Об утверждении Правил по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства

Об утверждении Правил по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства

В соответствии с подпунктом 155) пункта 16 постановления Правительства Республики Казахстан от 25 февраля 2013 года № 172 «Вопросы Министерства охраны окружающей среды Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 2013 г., № 17, ст. 302.) и пунктом 1 приложения 16 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 51, ст. 648), ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства.

2. Комитету лесного и охотничьего хозяйства Министерства окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан (Азбаев Б. О.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности Вице-министра окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан Нысанбаева Е.Н.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности Министра

Е. Нысанбаев

Утверждены

приказом Министра окружающей среды и

водных ресурсов Республики Казахстан

от 9 декабря 2013 года № 375-ә

Правила по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства

1. Настоящие Правила по установлению надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства (далее – Правила) разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).

2. Правила применяются при установлении надбавок за условия труда гражданским служащим государственных учреждений, казенных предприятий лесного, рыбного и охотничьего хозяйства (далее - организаций).

3. Правила определяют порядок выплаты надбавок за работу, направленную на развитие государственных учреждений, казенных предприятий, за применение в практике передовых методов, за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, за сложность и напряженность в труде (далее – надбавка), в целях усиления социальной защиты и стимулирования деятельности гражданских служащих организации.

4. Надбавка устанавливается к должностным окладам в целях привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов и рабочих организаций, в размере не превышающей установленных приложением 16 к Постановлению.

5. К категориям работников, имеющим право на получение надбавок относятся работники, непосредственно занятые на работах по охране, воспроизводству, защите и использованию природных ресурсов, а также иные гражданские служащие организации в соответствии с Реестром должностей гражданских служащих, утвержденным Постановлением.

С учетом конкретных размеров надбавок за условия труда, определенных отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя руководителем организации устанавливается перечень должностей работников организации, получающих надбавки.

6. При наличии дисциплинарного взыскания у работника организации надбавка не выплачивается.

7. Установление надбавок осуществляется за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда организации на соответствующий финансовый год.