Об утверждении регламента государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы"

Об утверждении регламента государственной услуги "Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы"

В соответствии со статьей 9-1 Закона Республики Казахстан от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый регламент оказания государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы».

2. Отделу прохождения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (Утешев М.И.):

1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) после государственной регистрации опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заведующего Отделом прохождения государственной службы Утешева М.И.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель

А. Байменов

Утвержден

приказом Председателя

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 27 декабря 2012 года № 02-01-02/180

Регламент государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы»

1. Общие положения

      1. Настоящий регламент государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы» разработан в соответствии со стандартом государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы» (далее – Стандарт), утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2012 года № 1687 «Об утверждении стандартов государственных услуг Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы».

      2. В настоящем регламенте используются следующие понятия:

      1) государственная услуга – государственная услуга по зачислению в кадровый резерв административной государственной службы, оказываемая Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;

      2) получатель государственной услуги – физическое лицо:

      принявшим участие в конкурсном отборе и рекомендованным конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв (но не более одного кандидата для каждой вакантной должности);

      прошедшим обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа;

      окончившим зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

      направленным государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня;

      являющимся административными государственными служащими, прошедшими аттестацию и рекомендованными аттестационными комиссиями для зачисления в кадровый резерв;

      3) кадровый резерв государственной службы – это граждане Республики Казахстан (далее – граждане), данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном Положением о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих.

      3. Государственная услуга оказывается физическим лицам (далее – получатель государственной услуги):

      1) принявшим участие в конкурсном отборе и рекомендованным конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;

      2) завершившим обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям;

      3) направленным государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня;

      4) являющимся административными государственными служащими, прошедшими аттестацию и рекомендованными аттестационными комиссиями для зачисления в кадровый резерв.

      Государственная услуга оказывается бесплатно.

      4. Наименование органа, оказывающего государственную услугу –Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) и территориальные подразделения Агентства (далее – территориальное подразделение), адреса которых указаны в приложении 1 к Стандарту.

      5.Форма оказываемой государственной услуги: неавтоматизированная.

      6. Государственная услуга оказывается на основании пункта 26 Положения о кадровом резерве государственной службы (далее – кадровый резерв), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243.

      7. Результатом оказываемой государственной услуги являются выдача выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв (далее – выписка) либо мотивированный ответ об отказе в предоставлении государственной услуги.

2. Требования к порядку оказания государственной услуги

      8. Государственная услуга осуществляется в здании Агентства или территориального подразделения. Режим помещения: вход в здание осуществляется по разовому пропуску, выдаваемому в бюро пропусков, который имеет отдельный вход. Разовый пропуск оформляется по телефонной заявке сотрудника канцелярии Агентства или территориального подразделения.

      Здание имеет круглосуточный пост охраны, противопожарные сигнализации и другие меры безопасности.

      9.Государственная услуга оказывается ежедневно в соответствии с графиком работы Агентства и территориального подразделения, указанным в приложении 1 к Стандарту.

      10. Информация о государственной услуге размещается на интернет-ресурсе Агентства: www.kyzmet.kz, интернет-ресурсах территориальных подразделений, ссылки на которые размещены на интернет-ресурсе: www.kyzmet.kz.

      11. Сроки оказания государственной услуги определены пунктом 7 Стандарта.

      12. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги указаны в пункте 16 Стандарта.

      13. Этапы оказания государственной услуги:

      1 этап – регистрация в журнале учета сотрудником Агентства или территориального подразделения о приеме документов; талон, выдаваемый получателю государственной услуги, с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего документы; при представлении по почте – отметка о принятии заявки в журнале учета;

      2 этап – проверка наличия необходимых документов для получения государственной услуги; внесение в график проведения тестирования (для получателей государственной услуги, указанных в подпунктах 2-2), 2-3), 2-4) пункта 1 настоящего регламента);

      3 этап – зачисление в кадровый резерв административной государственной службы в том числе получателей государственной услуги, указанных в подпунктах 2-2), 2-3), 2-4) пункта 1 настоящего регламента при положительном прохождении тестирования;

      4 этап – выдача выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв либо мотивированный ответ об отказе в зачислении в число обучающихся.

3. Описание порядка действий (взаимодействий) в процессе оказания государственной услуги

      14. Для получения государственной услуги получатель государственной услуги представляет документы, указанные в пункте 11 Стандарта.

      15. Бланки заявления и анкеты можно получить в Агентстве, территориальном подразделении или на интернет-ресурсе www.kyzmet.kz.

      16. Выписка выдается получателю государственной услуги нарочно либо направляется по почте в срок, установленный в пункта 7 Стандарта.

      17. Описание последовательности и взаимодействие административных действий (процедур) каждой СФЕ с указанием срока выполнения каждого административного действия (процедуры) приведено в  приложении 1 к настоящему регламенту.

      18. Диаграмма функционального взаимодействия приведена в приложении 2 настоящего регламента.

Приложение 1

к регламенту «Зачисление в кадровый резерв

административной государственной службы»

Таблица 1. Описание действий СФЕ

№

На­зва­ние СФЕ

Про­це­ду­ра

Сро­ки

До­ку­мент

1

Агент­ство:

кан­це­ля­рия

При­ем до­ку­мен­тов Ре­ги­стра­ция в жур­на­ле уче­та

Вы­да­ча та­ло­на с ука­за­ни­ем да­ты и вре­ме­ни, фа­ми­лии и ини­ци­а­лов ли­ца, при­няв­ше­го до­ку­мен­ты

30 ми­нут

2

Агент­ство:

ис­пол­ни­тель

Рас­смот­ре­ние до­ку­мен­тов (на­прав­ле­ние на те­сти­ро­ва­ние лиц, ука­зан­ных в под­пунк­тах 2-2), 2-3), 2-4) пунк­та 1 ре­гла­мен­та «За­чис­ле­ние в кад­ро­вый ре­зерв ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной служ­бы»)

5 ра­бо­чих дня

ли­цам, ука­зан­ным в под­пунк­тах 2-2), 2-3), 2-4) пунк­та 1 ре­гла­мен­та «За­чис­ле­ние в кад­ро­вый ре­зерв ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной служ­бы» вы­да­ча ре­зуль­та­та те­сти­ро­ва­ния

3

Агент­ство:

ис­пол­ни­тель

Под­го­тов­ка про­ек­та при­ка­за о за­чис­ле­нии в кад­ро­вый ре­зерв ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной служ­бы, под­пи­са­ние

2 ра­бо­чих дня

4

Агент­ство:

ис­пол­ни­тель

вы­да­ча вы­пис­ки из при­ка­за о за­чис­ле­нии в кад­ро­вый ре­зерв, ли­бо мо­ти­ви­ро­ван­ный от­вет об от­ка­зе в за­чис­ле­нии

Мак­си­маль­ное вре­мя ожи­да­ния 30 ми­нут

Вы­пис­ка из при­ка­за

Приложение 2

к регламенту «Зачисление в кадровый резерв

административной государственной службы»

Процесс государственной услуги по приему на обучение