Об утверждении профессионального стандарта "Деятельность в сфере государственной молодежной политики"

Об утверждении профессионального стандарта «Деятельность в сфере государственной молодежной политики»

В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Деятельность в сфере государственной молодежной политики».

2. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) в течение пяти календарных дней со дня утверждения настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и информации Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности Министра

К. Искаков

«СОГЛАСОВАН»

Министерство труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

Утвержден приказом

Профессиональный стандарт «Деятельность в сфере государственной молодежной политики»

Глава 1. Общие положения

1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт «Деятельность в сфере государственной молодежной политики» (далее – профессиональный стандарт) предназначен для оценки компетенций сотрудников, необходимых для осуществления молодежной работы и планирования ее развития. Профессиональный стандарт разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» и определяет требования к формированию образовательных программ, в том числе обучения персонала на предприятиях, признания профессиональной квалификации работников и выпускников организаций образования и решений широкого круга задач в области управления персоналом в организациях и на предприятиях.

2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:

1) знание – изученная и усвоенная информация, необходимая для выполнения действий в рамках профессиональной задачи;

2) навык – способность применять знания и умения, позволяющая выполнять профессиональную задачу целиком;

3) информальное образование – вид образования, получаемый в ходе повседневной деятельности вне организаций образования и организаций, предоставляющих образовательные услуги, и не сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения;

4) профессия – род занятий, осуществляемый физическим лицом и требующий определенной квалификации для его выполнения;

5) профессиональная квалификация – степень профессиональной подготовки, характеризующая владение компетенциями, требуемыми для выполнения трудовых функций по профессии;

6) признание профессиональной квалификации – процедура оценки и принятия решения о соответствии кандидата требованиям профессиональных стандартов, а при их отсутствии - квалификационным требованиям;

7) профессиональный стандарт – письменный официальный документ, устанавливающий общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального, и (или) информального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в конкретной области профессиональной деятельности;

8) Национальный классификатор занятий Республики Казахстан – документ по стандартизации, отражающий наименования занятий, применяемых на территории Республики Казахстан, и классифицирующий их по уровню и специализации навыков в соответствии с видом выполняемых работ;

9) компетенция – способность применять навыки, позволяющие выполнять одну или несколько профессиональных задач, составляющих трудовую функцию;

10) умение – способность физически и (или) умственно выполнять отдельные единичные действия в рамках профессиональной задачи;

11) неформальное образование – вид образования, запланированный, организованный и осуществляемый организациями, которые предоставляют образовательные услуги, оказываемые без учета места, сроков и формы обучения, и сопровождаемый выдачей документа, подтверждающего результаты обучения.

3. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:

1) КС – квалификационный справочник должностей руководителей;

2) ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник;

3) МРЦ – молодежный ресурсный центр;

4) ОРК – отраслевая рамка квалификаций;

5) ОКЭД – общий классификатор видов экономической деятельности.

Глава 2. Паспорт профессионального стандарта

4. Наименование профессионального стандарта: «Деятельность в сфере государственной молодежной политики».

5. Код профессионального стандарта: М84120.

6. Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:

Секция M профессиональная, научная и техническая деятельность:

84 Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение;

84.1 Государственное управление общего характера и управление социально-экономическое политикой общества;

84.12 Регулирование деятельности учреждений здравоохранения, образования, культуры и других социальных услуг, кроме социального обеспечения;

84.12.0 Регулирование деятельности учреждений здравоохранения, образования, культуры и других социальных услуг, кроме социального обеспечения.

7. Краткое описание профессионального стандарта: Деятельность в сфере государственной молодежной политики включает организацию работы с молодежью, консультацию молодежи и проведения мероприятий для молодежи.

На все профессии, описанные в данном стандарте, распространяются следующие требования по знаниям: правила и нормы охраны труда; техники безопасности; производственной санитарии и противопожарной защиты; правила документационного обеспечения и деловой переписки; этика деловых отношений, грамотная устная и письменная речь на государственном и русском языках; использование офисного программного обеспечения.

8. Перечень карточек профессий:

1) Директор (заведующий) центра (информации для молодежи, консультативных услуг молодежи, социально-психологической помощи молодежи) – 7 уровень в ОРК;

2) Работник по делам молодёжи – 5 уровень в ОРК.

Глава 3. Карточки профессий

9. Кар­точ­ка про­фес­сии «Ди­рек­тор (за­ве­ду­ю­щий) цен­тра (ин­фор­ма­ции для мо­ло­де­жи, кон­суль­та­тив­ных услуг мо­ло­де­жи, со­ци­аль­но-пси­хо­ло ги­че­ской по­мо­щи мо­ло­де­жи)»

Код груп­пы:

1210-0-020

Код на­име­но­ва­ния за­ня­тия:

1210-0

На­име­но­ва­ние про­фес­сии:

Ди­рек­тор (за­ве­ду­ю­щий) цен­тра (ин­фор­ма­ции для мо­ло­де­жи, кон­суль­та­тив­ных услуг мо­ло­де­жи, со­ци­аль­но-пси­хо­ло­ги­че­ской по­мо­щи мо­ло­де­жи)

Уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ОРК

6

Под­уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ОРК

Уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ЕТКС, КС и др ти­по­вых ква­ли­фи­ка­ци­он­ных ха­рак­те­ри­стик

При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 11 ок­тяб­ря 2019 го­да № 394 «Об утвер­жде­нии ре­ест­ра долж­но­стей граж­дан­ских слу­жа­щих в сфе­ре ин­фор­ма­ции, ре­ли­ги­оз­ной де­я­тель­но­сти, граж­дан­ско­го об­ще­ства, мо­ло­де­жи и се­мьи» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов под № 19478).

Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния

Выс­шее/по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

Спе­ци­аль­ность

6B01 Пе­да­го­ги­че­ские на­у­ки

6B02 Ис­кус­ство и гу­ма­ни­тар­ные на­у­ки

6B03 Со­ци­аль­ные на­у­ки, жур­на­ли­сти­ка и ин­фор­ма­ция

6B04 Биз­нес, управ­ле­ние и пра­во

При­каз Ми­ни­стра об­ра­зо­ва­ния и на­у­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 13 ок­тяб­ря 2018 го­да № 569 «Об утвер­жде­нии Клас­си­фи­ка­то­ра на­прав­ле­ний под­го­тов­ки кад­ров с выс­шим и по­сле­ву­зов­ским об­ра­зо­ва­ни­ем» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 17565).

Связь с нефор­маль­ным и ин­фор­маль­ным об­ра­зо­ва­ни­ем

Не тре­бу­ет­ся

Дру­гие воз­мож­ные на­име­но­ва­ния про­фес­сий:

1210-0-057 Ди­рек­тор цен­тра

Ос­нов­ная цель де­я­тель­но­сти

Обес­пе­че­ние со­труд­ни­че­ства меж­ду ор­га­ни­за­ци­ей и го­су­дар­ствен­ны­ми ор­га­на­ми всех уров­ней

Пе­ре­чень тру­до­вых функ­ций

Обя­за­тель­ные тру­до­вые функ­ции:

1. Ру­ко­вод­ство и ор­га­ни­за­ция ра­бо­ты МРЦ;

2. Ко­ор­ди­на­ция ра­бо­ты спе­ци­а­ли­стов по ра­бо­те с мо­ло­де­жью и по­вы­ше­ние их ком­пе­тен­ций;

3. Раз­ви­тие мо­ло­деж­ной ра­бо­ты и со­дей­ствие по­вы­ше­нию ка­че­ства мо­ло­деж­ной ра­бо­ты.

До­пол­ни­тель­ные тру­до­вые функ­ции

-

Опи­са­ние тру­до­вых функ­ций

Тру­до­вая функ­ция 1:

Ру­ко­вод­ство и ор­га­ни­за­ция ра­бо­ты МРЦ

На­вык 1

Ор­га­ни­за­ция де­я­тель­но­сти МРЦ

Уме­ния:

1. Ру­ко­во­дить де­я­тель­но­стью МРЦ и нести от­вет­ствен­ность за ре­зуль­та­ты его ра­бо­ты;

2. Ор­га­ни­зо­вы­вать и обес­пе­чи­вать раз­ра­бот­ку пер­спек­тив­ных пла­нов раз­ви­тия МРЦ на ос­но­ве ак­ту­аль­ных за­про­сов мо­ло­де­жи, с уче­том ре­ги­о­наль­ных по­треб­но­стей и осо­бен­но­стей;

3. При­ни­мать уча­стия в ме­ро­при­я­ти­ях и встре­чах, вза­и­мо­дей­ство­вать с ру­ко­во­ди­те­ля­ми дру­гих МРЦ с це­лью об­ме­на опы­том;

4. Про­во­дить де­ло­вые пе­ре­го­во­ры и ис­поль­зо­вать при­е­мы пуб­лич­ных вы­ступ­ле­ний, уста­нав­ли­вать де­ло­вые от­но­ше­ния с со­ци­аль­ны­ми парт­не­ра­ми с це­лью ор­га­ни­за­ции ин­фор­ми­ро­ва­ния на­се­ле­ния об услу­гах МРЦ;

5. Ис­поль­зо­вать но­вей­шую тех­ни­ку и тех­но­ло­гии, про­грес­сив­ные фор­мы управ­ле­ния и ор­га­ни­за­ции тру­да;

6. Ре­шать во­про­сы по со­зда­нию без­опас­ных и здо­ро­вых усло­вий тру­да для спе­ци­а­ли­стов МРЦ, со­блю­де­нию бла­го­при­ят­ной пси­хо­ло­ги­че­ской ат­мо­сфе­ры в кол­лек­ти­ве;

7. Ру­ко­во­дить фи­нан­со­во-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­стью МРЦ.

Зна­ния:

1. Кон­сти­ту­ция Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан;

2. Тру­до­вой ко­декс Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан;

3. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»;

4. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

5. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

6. Зна­ния осо­бен­но­стей де­я­тель­но­сти и спе­ци­а­ли­за­ции МРЦ.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тру­до­вая функ­ция 2:

Ко­ор­ди­на­ция ра­бо­ты спе­ци­а­ли­стов по ра­бо­те с мо­ло­де­жью и по­вы­ше­ние их ком­пе­тен­ций

На­вык 1: Ор­га­ни­за­ция ра­бо­ты спе­ци­а­ли­стов по ра­бо­те с мо­ло­де­жью

Уме­ния:

1. Пла­ни­ро­вать ор­га­ни­за­цию ак­тив­ных мер ре­а­ли­за­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки;

2. Про­во­дить ра­бо­ты по укреп­ле­нию тру­до­вой и про­из­вод­ствен­ной дис­ци­пли­ны;

3. Кон­тро­ли­ро­вать ка­че­ство ока­зы­ва­е­мых услуг;

4. При­ме­нять прин­ци­пы опе­ра­ци­он­но­го и пер­спек­тив­но­го пла­ни­ро­ва­ния, на­вы­ки мо­ни­то­рин­га и кон­тро­ля;

5. Вла­деть на­вы­ка­ми эф­фек­тив­но­го про­ект­но­го ме­недж­мен­та;

6. Вла­деть на­вы­ка­ми раз­ра­бот­ки пла­нов по со­вер­шен­ство­ва­нию уров­ня ква­ли­фи­ка­ции со­труд­ни­ка;

7. Раз­ра­ба­ты­вать об­ра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы, про­во­дить тре­нин­ги и об­ра­зо­ва­тель­ные ме­ро­при­я­тия для со­труд­ни­ков.

Зна­ния:

1. Кон­сти­ту­ция Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан;

2. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»;

3. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

4. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

5. Зна­ния осо­бен­но­стей де­я­тель­но­сти и спе­ци­а­ли­за­ции МРЦ;

6. Тео­рия и ме­то­ди­ка про­ве­де­ния обу­че­ния (сти­ли обу­че­ния, пред­по­чте­ния и т.д.); 7. Зна­ния ме­то­дов нефор­маль­но­го об­ра­зо­ва­ния;

8. Оцен­ка нефор­маль­но­го обу­че­ния (зна­ние про­цес­сов, ме­ха­низ­мов оцен­ки и ин­стру­мен­тов);

9. Тео­рия де­ло­про­из­вод­ства РК и дру­гих за­ко­но­да­тель­ных ак­тов РК и ор­га­ни­за­ции.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тру­до­вая функ­ция 3:

Раз­ви­тие мо­ло­деж­ной ра­бо­ты и со­дей­ствие по­вы­ше­нию ка­че­ства мо­ло­деж­ной ра­бо­ты

На­вык 1

Раз­ра­бот­ка пла­на по по­вы­ше­нию ка­че­ства предо­став­ля­е­мых услуг для мо­ло­де­жи

Уме­ния:

1. Раз­ра­ба­ты­вать стра­те­ги­че­ские до­ку­мен­ты и пла­ны раз­ви­тия МРЦ;

2. Осу­ществ­лять кон­троль за ис­пол­не­ни­ем спе­ци­а­ли­ста­ми их долж­ност­ных ин­струк­ций, ис­пол­не­ния до­ку­мен­тов по ка­че­ству и сро­кам;

3. Про­во­дить мо­ни­то­ринг ка­че­ства ока­зы­ва­е­мых услуг;

4. Ис­поль­зо­вать эф­фек­тив­ные ме­то­ды про­ект­но­го ме­недж­мен­та.

Зна­ния:

1. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»;

2. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

3. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

4. Зна­ния осо­бен­но­стей де­я­тель­но­сти и спе­ци­а­ли­за­ции МРЦ;

5. Тео­рия и на­вы­ки управ­ле­ния ре­ше­ни­я­ми;

6. Тео­рия ме­недж­мен­та и ос­но­вы ор­га­ни­за­ци­он­ной пси­хо­ло­гии;

7. Тео­рия де­ле­ги­ро­ва­ния, пла­ни­ро­ва­ния, мо­ни­то­рин­га и кон­тро­ля.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тре­бо­ва­ния к лич­ным ком­пе­тен­ци­ям

Ини­ци­а­тив­ность, от­вет­ствен­ность, ре­зуль­та­тив­ность, кре­а­тив­ность, ком­му­ни­ка­тив­ность, гиб­кость, са­мо­раз­ви­тие, эру­ди­ро­ван­ность.

Спис­ков тех­ни­че­ских ре­гла­мен­тов и на­ци­о­наль­ных стан­дар­тов

-

Связь с дру­ги­ми про­фес­си­я­ми в рам­ках ОРК

Уро­вень ОРК

На­име­но­ва­ние про­фес­сии

6

Пер­вые ру­ко­во­ди­те­ли учре­жде­ний, ор­га­ни­за­ций и пред­при­я­тий

6

Ди­рек­тор цен­тра

10. Кар­точ­ка про­фес­сии «Ра­бот­ник по де­лам мо­ло­дё­жи»

Код:

3412-0-003

Код на­име­но­ва­ния за­ня­тия:

3412-0

На­име­но­ва­ние про­фес­сии:

Ра­бот­ник по де­лам мо­ло­дё­жи

Уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ОРК

5

Под­уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ОРК

-

Уро­вень ква­ли­фи­ка­ции по ЕТКС, КС и др ти­по­вых ква­ли­фи­ка­ци­он­ных ха­рак­те­ри­стик

При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 11 ок­тяб­ря 2019 го­да № 394 «Об утвер­жде­нии ре­ест­ра долж­но­стей граж­дан­ских слу­жа­щих в сфе­ре ин­фор­ма­ции, ре­ли­ги­оз­ной де­я­тель­но­сти, граж­дан­ско­го об­ще­ства, мо­ло­де­жи и се­мьи» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19478).

Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния

Про­фес­си­о­наль­но-тех­ни­че­ское об­ра­зо­ва­ние

Спе­ци­аль­ность:

02 Ис­кус­ство и гу­ма­ни­тар­ные на­у­ки

03 Со­ци­аль­ные на­у­ки и ин­фор­ма­ции

04 Биз­нес, управ­ле­ние и пра­во

При­каз Ми­ни­стра об­ра­зо­ва­ния и на­у­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 27 сен­тяб­ря 2018 го­да № 500 «Об утвер­жде­нии Клас­си­фи­ка­то­ра спе­ци­аль­но­стей и ква­ли­фи­ка­ций тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го, по­сле­сред­не­го об­ра­зо­ва­ния» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 17564).

Связь с нефор­маль­ным и ин­фор­маль­ным об­ра­зо­ва­ни­ем

Не тре­бу­ет­ся

Дру­гие воз­мож­ные на­име­но­ва­ния про­фес­сий:

3412-0-005 Ра­бот­ник по со­ци­аль­ной ра­бо­те

Ос­нов­ная цель де­я­тель­но­сти

Ре­а­ли­за­ция го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки, предо­став­ле­ние услуг для мо­ло­де­жи

Пе­ре­чень тру­до­вых функ­ций

Обя­за­тель­ные тру­до­вые функ­ции:

1. Обес­пе­чи­вать ин­фор­ми­ро­ва­ние и кон­суль­ти­ро­ва­ние мо­ло­де­жи;

2. Со­дей­ство­вать раз­ви­тию мо­ло­де­жи по­сред­ством об­ра­зо­ва­тель­ных про­грамм;

3. Изу­чать по­треб­но­сти лиц, об­ра­тив­ших­ся в МРЦ, опре­де­лить по­треб­но­сти, и ожи­да­ния мо­ло­де­жи.

До­пол­ни­тель­ные тру­до­вые функ­ции

-

Опи­са­ние тру­до­вых функ­ций

Тру­до­вая функ­ция 1:

Обес­пе­чи­вать ин­фор­ми­ро­ва­ние и кон­суль­ти­ро­ва­ние мо­ло­де­жи

На­вык 1

Про­ве­де­ние кон­суль­та­ций для мо­ло­де­жи

Уме­ния:

1. За­ни­мать­ся пер­вич­ным кон­суль­ти­ро­ва­ни­ем мо­ло­де­жи, при необ­хо­ди­мо­сти на­прав­лять мо­ло­дых лю­дей к спе­ци­а­ли­стам, упол­но­мо­чен­ным го­су­дар­ствен­ным ор­га­нам и иным ор­га­ни­за­ци­ям;

2. Предо­став­лять мо­ло­дым лю­дям до­сто­вер­ную и си­сте­ма­ти­зи­ро­ван­ную ин­фор­ма­цию;

3. Вла­деть ком­му­ни­ка­тив­ны­ми на­вы­ка­ми, необ­хо­ди­мы­ми для ра­бо­ты с мо­ло­де­жью.

Зна­ния:

1. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»;

2. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

3. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

4. Зна­ние ак­ту­аль­ной ин­фор­ма­ции о ме­рах го­су­дар­ствен­ной под­держ­ке для мо­ло­де­жи.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тру­до­вая функ­ция 2:

Со­дей­ство­вать раз­ви­тию мо­ло­де­жи по­сред­ством об­ра­зо­ва­тель­ных про­грамм

На­вык 1

Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние обу­ча­ю­щих ме­ро­при­я­тий для мо­ло­де­жи

Уме­ния:

1. Ор­га­ни­зо­вы­вать и про­во­дить обу­ча­ю­щие ме­ро­при­я­тия;

2. Ис­поль­зо­вать и адап­ти­ро­вать го­то­вые об­ра­зо­ва­тель­ные ма­те­ри­а­лы;

3. На­вы­ки груп­по­во­го управ­ле­ния и фа­си­ли­та­ции, мен­тор­ства;

4. Про­во­дить ан­ке­ты по­треб­но­сти и ан­ке­ты об­рат­ной свя­зи для улуч­ше­ния ка­че­ства предо­став­ля­е­мых услуг для мо­ло­де­жи.

Зна­ния:

1. Зна­ние пси­хо­ло­ги­че­ских и со­ци­аль­ных осо­бен­но­стей раз­ных воз­раст­ных групп мо­ло­де­жи;

2. Зна­ние раз­лич­ных форм и эле­мен­тов ак­тив­но­го слу­ша­ния и невер­баль­но­го об­ще­ния;

3. Зна­ния ме­то­дов нефор­маль­но­го об­ра­зо­ва­ния.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тру­до­вая функ­ция 3:

Изу­чать по­треб­но­сти лиц, об­ра­тив­ших­ся в МРЦ, опре­де­лить по­треб­но­сти, и ожи­да­ния мо­ло­де­жи

На­вык 1

Раз­ра­бот­ка пла­на по по­вы­ше­нию ка­че­ства предо­став­ля­е­мых услуг для мо­ло­де­жи

Уме­ния:

1. Вы­яв­лять ин­фор­ма­ци­он­ные по­треб­но­сти мо­ло­де­жи, по­лу­чая от мо­ло­дых лю­дей об­рат­ную связь;

2. На­вы­ки сбо­ра, об­ра­бот­ки и ана­ли­за ин­фор­ма­ции/дан­ных;

3. Спо­соб­ность к ра­бо­те с ре­зуль­та­та­ми оцен­ки и про­ве­де­ние ре­флек­сии.

Зна­ния:

1. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»»;

2. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

3. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

4. Зна­ние опрос­ных тех­но­ло­гий для сбо­ра дан­ных;

5. Зна­ние тео­рии и ба­зо­вых ме­то­дов ана­ли­за дан­ных.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тру­до­вая функ­ция 4:

Раз­ра­бот­ка, ре­а­ли­за­ции и оцен­ка про­ек­тов для мо­ло­де­жи

На­вык 1

Ор­га­ни­за­ция, раз­ра­бот­ка про­ек­тов ис­поль­зуя упра­вен­че­ские под­хо­ды, циф­ро­вые тех­но­ло­гии для мо­ло­де­жи

Уме­ния:

1. Ор­га­ни­за­ци­он­ное управ­ле­ние и раз­ви­тие, по­ли­ти­ки и про­грам­мы ор­га­ни­за­ции, мо­ни­то­ринг и оцен­ка;

2. На­вы­ки сбо­ра, об­ра­бот­ки и ана­ли­за ин­фор­ма­ции/дан­ных;

3. Спо­соб­ность к ра­бо­те с ауди­то­ри­ей;

4. Ли­дер­ство, де­ле­ги­ро­ва­ние, пла­ни­ро­ва­ние, со­дей­ствие, ком­му­ни­ка­ция;

5. Фи­нан­со­вый ме­недж­мент, управ­ле­ние и раз­ви­тие че­ло­ве­че­ских ре­сур­сов, сбор средств, ком­му­ни­ка­ция, за­щи­та ин­те­ре­сов, со­зда­ние се­тей.

Зна­ния:

1. За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ке»»;

2. По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 28 мар­та 2023 го­да № 247 «Об утвер­жде­нии Кон­цеп­ции го­су­дар­ствен­ной мо­ло­деж­ной по­ли­ти­ки Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан на 2023 – 2029 го­ды»;

3. При­каз Ми­ни­стра ин­фор­ма­ции и об­ще­ствен­но­го раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 19 но­яб­ря 2019 го­да № 444 «Об утвер­жде­нии ти­по­во­го по­ло­же­ния о мо­ло­деж­ных ре­сурс­ных цен­трах» (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 19619);

4. Зна­ние ос­но­вы управ­ле­ния про­ек­та­ми, ре­сур­са­ми;

5. Зна­ние тео­рии и ба­зо­вых ме­то­дов ана­ли­за дан­ных.

6. Зна­ния ин­фор­ма­ци­он­ных, ком­мун­ни­ка­ци­он­ных и ин­стру­мен­тов со­ци­аль­но­го ме­диа.

Воз­мож­ность при­зна­ния на­вы­ка

ре­ко­мен­ду­ет­ся

Тре­бо­ва­ния к лич­ным ком­пе­тен­ци­ям

Ини­ци­а­тив­ность, от­вет­ствен­ность, ре­зуль­та­тив­ность, кре­а­тив­ность, ком­му­ни­ка­тив­ность, гиб­кость, са­мо­раз­ви­тие, эру­ди­ро­ван­ность.

Спис­ков тех­ни­че­ских ре­гла­мен­тов и на­ци­о­наль­ных стан­дар­тов

-

Связь с дру­ги­ми про­фес­си­я­ми в рам­ках ОРК

Уро­вень ОРК

На­име­но­ва­ние про­фес­сии

5

Со­ци­аль­ный ра­бот­ник

5

Ра­бот­ник по со­ци­аль­ной ра­бо­те

Глава 4. Технические данные профессионального стандарта

11. Наименование государственного органа: Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

Исполнитель: Есекеева М.М., m.esekeeva@mki.gov.kz, 74-05-08.

12. Организации (предприятия) участвующие в разработке:

Комитет по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

Исполнители: Есекеева М.М., m.esekeeva@mki.gov.kz, 74-05-08.

ТОО «Научно-исследовательский центр «Молодежь».

Исполнители:

Кайдарова Т.К., t.kaidarova@eljastary.kz, 27-04-36.

13. Отраслевой совет по профессиональным квалификациям: протокол от 23 ноября 2023 года № 01-04/12.

14. Национальный орган по профессиональным квалификациям: заключение от 13 октября 2023 года № 3346 .

15. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» экспертное заключение от 3 ноября 2023 года № 14790/30.

16. Номер версии и год выпуска выпуск: версия 1, 2023 г.

17. Дата ориентировочной актуализации: 05.11.2026 г.