Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования
Об утверждении Правил проведения тестирования, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования
В соответствии с Указами Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих" и от 4 декабря 2003 года № 1243 "О кадровом резерве государственной службы", подпунктом 9) пункта 9 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года № 280 и приказом первого заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 "Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей", зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 10 января 2008 года за № 5084, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Правила проведения тестирования государственных служащих и граждан, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности (Приложение 1);
2) Программы тестирования участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, граждан, завершивших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям, граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня (Приложение 2);
3) Программы тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации (Приложение 3);
4) Пороговые значения результатов тестирования (Приложение 4).
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно перечню (Приложение 5).
3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.
Председатель
Приложение 1
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 21 января 2008 года N 02-01-02/11
Правила проведения тестирования государственных служащих и граждан, претендующих на занятие вакантной административной государственной должности 1. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают единый порядок проведения тестирования участников конкурса на занятие вакантной административной государственной должности; граждан, завершивших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям; граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня; а также административных государственных служащих, подлежащих аттестации.
2. В настоящих Правилах используются понятия:
кандидаты - участники конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, допущенные к тестированию на основании решения конкурсной комиссии; граждане, завершившие обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончившие зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям; граждане, направленные государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня;
служащие - административные государственные служащие, включенные в список, утвержденный аттестационной комиссией государственного органа;
уполномоченный орган - уполномоченный орган по делам государственной службы и его территориальные подразделения.
3. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний государственного языка, законодательства Республики Казахстан, а также способности к логическому мышлению кандидатов и служащих.
4. Кандидаты, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, могут пройти повторное тестирование по одной и той же программе не ранее чем через три месяца с момента предыдущего тестирования.
5. Служащие, получившие при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, могут пройти повторное тестирование не ранее чем через десять календарных дней с момента предыдущего тестирования.
6. Тестирование проводится администраторами тестирования уполномоченного органа (далее - администраторы).
Уполномоченным органом для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты.
7. Уполномоченный орган обеспечивает тестирование на государственном и русском языках.
7-1. Техническое обеспечение процедур тестирования осуществляется Национальным центром по управлению персоналом государственной службы.
8. Тестирование проводится на компьютере.
9. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
10. Кадровая служба государственных органов:
1) подготавливает для представления в уполномоченный орган списки на тестирование, включающие следующие сведения: фамилия, имя и отчество (при наличии), индивидуальный идентификационный номер, дата рождения, национальность, уровень образования, ученая степень (при наличии), стаж государственной службы, стаж работы по специальности. Личные данные заполняются в соответствии с удостоверением личности (на языке удостоверения личности);
2) списки на тестирование предоставляются не позднее, чем за один день до тестирования;
3) уведомляет кандидатов и служащих о месте, дате и времени проведения тестирования;
4) обеспечивает своевременную явку кандидатов и служащих на тестирование.
2. Процедура тестирования
11. В ходе тестирования используются следующие виды тестов: логический тест, тест на знание государственного языка и тест на знание законодательства Республики Казахстан.
11-1. При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах в ходе тестирования используются следующие виды тестов:
тест по профессиональным и личностным компетенциям;
тест на знание государственного языка;
тест на знание законодательства Республики Казахстан.
12. Кандидаты и служащие должны иметь при себе удостоверение личности (или паспорт). Без документа, удостоверяющего личность, кандидаты и служащие на тестирование не допускаются.
13. Помещение для проведения тестирования должно соответствовать условиям удобного расположения тестируемых.
14. До начала тестирования администратор должен подготовить и проверить все необходимые материалы.
15. Кандидатам и служащим, имеющим неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, необходимо об этом до начала тестирования сообщить администратору.
16. Время, отпущенное на выполнение логического теста - 20 минут, теста на знание государственного языка - 20 минут, теста на знание законодательства в зависимости от программы тестирования - 100 минут (130 вопросов), 85 минут (110 вопросов), 70 минут (90 вопросов), 55 минут (70 вопросов).
16-1. При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах время, отпущенное на выполнение теста по профессиональным и личностным компетенциям - 120 минут (515 вопросов), теста на знание государственного языка - 20 минут, теста на знание законодательства в зависимости от программы тестирования - 100 минут (130 вопросов), 85 минут (110 вопросов), 70 минут (90 вопросов), 55 минут (70 вопросов).
17. Тесты проходят в следующем порядке: логический тест, тест на знание государственного языка, тест на знание законодательства Республики Казахстан.
17-1. При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах тесты проходят в следующем порядке:
тест по профессиональным и личностным компетенциям;
тест на знание государственного языка;
тест на знание законодательства Республики Казахстан.
18. По истечении времени, отведенного на прохождение тестов, программа автоматически закрывается.
19. Во время тестирования кандидаты и служащие не могут разговаривать и покидать помещение, в котором проводится тестирование. Принимающе-передающие электронные устройства (в том числе карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование) должны быть отключены на время тестирования.
20. При проведении тестирования администраторы должны ознакомить тестируемых с инструкцией и ответить на их вопросы.
21. Администраторы тестирования имеют право приостановить тестирование кандидатов и служащих, нарушивших настоящие Правила.
22. Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы.
23. После завершения тестирования кандидатам и служащим, прошедшим тестирование, выдаются результаты тестирования с подписью администратора тестирования и печатью.
24. Информация о результатах тестирования оформляется в виде сводной справки и передается в кадровую службу государственных органов.
Приложение 2
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 21 января 2008 года N 02-01-02/11
Программы тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности, граждан, прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа и закончивших зарубежные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям, граждан, направленных государственными органами на работу в международные организации или другие государства в целях повышения профессионального уровня
1. Для категорий А-1, А-2, А-3, А-4:
логический тест (10 заданий);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Конституционного закона Республики Казахстан " О Президенте Республики Казахстан" (20 вопросов), Законов Республики Казахстан " О государственной службе" (20 вопросов), " О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), " Об административных процедурах" (20 вопросов), " О нормативных правовых актах" (20 вопросов), Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести) (10 вопросов).
2. Для категорий В-1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-4, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1:
логический тест (10 заданий);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), "О государственной службе" (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), "Об административных процедурах" (20 вопросов), "О нормативных правовых актах" (20 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).
3. Для категорий В-5, В-6, С-5, С-6, С-О-4, С-О-5, C-R-2, C-R-3, D-4, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2:
логический тест (10 заданий);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), "О государственной службе" (20 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).
4. Для категорий С-О-6, C-R-4, C-R-5, D-5, D-О-4, D-О-5, D-О-6, Е-4, Е-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4:
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О государственной службе" (20 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов).
5. При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах на занятие административных государственных должностей категорий D-1, D-2, D-3, D-4, D-5, D-O-1, D-O-2, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3 и E-G-4 участники конкурса подлежат тестированию на знание государственного языка и на знание законодательства Республики Казахстан в соответствии с пунктами 2, 3 и 4 настоящего Приложения, а также тестированию по профессиональным и личностным компетенциям (515 вопросов).
Приложение 3
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 21 января 2008 года N 02-01-02/11
Программы тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации
1. Для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-4, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1:
тест по профессиональным и личностным компетенциям (515 вопросов);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О государственной службе" (20 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), "Об административных процедурах" (20 вопросов), "О нормативных правовых актах" (20 вопросов), Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести) (10 вопросов), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа, тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.
2. Для категорий В-5, В-6, С-5, С-6, С-О-4, С-О-5, C-R-2, C-R-3, D-4, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2:
тест по профессиональным и личностным компетенциям (515 вопросов);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О государственной службе" (20 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа, тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.
3. Для категорий С-О-6, C-R-4, C-R-5, D-5, D-О-4, D-О-5, D-О-6, Е-4, Е-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4:
тест по профессиональным и личностным компетенциям (515 вопросов);
тест на знание государственного языка (20 заданий);
тест на знание законодательства Республики Казахстан включает вопросы на знание Конституции Республики Казахстан (20 вопросов), Законов Республики Казахстан "О государственной службе" (20 вопросов), "О борьбе с коррупцией" (20 вопросов), Кодекса чести (10 вопросов), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа, тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.
Приложение 4
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 21 января 2008 года N 02-01-02/11
Пороговые значения результатов тестирования
1. Пороговые значения по логическому тесту, тесту по профессиональным и личностным компетенциям и тесту на знание государственного языка не устанавливаются.
2. Пороговые значения по тесту на знание законодательства Республики Казахстан для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, В-1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-4, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, Е-1, Е-2, E-R-1 составляют не менее 70%, для других категорий не менее 50% правильных ответов по каждому нормативному правовому акту и по Кодексу чести государственных служащих Республики Казахстан (Правилам служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567, - не менее 80 % для всех категорий.
Приложение 5
к приказу Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 21 января 2008 года N 02-01-02/11
Перечень утративших силу некоторых приказов Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
1. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 "Об утверждении Правил, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 2291, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 23 мая 2003 года N 150-151).
2. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 15 июля 2003 года N 02-01-04/25 "О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по вопросам государственной службы" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 2413, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 2 августа 2003 года N 197).
3. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 13 февраля 2004 года N 02-01-02/17 "О внесении дополнений и изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 "Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации", зарегистрированный за N 2291" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 2709, опубликованный в "Юридической газете" от 25 февраля 2004 года N 15).
4. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 апреля 2004 года N 02-01-02/42 "О внесении дополнений и изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 "Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации", зарегистрированный за N 2291" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 2827, опубликованный в "Юридической газете" от 14 мая 2004 года N 38).
5. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 мая 2005 года N 02-01-02/59 "О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 "Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 3624, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 11 мая 2005 года N 116-117).
6. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 мая 2005 года N 02-01-02/65 "Об утверждении Правил, Программы тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации, и внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы", (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N 3654, опубликованный в газете "Казахстанская правда" от 2 июня 2005 года N 142-143).