Об утверждении формы проверочного лист при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства

Об утверждении формы проверочного лист при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства

В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, пунктом 1 статьи 15 Закона Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан", подпунктом 9) пункта 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и подпунктом 1-1) пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов" ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Утвердить прилагаемую форму проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства.

2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Сарбасов А.А.) обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Признать утратившим силу совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 декабря 2009 года № 384-п и Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 5 февраля 2010 года № 31 "Об утверждении формы проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6035, опубликован "Юридическая газета" 25 февраля 2010 года № 29 (1825), Собрание актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан № 8, 2010 года).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

__________ Абдыкаликова Г.Н.

Министр экономического развития и торговли Республики Казахстан

__________ Айтжанова Ж.С.

Утверждена

совместным приказом

Министра труда и социальной защиты

населения Республики Казахстан

от 16 февраля 2011 года № 55-п

и Министра экономического развития

и торговли Республики Казахстан

от 16 февраля 2011 года № 36

Форма проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства

      _______________                         _______________________           (дата)                                 (место составления)       _______________________________________________________________          (Фамилия имя отчество (далее - Ф.И.О.) должностного лица,                  осуществляющего государственный контроль) Наименование юридического лица или Ф.И.О. проверяемого субъекта ___________________________________________________________. юридический адрес: _________________________________________________.

№ п/п

Тре­бо­ва­ния

1.

2.

1.

Про­ве­де­на ат­те­ста­ция про­из­вод­ствен­ных объ­ек­тов по усло­ви­ям тру­да

2.

За­клю­чен до­го­вор обя­за­тель­но­го стра­хо­ва­ния от­вет­ствен­но­сти ра­бо­то­да­те­ля

3.

Осу­ществ­ля­ет­ся вы­пла­та воз­ме­ще­ния вре­да, при­чи­нен­но­го жиз­ни и здо­ро­вью ра­бот­ни­ка

4.

На­ли­чие служ­бы по без­опас­но­сти и охране тру­да (спе­ци­а­ли­ста)

5.

При несчаст­ном слу­чае про­во­дит­ся рас­сле­до­ва­ние несчаст­но­го слу­чая на про­из­вод­стве в со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­ем Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

6.

Ра­бот­ни­ки обес­пе­че­ны сред­ства­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной и кол­лек­тив­ной за­щи­ты

7.

Со­блю­де­ние по­ряд­ка вы­да­чи ра­бот­ни­кам мо­ло­ка, ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ско­го пи­та­ния

8.

Со­зда­ны необ­хо­ди­мые усло­вия без­опас­но­сти тру­да в со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми без­опас­но­сти и охра­ны тру­да

9.

Про­во­дит­ся пе­ри­о­ди­че­ское обу­че­ние и про­вер­ка зна­ний по охране тру­да

10.

Про­во­дит­ся ин­струк­таж по тех­ни­ке без­опас­но­сти

11.

Про­во­дят­ся обя­за­тель­ные ме­ди­цин­ские осмот­ры

12.

На­ли­чие раз­ре­ше­ния при ис­поль­зо­ва­нии ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

13.

Ра­бо­то­да­те­лем вы­пол­ня­ют­ся осо­бые усло­вия, ука­зан­ные в

раз­ре­ше­нии на при­вле­че­ние ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы

14.

Свое­вре­мен­ность и пол­но­та вы­пла­ты за­ра­бот­ной пла­ты

15.

Со­блю­де­ние га­ран­тий и осу­ществ­ле­ние ком­пен­са­ци­он­ных вы­плат

16.

Со­блю­де­ние по­ряд­ка за­клю­че­ния кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра

17.

Вы­пол­не­ние усло­вий кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра

18.

При при­е­ме на ра­бо­ту за­клю­че­ны тру­до­вые до­го­во­ры с ра­бот­ни­ка­ми

19.

Со­блю­де­ние огра­ни­че­ния за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра

20.

Пре­кра­ще­ния тру­до­вых до­го­во­ров про­из­во­дят­ся с со­блю­де­ни­ем тре­бо­ва­ний Тру­до­во­го ко­дек­са

21.

Со­от­вет­ствие за­клю­чен­ных тру­до­вых до­го­во­ров нор­мам Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

22.

Со­от­вет­ствие по­ло­же­ний ак­тов ра­бо­то­да­те­ля нор­мам Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан

23.

Со­блю­де­ние по­ло­же­ний (усло­вий тру­да) со­дер­жа­щих­ся в со­гла­ше­ни­ях, кол­лек­тив­ных, тру­до­вых до­го­во­рах, ак­тах ра­бо­то­да­те­ля

24.

Пра­во­мер­ность за­клю­че­ния пись­мен­ных до­го­во­ров о пол­ной ма­те­ри­аль­ной от­вет­ствен­но­сти

25.

Со­блю­де­ние ре­жи­ма ра­бо­че­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха

26.

Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по предо­став­ле­нию ра­бот­ни­кам еже­год­ных тру­до­вых (до­пол­ни­тель­ных), со­ци­аль­ных от­пус­ков

27.

Со­блю­де­ние тру­до­вых прав от­дель­ных ка­те­го­рий ра­бот­ни­ков

28.

Со­блю­де­ние по­ряд­ка при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния

29.

Обес­пе­че­ние ин­ва­ли­дам до­сту­па к объ­ек­там со­ци­аль­ной ин­фра­струк­ту­ры

30.

Обес­пе­че­ние за­ня­то­сти ин­ва­ли­дов пу­тем со­блю­де­ния кво­ты ра­бо­чих мест для ин­ва­ли­дов

31.

Обес­пе­чен­ность ра­бот­ни­ков ра­бо­чим ме­стом, обо­ру­до­ван­ным в со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми без­опас­но­сти и охра­ны тру­да, обо­ру­до­ва­ни­ем, ин­стру­мен­та­ми, тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей и ины­ми сред­ства­ми, необ­хо­ди­мы­ми для ис­пол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей.

32.

Предо­став­ле­ние упол­но­мо­чен­но­му ор­га­ну по во­про­сам за­ня­то­сти ин­фор­ма­ции, преду­смот­рен­ные Тру­до­вым ко­дек­сом Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан и За­ко­ном Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан "О за­ня­то­сти на­се­ле­ния".

Государственный инспектор труда _______________________________ Ознакомлен ____________________________________________________