О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан.
2. Настоящий Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Президент Республики Казахстан
К. Токаев
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 17 марта 2025 года
№ 817
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан
1. В Указе Президента Республики Казахстан от 7 марта 2013 года № 520 «О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях областей, городов республиканского значения, столицы»:
в Должностном cоставе Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан, утвержденном вышеназванным Указом:
после строки «Заместитель Премьер-Министра – Руководитель Аппарата Правительства Республики Казахстан» дополнить строкой следующего содержания:
«помощник Президента Республики Казахстан по экономическим вопросам»;
строку «советник Президента Республики Казахстан, курирующий социально-экономические вопросы» исключить.
2. В Указе Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151 «Об утверждении Специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «А»:
в Специальных квалификационных требованиях к административным государственным должностям корпуса «А», утвержденных вышеназванным Указом:
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Требования по образованию для занятия административных государственных должностей корпуса «А» второй категории утверждаются лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от должности, по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
Для административных государственных должностей корпуса «А» второй категории не требуется наличие высшего образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в конкретной отрасли не менее тринадцати лет.»;
дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:
«13-1. При наличии образования в областях, согласно функциональным направлениям, лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв, после завершения срока пребывания в нем соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к последним занимаемым административным государственным должностям корпуса «А», а также нижестоящим должностям.»;
пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
«14. Для занятия должностей первой категории требуется:
1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на политических государственных должностях либо на должностях корпуса «А», определенных Реестром должностей политических и административных государственных служащих, либо в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, либо на должностях не ниже категорий А-2, В-2, С-2, С-О-1, либо на должностях не ниже заместителей руководителей департаментов центральных государственных органов, либо не ниже руководителей территориальных органов и подразделений центральных государственных органов и их ведомств в областях, городах республиканского значения, столице;
2) либо не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее шести месяцев стажа работы на должностях, перечисленных в подпункте 1) пункта 14 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
3) либо не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее трех лет стажа работы на должностях не ниже директоров департаментов национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, национальных институтов развития;
4) либо не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
15. Для занятия должностей второй категории требуется:
1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на политических государственных должностях либо на должностях корпуса «А», определенных Реестром должностей политических и административных государственных служащих, либо в статусе депутата Парламента Республики Казахстан, либо на должностях не ниже категорий А-2, В-2, С-2, С-О-2, D-2, D-О-1, либо на должностях не ниже заместителей руководителей департаментов центральных государственных органов, либо не ниже заместителей руководителей территориальных органов и подразделений центральных государственных органов и их ведомств в областях, городах республиканского значения, столице;
2) либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее шести месяцев стажа работы на должностях, перечисленных в подпункте 1) пункта 15 настоящих Специальных квалификационных требований, при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
3) либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа работы на должностях не ниже руководителей департаментов центрального аппарата и заместителей руководителей дочерних организаций национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, национальных институтов развития, заместителей руководителей департаментов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, либо на должностях не ниже руководителей республиканских организаций со среднегодовой штатной численностью не менее пятидесяти человек или юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства**;
4) либо не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.».
3. В Указе Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы»:
в Правилах наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утвержденных вышеназванным Указом:
в пункт 21 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется;
в Правилах и сроках проведения оценки деятельности государственных служащих, утвержденных вышеназванным Указом:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «А» (далее – служащие корпуса «А») проводится по результатам их деятельности на конкретной должности по итогам года (годовая оценка) не позднее 20 января года, следующего за оцениваемым годом.
Оценка служащего корпуса «А» не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности составляет менее трех месяцев.»;
пункт 13 исключить;
пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:
«17. Оцениваемый служащий корпуса «А» получает результаты своей оценки в информационной системе, а также в мобильном приложении «Е-қызмет».
Ознакомление уволенных лиц с результатами оценки осуществляется в течение месяца, следующего за отчетным периодом, посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении или телефонограммы, или телеграммы, или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.
18. Государственный орган в течение трех рабочих дней со дня завершения оценки направляет в уполномоченный орган по делам государственной службы:
1) копии следующих документов оцененных служащих корпуса «А»:
ежегодные соглашения служащих корпуса «А»;
оценочные листы;
отзывы о деятельности служащих корпуса «А»;
2) информацию о служащих корпуса «А», в отношении которых не проведена оценка, с указанием причин.»;
пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет анализ годовой оценки служащих корпуса «А» и не позднее 1 марта вносит их в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия).»;
пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б») проводится по результатам их деятельности на конкретной должности в порядке, определенном типовой методикой, утвержденной уполномоченным органом по делам государственной службы.»;
пункты 27 и 34 исключить;
пункты 36 и 37 изложить в следующей редакции:
«36. Получение служащим корпуса «Б» в течение двух кварталов подряд неудовлетворительных оценок влечет понижение его в государственной должности при соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей государственной должности.
При отсутствии вакантной нижестоящей государственной должности государственному служащему предлагается другая вакантная государственная должность.
При отсутствии вакантной государственной должности или отказе государственного служащего от предложенной государственной должности государственный служащий увольняется с занимаемой государственной должности.
37. Государственный служащий вправе обжаловать результаты оценки его деятельности в порядке, определенном типовой методикой, утвержденной уполномоченным органом по делам государственной службы.».
4. В Указе Президента Республики Казахстан от 22 июля 2019 года № 74 «О некоторых вопросах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы)»:
в Положении об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденном вышеназванным Указом:
в подпункт 44-15) пункта 15 вносится изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется.
5. В Указе Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва»:
в Составе Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте Республики Казахстан, утвержденном вышеназванным Указом:
после строки «помощник Президента Республики Казахстан по вопросам внутренней политики и коммуникациям» дополнить строкой следующего содержания:
«помощник Президента Республики Казахстан по экономическим вопросам»;
строку «советник Президента Республики Казахстан, курирующий социально-экономические вопросы» исключить;
в Правилах формирования Президентского молодежного кадрового резерва, утвержденных вышеназванным Указом:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Лица, зачисленные в Резерв, приобретают статус резервиста Президентского молодежного кадрового резерва (далее – резервист) со дня вынесения Национальной комиссией решения о зачислении кандидатов в Резерв и утрачивают статус резервиста со дня исключения из Резерва в случаях, предусмотренных настоящими Правилами.
Назначения резервистов на политические государственные должности, а также административные государственные должности корпуса «А» осуществляются в течение трех лет со дня зачисления в Резерв по решению уполномоченной комиссии при Президенте Республики Казахстан в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
Уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) осуществляет мониторинг дальнейшего прохождения резервистами государственной службы.»;
в пункте 7 слова «уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган)» заменить словами «уполномоченного органа»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. В ходе проведения отбора в Резерв уполномоченным органом рассматриваются:
1) соответствие кандидатов требованиям, указанным в пункте 3 настоящих Правил;
2) информация и документы, представленные кандидатами, на предмет их полноты и достоверности;
3) сведения о кандидатах, в том числе запрашиваемые от соответствующих государственных органов, а также соответствие кандидатов требованиям пунктов 3 и 3-1 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».»;
часть вторую пункта 11 изложить в следующей редакции:
«По итогам проведения этапов решения ситуационных задач и оценки компетенций кандидатам предоставляются результаты по каждому этапу с указанием оценок.»;
часть вторую пункта 12 исключить;
в подпункте 1) пункта 13 слова «сроком на три года» исключить;
подпункт 3) пункта 14 изложить в следующей редакции:
«3) несоответствие кандидатов требованиям пунктов 3 и 3-1 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан.»;
в пункте 15 слова «лицо, зачисленное в Резерв,» заменить словом «резервист»;
главу 4 исключить.
6. В Указе Президента Республики Казахстан от 31 декабря 2020 года № 485 «Об утверждении квалификационных требований к отдельным политическим государственным должностям»:
в Квалификационных требованиях к отдельным политическим государственным должностям, утвержденных вышеназванным Указом:
пункт 3 дополнить частями четвертой и пятой следующего содержания:
«Для политических государственных должностей не требуется наличие высшего образования по специальности при наличии практического опыта работы в конкретной отрасли не менее пятнадцати лет.
Требования, установленные частями второй и третьей настоящего пункта, не применяются в случаях, когда назначение кандидатов на политическую государственную должность осуществляется с согласия Президента Республики Казахстан.»;
дополнить пунктом 5-2 следующего содержания:
«5-2. При наличии образования в областях, согласно функциональным направлениям, лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв, после завершения срока пребывания в нем соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к последним занимаемым политическим государственным должностям, а также нижестоящим должностям.».
7. В Указе Президента Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 290 «О некоторых вопросах кадровой политики в системе органов государственной власти»:
для служебного пользования.
__________________________