявленной вакантной должности и зачисления в резерв на занятие вакантной должности.

11. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов конкурсной комиссии.

В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии.

Решение оформляется в произвольной форме в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.

12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

13. Объявление о проведении конкурса публикуется на интернет–ресурсах Генеральной прокуратуры, органа прокуратуры, объявившего конкурс, а также уполномоченного органа по делам государственной службы.

В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного сотрудника, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.

14. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

1) наименование органа прокуратуры с указанием его местонахождения, почтового адреса, контактных номеров телефонов и факса;

2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;

3) основные требования к кандидату, определяемые в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемые к объявленной вакантной должности;

4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок и место приема документов (семь рабочих дней со дня последней публикации о проведении конкурса).

Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.

15. После опубликования объявления о проведении конкурса, назначение (перемещение) на объявленную вакантную должность до окончания конкурсных процедур не допускается.

16. Конкурсной комиссией в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов осуществляется предварительное рассмотрение документов кандидатов.

17. По итогам предварительного рассмотрения конкурсная комиссия принимает решение о соответствии кандидата требованиям, установленным к объявленной должности, либо выносит мотивированный отказ в дальнейшем участии в конкурсе, отражаемый в протоколе.

18. При соответствии требованиям, установленным к объявленной должности, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к проведению собеседования.

Уведомление кандидатов осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

19. Собеседование с кандидатами проводится конкурсной комиссией с целью оценки их личных, моральных, деловых и профессиональных качеств, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидата о допуске к собеседованию.

20. Конкурсная комиссия, оценивая личные, моральные, деловые и профессиональные качества кандидата, исходит из квалификационных требований и функциональных обязанностей к объявленной вакантной должности.

21. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом и фиксируется с помощью технических средств записи, о чем предупреждается кандидат.

22. По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к прохождению стажировки.

23. Стажировка проводится с целью изучения уровня профессиональной пригодности, практических навыков, личных, моральных и деловых качеств кандидата.

24. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс, определяет место и руководителя стажировки.

25. Срок прохождения стажировки составляет 10 рабочих дней.

26. Контроль за стажировкой возлагается на подразделение кадровой работы органа прокуратуры, объявившего конкурс.

27. Руководитель стажировки:

1) разрабатывает и утверждает индивидуальный план стажировки;

2) ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа прокуратуры;

3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных индивидуальным планом стажировки;

4) контролирует своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.

28. В период стажировки, кандидат на службу в органы прокуратуры:

1) в установленные сроки выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;

2) соблюдает трудовой распорядок дня и дисциплину органа прокуратуры;

3) ведет учет проделанной работы;

4) не разглашает сведения, полученные в процессе стажировки;

5) принимает участие в мероприятиях, проводимых органом прокуратуры, за исключением мероприятий, когда может возникнуть угроза его жизни и здоровью;

6) бережно относится к служебному имуществу и техническим средствам;

7) придерживается делового стиля в одежде.

29. По истечении срока стажировки кандидат составляет письменный отчет, в котором должно быть отражено выполнение им индивидуального плана.

К отчету прилагаются проекты документов, составленные кандидатом и подписанные руководителем стажировки.

30. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической работы кандидата в период его стажировки является характеристика, подписываемая руководителем стажировки. В характеристике отражаются объем и уровень полученных кандидатом знаний и практических навыков, а также оценка профессиональной подготовленности, деловых качеств и способностей кандидата самостоятельно принимать конкретные решения.

31. Характеристика на кандидата представляется руководителем стажировки в подразделение кадровой работы органа прокуратуры не позднее двух рабочих дней со дня завершения стажировки.

32. В случае отсутствия кандидата по уважительным причинам (болезнь, семейные и иные обстоятельства) по месту прохождения стажировки, срок стажировки может быть продлен на время его отсутствия, но не более чем на пять рабочих дней.

33. Кандидат считается непрошедшим стажировку в случаях:

1) нарушения одного из требований, предусмотренных пунктом 28 настоящих Правил;

2) отсутствия по месту прохождения стажировки без уважительных причин;

3) отсутствия по месту прохождения стажировки по уважительным причинам свыше срока, установленного пунктом 32 настоящих Правил.

34. Заключительное заседание конкурсной комиссии проводится по завершению прохождения кандидатами стажировки и при наличии результатов прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе в органах прокуратуры и обязательной специальной проверки.

35. Конкурсная комиссия по итогам проведения заключительного заседания принимает одно из следующих решений:

1) рекомендовать к назначению на объявленную вакантную должность;

2) рекомендовать к зачислению в резерв на занятие вакантной должности;

3) отказать в назначении на объявленную вакантную должность.

36. Кандидаты, рекомендованные конкурсной комиссией в резерв на занятие вакантной должности, зачисляются по той категории должности, на которую был объявлен конкурс.

37. Рекомендации конкурсной комиссии о зачислении в резерв выносятся в отношении не более трех кандидатов для каждой вакантной должности.

38. Зачисление в резерв производится приказом руководителя органа прокуратуры не позднее пяти рабочих дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией.

39. Срок пребывания кандидатов в резерве на занятие вакантной должности один год со дня его зачисления.

40. Подразделение кадровой работы органа прокуратуры извещает кандидатов о принятом конкурсной комиссией решении в течение трех рабочих дней со дня ее заключительного заседания.

41. Список кандидатов, рекомендованных к назначению на объявленные вакантные должности, а также к зачислению в резерв на занятие вакантной должности, размещается на информационных стендах органа прокуратуры в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.

42. Руководитель либо уполномоченный руководитель органа прокуратуры назначает кандидата, рекомендованного конкурсной комиссией на объявленную вакантную должность.

43. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано вышестоящему органу прокуратуры (вышестоящему должностному лицу) либо в суд.

Приложение 1

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в системе

органов прокуратуры

Республики Казахстан

Перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе, в системе органов прокуратуры Республики Казахстан

Глава 1. Должности сотрудников центрального аппарата, областных и районных органов Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - Генеральная прокуратура)

1. Центральный аппарат Генеральной прокуратуры:

Начальник Департамента;

Заместитель начальника службы;

Старший помощник Генерального Прокурора по особым поручениям;

Заместитель начальника Департамента Генеральной прокуратуры;

Начальник самостоятельного управления Генеральной прокуратуры;

Начальник управления Генеральной прокуратуры;

Заместитель начальника самостоятельного управления;

Старший помощник Генерального Прокурора;

Заместитель начальника управления Генеральной прокуратуры;

Начальник отдела Генеральной прокуратуры;

Советник, Помощник Генерального Прокурора;

Старший прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры;

Прокурор управления, отдела Генеральной прокуратуры.

2. Областные органы Генеральной прокуратуры:

Первый заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор;

Заместитель прокурора области и приравненный к нему прокурор;

Начальник управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры;

Старший помощник прокурора области;

Заместитель начальника управления прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры;

Начальник отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры;

Помощник прокурора области;

Старший прокурор управления, отдела прокуратуры области;

Прокурор управления, отдела прокуратуры области и приравненной к ней прокуратуры.

3. Районные органы Генеральной прокуратуры:

Прокурор города, района и приравненный к нему прокурор;

Заместитель прокурора города, района и приравненного к нему прокурора;

Начальник отдела прокуратуры города, района и приравненной к ней прокуратуры.

Глава 2. Должности сотрудников Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре (далее - Академия)

Руководитель Аппарата Академии;

Директор Института Академии;

Профессор Академии;

Заместитель директора Института;

Декан факультета Академии;

Начальник управления Академии;

Начальник центра Академии;

Заведующий кафедрой Академии;

Главный научный сотрудник Академии;

Помощник ректора Академии;

Секретарь Ученого совета Академии;

Начальник отдела Академии;

Начальник дежурной части Академии;

Ведущий научный сотрудник Академии;

Доцент Академии;

Старший прокурор управления, отдела Академии;

Старший научный сотрудник Академии;

Старший преподаватель Академии;

Прокурор управления, отдела Академии;

Инспектор управления, отдела Академии;

Научный сотрудник Академии;

Преподаватель Академии.

Глава 3. Должности сотрудников центрального аппарата и областного органа Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры (далее - Комитет)

1. Центральный аппарат Комитета:

Начальник управления Комитета;

Начальник отдела Комитета;

Старший прокурор управления, отдела Комитета;

Прокурор управления, отдела Комитета.

2. Областные органы Комитета:

Начальник областного органа Комитета;

Заместитель начальника областного органа Комитета;

Начальник управления областного органа Комитета;

Заместитель начальника управления областного органа Комитета;

Начальник отдела областного органа Комитета;

Старший прокурор управления, отдела областного органа Комитета;

Прокурор управления, отдела областного органа Комитета.

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в органах, ведомствах

и учреждениях прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

__________________________

Руководителю органа, ведомства

__________________________

и учреждения прокуратуры

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности (наименование должности)___________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной должности в органах прокуратуры Республики Казахстан ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Подлинность представленных документов подтверждаю. (Подпись) (ф.и.о.) "____"_______________ 20____ г.

Приложение 3

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в органах, ведомствах

и учреждениях прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

АНКЕТА

(заполняется собственноручно) 1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) _____________________________________________________________ Имя ______________________________________ Отчество______________________________________________________ 2. Гражданство_________________________________________________ Если изменяли, то укажите, когда_______________________________ 3. Были ли Вы судимы, когда и за что__________________________ 4. Учеба или работа за границей_______________________________ Страна пребывания ____________________________________________ Время пребывания______________________________________________ Место работы или учебы _______________________________________ 5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, когда и за что__________________________________________________________________ 6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение определенного срока, когда и за что__________________________________________________________________ 7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой) сотрудника органа прокуратуры, занимающего должность: 1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы претендуете_______________________________________________ 2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на которую Вы претендуете _____________________________________________________________________ 8. Привлекались ли Вы в течение трех лет перед поступлением на службу в органы прокуратуры к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения, когда и кем ________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в органы прокуратуры в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что__________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 10. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в правоохранительные органы в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения, когда и за что_______________________________________ _____________________________________________________________________ 11. Состояли ли Вы ранее на правоохранительной службе________________________, если да, то укажите мотивы увольнения_______________________________________________________ "___"_________________ 20____ г. ______________ (подпись)

Приложение 4

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в органах, ведомствах

и учреждениях прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

Кадр есебі жөніндегі жеке ІС ПАРАҒЫ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров

1. Тегі _____________________________________________________ Фамилия аты __________________________________________________________ имя әкесініңаты __________________________________________________ отчество 2. Жынысы ____________________________________________________ Пол 3. Туған жылы, айы, күні _____________________________________ Год, число и м-ц рождения 4. Туған жері_________________________________________________ Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика) (село, деревня, город, район, область, республика) _____________________________________________________________________ 5. Ұлты _________________ 6. Азаматтығы_______________________ Национальность Гражданство 7. Білімі_____________________________________________________ Образование

Оқу ор­ны­ның ата­уы және оның тұр­ған же­рі

На­зва­ние учеб­но­го за­ве­де­ния и его ме­сто­на­хож­де­ние

Фа­куль­те­ті неме­се бө­лі­мі

Фа­куль­тет или от­де­ле­ние

Түс­кен жы­лы

Год

по­ступ­ле­ния

Бі­тір­ген неме­се шық­қан жы­лы

Год окон­ча­ния или ухо­да

Бі­тір­ме­се, қай кур­стан кет­ті

Ес­ли не оконч. то с ка­ко­го кур­са ушел

Оқу ор­нын бі­тір­ген соң қан­дай бі­лік­ті­лік алып шық­ты, ди­плом не ку­ә­лік но­ме­рін көр­се­ту ке­рек.

Ка­кую ква­ли­фи­ка­цию по­лу­чил в ре­зуль­та­те окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния, ука­зать № ди­пло­ма или удо­сто­ве­ре­ния

8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз _____________________________________________________________________ Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени _____________________________________________________________________ (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе / читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) 9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз__________________________________ Ученая степень, ученое звание 10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар _______________________________________________________________ Какие имеете научные труды и изобретения _____________________________________________________________________ 11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма / Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы кем, когда и за что осужден, мера наказания) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде)

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.)

Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін.

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности, округа

Айы және жы­лы

Ме­сяц и год

Қыз­ме­ті, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін

Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства)

Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі

Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния

Ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия

Кел­ген

Вступ­ле­ния

Кет­кен

ухо­да

*Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

13. Жеке і парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын туысқандарыңыз*

Семейное положение в момент заполнения личного листка

_________________________

Ваши близкие родственники*

Туы­сқан­дық дә­ре­же­сі

Сте­пень род­ства

Те­гі, аты, әке­сі­нің аты

Фа­ми­лия, имя, от­че­ство

Ту­ған же­рі, жы­лы, айы, кү­ні

Да­та и ме­сто рож­де­ния

Жұ­мыс ор­ны, ла­у­а­зы­мы

Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность

Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы

Ме­сто жи­тель­ства

*Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің атын өзгертсе, олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.

Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов.

14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында бару)

Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

Жы­лы мен айы

Ме­сяц и год

Қай ел­де

В ка­кой стране

Ше­тел­ге ке­лу се­бе­бі

Цель пре­бы­ва­ния за гра­ни­цей

Қай уа­қыт­тан ба­стап

С ка­ко­го вре­ме­ни

Қай уа­қыт­қа дей­ін

По ка­кое вре­мя

15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай органдарға және қашан) В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда)_______________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 16. Әскери қызметке қатысы_____________________________________ Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті емес Военнообязанный, невоеннообязанный) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің номері және жеке номері военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного билета и личный номер) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар______________________ Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен наградтады когда, кем и чем награждены) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 18. Паспорты___________________________________________________ Паспорт (сериясы, номері, кім және қашан берген, тіркелген мекен-жайы серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________ 19. Тұрғылықты мекен-жана (тіркелген орны/нақты тұрлығықты жері) ________________________________________________________________ Место жительства (адрес регистрации/фактического места жительства) 20___ ж. “_____”___________________ Өзінің қолы ____________________________________________________________________ г. (толтырылған мезгілі / дата заполнения) Личная подпись

(Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы: (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Приложение 5

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в органах, ведомствах

и учреждениях прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

Өмір­ба­ян­ды үміт­кер өз қо­лы­мен, ер­кін түр­де, тү­зе­ту­лер­сіз, тө­мен­де­гі мә­лі­мет­тер­ді мін­дет­ті түр­де көр­се­те оты­рып жа­за­ды:

Ав­то­био­гра­фия пи­шет­ся кан­ди­да­том соб­ствен­но­руч­но, в про­из­воль­ной фор­ме, без по­ма­рок и ис­прав­ле­ний, с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ем сле­ду­ю­щих све­де­ний:

- те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған да­та­сы мен же­рі, ұл­ты, ана ті­лі, та­ғы қан­дай тіл­дер­ді бі­ле­ді;

- фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность, род­ной язык, ка­ки­ми язы­ка­ми еще вла­де­ет;

- қа­шан, қай­да, қан­дай оқу орын­да­рын­да оқы­ды, бі­лі­мі бой­ын­ша ма­манды­ғы;

- ко­гда, где, в ка­ких учеб­ных за­ве­де­ни­ях учил­ся, спе­ци­аль­ность по об­ра­зо­ва­нию;

- кім бо­лып, қа­шан және қай­да жұ­мыс іс­те­ді, кә­сі­по­рын­ның, ме­ке­ме­нің неме­се ұй­ым­ның то­лық ата­уы мен ме­кен-жайы, бір жұ­мыстан бас­қа жұ­мысқа ауы­су се­бе­бі көр­се­тіл­сін, тәр­тіп­тік, ма­те­ри­ал­дық неме­се қо­ғам­дық ық­пал ету ша­ра­ла­ры қол­да­ныл­ды ма (қа­шан, кім қол­дан­ды, не үшін, ық­пал ету ша­ра­сы);

- кем, ко­гда и где ра­бо­тал с ука­за­ни­ем пол­но­го на­име­но­ва­ния и ад­ре­са пред­при­я­тия, учре­жде­ния или ор­га­ни­за­ции, при­чи­ны пе­ре­хо­да с од­ной ра­бо­ты на дру­гую, при­ме­ня­лись ли ме­ры дис­ци­пли­нар­но­го, ма­те­ри­аль­но­го или об­ще­ствен­но­го воз­дей­ствия (ко­гда, кем, за что, ме­ра воз­дей­ствия);

- әс­ке­ри мін­дет­ті­лік­ке қа­ты­сы, мер­зім­ді әс­ке­ри қыз­мет­ке қа­шан және қан­дай әс­ке­ри ко­мис­са­ри­ат ша­қыр­ды (егер ша­қы­рыл­ма­са, се­бе­бі көр­се­тіл­сін), қан­дай әс­ке­ри бө­лім­дер­де (но­мер­ле­рі көр­се­тіл­сін) және кім бо­лып қыз­мет ат­қар­ды, Қа­ру­лы Кү­ш­тер­ден за­пас­қа қа­шан және қан­дай ла­у­а­зым­нан боса­ты­л­ған, әс­ке­ри ата­ғы;

- от­но­ше­ние к во­ин­ской обя­зан­но­сти, ко­гда и ка­ким во­ен­ко­ма­том при­зван на дей­стви­тель­ную во­ен­ную служ­бу (ес­ли не при­звал­ся, ука­зать при­чи­ну), в ка­ких во­ин­ских ча­стях (ука­зать но­ме­ра) и в ка­че­стве ко­го про­хо­дил служ­бу, ко­гда и с ка­кой долж­но­сти уво­лен в за­пас Во­ору­жен­ных Сил, во­ин­ское зва­ние;

- от­ба­сы жағ­дайы, қа­шан неке­ге тұр­ды, әй­е­лі­нің (ері­нің) те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған да­та­сы мен же­рі, ұл­ты, жұ­мыс ор­ны мен ла­у­а­зы­мы, тұр­ғы­лық­ты же­рі (сон­дай-ақ үміт­кер мен оның әй­е­лі­нің (ері­нің) жа­қын туы­сқан­да­ры; әке­сі, ше­ше­сі, аға-іні­ле­рі, апа-қа­рын­даста­ры (сің­лі­ле­рі) мен ба­ла­ла­ры, сон­дай-ақ бұ­рын­ғы әй­ел­де­рі (ер­ле­рі) және олар­дың жа­қын туы­сқан­да­ры, ажы­расу се­беп­тер­те­рі көр­се­ті­ле оты­рып, неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лік­те­рі­нің но­мер­ле­рі, олар­ды қан­дай ор­ган қа­шан бер­ге­ні ту­ра­лы мә­лі­мет­тер; егер үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се жа­қын туы­сқан­да­ры те­гін, атын, әке­сі­нің атын өзгерт­кен бол­са, олар­дың бұ­рын­ғы ба­ғыт­тық де­ректе­рі көр­се­ті­ле­ді, туы­сқан­да­ры­нан кім іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да неме­се іш­кі әс­кер­лер­де қыз­мет ете­ді (туы­сқан­дық дә­ре­же­сі, те­гі, аты, әке­сі­нің аты, қай­да, ла­у­а­зы­мы, ар­найы неме­се әс­ке­ри ата­ғы);

- се­мей­ное по­ло­же­ние, ко­гда всту­пил в брак, фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность; ме­сто ра­бо­ты и долж­ность, ме­сто жи­тель­ства же­ны (му­жа); та­кие же све­де­ния на близ­ких род­ствен­ни­ков кан­ди­да­та и его же­ны (му­жа); от­ца, мать, бра­тьев, се­стер и де­тей, а та­к­же на быв­ших жен (му­жей) и их близ­ких род­ствен­ни­ков с ука­за­ни­ем при­чин раз­во­да, но­ме­ра сви­де­тельств о рас­тор­же­нии бра­ка, ко­гда и ка­ким ор­га­ном оно вы­да­но; ес­ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или их близ­кие род­ствен­ни­ки из­ме­ня­ли фа­ми­лию, имя, от­че­ство, то ука­зы­ва­ет­ся и их преж­ние уста­но­воч­ные дан­ные; слу­жит ли то из род­ствен­ни­ков в ор­га­нах внут­рен­них дел или во внут­рен­них вой­сках (сте­пень род­ства, фа­ми­лия, имя, от­че­ство, где долж­ность, спе­ци­аль­ное или во­ин­ское зва­ние);

- үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се жа­қын туы­сқан­да­ры­нан бі­реу ше­тел аза­мат­ты­лы­ғын­да тұр­ды ма (кім, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі), олар­дың ішін­де кім ше­тел­дер­де бол­ды (қа­шан, қай­да, қан­дай мақ­сат­пен) неме­се тұ­рақ­ты тұ­ру­ға ше­тел­ге шы­ғу үшін өті­ніш біл­дір­ді (қа­шан, қан­дай се­беп­пен), ше­тел­дер­де тұ­ра­тын қа­зақ­стан­дық аза­мат­тар­дың ішін­де туы­сқан­да­ры бар ма (те­гі, аты, әке­сі­нің аты, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі, немен ай­на­лы­са­ды, қай­да тұ­ра­ды), олар­мен бай­ла­ныс немен кө­рі­не­ді;

- со­сто­ял ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или кто-ни­будь из их род­ствен­ни­ков в ино­стран­ном граж­дан­стве (кто, сте­пень род­ства), кто из них был за гра­ни­цей (ко­гда, где, с ка­кой це­лью) или хо­да­тай­ство­вал о вы­ез­де за гра­ни­цу на по­сто­ян­ное ме­сто жи­тель­ства (ко­гда, по ка­кой при­чине), име­ют­ся ли род­ствен­ни­ки, про­жи­ва­ю­щие за гра­ни­цей (фа­ми­лия, имя, от­че­ство, сте­пень род­ства, род за­ня­тий, где про­жи­ва­ют), в чем вы­ра­жа­ет­ся связь с ни­ми;

- үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се олар­дың жа­қын туы­сқан­да­ры­нан бі­реу қыл­мыстық не әкім­ші­лік жа­у­ап­кер­ші­лік­ке тар­ты­л­ған ба (қа­шан, не үшін, жа­за­лау ша­ра­сы), осы адам­дар­дың құқық қор­ғау ор­ган­да­ры қыз­ме­тіне қа­ты­сы;

- при­вле­кал­ся ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или кто-ли­бо из их близ­ких род­ствен­ни­ков к уго­лов­ной или ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти (ко­гда, за что, ме­ра на­ка­за­ния);

- соң­ғы жұ­мыс ор­ны мен ла­у­а­зы­мы, тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы, егер бір жер­ден екін­ші жер­ге кө­шу­ге ту­ра кел­се, бұ­рын­ғы ме­кен-жай­ла­рын көр­се­те­ді.

- ме­сто по­след­ней ра­бо­ты и долж­ность, ме­сто жи­тель­ства, ес­ли при­хо­ди­лось пе­ре­ез­жать с од­но­го ме­ста жи­тель­ства на дру­гое, то ука­зы­ва­ют­ся преж­ние ме­ста жи­тель­ства.

ӨМІР­БА­ЯН АВ­ТО­БИО­ГРА­ФИЯ

_____________________________________

(те­гі, аты, әке­сі­нің аты / фа­ми­лия, имя,

от­че­ство)

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

Приложение 6

к Правилам проведения конкурса

и стажировки для занятия

должностей в органах, ведомствах

и учреждениях прокуратуры

Республики Казахстан

Программы компьютерного тестирования

Ка­те­го­рия долж­но­стей

Про­грам­ма

Ко­ли­че­ство за­да­ний

C-GP-1,

C-GP-2,

C-ОGP-2,

C-ОGP-3

тест на зна­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан вклю­ча­ет во­про­сы на зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (15 во­про­сов), Граж­дан­ско­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (4 во­про­са), Граж­дан­ско­го про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (4 во­про­са), Уго­лов­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (4 во­про­са), Уго­лов­но-про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (4 во­про­са), Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях» (4 во­про­са), Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (5 во­про­сов), За­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Про­ку­ра­ту­ре» (12 во­про­сов), «О борь­бе с кор­руп­ци­ей»(5 во­про­сов), «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц» (5 во­про­сов), «О пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе» (10 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» (5 во­про­сов), «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах» (5 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ных сек­ре­тах» (5 во­про­сов), «О язы­ках в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан» (5 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ном кон­тро­ле и над­зо­ре в Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан» (5 во­про­сов), «О ре­ли­ги­оз­ной де­я­тель­но­сти и ре­ли­ги­оз­ных объ­еди­не­ни­ях» (5 во­про­сов), «О на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти» (3 во­про­са), «О нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тах» (5 во­про­сов), Ко­декс че­сти (10 во­про­сов)

120 во­про­сов

C-GP-3, C-GP-4, C-ОGP-4, C-ОGP-5, C-RGP-1

тест на зна­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан вклю­ча­ет во­про­сы на зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (15 во­про­сов), Граж­дан­ско­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (5 во­про­сов), Граж­дан­ско­го про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (5 во­про­сов), Уго­лов­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (5 во­про­сов), Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях» (5 во­про­сов), Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (5 во­про­сов), За­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Про­ку­ра­ту­ре» (12 во­про­сов), «О борь­бе с кор­руп­ци­ей» (5 во­про­сов), «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц» (5 во­про­сов), «О пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе» (10 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» (5 во­про­сов), «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах» (5 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ных сек­ре­тах» (5 во­про­сов), «О язы­ках в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан» (5 во­про­сов) «О го­су­дар­ствен­ном кон­тро­ле и над­зо­ре в Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан» (5 во­про­сов), «О ре­ли­ги­оз­ной де­я­тель­но­сти и ре­ли­ги­оз­ных объ­еди­не­ни­ях» (5 во­про­сов), «О на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти» (5 во­про­сов), «О нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тах» (3 во­про­са), Ко­дек­са че­сти (10 во­про­сов)

120 во­про­сов

C-GP-5, C-GP-6, C-ОGP-5, C-ОGP-6, C-RGP-2

тест на зна­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан вклю­ча­ет во­про­сы на зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (15 во­про­сов), Граж­дан­ско­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (8 во­про­сов), Граж­дан­ско­го про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (8 во­про­сов), Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях» (5 во­про­сов), Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (7 во­про­сов), За­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Про­ку­ра­ту­ре» (12 во­про­сов), «О борь­бе с кор­руп­ци­ей» (5 во­про­сов), «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц» (5 во­про­сов), «О пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе» (10 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» (5 во­про­сов), «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах» (5 во­про­сов),«О го­су­дар­ствен­ных сек­ре­тах» (5 во­про­сов), «О язы­ках в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан»(5 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ном кон­тро­ле и над­зо­ре в Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан»(5 во­про­сов), «О ре­ли­ги­оз­ной де­я­тель­но­сти и ре­ли­ги­оз­ных объ­еди­не­ни­ях» (5 во­про­сов), «О нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тах» (5 во­про­сов), Ко­дек­са че­сти (10 во­про­сов)

120 во­про­сов

C-ОGP-7, C-ОGP-8- за ис­клю­че­ни­ем долж­но­стей КП­Си­СУ,

C-RGP-3,

C-RGP-4

тест на зна­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан вклю­ча­ет во­про­сы на зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (15 во­про­сов), Граж­дан­ско­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (10 во­про­сов), Граж­дан­ско­го про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (8 во­про­сов), Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях» (8 во­про­сов), Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (7 во­про­сов), За­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Про­ку­ра­ту­ре» (15 во­про­сов), «О борь­бе с кор­руп­ци­ей» (10 во­про­сов), «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц»(5 во­про­сов), «О пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе» (10 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» (7 во­про­сов), «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах» (5 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ных сек­ре­тах» (5 во­про­сов), «О язы­ках в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан» (5 во­про­сов), Ко­дек­са че­сти (10 во­про­сов)

120 во­про­сов

C-RGP-5, долж­но­стей КП­Си­СУ ка­те­го­рии C-ОGP-8

тест на зна­ние за­ко­но­да­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан вклю­ча­ет во­про­сы на зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (15 во­про­сов), Граж­дан­ско­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (10 во­про­сов), Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях» (7 во­про­сов), Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (10 во­про­сов), За­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Про­ку­ра­ту­ре» (15 во­про­сов), «О борь­бе с кор­руп­ци­ей» (10 во­про­сов), «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц» (10 во­про­сов), «О пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе» (10 во­про­сов), «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» (6 во­про­сов), «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах» (6 во­про­сов), «О язы­ках в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан» (6 во­про­сов) «О нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тах» (5 во­про­сов),  Ко­дек­са че­сти (10 во­про­сов)

120 во­про­сов

Примечание:

Компьютерное тестирование проводится органами прокуратуры на государственном или русском языках.

При этом, по Конституции Республики Казахстан, законам Республики Казахстан «О Прокуратуре», «О борьбе с коррупцией», Кодексу чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 (далее - Кодекс чести) количество правильных ответов должно составлять не менее 70% от каждого нормативного правового акта.

Время на выполнение теста составляет 90 минут (120 вопросов).