О внесении изменения в постановление акимата Макатского района от 4 августа 2023 года № 115 "О переименовании государственного учреждение "Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района" на государственое учреждение "Отдел занятости и социальных программ Макатского района"

О внесении изменения в постановление акимата Макатского района от 4 августа 2023 года № 115 «О переименовании государственного учреждение «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района» на государственое учреждение «Отдел занятости и социальных программ Макатского района»

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 8) статьи 18, статьей 124 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе», постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений», акимат Макатского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление акимата Макатского района от 4 августа 2023 года № 115 «О переименовании государственного учреждение «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района» на государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Макатского района» следующее изменение:

Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ Макатского района» утвержденное приложением указанного постановления изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Макатского района» в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) направление настоящего постановления в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего постановления на интернет - ресурсе акимата Макатского района;

3) принятие иных необходимых мер вытекающих из настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима района.

4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Аким Макатского района

А. Мамбетов

Приложение

к постановлению акимата

района от «4» декабря 2024

года № 230

Утверждено

постановлением акимата

от 4 августа 2023 года № 115

Положение об Отделе занятости и социальных программ Макатского района

1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Макатского района» (далее - Отдел) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сферах координации занятости и социальных программ.

2. Отдел имеет ведомства:

1) Коммунальное государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания лиц с инвалидностью и престарелых Макатского района Атырауской области»;

2) Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ Макатского района».

3. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, счета в органах казначейства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

5. Отдел вступает в гражданско - правовые отношения от собственного имени.

6. Отдел имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

7. Отдел по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя отдел занятости и социальных программ Макатского района и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

8. Структура и лимит штатной численности отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Макатского района утверждаются в соответствии законодательством Республики Казахстан.

9. Местонахождение юридического лица: индекс: 060600, Республика Казахстан, Атырауская область, Макатский район, поселок Макат, улица Саламат Мукашев, строение 36.

10. Настоящее положение является учредительным документом отдела.

11. Финансирование деятельности отдела осуществляется из местного бюджета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

12. Отделу запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями отдела.

Если отделу законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

2. Задачи и полномочия отдела

13. Задачи:

Разработка и реализация в районе основных направлений государственной политики в области занятости и социальных программ, по снижению уровня безработницы, сокращению масштабов бедности и реабилитации лиц с инвалидностью.

14. Полномочия:

1) Права:

- запрашивать, получать и проверять любую информацию и отчеты от предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и хозяйствования по вопросам, относящимся к его компетенции;

-вносить предложения по мерам содействия занятости населения;

- издавать собственные информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты, методические материалы, иметь рекламно-стендовое хозяйство.

2) обязанности:

- анализа, прогнозирования спроса и предложения рабочей силы;

- разработка и экспертиза проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- реализация конституционных прав и интересов населения на труд, получение государственной поддержки, социальной помощи и социальных услуг;

- организация работы по социальному партнерству на районных уровнях;

- организация оказание специальной социальной помощи по уходу за детьми с ограниченными возможностями и одиником пожилым людям, нуждающимся в помощи посторонней;

- обеспечение участия представителей работателей, работников и общественных организаций в разработке и реализации мер государственной политики занятости и социальной поддержки населения;

- взаимодеиствие с общественными организациями, обществами, Советами ветеранов войны и труда;

15. Функции:

1) разработка и реализация районных программ занятости населения, индикативных планов и программ, направленных на повышение уровня жизни населения и социальную защиту населения;

2) разработка и согласование проектов среднесрочного плана развития по вопросам занятости и социальной защиты населения;

3) координация и регулирование деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения и осуществление контроля за их выполнением;

4) подготовка и внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства в сфере занятости и социальной защиты населения в вышестоящие органы;

5) организация назначения и выплата адресной социальной помощи;

6) на основании нормативных актов местного представительного органа организовать назначение и выплату социальной помощи;

7) назначение и выплата жилищной помощи;

8) занимается видом оказания государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешений трудовому иммигранту»;

9) реализации региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения;

10) осуществления мониторинга создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, города республиканского значения, столицы, региональной карты занятости;

11) организация работы районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;

12) разработка, согласование районного трехстороннего Соглашения между акимом района, районными объединениями работников, работодателей и профсоюзов, мероприятий по реализации районного трехстороннего Соглашения и представления на утверждение районной трехсторонней комиссии;

13) мониторинг за ходом реализации принятых обязательств и мероприятий по реализации районного трехстороннего Соглашения;

14) организации кадрового обеспечения субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации социальных работников;

15) оказание помощи хозяиственным субьектам района в подготовке трехсторонных договоров;

16) анализ характеристик, определяющих уровень жизни населения;

17) разработка и реализация районных программ реабилитации лиц с инвалидностью;

18) проведения анализа потребностей населения в специальных социальных услугах;

19) осуществления государственных закупок, а также размещения государственного социального заказа по предоставлению специальных социальных услуг и услуг по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;

20) принятия мер по развитию системы предоставления специальных социальных услуг;

21) взаимодействия с физическими, юридическими лицами и государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг;

22) оказания социальной помощи и координации в оказании благотворительной помощи лицам с инвалидностью;

23) обеспечения санаторно-курортного лечения лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой;

24) обеспечения лиц с инвалидностью техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и (или) специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой;

25) обеспечения услугами индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху в соответствии с индивидуальной программой;

26) предоставления дополнительных мер социальной помощи лицам с инвалидностью, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

27) планирование и организация деятельности по обеспечению лиц с инвалидностью специальными средствами передвижения, протезно - ортопедическими изделиями,

сурдо-тифло-техническими средствами, а также по обеспечению лиц с инвалидностью санаторно-курортным лечением;

28) оказание консультативной помощи общественным организациям лиц с инвалидностью в решении социальных программ и координация их деятельности;

29) подготовка аналитических материалов, выступлений на семинарах, совещаниях, встречи с жителями населения отдаленных поселков;

30) проведение исследований по оценке уровня жизни определенных групп населения (социальная карта);

31) сопровождение информационных социальных программ, обеспечение информационного обмена с поселками;

32) обеспечение эффективности использования программных баз по вопросам занятости и социальных программ;

33) создание условий для функционирования рынка информационных услуг;

34) подготовка материалов для размещения в средствах массовой информации;

35) разработка и представление на утверждение акимату района паспортов бюджетных программ отдела;

36) организация и контроль бухгалтерского учета в отделе,территориальнного центра социального обслуживания лиц с инвалидностью и престарелых и центра поддержки семьи, за расходованием лимитов, исполнением сметы расходов административных программ, бюджетных классификаций и правильности ведения бухгалтерского учета;

37) организация и проведение мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению классификации работников Отдела;

38) рассмотрение в установлением порядке обращений, заявлений и жалоб граждан, хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и принятие по ним соответствующих мер;

39) Организует работу центра поддержки семьи.

3. Статус, полномочия руководителя отдела

16. Руководство отделом осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих полномочий.

17. Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18. Полномочия руководителя отдела:

1) определяет обязанности и полномочия своих работников;

2) в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников;

3) в установленном законодательством порядке решает вопросы поощерения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий;

4) подписывает договоры, акты отдела;

5) утверждает штатное расписание отдела в пределах лимита его штатной численности, утвержденного постановлением акимата района и план финансирования на соответствующий год;

6) представляет интересы отдела в государственных органах, иных организациях;

7) подписывает документы подлежащие к государственной регистрации актов гражданского состояния;

8) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в отделе и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер;

Исполнение полномочии руководителя отдела в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.

19. Отдел возглавляется руководителем отдела, назначаемым на должность и освобождаемым от должности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4. Имущество отдела

20. Отдел может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество отдела формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

21. Имущество, закрепленное за отделом относится к коммунальной собственности.

22. Отдел не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

5. Реорганизация и упразднение отдела

23. Реорганизация и упразднение отдела осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.